목차
[표제지 등]=0,1,2
제출문=0,3,1
목차=i,4,3
표목차=iv,7,2
그림목차=vi,9,2
제1장 머리말=1,11,1
1. 연구 배경 및 목적=1,11,5
2. 보고서의 구성=6,16,2
제2장 고령화와 노동시장 구조 변화=8,18,1
1. 우리나라 고령화의 실태와 전망=8,18,1
1) 평균 수명 연장과 출산율 저하=8,18,5
2) 인구 구조의 변화=12,22,5
3) 거시경제 구조의 변화=16,26,8
2. 노동시장의 공급 측면=23,33,1
1) 노동력 인구의 규모 변화=23,33,5
2) 노동력 인구의 고령화=27,37,4
3) 경제활동인구의 추계=30,40,7
4) 중고령자의 학력 변화=36,46,4
3. 노동시장의 수요 측면=39,49,1
1) 기업의 인력 구조에서의 고령화=39,49,10
2) 기업의 인사관행의 변화=49,59,4
3) 연공임금과 생산성, 그리고 중고령자의 고용=52,62,20
4) 고령자고용과 청년고용의 대체관계=71,81,9
4. 소결 : 노동시장의 구조 변화와 주요 과제=79,89,7
제3장 유럽연합(EU)의 고령자 고용정책=86,96,1
1. EU의 고령화와 공동 정책 목표=86,96,1
1) 고령화 현황 및 전망=86,96,5
2) 고령화 고용 관련 목표=90,100,7
2. EU의 고령화 관련 공동 정책=96,106,1
1) 개관 및 접근 방법=96,106,2
2) 주요 공동 정책 방향=98,108,6
제4장 주요 유럽 국가의 고령화 현황과 고령자 고용정책=104,114,2
1. 프랑스=105,115,1
1) 고령자 고용정책의 배경과 고용 현황=105,115,6
2) 주요 고령자 고용정책=110,120,11
3) 우리나라 고령자 고용정책에 대한 시사점=120,130,2
2. 영국=121,131,1
1) 고령자 고용정책의 배경과 고용 현황=121,131,6
2) 주요 고령자 고용정책=126,136,16
3) 우리나라 고령자 고용정책에 대한 시사점=141,151,3
3. 핀란드=143,153,1
1) 고령자 고용정책의 배경과 고용 현황=143,153,6
2) 주요 고령자 고용정책=148,158,16
3) 우리나라 고령자 고용정책에 대한 시사점=163,173,3
4. 소결=165,175,1
1) 3개국 사례 비교=165,175,5
2) 3개국 사례 유형화=169,179,4
3) 유럽 고령자 고용정책의 종합적 시사점=172,182,3
제5장 우리나라 고령자 고용정책의 기본 방향과 과제=175,185,1
1. 기본 방향=175,185,2
2. 정책 과제=176,186,1
1) 노동공급 측면=176,186,2
2) 노동수요 측면=177,187,2
3) 고령자 고용안정인프라 측면=179,189,1
(참고문헌)=180,190,6
(표 2-1) 주요국가 평균수명 전망(세)=9,19,1
(표 2-2) 기대수명 증가 및 출산율 저하=9,19,1
(표 2-3) 고령화 진전속도의 국제비교=11,21,1
(표 2-4) 연령계층별 인구구조 추이=13,23,1
(표 2-5) 4대 공적연금의 전망=17,27,1
(표 2-6) 고령화 관련 재정지출 전망=19,29,1
(표 2-7) 저축률의 결정요인 분석=20,30,1
(표 2-8) 생산가능인구(15-64세)의 연령 구조=29,39,1
(표 2-9) 연령대별 경제활동참가율=31,41,1
(표 2-10) 경제활동참가율 가정에 따른 경제활동인구 전망=33,43,1
(표 2-11) 경제활동인구 전망 및 성별 중위연령=34,44,1
(표 2-12) 경제활동인구의 연령대별 학력 구성(2002)=37,47,1
(표 2-13) 생애 주된 일자리로부터의 평균 퇴직연령(2003)=38,48,1
(표 2-14) 산업별 임금근로자의 평균 연령 및 연령 구성(2002)=40,50,1
(표 2-15) 기업규모별 임금근로자의 평균 연령 및 연령 구성(2002)=42,52,1
(표 2-16) 기업내부 인력 구조의 변화=45,55,1
(표 2-17) 산업별 고령화 지수 및 준고령화 지수=47,57,1
(표 2-18) 고연령 인력과잉에 대한 기업의 판단=50,60,1
(표 2-19) 명예퇴직자 선정 및 정리해고시 고려사항=52,62,1
(표 2-20) 근속 및 경력수익률의 추정(2000-2002)=56,66,1
(표 2-21) 연령계층별 임금과 생산성의 구조=66,76,1
(표 2-22) 고연령자의 고용과 임금에 대한 견해=70,80,1
(부표 2-1) 근로자 유형별 생산함수와 임금함수 추정 결과 I=82,92,1
(부표 2-2) 근로자 유형별 생산함수와 임금함수 추정 결과 II=83,93,1
(부표 2-3) 근로자 유형별 생산함수와 임금함수 추정 결과 III=84,94,1
(부표 2-4) 대분류 산업별 중고령자와 청년층고용 증가율=85,95,1
