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연구진
머리말
목차
I. 연구의 개요 10
1. 연구목적 10
2. 연구범위 11
3. 연구진행과정 11
II. 직무분석의 의의 12
1. 직무분석의 기본개념 12
2. 직무분석의 방법 13
3. 직무분석의 범위 19
4. 직무분석결과의 활용 21
III. 직무분석의 추진방법 22
1. 동태적 직무분석 추진단계 22
2. 동태적 직무분석 추진과정 23
IV. 직무분석 실태 및 사례조사 34
1. 직무분석 실태조사 34
1) 조사개요 34
2) 분석결과 36
2. 직무분석 수행사례 40
1) 정부직무분석 40
2) S그룹 업무수행능력조사 41
V. 직무분석기법개발 44
1. 직무분석 단계별 주요내용 44
1) 직무분석 단계별 주요 내용 44
2) 직무조사 및 분석방법 44
2. 직무기술서 작성 및 단위직무 확정 46
3. 직무명세서 작성 47
4. 직무평가 50
1) 직무평가의 의의 50
2) 직무평가요소 50
3) 직무평가방법의 종류 및 내용 53
VI. 직무분석 추진전략 및 향후 과제 55
1. 직무분석 추진전략 55
2. 향후 과제 55
참고문헌 57
별첨: 직무기술서 작성방법과 양식 58
STEP 1. 직무분류체계표 작성 58
STEP 2. 개인별 직무분석대상시간의 파악 63
STEP 3. 직무기술서 작성 68
STEP 4. 시간 및 조건 기입요령 74
〈직무기술, 시간, 조건기입(예)〉 76
판권지 77
〈표 1〉 연구진행과정 및 추진일정 11
〈표 2〉 수평적 직무분석과 수직적 직무분석의 비교 17
〈표 3〉 직무조사와 직무분석의 비교 20
〈표 4〉 직무조사 및 분석방법의 장단점 45
〈표 5〉 직무평가방법의 종류 및 내용 54
〈그림 1〉 전통적 직무분석의 한계 15
〈그림 2〉 직무분석의 새로운 방향 16
〈그림 3〉 수직적 직무분석과 수평적 직무분석 17
〈그림 4〉 수직적 직무분석과 수평적 직무분석의 연결 18
〈그림 5〉 동태적 직무분석의 방법론 23
〈그림 6〉 수평적 직무분석 절차 29
〈그림 7〉 프로세스 맵 작성단계 30
〈그림 8〉 서브프로세스 기술서 작성양식 31
〈그림 9〉 직무분석의 추진단계 46