표제지
목차
발간사 4
연구요약 6
I. 서론 41
1. 연구배경 및 연구목적 42
2. 연구내용 및 연구방법 44
가. 연구내용 44
나. 연구방법 46
3. 연구추진체계 및 기대효과 47
가. 연구추진체계 47
나. 기대효과 49
II. 선행연구 분석 및 사회적경제 현황 분석 50
1. 사회적경제의 개념 및 연구동향 분석 51
가. 사회적경제의 개념과 발전 51
나. 사회적경제와 여성일자리 창출에 대한 논의 54
다. 사회경제의 여성친화적 일자리에 대한 선행연구 55
라. 선행연구를 통해 본 시사점 58
2. 한국사회 사회경제의 정책환경 변화 59
가. 한국사회 사회적경제의 도입 배경 59
나. 한국사회 사회적경제 활성화를 위한 지원정책 60
다. 한국사회 사회적경제의 허실 73
라. 여성가족부 사회적경제 정책 현황 74
3. 국내ㆍ외 사회적 경제 사례 분석 75
가. 이탈리아 : 전통과 혁신의 협동적 거버넌스 75
나. 일본 : 여성참여와 변화의 사회적경제 80
다. 완주군 커뮤니티 비즈니스 : 여성친화적 사회적경제 83
라. 서울시의 사회적경제 생태계 조성 85
4. 요약 및 시사점 88
III. 사회적경제 추진체계 및 인프라 현황 분석 91
1. 사회적경제 관련법ㆍ제도 92
가. 광주광역시 사회적경제 관련법ㆍ제도 추진과정 92
나. 광주광역시 사회적경제 관련 조례 현황 94
2. 사회적경제 추진체계 및 인프라 현황 분석 96
가. 광주광역시 사회적경제 추진체계 96
나. 광주광역시 사회적경제 인프라 현황 100
3. 광주지역 사회적경제 현황 분석 105
가. 광주지역 사회적경제 조직 유형별 분류 105
나. 광주지역 사회적경제 조직 유형별 현황 및 실태 107
4. 요약 및 시사점 121
IV. 광주지역 사회적경제의 여성친화적 일자리 실태 및 정책요구 분석 124
1. 실태조사 개요 125
가. 조사 개요 125
나. 조사 내용 126
다. 응답자 특성 127
2. 사회경제의 여성친화적 일자리 실태 분석 129
가. 고용현황 및 일자리창출 가능성 129
나. 사회경제 여성들의 근로조건 및 직업만족도 146
다. 사회적경제 여성들의 교육훈력 및 창업 167
라. 사회적경제에 종사하는 여성들의 여성친화적 조직문화 180
마. 사회적경제 여성들의 정책요구 196
3. 전문가 면접조사 결과분석 203
가. 면접조사 개요 203
나. 전문가 면접조사 결과 206
4. 요약 및 시사점 223
V. 광주지역 사회적경제의 여성친화적 일자리 확대방안 227
1. 광주지역 사회적경제 일자리의 문제점 228
가. 사회적경제의 여성친화적 일자리창출 효과 228
나. 사회적경제의 여성친화적 일자리창출 문제점 229
2. 사회적경제 여성친화화적 일자리 활성화를 위한 정책방향과 과제 232
가. 정책의 기본방향 232
나. 광주광역시 사회적경제 지원체계의 문제점과 개선방향, 정책과제 234
다. 사회적경제 활성화를 위한 여성친화적 환경조성 및 지원 237
참고문헌 242
[부록] 245
판권기 258
〈표 II-1〉 사회적경제에 대한 개념 정의 52
〈표 II-2〉 한국의 사회적경제 도입 과정 59
〈표 II-3〉 사회적기업의 유형 61
〈표 II-4〉 사회적기업과 예비사회적기업 63
〈표 II-5〉 (예비)사회적기업의 지원내용 63
〈표 II-6〉 「제2차사회적기업육성계획」의 주요 정책과제 66
〈표 II-7〉 마을기업 관련 제도 요약 68
〈표 II-8〉 이탈리아 사회적협동조합 유형 78
〈표 II-9〉 서울시 사회적 경제 종합지원계획 86
〈표 III-1〉 한국의 사회적경제 도입 과정 92
〈표 III-2〉 광주광역시 사회적경제 정책 추진 경과 93
〈표 III-3〉 광주광역시 사회적경제 관련 조례 현황 94
〈표 III-4〉 사회적경제의 조직 특성 개요 96
〈표 III-5〉 사회적기업ㆍ마을기업ㆍ협동조합 추진기구 및 지원현황 97
