표제지
발간사
목차
Abstract 9
요약 10
제1장 서론 39
제1절 연구배경과 목적 39
제2절 연구내용과 연구방법 41
1. 연구내용 41
2. 연구방법 42
제2장 저출산 사회와 일·가족 양립지원정책 44
제1절 가족의 구조변동과 저출산 사회 44
제2절 이인생계부양자가족의 확대와 일·가족 양립을 위한 지원 49
제3절 일·가족 양립지원정책의 개념과 범주 55
제4절 선진국 동향 58
1. 스웨덴 60
2. 덴마크 62
3. 노르웨이 63
4. 프랑스 64
5. 일본 66
제3장 한국의 일·가족 양립지원 정책의 현황과 쟁점 69
제1절 한국의 일·가족 양립지원 정책의 현황 69
제2절 한국의 일·가족 양립 추진 기업현황 76
1. 추진기업의 특징/특성 76
2. 일·가족 양립지원 정책의 유형화 78
3. 관리체계 내용 84
제3절 일·가족 양립정책의 쟁점 90
1. 단시간근로제의 활성화 문제 90
2. 다양한 휴직·휴가 지원제도의 정착화 및 활용도 제고 문제 95
제4장 한국근로자의 일·가족 양립지원 정책의 제도화 및 활용 실태 100
제1절 조사 개요 100
1. 조사의 목적 100
2. 조사 설계 102
제2절 조사결과 104
1. 조사대상자의 일반적 특성 104
2. 일·가족 양립지원제도 실시 및 이용 실태 109
3. 일·가족 양립 지원제도 보완 및 개선 과제 130
제3절 요약 및 논의 142
제5장 한국의 일·가정 양립 정책 활성화 방안 및 결론 144
제1절 한국의 일·가정 양립 정책 활성화 방안 144
가. 단시간 근로의 활성화를 위한 방안 146
나. 휴직/휴가 지원을 위한 다양한 제도 도입 및 시행 153
제2절 결론 156
참고문헌 158
부록 164
판권기 170
〈표 3-1〉 육아휴직급여 지급 실적 71
〈표 3-2〉 일·가족 양립지원 정책의 유형화 78
〈표 3-3〉 유연근무제도 85
〈표 3-4〉 휴가·휴직제도 86
〈표 3-5〉 경제적 지원 관련 88
〈표 3-6〉 여성고용 중 단시간근로의 비중(2005년) 91
〈표 3-7〉 OECD 국가들의 산전후 휴가급여제도 97
〈표 4-1〉 조사대상기업의 특성 104
〈표 4-2〉 인사담당자의 일반적 특성 105
〈표 4-3〉 근로자의 인구학적 특성 및 직장관련사항 106
〈표 4-4〉 근로자의 가족관련사항 108
〈표 4-5〉 조사대상 근로자의 자녀 보육 방법(중복응답) 108
〈표 4-6〉 조사대상기업의 일·가족 양립지원제도 실시 내용 110
〈표 4-7〉 조사대상 근로자의 일·가족 양립지원제도 이용 내용 115
〈표 5-1〉 단시간 근로자 비율(2006년) 146
〔그림 2-1〕 여성 연령별 경제활동 참가율(1990~2005년) 52
〔그림 2-2〕 스웨덴의 취업 형태와 근로시간(2003년 12월) 62