이 연구에서는 영국의 블레어정부와 한국의 문재인정부의 연금개혁의 성공과 실패 원인을 정책 옹호자연합 모형을 통해 분석한다. 그리고 두 나라의 경험을 비교해 적대정치가일상화되기 쉬운 다수제 모델의 정치제도를 가진 나라에서 지속가능한 합의적 연금개혁의성공조건은 무엇인지 탐색한다. 연구결과는 ACF의 주장처럼 강력한 옹호연합이 있을 때연금개혁이 성공할 수 있으며, 이 강력한 옹호연합을 만드는 것이 자원과 전략임을 보여준다. 양국의 연금개혁의 경우 특히 성패를 가른 것은 지배적 옹호연합의 자원 중 리더쉽과 정책조정 능력, 그리고 개혁을 탈당파화시키고 합의를 구축하는 전략이었다.