〈표 III-6〉 광주광역시 사회적경제 전달체계 99
〈표 III-7〉 광주광역시 사회적경제 거버넌스 조직 100
〈표 III-8〉 광주광역시 중간지원조직 현황 102
〈표 III-9〉 광주광역시 사회적경제 네트워크 조직 현황 103
〈표 III-10〉 광주광역시 사회적경제 네트워크 조직 104
〈표 III-11〉 광주광역시ㆍ도별 사회적경제 현황 105
〈표 III-12〉 광주광역시 사회적경제 활동 현황 106
〈표 III-13〉 광주광역시 조직형태별 사회적경제 현황 107
〈표 III-14〉 전국 사회적기업의 현황 108
〈표 III-15〉 광주광역시 자치구별 (예비) 사회적기업 현황 109
〈표 III-16〉 광주광역시 사회적기업 지원 종료 이후 유지 현황 110
〈표 III-17〉 총 매출규모 111
〈표 III-18〉 수익에 대한 배분(복수응답) 111
〈표 III-19〉 전국 마을기업 현황 114
〈표 III-20〉 2013년 전국 마을기업 현황 115
〈표 III-21〉 2013년 마을기업 운영 및 폐업 현황 116
〈표 III-22〉 광역자치단체별 일반협동조합 설립동의자 현황 118
〈표 III-23〉 광주광역시 업종별 협동조합 분포 현황 120
〈표 III-24〉 광주광역시 사회적협동조합 현황 121
〈표 IV-1〉 조사 개요 125
〈표 IV-2〉 조사 내용 126
〈표 IV-3〉 조사대상의 인구사회학적 배경 128
〈표 IV-4〉 사회적경제 조직형태별 응답자의 일반사항 130
〈표 IV-5〉 취업 전, 사회적경제 조직에 대한 인지 여부 131
〈표 IV-6〉 사회적경제 조직 취업동기 133
〈표 IV-7〉 사회적경제 조직 취업경로 135
〈표 IV-8〉 희망하는 고용조건 137
〈표 IV-9〉 현 직장에서 계속 근무할 의향 139
〈표 IV-10〉 사회적경제 일자리의 장점(계속 근무의사가 있는 경우) 141
〈표 IV-11〉 새로운 일자리 대안으로서의 가능성 143
〈표 IV-12〉 사회적경제를 통해 늘어나기 바라는 일자리 145
〈표 IV-13〉 일에 대한 보람 147
〈표 IV-14〉 '현 직업에 대한 보람' 관련 동의 정도 149
〈표 IV-15〉 업무량에 대한 인식 151
〈표 IV-16〉 '현 직업의 업무량' 관련 동의 정도 152
〈표 IV-17〉 장래성에 대한 동의 정도 154
〈표 IV-18〉 '현 직업의 장래성' 관련 동의 정도 155
〈표 IV-19〉 임금 및 승진체계 만족 정도 157
〈표 IV-20〉 '현 직업의 임금 및 승진' 관련 동의 정도 158
〈표 IV-21〉 의사소통 및 조직분위기 만족도 160
〈표 IV-22〉 '의사소통 및 조직분위기' 관련 동의 정도 161
〈표 IV-23〉 개인의식 및 삶의 변화 만족도 163
〈표 IV-24〉 '개인의식 및 삶의 변화' 관련 동의 정도 165
〈표 IV-25〉 사회적경제 조직에서 일하기 위한 교육훈련의 필요성 168
〈표 IV-26〉 가장 필요한 교육훈련(필요하다고 응답한 경우) 170
〈표 IV-27〉 현 직장에서 계속 근무할 의향 171
〈표 IV-28〉 계속 근무하는 이유(근무의향이 '있다'고 응답한 경우) 173
〈표 IV-29〉 근무의향이 없는 이유(근무의향이 '없다'고 응답한 경우) 174
〈표 IV-30〉 향후 사회적경제 조직 창업 의향 175
〈표 IV-31〉 희망 창업 업종(창업의향이 '있다'고 응답한 경우) 177
〈표 IV-32〉 창업 의사가 없는 이유(창업의향이 '없다'고 응답한 경우) 179
〈표 IV-33〉 조직 내 직원 존중 문화 181
〈표 IV-34〉 '회사 내 직원 존중' 관련 동의 정도 182
〈표 IV-35〉 조직분위기에 대한 만족도 184
〈표 IV-36〉 '여성친화적 조직분위기' 관련 동의 정도 186
〈표 IV-37〉 남성중심적 작업관행에 대한 동의 정도 188
〈표 IV-38〉 '남성중심적 조직 관행' 관련 동의 정도 190
