표제지
목차
발간사 4
연구요약 6
Ⅰ. 서론 43
1. 연구배경 및 연구목적 44
가. 연구배경 44
나. 연구목적 45
2. 연구방법 및 연구추진체계 46
가. 연구방법 46
나. 연구추진체계 47
Ⅱ. 선행연구 분석 및 자녀양육 여성근로자 현황 분석 49
1. 직장맘 고충 및 일ㆍ가정양립에 관한 선행연구 분석 50
가. 직장맘의 고충실태 선행연구 50
나. 직장맘 고충에 대한 해결방안모색 선행연구 54
다. 일ㆍ가정양립에 관한 선행연구 55
2. 여성의 일ㆍ가정양립 장애요인에 대한 사회적 인식 61
가. 여성의 일ㆍ가정양립에 대한 인식 61
나. 여성의 일ㆍ가정양립 장애요인 70
다. 여성의 일ㆍ가정양립 지원제도 71
3. 광주지역 자녀양육 여성근로자 실태 및 현황 분석 75
가. 광주지역 직장맘 인구현황 76
나. 광주지역 여성 고용현황 83
Ⅲ. 직장맘 지원을 위한 관련법ㆍ제도 및 서비스 89
1. 직장맘 지원을 위한 관련법ㆍ제도 90
가. 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립 지원에 관한 법률 90
나. 가족친화 사회환경의 조성촉진에 관한 법률 94
다. 근로기준법 98
라. 비정규직 관련 법률 100
마. 광주광역시 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례 106
바. 시사점 108
2. 국내ㆍ외 직장맘 지원서비스 및 프로그램 109
가. 국외 직장맘 지원서비스 주요 사례 110
나. 기업문화 개선 및 상담지원 서비스 113
다. 교육 및 정보제공 124
라. 편의제공 및 네트워크 지원 125
마. 직장맘 지원서비스 및 프로그램 사례 분석을 통한 시사점 126
Ⅳ. 광주지역 직장맘 고충실태 및 정책요구 분석 129
1. 실태조사 개요 130
가. 조사 개요 130
나. 조사 내용 131
다. 응답자 특성 132
2. 광주지역 직장맘의 실태 및 고충현황 137
가. 광주지역 직장맘의 직장생활 실태 및 고충 137
나. 광주지역 직장맘의 가족생활 실태 및 고충 165
다. 광주지역 직장맘의 개인생활 실태 및 고충 175
라. 비정규직 직장맘의 고충 188
마. 직장맘의 경력단절 경험 195
바. 일ㆍ가정양립정책에 대한 인식 197
사. 요약 및 시사점 201
3. 전문가 면접조사 결과분석 206
가. 조사 개요 206
나. 전문가 면접조사 결과 208
다. 전문가 면접조사 요약 및 시사점 228
Ⅴ. 광주지역 직장맘을 위한 정책지원방안 232
1. 광주지역 직장맘 고충해소를 위한 정책지원 방향 233
2. 광주지역 직장맘 고충해소를 위한 정책방안 235
가. 직장맘의 고충해소를 위한 제반 지원정책 및 서비스 확대 235
나. 직장맘 돌봄지원을 위한 정책지원의 다양화 237
다. 직장 내의 근로환경개선을 위한 일ㆍ가정양립 사회문화조성 239
3. 광주광역시 직장맘지원센터 설립타당성 및 운영방안 240
가. 직장맘지원센터 설립(안) 240
나. 광주광역시 직장맘지원센터 역할 및 운영활성화 방안 243
