표제지
목차
요약 5
제1장 서론 22
제1절 연구의 배경 및 목적 22
제2절 연구의 구성 및 내용 26
제2장 지역의 혁신환경 및 과학기술인력 현황 28
제1절 지역대학의 당면 과제 28
제2절 지역에서의 인재-산업 질적ㆍ양적 미스매치 32
제3절 지역대학 지원정책 현황 36
제4절 지역혁신에 관한 국내외 환경 변화 39
1. 글로벌 환경 변화 및 해외 정책 39
1) 글로벌 환경 변화 39
2) 해외의 지역혁신 정책 41
2. 국내 환경 변화 및 정책방향 42
1) 국내 환경 변화 42
2) 국내 지역혁신 정책방향 42
제5절 지역별 과학기술혁신 역량과 지역 R&D 45
1. 지역별 과학기술혁신 역량 45
1) 자원 부문 45
2) 활동 부문 47
3) 네트워크 부문 51
4) 성과 부문 53
2. 지역 과학기술 관련 주요 사업 및 성과 56
1) 지역 과학기술 관련 주요 사업 56
2) 지방과학기술진흥의 주요 성과 61
3. 지방과학기술진흥의 한계 및 문제점 62
제3장 지역의 과학기술 인재-산업 갭 분석 65
제1절 지역별 혁신역량 우위 분야 도출 66
1. 지역별 특화산업 및 기술특화 분야 68
1) 강원도 68
2) 대전광역시 70
3) 충청남도 72
4) 충청북도 75
5) 대구광역시 78
6) 경상북도 81
7) 부산광역시 83
8) 울산광역시 85
9) 경상남도 88
10) 광주광역시 90
11) 전라남도 92
12) 전라북도 95
13) 서울특별시 97
14) 인천광역시 99
15) 경기도 101
16) 제주특별자치도 103
제2절 지역별 유망분야와 석박사 배출인력 비교 105
1. 지역별 석박사 배출인력 분석 105
2. 지역별 유망분야와 석박사 배출인력 간 격차 110
3. 산업기술인력수급동향 조사와의 비교 114
제4장 지역 과학기술인재의 경력 경로 및 정주 현황 118
제1절 조사의 개요 118
제2절 조사의 결과 120
1. 이동경로 분석 120
(1) 광역권 수준 분석 120
(2) 수도권과 비수도권 비교 136
2. 대학 소재지-첫직장 위치에 따른 전공별 분석 137
1) 이공계 대졸자 분석 138
2) 비이공계 대졸자 분석 147
3. 인력부족률이 높은 지역의 대학-직장 이동경로 155
4. 취업률이 낮은 학과의 대학-첫직장 이동경로 157
5. 지역별ㆍ전공별ㆍ학위별 근로여건 분석 160
(1) 수도권 종사자의 근로여건 160
(2) 비수도권 종사자의 근로여건 162
(3) 현직장 기준 근속년수별 연봉 비교 165
제3절 조사 결과의 요약 167
제5장 과학기술 인재-산업 정주구조 개선을 위한 정책 방향 169
제1절 요약 및 시사점 169
제2절 지역의 과학기술 인재-산업 연계를 위한 개선과제 170
1. 대학의 지역수요 친화형 교육 개혁 170
2. 산업수요-교육-일자리 연계 네트워크 구축 및 교육-노동 통계 연계 172
3. 고등교육정책과 과학기술정책의 연계 174
참고문헌 176
SUMMARY 179
판권기 181
〈표 2-1〉 서울 소재 대학과 지방대학의 교육ㆍ연구 여건 비교(4년제 기준) 28
〈표 2-2〉 대학교육의 현안 및 대응 방향 31
〈표 2-3〉 국가별 개인이 느끼는 기업가정신 수준 34
〈표 2-4〉 LINC(Leaders in INdustry-university Cooperation) 사업 38
〈표 2-5〉 지역별 인적자원 비교 45
〈표 2-6〉 지역별 연구개발 수행 조직 비교 47
〈표 2-7〉 지역별 연구개발투자 비교 48
〈표 2-8〉 지역별 기술이전 및 사업화 성과 비교 49
〈표 2-9〉 지역별 신규 INNOBIZ(기술혁신형 중소기업)수 50
〈표 2-10〉 지역별 연구기반 벤처 비중 비교 51
〈표 2-11〉 지역별 해외 협력연구 비중 비교 51
〈표 2-12〉 지역별 기술 수출액 54
〈표 2-13〉 지역별 연간 과학기술논문 및 국내 특허 등록 수 55
〈표 2-14〉 지역별 논문의 질적수준 비교 56
〈표 2-15〉 GIST 석박사 졸업생(2010~2012) 지역별 취업현황 63
〈표 2-16〉 KAIST 박사 졸업생(2008~2010) 지역별 취업현황 63
〈표 2-17〉 지방과학기술진흥사업 4대분야 투자규모 64
〈표 3-1〉 강원도 주요 출원인의 출원건수 ('00~'10) 69
〈표 3-2〉 대전광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 71
〈표 3-3〉 충청남도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 74
〈표 3-4〉 충청북도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 77
〈표 3-5〉 대구광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 79
〈표 3-6〉 경상북도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 82
〈표 3-7〉 부산광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 84
