제1장 서론제1절 연구배경제2절 연구 필요성 및 연구문제제3절 연구목적 및 연구대상제4절 연구방법1. 문헌조사2. 설문조사제5절 보고서의 구성제2장 이론적 논의제1절 세대개념제2절 세대구분 방식1. 연령과 가치관에 근거한 세대구분 방식2. 역사적, 사회적 경험에 근거한 세대구분 방식3. 본 연구의 세대구분제3절 세대별 특성1. 산업화 세대2. 민주화 세대3. 정보화 세대4. 디지털 세대5. 글로벌 세대6. 세대별 특성 비교제4절 세대별 청소년기의 주요 경험 및 비교제3장 세대별 가치관 및 의식 분석제1절 조사대상자의 일반적 특성제2절 세대에 대한 이해1. 세대에 대한 인식2. 세대 차이에 대한 인식3. 신세대에 대한 생각4. 기성세대에 대한 생각제3절 정치ㆍ경제ㆍ사회 의식1. 계급의식2. 연대의식3. 남녀평등 의식4. 경제사회에 대한 생각5. 사회에 대한 신뢰6. 이념성향제4절 개인의 가치1. 개인주의와 집단주의2. 전통적 가치3. 세계화와 한국인4. 여가5. 사회활동과 개인생활6. 직장생활과 개인적 고민제5절 노조에 대한 태도1. 노조활동 전반에 대한 의견2. 노동조합 목표3. 노조 변화에의 참가 의사제6절 소결1. 쟁점별 논의2. 세대별 논의3. 신세대 특징제4장 세대와 노동조합활동제1절 문제 제기제2절 분석방법제3절 세대별 노동조합 활동 분석 결과1. 노조만족도2. 노조 신뢰3. 노사관계 행동지향성4. 노동조합 변화 및 개선 동참 의사5. 노동조합 간부 평가제4절 평조합원 노조관련 세대별 태도 비교제5절 소결제5장 결론 및 정책과제제1절 요약1. 세대별 의식 및 가치관 조사 결과2. 세대별 노동조합 활동 분석 결과3. 종합 : 신세대 조합원 특징제2절 정책과제 및 시사점제3절 본 연구의 의의와 한계참고문헌설문지