다. 직장맘지원센터의 세부추진사업 247
참고문헌 252
[부록] 광주광역시 직장맘 고충실태 및 정책수요조사 255
판권기 268
〈표 Ⅱ-1〉 직장맘 고충 및 일ㆍ가정양립에 관한 선행연구 분석 56
〈표 Ⅱ-2〉 취업 남녀의 사회경제적 특성별 일-가족 우선성, 2013 62
〈표 Ⅱ-3〉 미취학 자녀 가정의 이상적인 가정-직장생활 분할 방식에 대한 의견, 2012 65
〈표 Ⅱ-4〉 주요 국가의 미취학 자녀 가정의 이상적인 가정- 직장생활 분할 방식에 대한 의견, 2012 67
〈표 Ⅱ-5〉 임금근로자의 성, 연령 및 교육수준별 일ㆍ가정양립 지원제도인지도, 2013 72
〈표 Ⅱ-6〉 사업체 규모 및 여성근로자 출산휴가 평균사용일수별 사업체비율, 2013 75
〈표 Ⅱ-7〉 광주광역시 경제활동인구 추이 76
〈표 Ⅱ-8〉 광주광역시 성별, 연령별 취업자 추이 77
〈표 Ⅱ-9〉 전국 부부의 경제활동 상태별 현황 79
〈표 Ⅱ-10〉 광주광역시 여성의 혼인상태별 취업자 현황 80
〈표 Ⅱ-11〉 광주광역시 연령 및 출생자녀 수별 기혼여성인구 81
〈표 Ⅱ-12〉 광주광역시 산업별ㆍ성별 종사자 수 82
〈표 Ⅱ-13〉 광주광역시 성별 임금근로자 구성비 84
〈표 Ⅱ-14〉 광주광역시 사업체 규모별 성별 현황 86
〈표 Ⅱ-15〉 기혼여성의 취업시간별 평균 생활시간(20세 이상) - 전국 87
〈표 Ⅱ-16〉 광주광역시 성별 평균 생활시간 88
〈표 Ⅲ-1〉 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립 지원에 관한 법률 90
〈표 Ⅲ-2〉 가족친화 사회환경 조성촉진에 관한 법률 95
〈표 Ⅲ-3〉 근로기준법 98
〈표 Ⅲ-4〉 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 100
〈표 Ⅲ-5〉 파견근로자보호 등에 관한 법률 102
〈표 Ⅲ-6〉 광주광역시 가족친화 사회환경 조성 및 지원에 관한 조례 106
〈표 Ⅲ-7〉 국외 자녀양육지원 프로그램 110
〈표 Ⅲ-8〉 국외기업 직장맘 지원프로그램 111
〈표 Ⅲ-9〉 서울시직장맘지원센터 비전 및 목표 114
〈표 Ⅲ-10〉 전국고용평등상담실 현황 117
〈표 Ⅲ-11〉 광주광역시 노동센터 비전 및 목표 118
〈표 Ⅲ-12〉 광주광역시 비정규직지원센터 비전 및 목표 119
〈표 Ⅲ-13〉 공공기관의 지원서비스 비교 120
〈표 Ⅲ-14〉 국내 민간기업 지원서비스 121
〈표 Ⅳ-1〉 조사 개요 130
〈표 Ⅳ-2〉 조사 내용 131
〈표 Ⅳ-3〉 조사대상의 인구사회학적 배경 133
〈표 Ⅳ-4〉 종사업종별 특성 134
〈표 Ⅳ-5〉 직종별 특성 135
〈표 Ⅳ-6〉 고용형태 136
〈표 Ⅳ-7〉 현재 직장의 고용형태 138
〈표 Ⅳ-8〉 직장생활에 대한 만족도 141
〈표 Ⅳ-9〉 가족친화제도의 인지도 144
〈표 Ⅳ-10〉 가족친화제도의 사용 경험 146
〈표 Ⅳ-11〉 가족친화제도 이용 과정에서의 문제점 148
