표제지
목차
요약 11
제1장 들어가는 말 18
제2장 패널자료를 이용한 계량경제분석 방법론 20
제1절 모형과 추정 20
1. 모형, 추정, 추론 20
2. 외생성과 인과성 21
3. 내생적인 설명변수 23
제2절 패널자료 25
제3절 선형 패널 모형 27
1. 임의효과 33
2. 고정효과 35
제4절 동태적 패널 모형 44
1. 동태적 패널 모형과 가정 44
2. 차분 GMM 추정방법 45
3. 체계적 GMM(System GMM) 49
4. 동태적 패널자료 추정과 관련한 검정들 54
제5절 요인 모형(Factor Models) 58
1. 요인 분석 58
2. 요인 패널 모형 59
3. 요소확장 VAR(FAVAR) 60
제6절 비선형 패널 모형 61
1. 임의효과 모형 61
2. 고정효과 모형 62
3. 패널 동태적 비선형 모형 64
제3장 주40시간제 도입의 경제적 효과 : 실근로시간, 임금, 고용, 노동장비율, 노동생산성, 수익성 등을 기준으로 65
제1절 들어가는 말 65
제2절 선행연구 검토와 분석모형 설정 67
제3절 자료와 변수측정, 그리고 기초통계 77
1. 자료 77
2. 변수의 측정 79
제4절 회귀분석 결과 86
제5절 결론 93
제4장 노동시장 제도 변화가 노사관계와 경영성과에 미친 영향 96
제1절 머리말 96
제2절 자료와 변수 97
1. 자료 97
2. 변수 98
제3절 기술통계와 상관분석 100
1. 기술통계 100
2. 상관분석 104
제4절 패널분석 결과 104
1. 노사관계 104
2. 경영성과 114
제5절 맺음말 117
제5장 고용조정의 결정요인 분석 121
제1절 들어가는 말 121
제2절 동태적 패널분석 모형, 변수측정 및 기초통계 122
제3절 변수측정 및 기초통계 125
1. 변수의 측정 125
2. 표본의 특성 및 기초통계 127
제4절 회귀분석 결과 130
제5절 요약 및 결론 136
제6장 근로자의 경영참여가 사업체의 경제적 성과에 미친 영향 137
제1절 서론 137
제2절 이론적 배경과 선행연구 139
1. 이론적 배경 139
2. 선행연구 142
제3절 자료소개와 분석모형 148
1. 자료소개 148
2. 분석모형 149
제4절 실증분석 151
1. 표본 및 기술통계량 151
2. 종업원대표제도 체제와 사업체 성과(모형 Ⅰ) 153
3. 근로자 경영참여 지수와 사업체 성과(모형 Ⅱ) 159
제5절 결론 163
제7장 인사제도 도입과 폐기의 결정요인 166
제1절 연구의 목적과 배경 166
제2절 연구방법 168
1. 데이터 168
2. 변수의 측정 및 기초통계 170
3. 패널분석방법 175
제3절 연구결과 176
1. 인사제도 및 작업조직제도 도입 및 폐기의 패턴 176
2. 인사제도 도입 및 유지 수준의 결정요인 분석 179
3. 인사제도의 도입과 폐기 수준의 결정요인 분석 181
제4절 결론 185
제8장 요약 및 연구의 한계 187
제1절 연구결과 요약 187
제2절 연구의 한계 191
참고문헌 194
판권기 202
[표 2-1] 요인 패널 모형의 예 59
[표 3-1] 주40시간제 도입 80
[표 3-2] 주40시간제 도입 : 적용의무화 유무별 구분 82
[표 3-3] 주40시간제 시행 여부별 근로시간 현황 82
[표 3-4] 경제적 효과 변수들의 기초통계 84
[표 3-5] 통제변수들의 기초통계 85
[표 3-6] 주40시간제의 도입이 실근로시간에 미치는 영향 : 고정효과 패널분석 87
[표 3-7] 주40시간제의 임금효과 : 고정효과 패널분석 88
[표 3-8] 주40시간제가 노동장비율에 미치는 영향 : 고정효과 패널분석 89
[표 3-9] 주40시간제의 노동생산성효과: 고정효과 모형 분석 결과 90
[표 3-10] 주40시간제의 수익성 효과 : 고정효과 패널분석 91
[표 3-11] 주40시간제의 고용효과 : 고정효과 패널분석 92
[표 3-12] 회귀분석 결과 요약 94
[표 4-1] 노조유무별 사업체수 현황 97
[표 4-2] 기업수준 노사관계 평가(회사 노사관계 담당자 응답) 98
[표 4-3] 상급노조 및 지원단체와 유기적 연계 평가(노동조합 대표 응답) 99
[표 4-4] 기술통계(유노조 사업장) 102
[표 4-5] 상관분석(유노조 사업장) 103
