표제지
연구진
제출문
목차
1. 로드맵 작성의 필요성 7
2. 로드맵 작성의 실행계획과 추진일정 8
3. 시뮬레이션에 포함될 근로시간 단축 개선 정책 9
가. 제도 개선 정책 9
(1) 휴일 근로의 연장근로에의 포함 9
(2) 유연근로시간제 활성화 9
(3) 근로시간 특례제도 개정을 통한 근로시간 단축 11
나. 관행 개선 정책 12
(1) 교대제 개편을 통한 근로시간 단축 효과 12
(2) 연차 휴가 사용 확대를 통한 근로시간 단축 효과 14
(3) 시간제 일자리 창출을 통한 근로시간 단축 효과 16
다. 기타 근로시간 단축을 위한 정책 및 활동 22
(1) 법정 근로시간 준수 22
(2) 얼굴도장 찍기 문화 개선/ 정시 출근 정시 퇴근 문화 22
〈표 1〉 현행법과 개정안 비교 11
〈표 2〉 교대제 실시 비율 13
〈표 3〉 교대제 실시 기업의 교대제 형태 14
〈표 4〉 연차휴가 부여 및 사용 현황 14
〈표 5〉 1년 이상 상용직 근로자 18
〈표 6〉 2년 이상 상용직 근로자 19
〈표 7〉 근로시간단축청구권 대상(산업별) 21
〈표 8〉 55~59세 임금근로자 직종별 향 후 시간제근로를 원하는 비율 22
〈그림 1〉 장시간 근로 개선 로드맵의 구체적 추진일정 및 실행계획 8
〈그림 2〉 36시간 미만 근무하는 시간제 일자리 비중 17