목차
표제지=0,1,1
제출문=0,2,1
목차=0,3,4
표차례=0,7,3
그림차례=0,10,1
[요약문]=i,11,16
Abstract=xvii,27,5
I. 서론=1,32,1
1. 연구의 배경과 필요성=1,32,1
1) 성평등 인식의 성장=1,32,1
2) 과학기술과 여성=2,33,1
3) 과학기술인력사업의 성별영향분석평가=3,34,1
2. 연구의 내용과 방법=3,34,1
1) 분석 대상 설정=3,34,2
2) 연구내용=4,35,2
II. 과학기술인력사업의 성별영향분석 평가 지표=6,37,1
1. 과학기술인력 양성 몇 활용 관련사업=6,37,1
1) 사업구조와 개요=6,37,3
2) 과학영재교육사업=9,40,2
3) 신진연구자 연수 지원 사업=11,42,2
4) 개인/소규모 연구지원사업=13,44,6
5) 성평등 실현을 위한 과학기술 인력정책 방향=19,50,5
2. 성별영향분석평가 지표 구성=24,55,1
1) 성별영향분석평가 지표 설정=24,55,4
2) 설정된 지표에 따른 분석 내용 및 평가 방법=28,59,4
III. 성별영향분석평가 관련 설문조사=32,63,1
1. 조사 개요=32,63,1
1) 설문조사의 필요성과 조사 내용=32,63,2
2) 조사 방법과 결과 개요=33,64,4
2. 설문 조사 결과 I: 정책담당자=36,67,1
1) 정책 입안 및 결정=36,67,8
2) 정책집행 단계=43,74,2
3) 정책집행 사후 단계=44,75,4
3. 설문 조사 결과 II:여성과학자=47,78,1
1) 과학기술인력 양성 및 활용 사업 지원 경험=47,78,10
2) 과학기술 정책 관련 요구 전달=56,87,2
3) 여성과학자의 성차별 인지 및 장애요인=57,88,4
IV. 과학기술인력사업의 성별영향분석평가=61,92,1
1. 공통사항=61,92,1
1) 정부의 양성평등 정책 내용=61,92,2
2) 성인지 통계=62,93,9
3) 성평등 의식 정도 및 관련 향후 계획=70,101,1
4) 과학기술과 여성에 대한 사회문화적 인식=70,101,7
5) 정책대상자들에 대한 수요 및 애로사항 조사=76,107,5
6) 사업결과에 대한 성별분리된 분석=80,111,1
7) 의사결정 과정에서 여성과학자들의 수요 반영=80,111,3
2. 과학영재교육지원=82,113,1
1) 정책 입안 및 결정=82,113,2
2) 정책집행=83,114,6
3. 박사후해외 연수지원=89,120,1
1) 정책 입안 및 결정=89,120,1
2) 정책 집행=89,120,1
3) 정책 집행후=90,121,1
4. 신진연구자연수지원=90,121,1
1) 정책 입안 및 결정=90,121,1
2) 정책 집행=91,122,2
3) 정책 집행후=93,124,2
5. 개인/소규모 연구지원=94,125,1
1) 정책 입안 및 결정=94,125,3
2) 정책 집행=96,127,3
3) 정책 집행후=99,130,1
6. 성별영향분석평가=99,130,9
V. 개선방안=108,139,1
1. 과학기술정책 입안 및 결정=108,139,2
2. 정책 집행 및 집행 후=109,140,1
3. 개선사항=109,140,3
VI. 성별영향분석평가 제도에 대한 제언=112,143,1
참고문헌=113,144,6
부록 I. 과학기술인력사업의 성별영향평가 분석 기초조사(여성 과학자 대상)=119,150,5
부록 II. 과학기술인력사업의 성별영향평가 분석 기초조사(정책담당자 대상)=124,155,3
부록 III. 관련 법령=127,158,20
부록 IV. 과학기술인력 관련 성인지적 통계=147,178,8
[판권지 등]=155,186,2
[표 1] 과학기술인력 양성 및 활용사업(일반회계)=7,38,1
[표 2] 과학기술진흥기금=7,38,1
[표 3] 기초과학연구사업=8,39,1
[표 4] 과학영재교육센터의 연계방향=10,41,1
[표 5] 특정기초연구지읜 투자 계획=13,44,1
[표 6] 선도과학자 육성 사업 투자 계획=13,44,1
[표 7] 지역 대학 우수과학자 지원 투자 계획=14,45,1
[표 8] 젊은과학자 연구활통 지원대상ㆍ내용=14,45,1
[표 9] 젊은 과학자 연구활동 지원 투자 계획=15,46,1
[표 10] 우수여성과학자 도약 지윈 투자 계획=16,47,1
[표 11] 유망여성과학자 경쟁력 강화 지원 투자 계획=16,47,1
[표 12] 투자 계획=17,48,1
[표 13] WISE 지원 투자 계획=17,48,1