[표 4-6] 노사협력 패널 회귀분석(2005~09년, 종속변수 : 노사협력 요인점수) 105
[표 4-7] 노사대립 패널 회귀분석(2005~09년, 종속변수 : 노사대립 요인점수) 106
[표 4-8] 상급노조와 유기적 연계 패널 회귀분석(2005~09년,종속변수 : 상급노조 의견 반영) 108
[표 4-9] 지원단체와 유기적 연계 패널 회귀분석(2005~09년,종속변수 : 지원단체 의견 반영) 109
[표 4-10] 파업발생 결정요인 패널 로짓분석(2004~08년,종속변수 : 파업발생 여부) 111
[표 4-11] 임금인상률 결정요인 패널 회귀분석(2004~08년,종속변수 : 임금인상률) 113
[표 4-12] 임금인상률과 경제성장률, 물가상승률 추이 114
[표 4-13] 수익성 결정요인 패널 회귀분석(2004~08년,종속변수 : 매출액 영업이익률) 115
[표 4-14] 이직률 결정요인 패널 회귀분석(2004~08년, 종속변수 : 이직률) 116
[표 4-15] 설명변수가 종속변수에 미치는 영향(요약) 119
[표 5-1] 표본의 특성 및 주요 변수의 변화 추이(2005~09년) 129
[표 5-2] 시차종속변수가 미포함된 정태적 패널분석 모형의 추정결과 131
[표 5-3] 시차종속변수가 포함된 정태적 패널분석 모형의 추정결과 132
[표 5-4] 시차종속변수가 포함된 동태적 패널분석 모형의 추정결과 134
[표 5-5] 시차종속변수가 포함된 동태적 패널분석 모형의 1단계 추정결과 135
[표 6-1] 근로자 경영참여와 경제적 성과에 관한 국내외 선행연구 요약 146
[표 6-2] 기술통계량 152
[표 6-3] 종업원대표제도 체제와 사업체의 노동생산성 155
[표 6-4] 종업원대표제도 체제와 사업체의 수익성 156
[표 6-5] 종업원대표제도 체제와 사업체의 임금수준 158
[표 6-6] 근로자 경영참여 지수와 사업체의 노동생산성 160
[표 6-7] 근로자 경영참여 지수와 사업체의 수익성 161
[표 6-8] 근로자 경영참여 지수와 사업체의 임금수준 162
[표 7-1] 9차 산업표준분류에 의한 표본 구성 169
[표 7-2] 연구의 주요 변수 170
[표 7-3] 주요 변수들의 기술통계량 173
[표 7-4] 주요 변수들 간 상관관계 174
[표 7-5] 인사제도 도입 및 유지 수준의 결정요인 182
[표 7-6] 인사제도 도입과 폐기의 결정요인 183
[그림 2-1] 설명변수의 일부는 외생적이고 일부는 내생적인 경우 22
[그림 2-2] 내생성의 예 : 중요 변수 누락 23
[그림 2-3] 내생성의 예 : 동시성 24
[그림 2-4] 내생성의 예 : 측정오차 25
[그림 2-5] x1 에만 관심이 있을 때 시간더미를 포함시켜야 하는 경우 29
[그림 2-6] x1 에만 관심이 있을 때 시간더미를 포함시키지 않아도 되는 경우 29
[그림 2-7] 고정효과 31
[그림 2-8] 임의효과 31
[그림 2-9] 외생적 32
[그림 2-10] 사전결정됨 32
[그림 2-11] 내생적 33
[그림 2-12] [시뮬레이션 결과] р가 적은 값일 때 차분 GMM을 한 경우 50
[그림 2-13] [시뮬레이션 결과] р가 적은 값일 때 체계적 GMM을 한 경우 50
[그림 2-14] [시뮬레이션 결과] р=1일 때, 차분 GMM을 한 경우 51
[그림 2-15] [시뮬레이션 결과] р=1일 때 체계적 GMM을 한 경우 51
[그림 2-16] (Stata 결과) xtdpd 명령어로 xtabond와 동일한 결과가 나온 경우 53
[그림 2-17] 모형 설정 검정 결과를 통과한 경우 57
[그림 3-1] 연구모형도 75
[그림 6-1] 근로자 경영참여의 수준과 지대 및 수익 141
[그림 7-1] 연도별 개별 인사 및 작업조직 제도의 도입 및 유지 현황 177
[그림 7-2] 연도별 개별 인사 및 작업조직 제도들의 도입과 폐기 현황 178
[그림 7-3] 연도별 도입 및 유지된 인사 및 작업조직 제도들의 수준 현황 179
[그림 7-3-1] 연도별 도입 및 유지된 인사제도들의 수준 현황 179
[그림 7-3-2] 연도별 도입 및 유지된 작업조직 제도들의 수준 현황 179
[부표 3-1] 주40시간제 도입과 고용증가율 : OLS 분석 결과 95