표제지
목차
연구요약 2
Ⅰ. 서론 19
1. 연구의 필요성 및 목적 20
2. 연구내용 및 방법 22
3. 선행연구의 검토 25
4. 기대효과 31
Ⅱ. 대구시 일ㆍ가정 양립정책 환경 32
1. 대구시 일ㆍ가정 양립 현황 및 실태 33
가. 대구시 산업체 기반환경 분석 33
나. 대구여성 고용현황과 일ㆍ가정 양립 실태 38
2. 일ㆍ가정 양립 정책 동향 47
가. 일가정 양립 법적 근거 47
나. 대구시 일ㆍ가정 양립을 위한 조례 51
다. 일가정 양립 정책 53
3. 선진국의 일ㆍ가정 양립 정책 동향 59
Ⅲ. 가족친화인증기업 확대를 위한 기업 실태분석(설문조사) 63
1. 조사설계 64
가. 조사대상 기업 65
나. 조사내용 68
2. 조사결과분석 70
Ⅳ. 가족친화인증기업 확대를 위한 정책요구분석(심층면접조사) 141
1. 조사개요 142
가. 조사목적 142
나. 조사대상 142
다. 자료수집 143
라. 조사방법 143
2. 조사결과분석 144
가. 국가기관 144
나. 대구광역시 146
다. 가족친화인증 기업 인센티브 148
라. 가족친화인증 홍보채널에 대한 의견 150
마. 소결 151
Ⅴ. 결론 및 정책과제 155
1. 조사결과의 요약 및 시사점 156
2. 가족친화인증기업 확대를 위한 주요 정책제안 163
가. 일가정양립 가치확산 164
나. 일가정양립 제도정비 175
다. 일가정양립 혜택제공 187
참고문헌 195
설문지 198
기업요구조사 질문지 202
[부록] 가족친화인증 안내 204
판권기 206
〈표 Ⅰ-3-1〉 가족친화지수 지표 체계 및 구성 28
〈표 Ⅱ-1-1〉 종사자 규모별 사업체 현황 34
〈표 Ⅱ-1-2〉 산업별 사업체 현황(2013년) 35
〈표 Ⅱ-1-3〉 산업별 종사자 현황(2013년) 36
〈표 Ⅱ-1-4〉 여성 대표자 산업체 현황(2013년) 37
〈표 Ⅱ-1-5〉 성별 경제활동참가율 추이 38
〈표 Ⅱ-1-6〉 OECD국가의 여성경제활동 참가율(2013년) 39
〈표 Ⅱ-1-7〉 한국의 성별/연령별 경제활동참가율(2014년) 40
〈표 Ⅱ-1-8〉 대구의 성별/연령별 경제활동참가율(2014년) 41
〈표 Ⅱ-1-9〉 성별 종사자 지위별 취업자(2013년) 44
〈표 Ⅱ-1-10〉 근로여건 만족도 45
〈표 Ⅱ-2-1〉 출산전후휴가 규정 48
〈표 Ⅱ-2-2〉 배우자 출산휴가 규정 48
〈표 Ⅱ-2-3〉 육아휴직 규정 49
〈표 Ⅱ-2-4〉 육아기 근로시간 단축 규정 50
〈표 Ⅱ-2-5〉 근로자의 가족돌봄 등 지원 규정 50
〈표 Ⅱ-2-6〉 유연근무제 규정 51
〈표 Ⅱ-2-7〉 대구광역시 일ㆍ가정 양립 관련 조례 52
〈표 Ⅱ-2-8〉 가족친화인증기업(기관) 수 54
〈표 Ⅱ-2-9〉 가족친화인증지표 55
〈표 Ⅲ-1-1〉 조사개요 64
〈표 Ⅲ-1-2〉 조사기업의 일반적 특징 67
〈표 Ⅲ-1-3〉 설문지의 구성 69
〈표 Ⅲ-2-1〉 가족친화 업무 담당 인력 70
〈표 Ⅲ-2-2〉 기업의 가족친화제도 도입 비율 72
