Ⅰ. 연구배경Ⅱ. 연구목적Ⅲ. 연구대상과 연구방법1. 연구대상2. 연구방법Ⅳ. 은행근로자의 고용실태와 조기퇴직 실태1. 은행근로자의 고용환경 변화와 고용실태(1) 고용환경의 변화(2) 금융업 취업자의 인적 사업장 특성별 분포(3) 고용현황2. 최근 5년간 조기퇴직 실태3. 조합원의 고용안정 방안 평가Ⅴ. 교육훈련과 경력개발1. 전문인력양성2. 교육훈련의 경험3. 준고령인력의 교육훈련과 학습Ⅵ. 임금피크제1. 개괄2. 은행 사례(1) 우리은행(2) KB국민은행(3) 외환은행3. 조합원의 평가Ⅶ. 준고령자를 위한 새로운 직무개발1. 개괄2. 은행 사례(1) 우리은행(2) KB국민은행(3) 외환은행(4) 한국신용보증기금3. 새 직무개발에 대한 평가Ⅷ. 전직지원 프로그램1. 주요 은행의 전직지원 프로그램(1) 우리은행(2) KB국민은행Ⅸ. 아웃플레이스먼트 프로그램1. 개괄2. 은행 사례(1) 외환은행(2) 기업은행(3) 신한은행3. 조합원 설문조사Ⅹ. 결론참고문헌