표제지
목차
발간사 3
요약 14
제1장 서론 22
제1절 연구 목적 및 필요성 22
제2절 연구 방법 및 구성 24
제2장 충북 북부지역 산업 및 노동시장구조 분석 26
제1절 산업구조 26
제2절 인력공급 구조 33
제3절 인력수요 구조 39
제4절 소결 47
제3장 충북 북부지역의 일자리 변화 50
제1절 머리말 50
제2절 고용보험 피보험자의 변화 51
제3절 고용보험 취득 상실과 일자리 순증가의 특성 57
제4절 소결 63
제4장 충북 북부지역 사업체 인력 현황 및 변동 66
제1절 조사 개요 66
제2절 사업체 일반 현황 72
제3절 인력 현황 81
제4절 인력 채용 및 이직 현황 92
제5절 소결 120
제5장 충북 북부지역의 노동조건과 고용창출 환경 123
제1절 머리말 123
제2절 임금 및 근로조건 125
1. 사업장의 임금 수준 125
2. 근로시간 변화 128
제3절 인적 자원 관리와 노사 관계 132
1. 연령 및 근속 등 인적 자원 관리 132
2. 기업 복지와 노사관계 135
제4절 제조업의 하도급 거래와 외주화 141
제5절 일자리 창출 여건과 정부 지원 방향 145
제6절 소결 153
제6장 충북 북부지역의 노동시장 정책 및 산업 정책 분석 159
제1절 충북 및 충북 북부지역의 일자리 정책 개관 159
1. 충북 지역 160
2. 충주시 165
3. 제천시 170
4. 진천군 175
5. 음성군 181
제2절 충북 북부지역의 산업구조 분석 187
가. 산업 특화 분석: 입지계수(Location Quotient: LQ) 분석 187
나. 지역 성장 기여요인 분해: 전환-할당 분석(Shift-share analysis) 191
제3절 충북 북부지역의 산업 정책 및 일자리 정책 분석 205
가. 산업 정책 205
나. 노동시장 정책 210
제4절 소결 217
제7장 요약 및 정책 시사점 220
제1절 결과 요약 220
제2절 정책 시사점 231
참고문헌 234
[부록] 충북 북부권 사업체 인력실태조사 설문지 236
판권기 256
〈표 2-1〉 충북 북부권 산업별 지역내 총생산(2011년) 28
〈표 2-2〉 충북 북부권의 산업별 사업체 수(2013년) 29
〈표 2-3〉 충북 북부권의 산업별 종사자 수(2013년) 31
〈표 2-4〉 충북 성별 생산가능인구 및 경제활동인구 34
〈표 2-5〉 충북 연령별 생산가능인구 및 경제활동인구 35
〈표 2-6〉 충북 학력별 생산가능인구 및 경제활동인구 36
〈표 2-7〉 충북 북부권 지역별 생산가능인구 및 경제활동인구 38
〈표 2-8〉 충북 북부권 산업별 취업자 구성(2014년) 41
〈표 2-9〉 충북 북부권 직업별 취업자 구성(2014년) 43
〈표 2-10〉 충북 북부권 학력별 취업자 추이 46
〈표 3-1〉 충북 북부 지역 고용보험 피보험자의 변화 51
〈표 3-2〉 충북 북부 지역 피보험자의 사업장 규모별 증가율(2010년 대비 2014년) 54
〈표 3-3〉 고용보험 취득과 상실의 추이(2010년~2014년) 57
〈표 3-4〉 지역 내 고용보험 취득 및 상실자 중 청년 및 고령자의 비율(2014년) 59
〈표 3-5〉 지역 내 고용보험 취득 및 상실자 중 여성 비율(2014년) 60
〈표 3-6〉 지역별 고용보험 상실자의 상실사유(2014년) 62
〈표 4-1〉 충북 북부권 산업별, 규모별 사업체 수(2013년) 67
〈표 4-2〉 충북 북부권 사업체 인력실태조사 표본 구성 68
〈표 4-3〉 충북 북부권 사업체 인력실태조사 현황 70
