확장된 전장에서 첨단전력들이 동시 통합되어 운용되는 미래전을 효과적으로 수행하기 위해서는 합동성과 전문성에 기초한 최적의 조직구조 설계가 요구된다. 이에 본 연구는 합동성과 전문성에 대한 이해를 정립하고, 양자의 관계를 규명한다. 또한, 양자의 충돌에서 판단과 결정을 위한 합리적 기준과 조직설계 방안을 제안한다. 본 연구는 최적의 조직구조를 설계하기 위한 이론적 기반과 판단 기준 및 방법을 제시함으로써 국방혁신 과제로서 군구조 개편에 관한 논의의 기초를 제공한다.
To effectively conduct future warfare, where advanced capabilities are simultaneously integrated on expanded battlefields, optimal organizational design based on jointness and specialization is required. However, existing research on these critical aspects remains fragmented and deficient, resulting in an obscured understanding of their interplay. This ambiguity presents challenges in decision-making processes regarding organizational design, particularly at the intersection of jointness and specialization. Hence, this study aims to address three primary objectives. Firstly, it seeks to establish a comprehensive understanding of jointness and specialization while elucidating their intricate relationship. Secondly, it endeavors to delineate substantive criteria for organizational design. Finally, it proposes organizational design methods for implementing jointness and specialization. By furnishing theoretical underpinnings, robust criteria, and practical methodologies for crafting optimal organizational frameworks, this study lays a foundational cornerstone for deliberations on military structural reform as a part of defense innovation.