〈표 Ⅳ-12〉 직장생활로 인한 출산 조절 경험 149
〈표 Ⅳ-13〉 임신ㆍ출산에 대한 직장 내 분위기 152
〈표 Ⅳ-14〉 임신근로자의 고충을 해결하기 위해 필요한 제도 153
〈표 Ⅳ-15〉 직장 내 조직문화 중 시급하게 개선되어야할 점(1순위) 155
〈표 Ⅳ-16〉 이직에 대한 고민 여부 156
〈표 Ⅳ-17〉 이직을 고민했던 이유(1순위) 158
〈표 Ⅳ-18〉 고충상담을 받았던 경우의 만족도 160
〈표 Ⅳ-19〉 고충상담을 받지 않았던 이유 162
〈표 Ⅳ-20〉 일ㆍ가정양립을 위해 필요한 것 164
〈표 Ⅳ-21〉 직장맘의 가정 내 가사업무 담당 166
〈표 Ⅳ-22〉 가사도우미 고용의 만족도 167
〈표 Ⅳ-23〉 가족 동반 저녁식사 여부 168
〈표 Ⅳ-24〉 가족 동반 식사 불가 시, 해결방법 169
〈표 Ⅳ-25〉 가족과 주말에 함께하는 활동 170
〈표 Ⅳ-26〉 토요일 출근 여부 171
〈표 Ⅳ-27〉 토요일 직장 출근 시, 자녀가 시간을 보내는 방법 171
〈표 Ⅳ-28〉 자녀양육 형태 174
〈표 Ⅳ-29〉 여가시간 충분성 179
〈표 Ⅳ-30〉 현재의 건강상태 184
〈표 Ⅳ-31〉 질병의 치료나 예방을 위한 병원 방문 185
〈표 Ⅳ-32〉 직장맘의 질병치료나 예방을 위해 필요한 방안 187
〈표 Ⅳ-33〉 비정규직으로서 느끼는 고충(1순위) 190
〈표 Ⅳ-34〉 비정규직으로 부당한 차별을 받는다고 느낀 이유(1순위) 192
〈표 Ⅳ-35〉 비정규직 차별경험에 대응한 방법(1순위) 194
〈표 Ⅳ-36〉 경력단절 경험 195
〈표 Ⅳ-37〉 조사 개요 206
〈표 Ⅳ-38〉 전문가 면접조사 대상자 207
〈표 Ⅳ-39〉 조사 내용 208
〈표 Ⅴ-1〉 직장맘지원센터의 주요 사업 245
[그림 Ⅰ-1] 연구추진체계 48
[그림 Ⅱ-1] 여성의 바람직한 취업 시기에 대한 의견, 1998~2013 64
[그림 Ⅱ-2] 주요 국가의 미취학자녀 돌봄서비스 제공 주체에 대한 의견, 2012 69
[그림 Ⅱ-3] 여성취업 장애요인에 대한 인식, 1998~2013 70
[그림 Ⅱ-4] 사업체의 일ㆍ가정양립 지원제도별 도입률, 2012, 2013 73
[그림 Ⅱ-5] 광주광역시 남성근로자 연령별 취업자 구성비 78
[그림 Ⅱ-6] 광주광역시 여성근로자 연령별 취업자 구성비 78
[그림 Ⅱ-7] 전국 부부의 경제활동 상태별 현황(2013) 79
[그림 Ⅱ-8] 시도별 맞벌이가구 현황(2013) 80
[그림 Ⅱ-9] 광주광역시 성별 임금근로자 분포 84
[그림 Ⅱ-10] 광주광역시 규모별 성별 종사자 현황 85
[그림 Ⅲ-1] 서울시직장맘지원센터 조직도 및 주요기능 113
[그림 Ⅲ-2] 워킹맘워킹대디지원센터 추진체계도 115
[그림 Ⅲ-3] 워킹맘워킹대디지원센터 조직도 116
[그림 Ⅳ-1] 직장규모별 특성 135
[그림 Ⅳ-2] 양육자녀 수 136
[그림 Ⅳ-3] 현재 직장의 고용형태 137
[그림 Ⅳ-4] 자녀양육 여성근로자의 직장만족도 140