〈표 4-4〉 충북 북부권 사업체의 조직 형태별 구성 72
〈표 4-5〉 충북 북부권 사업체의 사업체 구분별 구성 73
〈표 4-6〉 충북 북부권 사업체의 설립 연도별 구성 74
〈표 4-7〉 충북 북부권 사업체의 매출액 규모별 구성(2014년) 74
〈표 4-8〉 충북 북부권 사업체의 매출 대비 수출 비중 75
〈표 4-9〉 타 지역에서 현재 소재지로 이전 현황 76
〈표 4-10〉 현재의 소재지로 이전하기 이전의 소재지 77
〈표 4-11〉 이전 사유 78
〈표 4-12〉 주력제품에 대한 최근 2년간 수요 변화 79
〈표 4-13〉 주력제품의 국내시장에서의 경쟁의 정도 80
〈표 4-14〉 충북 북부권 사업체의 인력 현황 81
〈표 4-15〉 충북 북부권 사업체의 지역별, 규모별, 산업별 인력 현황 82
〈표 4-16〉 충북 북부권 사업체 종사자의 연령별 구성(정규직) 83
〈표 4-17〉 충북 북부권 사업체 종사자의 학력별 구성(정규직) 84
〈표 4-18〉 충북 북부권 사업체 종사자의 근속년수별 구성(정규직) 85
〈표 4-19〉 충북 북부권 사업체 종사자의 직업별 구성(내국인) 86
〈표 4-20〉 충북 북부권 사업체의 지난 3년(2012~2014년)간 인력 변화 88
〈표 4-21〉 충북 북부권 사업체의 핵심 인력(직업) 89
〈표 4-22〉 충북 북부권 사업체 인력의 적정 수준 대비 과부족 현황 90
〈표 4-23〉 충북 북부권 사업체의 인력부족 원인 91
〈표 4-24〉 충북 북부권 사업체의 신규인력 채용 방식(지난 3년간) 92
〈표 4-25〉 충북 북부권 사업체의 주요 구인 수단(1순위+2순위) 93
〈표 4-26〉 충북 북부권 사업체의 2015년 상반기 신규인력 채용 여부 94
〈표 4-27〉 2015년 상반기 신규인력 채용 현황(고용형태별) 95
〈표 4-28〉 2015년 상반기 신규인력 채용 현황(연령별) 97
〈표 4-29〉 2015년 상반기 신규인력 채용 현황(학력별) 98
〈표 4-30〉 2015년 상반기 신규인력 채용 현황(직업별) 99
〈표 4-31〉 2015년 상반기 외국인 신규인력 채용 현황 100
〈표 4-32〉 2015년 상반기 여성 신규인력 채용 현황 101
〈표 4-33〉 2015년 상반기 이직 현황(고용형태별) 102
〈표 4-34〉 2015년 상반기 이직 현황(연령별) 103
〈표 4-35〉 2015년 상반기 이직 현황(학력별) 104
〈표 4-36〉 2015년 상반기 이직 현황(직업별) 105
〈표 4-37〉 2015년 상반기 외국인 이직 현황 106
〈표 4-38〉 2015년 상반기 여성 이직 현황 107
〈표 4-39〉 지난 3년간 비정규직 근로자의 고용 추세 108
〈표 4-40〉 비정규직 근로자의 주된 고용형태 109
〈표 4-41〉 지난 3년간 사업체의 일자리 변화 110
〈표 4-42〉 비정규직의 정규직 전환의 주된 방식 111
〈표 4-43〉 2015년 하반기 인력채용 계획 여부 112
〈표 4-44〉 2015년 하반기 인력채용 예정(고용형태별) 113
〈표 4-45〉 2015년 하반기 인력채용 예정(연령별) 114
〈표 4-46〉 2015년 하반기 인력채용 예정(학력별) 115
〈표 4-47〉 2015년 하반기 인력채용 예정(직업별) 116
〈표 4-48〉 2015년 하반기 외국인 채용 예정 117
〈표 4-49〉 2015년 하반기 여성채용 예정 118
〈표 4-50〉 지난 고용조정 수행 여부 및 계획 119
