본 연구는 7기 정치국의 인선 변동을 분석하여 김정은 리더십의 특징을 도출하고자 했다. 분석 결과, 첫째, 김정은은 자신이 발탁한 신인들을 전면에 내세우면서 자신을 중심으로 하는 새로운 인적 네트워크를 형성하여 친위체제를 건설하였다. 둘째, 김정은 친위체제의 구성 이후 김정은의 통치 스타일은 더욱 전제적으로 변해갔다. 김정은은 다양한 수단을 사용하여 정치국을 길들였으며, 자신의 의지에 따라 정치국 구성 규범을 자유자재로 변동하였다. 그 결과 조선로동당은 ‘김정일의 당’에서 김정은의 손으로 선발된 ‘김정은의 당’으로 변모하였다.
This study aims to analyze personnel changes throughout the entire tenure of the 7th Politburo to extract the characteristics of Kim Jong Un's leadership management style. The analysis revealed, firstly, that Kim Jong Un promoted the new cadres he selected, forming a new personal network centered around himself. Secondly, after the establishment of Kim Jong Un's loyalist system, his overall governing style became despotic. Using various means uncommon in other socialist countries, such as demotions in the Politburo, and temporal dismissals, he tamed the Politburo and freely adjusted the norms of its composition according to his will. As the result, Workers' Party of Korea transformed from 'Kim Jong Il's Party,' into 'Kim Jong Un's Party,' directly co-opted, composed by him.