[그림 Ⅳ-5] 직장생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치(1순위) 142
[그림 Ⅳ-6] 가족친화제도 인지 여부 143
[그림 Ⅳ-7] 가족친화제도 사용 여부 145
[그림 Ⅳ-8] 가족친화제도 이용시 문제점(1순위) 147
[그림 Ⅳ-9] 태아검진휴가/유ㆍ사산휴가제도 비사용 이유 150
[그림 Ⅳ-10] 임신ㆍ출산에 대한 직장 내 분위기 151
[그림 Ⅳ-11] 직장 내 조직문화 중 시급하게 개선되어야 할 점(1순위) 154
[그림 Ⅳ-12] 이직을 고민했던 이유(1순위) 157
[그림 Ⅳ-13] 고충상담의 주체 159
[그림 Ⅳ-14] 고충상담을 받았던 경우의 만족도 161
[그림 Ⅳ-15] 고충상담서비스를 이용하지 않은 이유 161
[그림 Ⅳ-16] 일ㆍ가정양립을 위해 필요한 것(1순위) 163
[그림 Ⅳ-17] 가정 내 가사업무 담당 165
[그림 Ⅳ-18] 가사도우미 고용의 만족도 167
[그림 Ⅳ-19] 가족 동반 식사 불가 시, 해결방법 169
[그림 Ⅳ-20] 주말 직장출근 시, 자녀가 시간을 보내는 방법 172
[그림 Ⅳ-21] 직장일과 가사일을 병행하면서 자녀를 양육하는 형태 173
[그림 Ⅳ-22] 직장맘이 행복해지기 위한 요소(1순위) 175
[그림 Ⅳ-23] 직장맘이 중요하게 생각하는 생활 176
[그림 Ⅳ-24] 직장맘이 실제로 우선시하는 생활 176
[그림 Ⅳ-25] 직장맘 개인의 역량개발을 위해 하는 활동 177
[그림 Ⅳ-26] 여가시간의 충분성 178
[그림 Ⅳ-27] 여가활동을 하는데 장애요인(1순위) 180
[그림 Ⅳ-28] 직장맘의 여가활동을 지원하기 위해 필요한 방안 181
[그림 Ⅳ-29] 직장맘의 스트레스 182
[그림 Ⅳ-30] 현재 건강상태 183
[그림 Ⅳ-31] 병원에 가지 않는 이유 186
[그림 Ⅳ-32] 직장맘의 질병치료나 예방지원을 위해 필요한 방안 187
[그림 Ⅳ-33] 비정규직으로 근무하는 이유 189
[그림 Ⅳ-34] 비정규직으로서 느끼는 고충(1순위) 189
[그림 Ⅳ-35] 비정규직으로서 부당한 차별을 받는다고 느낀 이유(1순위) 191
[그림 Ⅳ-36] 비정규직 차별경험에 대응한 방법(1순위) 193
[그림 Ⅳ-37] 직장을 그만 둔 이유 196
[그림 Ⅳ-38] 직장일과 가족생활을 병행하기 어려웠던 이유 197
[그림 Ⅳ-39] 일ㆍ가정양립정책 추진 우선순위 198
[그림 Ⅳ-40] 일ㆍ가정양립정책 수립시 가장 중요하게 고려해야 할 사항(1순위) 199
[그림 Ⅳ-41] 광주광역시 직장맘지원센터 운영방법 200
[그림 Ⅴ-1] 광주광역시 직장맘 정책지원방향 234
[그림 Ⅴ-2] 광주광역시 직장맘지원센터의 주요 기능 241
[그림 Ⅴ-3] 광주광역시 직장맘지원센터 네트워크 구성(안) 241
[그림 Ⅴ-4] 광주광역시 건강가정지원센터 내 워킹맘워킹대디지원센터 설치(안) 243
[그림 Ⅴ-5] 광주광역시 직장맘지원센터의 주요 기능 244
[그림 Ⅴ-6] 직장맘지원센터의 고충상담서비스 구축 248