〈표 Ⅲ-2-3〉 공공행정기관이 도입 중인 가족친화제도 74
〈표 Ⅲ-2-4〉 제조업의 도입중인 가족친화제도 76
〈표 Ⅲ-2-5〉 도매 및 소매업의 도입 중인 가족친화제도 78
〈표 Ⅲ-2-6〉 숙박 및 음식점업 도입 중인 가족친화제도 80
〈표 Ⅲ-2-7〉 교육 및 서비스업 도입 중인 가족친화제도 82
〈표 Ⅲ-2-8〉 9인 이하 기업 도입중인 가족친화제도 84
〈표 Ⅲ-2-9〉 10-99인 기업의 도입중인 가족친화제도 86
〈표 Ⅲ-2-10〉 100-299인 기업 도입중인 가족친화제도 88
〈표 Ⅲ-2-11〉 300인 이상 기업의 도입중인 가족친화제도 90
〈표 Ⅲ-2-12〉 기업유형별 육아휴직제도 도입 차이 분석 92
〈표 Ⅲ-2-13〉 출산전후휴가 제도 차이 분석 93
〈표 Ⅲ-2-14〉 직장어린이집 설치 차이 분석 94
〈표 Ⅲ-2-15〉 자녀양육 및 교육지원 제도 차이 분석 95
〈표 Ⅲ-2-16〉 유산ㆍ사산 휴가 제도 차이 분석 96
〈표 Ⅲ-2-17〉 출산휴가 후 자동 육아휴직제 차이 분석 97
〈표 Ⅲ-2-18〉 출산 육아휴직 근로자의 대체인력 채용 차이 분석 98
〈표 Ⅲ-2-19〉 시차출퇴근제 차이 분석 99
〈표 Ⅲ-2-20〉 시간제 근무 차이 분석 100
〈표 Ⅲ-2-21〉 시간선택제 일자리 시행 차이 분석 101
〈표 Ⅲ-2-22〉 재택근무제 제도 도입 차이 분석 102
〈표 Ⅲ-2-23〉 스마트워크 제도 차이 분석 103
〈표 Ⅲ-2-24〉 자기개발비 지원 차이 분석 104
〈표 Ⅲ-2-25〉 근로자 상담 프로그램 차이 분석 105
〈표 Ⅲ-2-26〉 장기근속휴가제도 차이 분석 106
〈표 Ⅲ-2-27〉 휴가중 근로자에 대한 정보제공 제도 도입 차이 분석 107
〈표 Ⅲ-2-28〉 휴가 후 복직을 위한 교육훈련 프로그램 도입 차이 분석 108
〈표 Ⅲ-2-29〉 가족친화를 위한 직장교육 실시 차이 분석 109
〈표 Ⅲ-2-30〉 직원가족 초청행사 프로그램 도입 차이 분석 110
〈표 Ⅲ-2-31〉 건강동호회 지원 제도 차이 분석 111
〈표 Ⅲ-2-32〉 정시퇴근을 의무화하는 가족의날 지정 제도 차이 분석 112
〈표 Ⅲ-2-33〉 근로자 가족 대상 건강관리 프로그램 도입 차이 분석 113
〈표 Ⅲ-2-34〉 주말농장 프로그램 도입 차이 분석 114
〈표 Ⅲ-2-35〉 부부캠프 제도 차이 분석 115
〈표 Ⅲ-2-36〉 기업유형 및 규모별 일-가족 양립에 가장 도움이 된 제도 117
〈표 Ⅲ-2-37〉 기업유형 및 규모별 가족친화제도 실시하고 있는 이유 120
〈표 Ⅲ-2-38〉 도입을 원하는 가족친화제도 123
〈표 Ⅲ-2-39〉 가족친화제도 도입 시 장애요인_1순위 128
〈표 Ⅲ-2-40〉 기업유형 및 규모별 가족친화인증제 인지 여부 129
〈표 Ⅲ-2-41〉 기업유형 및 규모별 가족친화인증제 신청 여부 130
〈표 Ⅲ-2-42〉 기업유형 및 규모별 가족친화기업 인증 신청 의향 132
〈표 Ⅲ-2-43〉 기업유형 및 규모별 인증 신청 의향이 없는 이유 133
