목차
1장 실행력을 키우라성과로 승부하라전략, 실행을 위한 핵심 키워드실행은 결과에 책임지는 것실행력이 높은 사람의 특징2장 성과 맞춤형 제도를 마련하라장수가 밖에 나가면 임금의 명령을 받들지 않는다제도의 수립|실행의 3원칙| 공정화, 명백화, 조작화베어링 은행은 왜 도산했을까?3장 책임감을 자극하라책임감이 높은 사람은 회사의 자산이다성실함과 잔머리 지수책임의 소재를 명확히 하라칭찬은 고래도 춤추게 한다4장 실패 속에서 성공의 열쇠를 찾아라실패를 두려워하지 말라실패를 신념으로 삼아라하나의 원칙을 고수하라5장 적응하지 못하면 도태되는 늑대 원칙약자를 도태시키지 않으면 강자가 도태된다IBM은 왜 늑대에서 양으로 도태되었을까?성공으로 이끄는 늑대 원칙6장 성과 지향적인 6대 강령|1대 강령| 위기를 창조한다|2대 강령| 행동력은 도태에서 나온다|3대 강령| 결정된 것이 옳은 것이다|4대 강령| 관리 감독을 철저히 한다|5대 강령| 변화 자체를 거부할 사람은 없다|6대 강령| 비망록을 이용해서 추진력을 높인다