〈표 3-8〉 울산광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 87
〈표 3-9〉 경상남도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 89
〈표 3-10〉 광주광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 91
〈표 3-11〉 전라남도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 94
〈표 3-12〉 전라북도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 96
〈표 3-13〉 서울특별시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 98
〈표 3-14〉 인천광역시 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 100
〈표 3-15〉 경기도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 102
〈표 3-16〉 제주특별자치도 주요 출원인의 출원건수('00~'10) 104
〈표 3-17〉 공학계열 구분 및 계열별 졸업생 비중('13) 106
〈표 3-18〉 시도별 상대적 비중이 높은 공학계열 107
〈표 3-19〉 학과별 졸업생 주 진출 산업분야 108
〈표 3-20〉 석ㆍ박사 인력 기준 지역별 유망분야 109
〈표 3-21〉 지역별 유망분야와 배출인력 간 격차 110
〈표 3-22〉 지역별 석박사 배출인력 확대가 필요한 분야 113
〈표 3-23〉 지역별 공학계 학과별 부족인력 및 부족률 비교 115
〈표 3-24〉 지역별 배출인력 확대가 필요한 분야 117
〈표 4-1〉 대학→첫/현직장 지역 이동 비율 120
〈표 4-2〉 권역별 대학→첫직장지역 이동 인원 121
〈표 4-3〉 고등학교→대학교→직장지역 이동비율 122
〈표 4-4〉 고등학교→대학교→직장 지역 일치비율 124
〈표 4-5〉 이공계 출신의 대학→첫/현직장 지역 이동 비율 128
〈표 4-6〉 대학→첫직장지역 이동 인원 (이공계) 129
〈표 4-7〉 이공계 출신의 고등학교→대학교→직장 지역 일치비율 130
〈표 4-8〉 이공계 출신의 고등학교→대학교→직장지역 이동비율 130
〈표 4-9〉 고등학교→대학교→첫직장 이동경로에 따른 임금 및 만족도 136
〈표 4-10〉 고등학교→대학교→첫직장 이동경로 분석 137
〈표 4-11〉 첫직장 소재지에 따른 월평균 근로소득 및 만족도(이공계) 138
〈표 4-12〉 대학 소재지에 따른 월평균 근로소득 및 만족도(이공계) 139
〈표 4-13〉 대학-첫직장 소재지 일치 여부에 따른 월평균 근로소득 및 만족도(이공계) 140
〈표 4-14〉 업무와 전공 일치도(이공계) 140
〈표 4-15〉 대학-첫직장 소재지 일치 여부에 따른 업무와 전공 일치도(이공계) 141
〈표 4-16〉 대학 전공지식이 첫직장에서의 업무수행에 도움이 되는 정도(이공계) 142
〈표 4-17〉 대학에서 교육이 업무 수행이 도움이 되지 않는 이유(이공계) 143
〈표 4-18〉 졸업한 대학의 소재지에 따른 교육과 관련한 항목 만족도(이공계) 144
〈표 4-19〉 첫직장 소재지에 따른 종사상 지위(이공계) 147
〈표 4-20〉 첫직장 소재지에 따른 월평균 근로소득 및 만족도(비이공계) 148
〈표 4-21〉 대학 소재지에 따른 월평균 근로소득 및 만족도(비이공계) 148
〈표 4-22〉 대학-첫직장 소재지 일치 여부에 따른 월평균 근로소득 및 만족도 (비이공계) 149
〈표 4-23〉 업무와 전공 일치도(비이공계) 150
〈표 4-24〉 대학-첫직장 소재지 일치 여부에 따른 업무와 전공 일치도(비이공계) 151
〈표 4-25〉 대학에서 교육이 업무 수행이 도움이 되지 않는 이유(비이공계) 151
〈표 4-26〉 졸업한 대학의 소재지에 따른 교육과 관련한 항목 만족도(비이공계) 153
〈표 4-27〉 16개 시도별 인력부족률 155
〈표 4-28〉 권역별 외부 지역대학 출신자의 유입 비율 157
〈표 4-29〉 취업률 저조학과 학생들의 이동경로 분석 158
〈표 4-30〉 수도권 이공계 직장 종사자의 학위별 근로형태 160
〈표 4-31〉 수도권 비이공계 직장 종사자의 학위별 근로형태 161
〈표 4-32〉 수도권 직장 종사자의 학위별 주당 근로시간 161
〈표 4-33〉 수도권 직장 종사자의 학위별 사업체 규모 162
〈표 4-34〉 비수도권 이공계 직장 종사자의 학위별 근로형태 163
〈표 4-35〉 비수도권 비이공계 직장 종사자의 학위별 근로형태 163
〈표 4-36〉 비수도권 직장 종사자의 학위별 주당 근로시간 164
〈표 4-37〉 비수도권 직장 종사자의 학위별 사업체 규모 164
[그림 1-1] 청년층 고용위기 24
[그림 1-2] 연구의 초점 26
[그림 1-3] 연구의 구성 26
[그림 2-1] 학령인구 추이 29
[그림 2-2] 연령별 벤처기업 CEO 비중 변화 추세 33
[그림 2-3] OECD 국가의 노동인구 1,000명당 과학기술 분야 박사 39
