본 연구는 지역문화예술단체 종사자를 중심으로 하여 직무환경이 협력적 거버넌스에 어떤 영향을 미치는지 살펴보며, 이에 사회적 자본은 어떤 매개효과를 가지는지 살펴본다. 이를 위해 강원도 W를 대상으로 지역문화예술활동가에게 설문조사를 실시했으며, 총 156부를 구조방정식 분석에 활용하였다. 연구결과, 직무환경은 협력적 거버넌스와 사회적 자본에 긍정적인(+) 영향을 미치면서, 연구에서 구분한 사회적 자본과 협력적 거버넌스의 하위요인에 따라 긍정적인(+) 영향과 부정적인(-) 영향이 혼재하였다. 더하여, 매개효과의 경우 사회적 자본의 하위요인과 협력적 거버넌스의 하위요인에 따라 영향이 혼재하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 지역문화예술단체의 협력적 거버넌스를 제고하기 위해 직무환경과 사회적 자본의 다각적인 접근과 개선을 위한 행정적·정책적 시사점을 제시하였다.