표제지
제출문
목차
제1장 서론 11
제1절 연구의 필요성 및 목적 13
1. 연구의 필요성 13
2. 연구의 목적 14
제2절 연구의 주요 내용 15
1. 주요 연구내용 15
2. 선행연구와의 차별성 16
제3절 연구 방법 18
1. 연구추진 방법 18
2. 기대효과 18
제2장 민간근무휴직제도 분석 19
제1절 우리나라 민간근무휴직제도의 형성 분석 21
1. 공직경쟁력과 인적자원관리 변화 21
2. 민간근무휴직제도 배경 및 운영실태 28
3. 민간근무휴직제도의 핵심 가치 및 주요 내용 35
제2절 민간근무휴직제도 관련 선행연구 및 유사제도 분석 43
1. 민간근무휴직제도 관련 선행연구 43
2. 국내외 유사제도 비교 분석 45
제3절 본 연구의 접근 틀 68
제3장 민간근무휴직제도의 운영성과 분석 71
제1절 설문조사 결과의 분석 73
1. 설문조사 대상자의 인구통계학적 특성 73
2. 민간근무휴직제도의 필요성 75
3. 민간근무휴직제도의 효과성 78
4. 민간근무휴직제도의 저해요인과 문제점 83
5. 민간근무휴직제도에 대한 만족 혹은 불만족한 이유 90
6. 민간근무휴직제도의 활성화 방안 95
제2절 인터뷰 결과의 분석 104
1. 인터뷰 대상자의 인구통계학적 특성 104
2. 인터뷰 결과 106
제3절 설문조사와 인터뷰 결과의 종합 115
1. 설문조사 결과의 종합 115
2. 인터뷰 결과의 종합 120
3. 설문조사와 인터뷰 결과의 시사점과 한계 124
제4장 민간근무휴직제도의 문제점 및 해결방안 125
제1절 선행연구에서 분석된 문제점 및 해결방안 127
1. 선행연구에서 분석된 문제점 분석 127
2. 선행연구에서 제시한 해결방안 128
제2절 일본 사례에서 분석된 문제점 및 해결방안 130
1. 일본 사례에서 분석된 문제점 130
2. 일본 사례에서 제시된 해결 방안 134
제5장 민간근무휴직제도의 재설계 139
제1절 분석된 문제점 및 제도개선 내용 141
1. 분석된 문제점 141
2. 제도개선 내용 143
제2절 민간근무휴직제도 재설계의 논거 144
1. 민간근무휴직제도의 취지 144
2. 공공-민간 파트너십에 대한 도전 146
3. 민간근무휴직제도 재설계 고려 원칙 147
제3절 민간근무휴직제도 재설계 방안 148
1. 민간근무휴직제도 활용 전략 148
2. 민간근무휴직제도 활용을 통한 공직 전문성 강화 방안 149
제4절 민간근무휴직제도의 부작용 방지 방안 155
1. 민간유착 방지 방안 156
2. 고액연봉(보수 수준) 161
3. 대기업 편중 163
4. 경제부처 공무원 위주 166
5. 휴직 복귀 후 조기 퇴직 167
제5절 민간근무휴직제도와 관련된 핵심 행위자의 역할 169
1. 정부의 역할 169
2. 민간근무휴직제도의 핵심 행위자의 체크리스트 171
3. 중개기관으로서의 헤드헌터 역할 181
제6장 결론 및 정책제언 187
1. 민간근무휴직제도의 문제점 및 해결방안을 통한 정책제언 도출 189
2. 민간근무휴직제도의 활성화를 위한 정책적 제언 190
3. 기타 고려사항 193
부록_설문지 및 인터뷰지 195
참고문헌 223