제1장 시작하는 글제1절 연구배경 및 목적제2절 연구방법 및 연구의 구성제2장 노동조합 조직화의 실태와 평가제1잘 특성별 조합원수 및 조직률1. 주요 선진국의 추세2. 한국의 조합원수 및 조직률 추이제2절 조합원수 감소 내지 조직률 저하의 요인제3절 한국 노동조합의 생태1. 한국 노동조합의 생태2. 한국노총 산하노조의 조직생태3. 독립노조4. 시사점제3장 조직화 전략 수립을 위한 고려점제1절 이론적 고려점1. 노동조합 수급의 결정요인2. 노동조합 공급과 자원동원3. 시사점제2절 조직화 사례로부터 도출되는 시사점1. 초동주체의 중요성2. 노조관련 정보 획득통로3. 사회적 연결망4. 신규노조 유지관리5. 주류노조의 교섭력 활용6. 외부 시민사회자원 활용7. 사용자 취약성 활용8. 정치적 기회구조의 작용9. 조직형태 다양성제3절 주류 노조공급자 조직화실태와 평가1. 한국노총의 조직화 추진2. 내부자원 부족3. 외부자원 동원력 약화4. 정규직노조의 비졍규직 배타성5. 조직화 정책 및 역할체제 미확립6. 노조수요 촉진활동 취약7. 신규노조 유지관리 취약성8. 운동이념의 취약성9. 청년, 노령층, 여성에 특화한 조직화사업 결여제4장 노조 조직화 개선방안 제언1. 조직화 자원의 확충2. 의식개선을 위한 교육 및 조직화 요원 훈련3. 지역산별 구축운동 전개4. 조직전략 및 방침 등 조직정책 수립, 조직간 역할분담체제 구축5. 조직화 지도 작성6. 과학적인 노조수요 촉진방안 수립 및 수요촉진활동7. 초동주체형성을 위한 활동8. 체계적인 신규조직 유지관리9. 정치사회적 기회구조 개선활동10. 조직화 집행체제 구축부록 비졍규직 조직화 및 조직운영 사례참고문헌