〈표 5-1〉 관리직을 제외한 인원의 초과 근로 여부 130
〈표 5-2〉 정년 의무화 법제화가 귀사에 미치는 영향 134
〈표 5-3〉 사업장 내 노동조합 수 138
〈표 5-4〉 사업장에서 대표적인 노동조합의 소속 상급 단체 138
〈표 5-5〉 지역 사업체의 고용 취약 계층 고용 여부 147
〈표 5-6〉 사업체의 지역환경 및 지자체 정책에 대한 만족수준 148
〈표 5-7〉 고용 유지 및 신규 채용의 애로사항과 지자체 및 중앙정부의 역할 150
〈표 6-1〉 충북 일자리 목표 161
〈표 6-2〉 충북 부문별 일자리 창출 사업 163
〈표 6-3〉 충주시 일자리 목표 166
〈표 6-4〉 충주시 부문별 일자리 사업의 목표 169
〈표 6-5〉 제천시의 일자리 창출 전략 및 목표 170
〈표 6-6〉 제천시의 고용률 및 일자리 창출 목표 172
〈표 6-7〉 제천시의 세부 부문별 일자리 목표 173
〈표 6-8〉 진천군의 고용률 및 일자리 창출 목표 177
〈표 6-9〉 진천군의 부문별 일자리 창출 목표 178
〈표 6-10〉 음성군의 고용률 및 일자리 창출 목표 183
〈표 6-11〉 음성군의 부문별 일자리 창출 목표 184
〈표 6-12〉 음성군의 일자리 사업 예산 184
〈표 6-13〉 충북 북부 지역의 입지계수 분석 결과 190
〈표 6-14〉 충북지역 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 193
〈표 6-15〉 충북지역의 전환-할당 분석 결과 재분류-산업구조 및 지역할당효과 194
〈표 6-16〉 충북 북부 4개 시군 지역 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 195
〈표 6-17〉 충북 북부 4개 시ㆍ군 지역의 전환-할당 분석 결과 재분류 - 산업구조 및 지역할당효과 196
〈표 6-18〉 충주시 지역의 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 197
〈표 6-19〉 충주시 지역의 전환-할당 분석 결과 재분류 - 산업 구조 및 지역할당효과 198
〈표 6-20〉 제천시 지역 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 199
〈표 6-21〉 제천시 지역의 전환-할당 분석 결과 재분류 - 산업구조 및 지역할당효과 200
〈표 6-22〉 진천군 지역 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 201
〈표 6-23〉 제천시 지역의 전환-할당 분석 결과 재분류 - 산업구조 및 지역할당효과 202
〈표 6-24〉 음성군 지역 고용변동에 대한 전환-할당 분석 결과(2007~2013) 203
〈표 6-25〉 음성군 지역의 전환-할당 분석 결과 재분류 - 산업구조 및 지역할당효과 204
〈표 6-26〉 충북 북부지역의 산업단지 현황 208
〈표 6-27〉 충북 북부 소재 대학 현황 213
[그림 2-1] 충북의 지역내 총생산(GRDP) 추이 27
[그림 2-2] 충북 북부권 지역내 총생산 추이 27
[그림 2-3] 충북 경제활동인구 추이 33
[그림 2-4] 충북 북부권 경제활동인구 추이 37
[그림 2-5] 충북 북부권 경제활동참가율 및 고용률 추이 37
[그림 2-6] 충북 북부권 취업자 추이 39
[그림 2-7] 충북 북부권 산업별 취업자 추이 40
[그림 2-8] 충북 북부권 직업별 취업자 추이 42