[표 14] 여성과학기술인 지원센터 투자 계획=17,48,1
[표 15] 과학기술인력 양성 및 활용 사업 개요 및 특기사항=18,49,1
[표 16] 여성과학기술자 응답자 일반 특성=35,66,1
[표 17] 성별 요구를 사전에 조사,고려하지 못하는 이유=42,73,1
[표 18] 성별 통계 사용여부=42,73,1
[표 19] 성별격차 발생에 대한 대응 정도=45,77,1
[표 20] 여성과학자들의 장애요인에 대한 인식=46,78,1
[표 21] 박사후 연수과정 수혜 상황=48,79,1
[표 22] 학위별 신진연구자 연수 수혜상황=48,79,1
[표 23] 개인/소규모 연구지원사업의 전공분야별 지원,수혜 상황=50,81,1
[표 24] 최근 3년 특정기초연구/선도과학자육성/지역대학 우수과학자 지원사업 선정율=51,82,1
[표 25] 여성우대조치가 지켜지지 않는 주된 이유=53,84,1
[표 26] 어떤 연구지원사업에도 지원하지 않은 이유=54,85,1
[표 27] 여성과학자의 연구비 수혜율을 높이기 위해 가장 필요한 것=55,86,1
[표 28] 여성과학자의 요구나 애로점에 대한 전달방식=57,88,1
[표 29] 과정별 여성에 대한 차별을 느낀 정도=58,89,1
[표 30] 과학기술분야에서의 여성에 대한 장애요인=60,91,1
[표 31] 연구개발주체별,산업별 연구개발인력 성별분리 통계항목=63,94,1
[표 32] 2003년 이공계 대학졸업생의 진로 현황=66,97,1
[표 33] 여성연구개발인력 현황=68,99,1
[표 34] 4년계 대학 이공계 여교수 현황(2002)=69,100,1
[표 35] 정부출연연구기관의 여성 연구개발인력 현황=69,100,1
[표 36] 떤간기업 연구소의 여성 연구개발인력 현황(1999년말 기준)=70,101,1
[표 37] 국가과학기술자문회의=81,112,1
[표 38] 국가과학기술자문회의 전문위원 중 여성위원=81,112,1
[표 39] 전국과학영재교육원 사업 성과(2003)=84,115,1
[표 40] 국제 과학올림피아드 참가 현황(2002-2004)=85,116,1
[표 41] 전국 과학고등학교 재학생 성별 분포(2004.12)=87,118,1
[표 42] 전국 과학고등학교 교사 성별 분포 현황(2004.12)=87,118,1
[표 43] 대통령 과학장학생 (국내)=88,119,1
[표 44] 대통령 과학장학생 (해외)=88,119,1
[표 45] 박사후 해외연수지원 신청 및 선정 현황=89,120,1
[표 46] 신진연구자 연수지원사업 기관별,학위별,성별 활용현황=92,123,1
[표 47] 연도별 석박사 취업률=94,125,1
[표 48] 개인/소규모 연구지원 연구책임자 성별 분포=98,129,1
[표 49] 개인/소규모 연구지원사업 연구책임자 성별 연구비 규모=98,129,1
[표 50] 여성 연구책임자 평균 연령=99,130,1
[표 51] 과학기술인력 양성 및 활용정책의 성별영향분석평가=100,131,4
[표 51]/[표 52] 과학영재교육/박사후해외연수지원/신진연구자연수지원 사업에 대한 성별영향분석평가=104,135,2
[표 52]/[표 53] 개인/소규모 연구지원 사업에 대한 성별영향분석평가=106,137,2
[그림 1] 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법령 인지정도=37,68,1
[그림 2] 여성위원 확보 노력 여부=38,69,1
[그림 3] 여성발전기본법 인지도=38,69,1
[그림 4] 성별영향분석평가 시행 인지 여부=39,70,1
[그림 5] 양성평등 관련 교육연수 경험=39,70,1
[그림 6] 정책입안시 성별 요구 고려 여부=41,72,1
[그림 7] 성별통계 필요성 인식여부=43,74,1
[그림 8] 업무 평가에 성별차이 항목 포함 여부=44,75,1
[그림 9] 집행결과에 대한 성별 통계 생산 여부=44,75,1
[그림 10] 담당업무의 성별격차 발생 원인 인지여부=45,76,1
[그림 11] 여성우대 조치의 실현 여부에 대한 연령별 응답=52,83,1
[그림 12] 여성우대 조치의 실현 여부에 대한 취업상태별 응답=52,83,1
[그림 13] 이공계 배출 인력 중 여성 비율=65,96,1
[그림 14] 이공계 학사 인력 중 전공별 여성 비율=65,96,1
[그림 15] 이공계 석박사 인력 중 전공별 여성의 비율=66,97,1