목차
[표제지 등]=0,1,2
머리말=1,3,1
감사의 말=2,4,1
목차=3,5,2
표목차=5,7,3
도목차=7,9,2
참고표 목차=8,10,1
제1장 서론=9,11,4
제2장 가족구조=13,15,1
1. 개론=13,15,3
2. 가족유형=15,17,8
3. 가족생활주기=22,24,8
4. 생활구조=29,31,8
제3장 가족기능=37,39,1
1. 개론=37,39,3
2. 결혼행태=39,41,12
3. 출산 및 양육=51,53,10
4. 가족부양=60,62,9
5. 가족생계=69,71,8
제4장 가정복지사업=77,79,1
1. 사업방향=77,79,2
2. 사업조직=78,80,4
3. 사업예산=81,83,2
4. 사업인력=82,84,19
5. 사업현황=100,102,9
6. 사업평가=108,110,3
제5장 정책방향과 과제=111,113,3
1. 정책개의=113,115,4
2. 정책방향=116,118,4
3. 정책과제=119,121,9
4. 사업접근=128,130,9
제6장 정책적 고려사항=137,139,3
참고문헌=140,142,5
부록=145,147,2
1. 참고표=147,149,8
2. 조사표=155,157,7
[판권지 등]=162,164,2
표2-1. 가구원수 및 세대구성의 변화=16,18,1
표2-2. 지역별 평균가족원수 및 세대구성=17,19,1
표2-3. 1인 가구의 가구주 특성=19,21,1
표2-4. 2인 가구의 가구주 특성=21,23,1
표2-5. 가족생활주기의 단계별 구분=23,25,1
표2-6. 결혼크호트별 부인의 출산시 연령 및 출산간격=27,29,1
표2-7. 기혼여성의 결혼코호트별 가족생활주기=29,31,1
표2-8. 기혼여성의 결혼코호트 및 가족생활주기별 특성=30,32,1
표2-9. 일부 사회ㆍ경제지표의 변화=33,35,1
표3-1. 본인에 의한 배우자 선택 및 결혼결정율=40,42,1
표3-2. 초혼년도별 결혼인연 분포=41,43,1
표3-3. 성별 및 20-29세의 평균 교육년수=43,45,1
표3-4. 가구주의 자녀에 대한 기대교육수준=44,46,1
표3-5. 성별 교육수준별 평균 초혼연령 변화=44,46,1
표3-6. 부인의 취업양상 및 교육수준별 평균 초혼연령=46,48,1
표3-7. 미혼남녀의 결혼 및 독신생활의 편리한 점=48,50,1
표3-8. 연도별 조이혼율 및 부부불화로 인한 이혼율=50,52,1
표3-9. 부인연령별 자녀의 필요성=53,55,1
표3-10. 부인(15-44세)이 생각하는 이상자녀수 구성=54,56,1
표3-11. 부인연령별 아들의 필요성 및 그 이유=56,58,1
표3-12. 임신가능한 부인(15-49세)중 추가자녀희망 부인의 현존자녀 성구성별 성선호=57,59,1
표3-13. 연령별 배우출산율의 변동추이:1960-1990=58,60,1
표3-14. 최근 5년 이내 출생아에 대한 모유수유 경험율=59,61,1
표3-15. 인구지표의 변화=62,64,1
표3-16. 60세 이상 노인가구율 및 노인가구의 특성=64,66,1
표3-17. 60세 이상 노인의 인구학적 특성=65,67,1
표3-18. 60세 이상 노인의 연령별 독신율, 무학율 및 취업율=66,68,1
표3-19. 노인의 자녀와의 동거여부별 자립정도=68,70,1
표3-20. 최근 산업별 취업구조의 변화=71,73,1
표3-21. 가족유형별 경제활동 규모 및 부부취업 여부=73,75,1
표3-22. 최근 여성의 교육수준, 초혼연령, 합계출산율 및 취업율변화=74,76,1
표3-23. 기혼부인의 취업에 관한 의견=76,78,1
표4-1. 보건사회부 가정복지 업무분장=79,81,1
표4-2. 가정복지사업 예산: 1993=82,84,1
표4-3. 시ㆍ도별 가정복지업무실태조사 결과=83,85,1
표4-4. 일선가정복지업무 담당자들의 일반적 특성=85,87,1
표4-5. 응답자의 소속별 공무원 및 현직 종사기간 분포=86,88,1
표4-6. 직렬별 평균 종사기간=87,89,1
표4-7. 현 근무처별 과거 최종 근무처=88,90,1
표4-8. 소속 및 직렬별 직무교육회수=89,91,1
표4-9. 직무교육회수별 업무수행상 도움여부=90,92,1
표4-10. 직무교육의 경험여부별 교육필요성=90,92,1
표4-11. 직무교육의 경험여부별 주요 교육내용=91,93,1
표4-12. 타부서 업무 겸무여부=93,95,1
표4-13. 업무량, 업무수행상 도움 및 직무만족도=94,96,1
표4-14. 타부서 업무 겸무여부별 업무량, 업무수행상 도움 및 직무만족도=95,97,1
표4-15. 응답자의 특성별 직무만족도=96,98,1
표4-16. 현직무에 대한 불만이유=97,99,1
표4-17. 직렬별 현직 불만이유=97,99,1
표4-18. 소속별 업무수행상 어려움=98,100,1
표4-19. 현 근무부서별 업무수행상 어려움=99,101,1
표4-20. 소속부서의 업무에 관한 의견=100,102,1
표4-21. 중복업무, 불필요업무, 조정업무 및 추가업무의 분야별 분포=101,103,1
표4-22. 업무추진방향에 대한 인식=105,107,1
표4-23. 일선조직, 담당인력 및 예산에 관한 의견=106,108,1
표4-24. 사업건의 요약=107,109,1
표5-1. 가족정책의 유형별 목표 및 과제=120,122,1
표5-2. 가족문제의 특성별 예방가능 여부에 관한 개념적 모형=125,127,1
표5-3. 가족문제의 특성별 예방 및 치료접근 모형=126,128,1
표5-4. 가족정책의 유형별 보건사회부의 정책내용=129,131,1
표5-5. 가정복지 사업내용=131,133,1
표4-1. 응답자의 소속별 타부서와의 중복업무분야=147,149,1
표4-2. 중복업무분야별 구체적 업무내용=148,150,1
표4-3. 응답자의 소속별 불필요 업무분야=149,151,1
표4-4. 불필요한 업무분야별 구체적 업무내용=150,152,1
표4-5. 응답자의 소속별 조정업무분야=151,153,1
표4-6. 조정업무분야별 구체적 업무내용=152,154,1
표4-7. 응답자의 소속별 추가업무분야=153,155,1
표4-8. 추가업무분야별 구체적 업무내용=154,156,1
도4-1. 사회복지 및 가정복지의 전달체계=80,82,1
도5-1. 가족정책의 유형별 상호관계=118,120,1
도5-2. 가족정책의 골격=129,131,1
도5-3. 가정복지사업의 골격=132,134,1
도5-4. 사업추진 모형=133,135,1
도5-5. 교육 및 서비스 접근모형=134,136,1
도5-6. 일선 가정복지사업=135,137,1