제1장 서론 (황선자)제1절 연구의 배경과 목적제2절 연구 내용제2장 직업능력개발의 효과와 노조의 역할 (황선자)제1절 한국의 직업능력개발제도와 훈련권리1. 직업능력개발의 정의와 한국의 직업능력개발제도2. 직업훈련 권리제2절 교육훈련의 편익과 노동조합의 역할1. 교육훈련의 편익2. 교육훈련과 노동조합의 역할제3절 요약 및 시사점제3장 한국의 직업능력개발 현황과 노조 참여 (황선자)제1절 머리말제2절 직업능력개발 현황과 노조 효과1.『경제활동인구 부가조사』와 교육훈련 현황2.『사업체패널조사』와 교육훈련 현황3.『인적자본기업패널』과 교육훈련 현황제3절 인적자원개발관련 제도와 노동조합의 참여1. 국가수준의 제도와 노동조합의 참여2. 지역·산업 수준의 거버넌스와 노동조합의 참여3. 기업수준의 제도와 참여 실태제4절 결론: 요약 및 시사점제4장 국제노동기구의 직업교육훈련 정책 (허인)제1절 머리말제2절 국제노동기구의 직업훈련 정책1. 기술습득을 위한 직업교육훈련2. 완전고용을 위한 수단으로서의 직업교육훈련3. 사회통합 수단으로서의 직업교육훈련제3절 노동자의 직업교육훈련 권리1. 개인적 권리: 유급교육 휴가2. 노동자의 집단적 권리와 사회적 파트너들의 참여 형태제4절 경제위기와 직업교육훈련의 최근 동향1. 1980년대~2000년대의 세계경제 위기와 직업교육훈련2. 2008년 세계경제 위기와 글로벌 일자리 협약제5절 정책적 시사점제5장 독일과 프랑스 노동조합의 직업훈련 참여 (허인)제1절 머리말제2절 독일의 직업능력개발과 노조 참여1. 독일의 직업훈련 시스템과 노조 참여의 역사2, 금속노조 바덴뷔르템베르크 지역지부 사례제3절 프랑스의 직업능력개발과 노조 참여1. 프랑스의 직업훈련 시스템과 노조 참여의 역사2. 프랑스의 산별 단체협약과 기업 사례제4절 정책적 시사점제6장 영국과 일본 노동조합의 직업훈련 참여 (이호창)제1절 머리말제2절 영국의 직업능력개발과 노조 참여1. 영국의 직업훈련과 노조 참여의 역사적 변화2. 노조 학습 및 직업훈련 참여의 강화3. 성과4. 기업수준 참여사례제3절 일본 노조의 직업훈련 참여1. 일본형 고용시스템과 직업훈련2. 직업훈련과 노조3. 덴키렌고의 전기산업아카데미4. JAM의 모노즈쿠리 기능 전승제4절 요약 및 시사점제7장 결론: 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안 (황선자)제1절 직업능력개발 정책의 방향제2절 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안1. 법·제도적 개선방안2. 노동조합의 직업능력개발관련 정책과 역량강화 방안참고문헌