본 연구는 중장년층의 사회자본이 노화불안을 매개로 재취업욕구에 미치는 영향을 Baron과 Kenny(1986)의 위계적 회귀분석 방법으로 검증하였다. 1단계에서 사회자본은 매개변인인 노화불안에 미치는 영향이 정(+)적으로 유의하였다(β=.571, p〈.001). 즉 사회자본이 높을수록 노화불안이 높아지는 것으로 나타났다. 2단계에서 사회자본은 종속변인인 재취업욕구에 정(+)적으로 유의하였다(β=.325, p〈.001). 사회자본이 높을수록 재취업욕구도 높아지는 것을 의미한다. 독립변수와 매개변수를 동시에 투입하여 종속변수의 영향력을 살펴보는 3단계에서는 사회자본은 재취업욕구에는 통계적으로 유의하지 않았으나 노화불안은 재취업욕구에 유의한 영향을 주었다(β=.416, p〈.001). 분석결과, 사회자본과 재취업욕구 간에 노화불안이 완전매개 역할을 하였다. 추가적으로 Sobel test 검증결과 통계적으로 유의하였다(Z=4.936, p〈.001). 이러한 결과는 중장년기의 노화불안에 대한 관리와 중재가 중요하며, 또한 사회자본의 특성과 수준에 따라 재취업욕구를 실현할 수 있는 실천적 방안을 모색하는 것이 중요함을 시사한다.
This study verified the effect of social capital of the middle-aged on the desire for re-employment through aging anxiety by the hierarchical regression analysis method of Baron and Kenny (1986).
In the first stage, the effect of social capital on aging anxiety, a mediating variable, was positively (+) significant (β=.571, p〈.001). In other words, the higher the social capital, the higher the aging anxiety. In the second stage, social capital was positively (+) significant in the dependent variable, the desire for re-employment (β=.325, p〈.001). The higher the social capital, the higher the desire for re-employment. In the third stage, which examines the influence of the dependent variable by simultaneously inputting independent and parameters, social capital was not statistically significant in the desire for re-employment, but aging anxiety had a significant effect on the desire for re-employment (β=.416, p〈.001). As a result of the analysis, aging anxiety played a complete mediating role between social capital and re-employment needs. In addition, as a result of the Sobel test test, it was statistically significant (Z=4.936, p〈.001).
These results suggest that the management and intervention of aging anxiety in the middle and old age are important, and it is also important to find practical ways to realize the desire for re-employment according to the characteristics and level of social capital.