표제지
목차
요약 3
I. 서론 11
1. 연구배경 및 연구목적 12
2. 연구 방법 및 연구내용 13
II. 해양플랜트 기술인력과 엔지니어링 현황과 과제 14
1. 해양플랜트 산업개론 15
1) 해양플랜트 산업 정의 15
2) 해양플랜트산업의 특징 15
3) 해양플랜트 종류 16
2. 조선ㆍ해양플랜트 기술 및 기능의 인력실태와 수요 20
1) 인력 실태조사 개요 20
2) 기술 및 기능인력 실태조사 결과 - 조선해양업체 21
3) 기술인력 실태조사 결과 - 조선해양기자재업체 25
4) 인력수요 29
3. 해양플랜트 설계엔지니어링 현황과 과제 30
1) 플랜트 엔지니어링 30
2) 해양플랜트 엔지니어링 특성 30
3) 국내외 엔지니어링사 현황 35
4) 국내 해양플랜트 엔지니어링 과제 46
III. 해양플랜트 기술인력 공급과 엔지니어링 역량강화를 위한 수요조사 52
1. 조사개요 53
1) 조사목적 53
2) 조사대상 및 기간 53
3) 조사내용 54
4) 조사방법 54
2. 조사결과 54
1) 응답기업 일반현황 54
2) 동향분석 57
3) 고급인력양성을 위한 교육수요 58
4) 해양플랜트 설계엔지니어링 구축 타당성 63
5) 해양플랜트 설계엔지니어링 S/W 및 교육수요 67
6) 고급기술인력 양성 주력직종의 향후 전망 71
3. 해외엔지니어링 조사 71
1) 조사대상 및 방법 71
2) 조사결과 72
3) 향후 보완방안 73
IV. 해양플랜트 기술인력 공급과 엔지니어링 역량강화 방안 74
1. 기술인력 공급 75
1) 기술인력 공급 75
2) 기술인력 공급 방안 76
3) 설계기술인력 공급 78
2. 엔지니어링 역량강화 사업 80
1) 배경 80
2) 추진 필요성 81
3) 사업개요 85
4) 주요내용 85
5) 사업추진 방향과 추진전략 89
6) 유사 지원기관과의 차별성 91
7) 기대효과 92
V. 결론 94
Abstract 99
참고문헌 101
[부록] 102
해외수요조사 설문지 107
용어해설 112
기술인력 증감율 분석 114
판권기 119
〈표 II-1〉 직종 분류표 - 조선해양업체 20
〈표 II-2〉 직종 분류표 - 기자재업체 21
〈표 II-3〉 선박과 해양플랜트 건조특성의 차이점 31
〈표 II-4〉 주요 해외 선진 엔지니어링 업체 현황 46
〈표 II-5〉 최근 EPCI 경향 49
〈표 III-1〉 신규인력 교육수요 59
〈표 III-2〉 인력난 해결을 위한 기타의견 61
〈표 III-3〉 해양플랜트 설계엔지니어링 S/W 수요 68
〈표 III-4〉 설계엔지니어링 기타 S/W 수요 69
〈표 III-5〉 해외조사대상 기업 현황 72
〈표 IV-1〉 향후 인력확보 방법 75
〈표 IV-2〉 엔지니어링 강화사업 단계별 방안과 추진주체별 역할 83
〈표 IV-3〉 연도별 투자계획 88
〈표 IV-4〉 분야별 투자계획(안) 88
〈표 IV-5〉 지역 내 해양플랜트 주요연구기관 91
〈그림 II-1〉 고정식 해양플랜트 종류 17
〈그림 II-2〉 유연식 해양플랜트 종류 18
〈그림 II-3〉 부유식 해양플랜트 종류 19
〈그림 II-4〉 해양플랜트 설명도 32
〈그림 II-5〉 해양플랜트의 생애주기(산업생태계) 33
〈그림 II-6〉 해양플랜트 설계의 단계별 구분 35
〈그림 II-7〉 해양플랜트 사업구조와 핵심기술영역 설명도 47
〈그림 II-8〉 우리나라 해양플랜트 설계역량 48
〈그림 III-1〉 응답기업 사업유형 54
〈그림 III-2〉 응답기업 소재지 55
〈그림 III-3〉 종사자수 55
〈그림 III-4〉 2013년 매출액 56
〈그림 III-5〉 2013년 수출액 56
〈그림 III-6〉 설계엔지니어링 시 어려움을 겪은 빈도(5점 척도, 매우많음 : 5점) 57
〈그림 III-7〉 인력조달 시 애로사항 57
〈그림 III-8〉 해양플랜트 기자재산업관련 인력양성 필요성(5점 척도, 매우필요: 5점) 58
〈그림 III-9〉 단계별 인력양성 필요성(5점 척도, 매우필요: 5점) 58
〈그림 III-10〉 향후 신규인력 수요 60
〈그림 III-11〉 인력문제 해결을 위해 해야 할 일 60
〈그림 III-12〉 해양플랜트 설계엔지니어링 구축사업 항목별 타당성(5점 척도, 매우타당 : 5점) 63
〈그림 III-13〉 엔지니어링 하우스 입주 의향 64
〈그림 III-14〉 입주형태 65
〈그림 III-15〉 입주 시 필요로 하는 지원 65
〈그림 III-16〉 입주 시 장점 65
〈그림 III-17〉 설계엔지니어링 역량강화 필요성 66
〈그림 III-18〉 기존역량강화 사업과 차별성 66
〈그림 III-19〉 해양플랜트 설계엔지니어링의 향후 방향 67
〈그림 III-20〉 설계전문 고급 인력양성을 위한 신규 인력 수요 70
〈그림 III-21〉 재직자 교육 수요 70
〈그림 III-22〉 고급인력 양성 주력직종의 향후 전망(5점 척도, 최우선 : 5점) 71
〈그림 IV-1〉 글로벌 선진기술 교육훈련 종합센터 설립 체계도 77
〈그림 IV-2〉 설계인력양성 사업의 목표와 추진전략 79
〈그림 IV-3〉 엔지니어링 역량강화 사업 필요성 개념도 81
〈그림 IV-4〉 센텀지역 설계엔지니어링사 분포도 84
〈그림 IV-5〉 센텀지역과 부경대 용당캠퍼스 위치도 86
〈그림 IV-6〉 센텀시티일반산업단지 - 부경대 용당캠퍼스 - 동삼혁신도시 - 북항재개발 2단계 위치도 87
〈그림 IV-7〉 인공유전 모식도 90
〈그림 IV-8〉 해양플랜트 설계엔지니어링 연구원 구성(안) 90
〈그림 IV-9〉 본 사업과 타 사업과의 차별성 설명도 92
〈그림 V-1〉 해양플랜트 기술인력 공급과 역량강화 사업의 기대효과 98