· 연구 주제: 본 연구는 교육기부 문화확산을 위한 기관 및 개인 참여 인센티브 활성화 방안을 제시하는 데 목적이 있다.
· 연구 배경: 인적, 물적 자원이 풍부한 기관과 구성원 개인의 참여를 이끌어 내기 위한 인센티브 활성화 방안 마련이 필요하다.
· 선행연구와의 차이점: 교육기부 인센티브 활성화에 대한 연구는 거의 전무하며, 대부분의 기부 관련 인센티브는 사회적 인증에 국한되고 있다.
· 연구방법: 전국 교육기부 거점지원센터 네트워크를 활용하여 기관 소속 참여자들을 대상으로 전문가협의(FGI)를 거쳐 설문조사 문항을 구성하고, 76명을 대상으로 설문조사 응답자료를 확보하였다.
· 연구결과: 연구 참여자들은 참여문화 확산을 위해 인센티브 제공 활성화가 필요하다는 데 공통된 의견을 제시하였으며, 특히 실생활에 적용 가능한 경제적 인센티브에 대한 요구가 높게 나타났다.
· 공헌점 및 기대효과: 본 연구는 교육기부 참여 문화 확산을 위해 기부 참여 기관 및 개인 참여자들을 위한 동기부여 전략으로서 인센티브 활성화 방안에 대한 인식을 살펴보았다는 점에서 학술적, 정책적 의의를 지닌다.