〈표 IV-39〉 여성친화적인 사회적경제 조직이란 192
〈표 IV-40〉 여성이 근무하기 좋은 일자리가 되기위해 필요한 점 194
〈표 IV-41〉 광주광역시가 사회적경제 활성화를 위해 우선적으로 추진해야 할 정책 197
〈표 IV-42〉 여성일자리 및 안정적 일자리 확충을 위한정책적 지원 199
〈표 IV-43〉 여성친화적 일자리 확대를 위해 필요한점 201
〈표 IV-44〉 면접조사 개요 203
〈표 IV-45〉 FGI 및 개별심층면접조사 대상자 204
〈표 IV-46〉 면접조사 내용 205
〈표 V-1〉 사회적경제 여성친화적 일자리 활성화를위한 과제 233
[그림 I-1] 연구추진체계 48
[그림 II-1] 사회적 기업의 개념적 범위 60
[그림 II-2] 「제2차사회적기업육성기본계획」의 비전 및 목표 65
[그림 II-3] 2014년 마을기업 육성사업 추진의 목표와 방향 69
[그림 II-4] 협동조합 기본계획 추진방향 70
[그림 II-5] 협동조합의 자립기반 구축 추진계획 73
[그림 III-1] 사회적목적 유형에 따른 광주광역시 예비사회적기업 109
[그림 III-2] 광주광역시 자치구별 마을기업 현황 116
[그림 III-3] 광주광역시 마을기업 업종별 현황 117
[그림 III-4] 광주광역시 자치구별 협동조합 현황 120
[그림 IV-1] 취업 전, 사회적경제 조직에 대한 인지 여부 132
[그림 IV-2] 사회적경제 조직 취업동기 134
[그림 IV-3] 사회적경제 조직 취업경로 136
[그림 IV-4] 희망하는 고용조건 138
[그림 IV-5] 현 직장에서 계속 근무할 의향 140
[그림 IV-6] 사회적경제 일자리의 장점(계속 근무의사가 있는 경우) 142
[그림 IV-7] 새로운 일자리 대안으로서의 가능성 144
[그림 IV-8] 사회적경제를 통해 늘어나기 바라는 일자리 146
[그림 IV-9] 일에 대한 보람 148
[그림 IV-10] '현 직업에 대한 보람' 관련 동의 정도 150
[그림 IV-11] 업무량에 대한 인식 151
[그림 IV-12] '현 직업의 업무량' 관련 동의 정도 153
[그림 IV-13] 장래성에 대한 동의 정도 154
[그림 IV-14] '현 직업의 장래성, 관련 동의 정도 156
[그림 IV-15] 임금 및 승진체계 만족 정도 157
[그림 IV-16] '현 직업의 임금 및 승진' 관련 동의 정도 159
[그림 IV-17] 의사소통 및 조직분위기 만족도 160
[그림 IV-18] '의사소통 및 조직분위기' 관련 동의 정도 162
[그림 IV-19] 개인의식 및 삶의 변화 만족도 164
[그림 IV-20] '개인의식 및 삶의 변화' 관련 동의 정도 166
[그림 IV-21] 사회적경제 조직에서 일하기 위한 교육훈련의 필요성 169
[그림 IV-22] 현 직장에서 계속 근무할 의향 172
[그림 IV-23] 향후 사회적경제 조직 창업 의향 176
[그림 IV-24] 창업 의사가 없는 이유(창업의향이 '없다'고 응답한 경우) 180
[그림 IV-25] 조직 내 직원 존중 문화 181
[그림 IV-26] '회사 내 직원 존중' 관련 동의 정도 183
[그림 IV-27] 조직분위기에 대한 만족도 185
[그림 IV-28] '여성친화적 조직분위기' 관련 동의 정도 187
[그림 IV-29] 남성중심적 작업관행에 대한 동의 정도 189
[그림 IV-30] '남성중심적 조직 관행' 관련 동의 정도 191
[그림 IV-31] 여성친화적인 사회적경제 조직이란 193
[그림 IV-32] 여성이 근무하기 좋은 일자리가 되기 위해 필요한 점 195
[그림 IV-33] 광주광역시가 사회적경제 활성화를 위해 우선적으로 추진해야할 정책 198
[그림 IV-34] 여성일자리 및 안정적 일자리 확충을 위한 정책적 지원 200
[그림 IV-35] 여성친화적 일자리 확대를 위해 필요한 점 202