(표 3-1) EU 15개국 고령자 경제활동 참가율 변화 추이=96,106,1
(표 4-1) 프랑스 연령별 경제활동 참가율(2001)=108,118,1
(표 4-2) 프랑스 경제활동참가인구 전망(현재 추세 지속 가정)=109,119,1
(표 4-3) 프랑스 고용촉진계약(ClE) 연령별 수혜자 변화 추이=113,123,1
(표 4-4) 프랑스 고용연대계약(CES), 고용강화계약(CEC) 연령별 수혜자 변화 추이=114,124,1
(표 4-5) Delalande 기여금액=117,127,1
(표 4-6) 2001~2004년 뉴딜 프로그램의 예산 집행 현황=139,149,1
(표 4-7) 핀란드의 연령대별 실업률 및 경제활동참가율 최근 추세=148,158,1
(표 4-8) 최근 조기 은퇴 제도에 대한 개선안=159,169,1
(표 4-9) 1990년 이후 핀란드 중고령자(55~64세)의 고용율 추세=161,171,1
(표 4-10) 유럽 주요 3국의 고령화 관련 정책 특징 비교=167,177,1
(표 4-11) 연금 지출 비용 예측 2000-2050년(GDP중 비중, 세전)=169,179,1
(그림 2-1) 기대수명 및 출산율의 추이=10,20,1
(그림 2-2) 한국의 급격한 고령화 추세=12,22,1
(그림 2-3) 장래인구추계에 따른 인구구조 변화=14,24,1
(그림 2-4) 부양비의 증가 추이=15,25,1
(그림 2-5) OECD 주요국의 부양비 비교=16,26,1
(그림 2-6) 생애주기에 따른 의료비 지출 변화=18,28,1
(그림 2-7) 고령화에 따른 경제성장률 전망=22,32,1
(그림 2-8) 인구의 연령구조 변화=24,34,1
(그림 2-9) 총인구 및 노동력인구 변동추이=26,36,1
(그림 2-10) EU 국가들에서 노동력인구가 감소하기 시작한 첫 해=27,37,1
(그림 2-11) 생산가능인구(15-64세)의 평균연령=28,38,1
(그림 2-12) 생산가능인구(15-64세)의 연령 구성의 변화=29,39,1
(그림 2-13) 연령대별 경제활동참가율의 변화(비농가)=32,42,1
(그림 2-14) 경제활동인구의 연령별 구성(2001~2030년)=35,45,1
(그림 2-15) 55-69세 경제활동인구의 학력 구성 변화(2002~2022년)=38,48,1
(그림 2-16) 산업별 취업자의 연령 구조=41,51,1
(그림 2-17) 기업규모별 취업자의 연령 구조=43,53,1
(그림 2-18) 비농부문 근로자의 평균연령과 평균근속년수의 추이=46,56,1
(그림 2-19) 비농부문 기업 인력의 연령별 구조 변화=46,56,1
(그림 2-20) 연령-임금 프로파일(제조업 생산직)=54,64,1
(그림 2-21) 내부자(대기업 정규직)-외부자의 연공임금과 고연령자의 임금 격차=56,66,1
(그림 2-22) 연공임금과 근로자의 퇴직시점=58,68,1
(그림 2-23) 50-64세 중고령자와 15-24세 청년층의 고용율 비교=74,84,1
(그림 2-24) 중고령자(55세 이상)와 청년층(15-29세)의 고용증감(한국)=76,86,1
(그림 2-25) 중고령자(55세 이상)와 청년층(15-29세)의 고용증가율(한국)=76,86,1
(그림 2-26) 중고령자와 청년층의 고용증가율 비교 I(한국)=78,88,1
(그림 2-27) 중고령자와 청년층의 고용증가율 비교 II(한국)=78,88,1
(그림 3-1) EU 15개국 연령대별 인구 변화 전망=87,97,1
(그림 3-2) EU 15개국 총 인구 및 생산가능인구 감소세 전환 전망=88,98,1
(그림 3-3) EU 15개국 생산가능인구 대비 고령자 비율 전망=90,100,1
(그림 3-4) EU 15개국 고령자 고용율 추이(1992-2003)=92,102,1
(그림 3-5) EU 15개국 고령자 성별 국가별 평균은퇴연령=93,103,1
(그림 3-6) EU 15개국 고령자 고용율과 은퇴 연령(2001)=95,105,1
(그림 4-1) EU 3개국 고령자 고용율 변화 추이=105,115,1
(그림 4-2) 프랑스 1970-2000년간 실업률 변화 추이=107,117,1
(그림 4-3) 영국의 65세 이상 인구 비율=123,133,1
(그림 4-4) 50세 이상 중고령 남성의 경제활동참가율=125,135,1
(그림 4-5) 핀란드의 경제활동참가율 추세=147,157,1
(그림 4-6) 핀란드의 실업률 추세=147,157,1
(그림 4-7) 근로능력, 고용가능성, 그리고 고용의 관계=150,160,1
(그림 4-8) 고령화 사회에서의 근로 능력의 향상=151,161,1
(그림 4-9) 고령화와 근로의 관계에 대한 접근방식=155,165,1
(그림 4-10) 고령자 관련 상황 판단과 정책 필요성=171,181,1