목차
[표제지]=0,1,1
제출문=0,2,1
머리말=0,3,2
목차=i,5,2
표목차=iii,7,2
요약=1,9,20
I. 서론=21,29,2
II. 간호조무사 제도의 개요=23,31,1
1. 간호조무사 제도의 변천=23,31,3
2. 외국사례=26,34,2
3. 간호조무사 관련 법규=27,35,6
4. 간호인력 중 간호조무사의 위치=32,40,4
III. 간호조무사 관련제도 현황 및 인력 수요전망=36,44,1
1. 교육제도=36,44,12
2. 의료기관의 정원제도=47,55,2
3. 무자격간호조무사 채용=48,56,3
4. 자격증 관리=50,58,1
5. 간호조무사와 관련된 입원료 등급가산제=50,58,2
6. 간호조무사 인력의 낮은 취업률과 높은 이직률=51,59,2
7. 간호조무사 인력 수요 전망=52,60,13
IV. 간호조무사 대상 설문조사 결과=65,73,1
1. 조사응답자의 일반사항=65,73,3
2. 직무만족도=68,76,8
3. 간호조무사에 대한 교육ㆍ훈련=75,83,7
4. 간호조무사 관련 정책들에 대한 인식=82,90,5
V. 제도 개선방안=87,95,1
1. 교육제도 개선방안=87,95,4
2. 의료기관 정원규정 개정방안=90,98,1
3. 의료기관 무자격 간호조무사 채용 규제방안=90,98,2
4. 자격증 갱신방안=91,99,1
5. 간호조무사와 관련된 입원료 등급가산제 개선방안=91,99,1
6. 간호조무사 인력의 효율적 활용 방안=92,100,1
참고문헌=93,101,2
부록1 : 조사표=95,103,8
부록2. 민원 회신=103,111,13
부록3. 간호조무사 직무기술서(중소병원, 의원)=116,124,5
부록4. 간호조무사 직무기술서(종합병원-대학병원)=121,129,4
부록5. 질의ㆍ회신=125,133,3
(표I-1) 의료기관별 간호조무사 종사 현황(2003년)=21,29,1
(표I-2) 의료기관별 종사인력수 상위 직종(2003)=22,30,1
(표II-1) 간호조무사 신규 자격증 취득 현황=24,32,1
(표II-2) 2002년 시ㆍ도별 간호조무사 자격시험 결과=25,33,1
(표II-3) 간호조무사를 양성하는 간호학원(2004. 9 현재)=25,33,1
(표II-4) 의료기관에 두는 의료인의 정원=28,36,1
(표II-5) 간호조무사자격시험과목 및 배점비율=30,38,1
(표III-1) 연도별 간호교육기관 입학정원 현황(1990~2003)=43,51,2
(표III-2) 미국의 간호교육제도=46,54,1
(표III-3) 일본의 간호교육제도=46,54,1
(표III-4) 중국의 간호교육제도=47,55,1
(표III-5) 전국 의료기관 간호조무사 취업 실태(2002년)=49,57,1
(표III-6) 노인요양 전문인력 장기수요=61,69,1
(표III-7) 노인요양 유사인력 배출 현황(2004)=61,69,1
(표III-8) 연도별 양성교육 대상인력=63,71,1
(표IV-1) 조사대상자의 일반적 특성=67,75,1
(표IV-2) 직무 만족도=69,77,1
(표IV-3) 직무 만족 및 불만족 사유=71,79,1
(표IV-4) 응답자의 이직 경험 여부=72,80,1
(표IV-5) 현재 직장 선택 이유=73,81,1
(표IV-6) 응답자의 사직 의향=74,82,1
(표IV-7) 사직 의향을 가지게 된 이유=75,83,1
(표IV-8) 근무의료기관에서의 실무교육 여부=76,84,1
(표IV-9) 실무교육에 대한 만족도=77,85,1
(표IV-10) 간호조무사 교육ㆍ훈련 개선방안=78,86,1
(표IV-11) 간호학원 교육 내용의 실제 근무에서의 도움 여부=80,88,1
(표IV-12) 간호조무사협회 교육 내용의 실제 근무에서의 도움 여부=81,89,1
(표IV-13) 간호조무사 관련 정책들에 대한 인식=84,92,1
(표IV-14) 간호사 정원에 대한 법정기준 준수 여부=85,93,1
(표IV-15) 무자격 간호조무사 활용 여부=86,94,1