〈표 Ⅲ-2-44〉 기업 유형 및 규모별 일ㆍ가정 양립지원센터의 컨설팅 받을 의향 135
〈표 Ⅲ-2-45〉 일ㆍ가정 양립지원센터의 컨설팅 받을 의향 없는 이유 136
〈표 Ⅲ-2-46〉 기업유형 및 규모별 가족친화인증 기대 효과 138
〈표 Ⅲ-2-47〉 가족친화인증 기업 인센티브 지원 요구 140
〈표 Ⅳ-1-1〉 사례조사 기업(기관) 현황 142
〈표 Ⅳ-1-2〉 면접조사 내용 143
〈표 Ⅳ-2-1〉 면접조사 분석결과 요약 151
〈표 Ⅴ-1-1〉 기업 특성별 실태조사 결과요약 158
〈표 Ⅴ-1-2〉 실태조사 연구결과 및 정책적 시사점 159
〈표 Ⅴ-1-3〉 심층면접 연구결과 및 정책적 시사점 161
〈표 Ⅴ-2-1〉 일ㆍ가정 양립 가치확산을 위한 위한 정책과제 165
〈표 Ⅴ-2-2〉 일가정 양립 제도정비를 위한 정책과제 176
〈표 Ⅴ-2-3〉 일가정 양립을 위한 혜택제공 187
[그림 Ⅰ-2-1] 연구흐름도 23
[그림 Ⅱ-1-1] 종사자 규모별 사업체 현황 33
[그림 Ⅱ-1-2] 산업별 사업체 현황 34
[그림 Ⅱ-1-3] 성별 경제활동참가율 추이 38
[그림 Ⅱ-1-4] 2013년 OECD국가의 여성경제활동 참가율 39
[그림 Ⅱ-1-5] 한국의 성별/연령별 경제활동참가율(2014) 40
[그림 Ⅱ-1-6] 대구의 성별/연령별 경제활동참가율(2014) 41
[그림 Ⅱ-1-7] 여성의 연령별 이직사유 42
[그림 Ⅱ-1-8] 2013년 시도별 합계출산율 43
[그림 Ⅱ-1-9] 근로여건 만족도 46
[그림 Ⅲ-1-1] 조사대상 기업 유형 65
[그림 Ⅲ-1-2] 종사자 규모별 기업 비율 66
[그림 Ⅲ-2-1] 기업의 가족친화제도 도입 비율 71
[그림 Ⅲ-2-2] 공공기관의 가족친화제도 도입 비율 73
[그림 Ⅲ-2-3] 제조업의 도입중인 가족친화제도 75
[그림 Ⅲ-2-4] 도매 및 소매업의 도입중인 가족친화제도 77
[그림 Ⅲ-2-5] 숙박 및 음식점업 도입 중인 가족친화제도 79
[그림 Ⅲ-2-6] 교육 서비스업 도입 중인 가족친화제도 81
[그림 Ⅲ-2-7] 9인 이하 기업의 도입중인 가족친화제도 83
[그림 Ⅲ-2-8] 10-99인 기업의 도입중인 가족친화제도 85
[그림 Ⅲ-2-9] 100-299인 기업의 도입중인 가족친화제도 87
[그림 Ⅲ-2-10] 300인 이상 기업의 도입중인 가족친화제도 89
[그림 Ⅲ-2-11] 일가정 양립에 가장 도움이 되는 제도 116
[그림 Ⅲ-2-12] 가족친화제도를 실시하는 이유 119
[그림 Ⅲ-2-13] 도입을 원하는 가족친화제도 121
[그림 Ⅲ-2-14] 가족친화제도 도입 시 장애요인 126
[그림 Ⅲ-2-15] 가족친화기업 인증신청 의향 131
[그림 Ⅲ-2-16] 일가정 양립지원센터의 컨설팅 받을 의향 135
[그림 Ⅲ-2-17] 가족친화인증 기대효과 137
[그림 Ⅲ-2-18] 가족친화인증 기업 인센티브 요구 139
[그림 Ⅴ-2-1] 일ㆍ가정양립을 위한 정책제안 모형 164