[그림 2-9] 충북 북부권 성별 취업자 추이 44
[그림 2-10] 충북 북부권 연령별 취업자 추이 45
[그림 2-11] 충북 북부권 종사상 지위별 취업자 추이 45
[그림 3-1] 충북 북부 지역 고용보험 피보험자의 전년 대비 증가율 52
[그림 3-2] 충북 북부 지역 피보험자의 주요 산업별 전년 대비 증가율 53
[그림 3-3] 충북 북부 지역 피보험자의 사업장 규모별 증가율(2010년 대비 2014년) 55
[그림 3-4] 충북 북부 지역 피보험자의 연령별 분포(2010년, 2014년) 55
[그림 3-5] 지역 내 고용보험 취득과 상실의 추이(2010년~2014년) 58
[그림 3-6] 지역 내 고용보험 순취득자의 추이(2010년~2014년) 58
[그림 3-7] 지역별 고용보험 취득자의 직종 분포(2014년) 61
[그림 5-1] 국내 동종 업계 대비 사업장의 임금 수준 125
[그림 5-2] 사업체의 성별 학력별 인력의 활용 126
[그림 5-3] 성별 학력별 초임급 수준(연봉) 126
[그림 5-4] 성별 학력별 임금 격차 127
[그림 5-5] 지난 3년간 실근로시간의 변화 정도 128
[그림 5-6] 주 5일제 시행 여부 129
[그림 5-7] 정규직의 초과 근로시간 129
[그림 5-8] 교대근무제 실시 여부 131
[그림 5-9] 주된 교대근무제 형태 131
[그림 5-10] 남녀 정규직 근로자의 평균 근속연수 132
[그림 5-11] 취업 규칙에 정년 규정 여부 133
[그림 5-12] 정년의무화 법제화에 대한 대책 134
[그림 5-13] 임금피크제 실시 사업체의 비율 135
[그림 5-14] 출산 육아 관련 지원제도와 실시 사업체의 비율 136
[그림 5-15] 노동조합 설립 여부 137
[그림 5-16] 지난 1년간 노사협의회 운영 여부 139
[그림 5-17] 지난 1년간 노사간의 쟁점 여부 140
[그림 5-18] 제조업의 하도급 거래 여부 141
[그림 5-19] 사업체의 하도급 거래의 성격 142
[그림 5-20] 수탁자 입장에서 원청으로부터 부당한 경험 여부 142
[그림 5-21] 하도급 수탁 업체들이 원청으로부터 받은 부당한 경험 143
[그림 5-22] 제조업의 외주 업체 활용 비율(아웃소싱, 사내 용역, 사내 하청) 143
[그림 5-23] 지난 3년간 정부 및 지자체의 고용관련지원금 수혜 여부 145
[그림 5-24] 지난 3년간 정부 및 지자체의 세제 지원 수혜 여부 146
[그림 5-25] 고용 취약 계층 고용 사업체의 정규직 전환 경험 147
[그림 5-26] 지역별 사업체의 지역 환경 및 지자체 정책에 대한 만족 수준 149
[그림 6-1] 충북 노동시장 정책 기본 프레임 160
[그림 6-2] 충주시 일자리 정책의 기본 프레임 165
[그림 6-3] 진천군의 일자리 창출 전략 및 목표 176
[그림 6-4] 음성군의 일자리 창출 전략 및 목표 182
〈부표 3-1〉 충북 북부 지역 고용보험 피보험자의 산업별 추이 65
〈부표 5-1〉 성별 학력별 초임급 수준(연봉) 155
〈부표 5-2〉 남녀 정규직 근로자의 평균 근속 기간 155
〈부표 5-3〉 지난 3년간 육아 휴직제도 사용 여부 156
〈부표 5-4〉 지난 3년간 배우자 출산 휴가 사용 여부 156
〈부표 5-5〉 지난 3년간 직장 보육 시설 사용 여부 157
〈부표 5-6〉 지난 3년간 보육료 지원 여부 158
〈부표 5-7〉 사업장 내 노조 가입 대상 중 노조조직률 158