[그림 2-4] 사이언스파크의 역할 변화(미국) 40
[그림 2-5] 지방과학기술진흥계획의 주요 특징 43
[그림 2-6] 지역별 연구원 1인당 해외협력 과학기술논문수('10) 53
[그림 3-1] 지역에서의 인재-산업 갭 분석 방법 66
[그림 3-2] 강원도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 68
[그림 3-3] 강원도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 69
[그림 3-4] 대전광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 70
[그림 3-5] 대전광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 72
[그림 3-6] 충청남도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 73
[그림 3-7] 충청남도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 74
[그림 3-8] 충청북도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 76
[그림 3-9] 충청북도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동 지수 78
[그림 3-10] 대구광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 79
[그림 3-11] 대구광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 80
[그림 3-12] 경상북도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 81
[그림 3-13] 경상북도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 83
[그림 3-14] 부산광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 84
[그림 3-15] 부산광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 85
[그림 3-16] 울산광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 86
[그림 3-17] 울산광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 87
[그림 3-18] 경상남도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 88
[그림 3-19] 경상남도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 90
[그림 3-20] 광주광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 91
[그림 3-21] 광주광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 92
[그림 3-22] 전라남도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 93
[그림 3-23] 전라남도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 94
[그림 3-24] 전라북도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 95
[그림 3-25] 전라북도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 96
[그림 3-26] 서울특별시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 97
[그림 3-27] 서울특별시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 98
[그림 3-28] 인천광역시의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 99
[그림 3-29] 인천광역시의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 101
[그림 3-30] 경기도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 102
[그림 3-31] 경기도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 103
[그림 3-32] 제주특별자치도의 산업분야별 종사자 100명이상 기업체수와 전문화 104
[그림 3-33] 제주특별자치도의 기술분야별 연평균증가율과 특허활동지수 105
[그림 4-1] 고등학교→대학교→첫직장→현직장 소재지 이동경로 분석 124
[그림 4-2] 고등학교→대학교→첫직장→현직장 소재지 이동경로 분석 132
[그림 4-3] 현직장 근무년수 별 연봉 추이 166
[그림 5-1] 지역 단위 인재양성 조정체계 172
[그림 5-2] 교육-노동 통계 연계 개념도 173