표제지
2012년도 경영실적보고서에 대한 기관장 확인서 / 이지송
목차
I. 리더십·책임경영 4
1. 리더십 5
I. 지표관리방향 7
II. 2011년도 지적사항 조치실적 9
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 10
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 12
01. 기관의 설립목적에 부합하는 비전과 핵심가치 설정을 위한 기관장의 노력과 성과는 적절한가? 12
02. 기관의 전사적 경영목표 설정 및 이를 달성하기 위한 중장기 경영전략의 수립과 실행을 위한 기관장의 노력과 성과는 적절한가? 19
03. 대내외 이해관계자(조직구성원, 고객, 주무부처, 유관기관 등)와 비전 및 전략 등을 공유하고, 효과적인 의사소통을 하기 위한 기관장의 노력과 성과는 적절한가? 25
04. 기관의 주요 현안 과제를 해결하고, 열린고용·동반성장 등 정부정책을 기관운영에 반영하기 위한 기관장의 노력과 성과는 적절한가? 32
V. 자체평가 및 환류 38
2. 책임경영 39
I. 지표관리방향 41
II. 2011년도 지적사항 조치실적 43
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 44
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 46
01. 경영 투명성·안정성 제고를 위한 자체 경영공시, 통합 경영공시, 정보공개시스템 및 사이버 보안시스템 등이 적절하게 구축되어 운영되고 있는가? 46
02. 윤리경영시스템은 적절하게 운영되고 있으며, 내부견제시스템의 운영노력과 성과는 적절한가? 50
03. 효과적인 이사회 운영체계를 구축하고 있으며, 이사회 활성화, 비상임이사의 역할 강화, 임원추천위원회의 효과적 운영 등을 위한 노력과 성과는 적절한가? 57
V. 자체평가 및 환류 61
3. 국민평가 63
4. 사회공헌 64
1) 사회공헌 64
I. 지표관리방향 66
II. 2011년도 지적사항 조치실적 68
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 69
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 70
V. 자체평가 및 환류 87
2) 정부권장정책 88
II. 경영효율 90
1. 업무효율 91
1) 노동생산성 91
2) 자본생산성 92
2. 조직 및 인적자원 관리 93
I. 지표관리방향 95
II. 2011년도 지적사항 조치실적 97
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 98
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 100
01. 기관의 핵심 업무·전략과 연계하여 기관내 단위조직의 역할·책임 및 인력을 적정하게 구성·배분하고 있는가? 100
02. 구성원의 역량을 지속적으로 개발·향상시키고, 인사관리의 공정성을 확보하기 위한 노력과 성과는 적절한가? 105
03. 고졸자 채용확대 등 열린고용을 실천하고, 비수도권지역 인재 등 사회형평적 인력을 활용하며, 정원내 신규 채용 확대 등 조직활력을 제고하기 위한 노력과 성과는 적절한가? 111
04. 다양한 유연근무제 활성화 등 일·가정 양립문화 조성을 위한 노력과 성과는 적절한가? 114
05. 민영화, 통폐합, 기능조정, 출자회사 정리, 경영효율화 등을 위한 노력과 성과는 적절한가? 116
06. 출자·출연 및 부설기관 등을 효율적으로 관리·운영하기 위한 노력과 성과는 적절한가? 118
V. 자체평가 및 환류 120
3. 재무예산관리 121
1) 재무예산관리 121
I. 지표관리방향 123
II. 2011년도 지적사항 조치실적 125
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 126
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 127
V. 자체평가 및 환류 151
2) 부채비율 152
3) 금융비율 153
4) 계량관리업무비 154
4. 보수 및 성과관리 156
1) 보수 및 성과관리 156
I. 지표관리방향 158
II. 2011년도 지적사항 조치실적 160
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 161
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 162
V. 자체평가 및 환류 180
2) 총인건비 인상률 181
5. 노사관리 182
I. 지표관리방향 184
II. 2011년도 지적사항 조치실적 186
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 187
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 188
01. 노사관계 선진화를 위한 전략 등이 합리적으로 개발되어 실천되고 있는가? 188
02. 합리적이고 적법한 노사관계가 구축되어 노사협력이 실현되고 구체적인 성과를 내고 있는가? 191
03. 노사간의 공감대 형성을 위한 의사소통과 노사관계 관리역량 강화를 위한 노력과 성과는 적절한가? 195
04. 단체협약 내용이 합리적이고, 이를 개선하기 위한 노력과 성과는 적절한가? 202
V. 자체평가 및 환류 205
III. 주요사업 206
1. 주거복지사업 207
1) 삶의 질 향상을 위한 주거복지사업 강화 207
01. 주요사업별 추진계획은 구체적이고 적정하게 수립되었는가? 209
02. 주요사업별 추진계획이 적절하게 집행되었는가? 213
03. 주요사업별 비계량적 성과는 적정한 수준인가? 230
04. 주요사업별 환류활동은 적절하게 수행되었는가? 232
2) 보금자리주택사업 확대노력 234
2. 경제기반조성사업 235
1) 경제기반조성사업의 효율적 추진 235
01. 주요사업별 추진계획은 구체적이고 적정하게 수립되었는가? 237
02. 주요사업별 추진계획이 적절하게 집행되었는가? 241
03. 주요사업별 비계량적 성과는 적정한 수준인가? 253
04. 주요사업별 환류활동은 적절하게 수행되었는가? 255
2) 경제기반조성기여도 257
3) 공공기관지방이전의 시의성확보 258
3. 도시환경조성사업 259
1) 도시환경조성사업의 내실화 259
01. 주요사업별 추진계획은 구체적이고 적정하게 수립되었는가? 261
02. 주요사업별 추진계획이 적절하게 집행되었는가? 265
03. 주요사업별 비계량적 성과는 적정한 수준인가? 277
04. 주요사업별 환류활동은 적절하게 수행되었는가? 279
2) 녹색정주공간확대노력 281
3) 에너지절감형 도시건설 확대노력 282
4. 미래성장동력사업 283
1) 미래성장동력 확보를 위한 기반구축 283
01. 주요사업별 추진계획은 구체적이고 적정하게 수립되었는가? 285
02. 주요사업별 추진계획이 적절하게 집행되었는가? 289
03. 주요사업별 비계량적 성과는 적정한 수준인가? 302
04. 주요사업별 환류활동은 적절하게 수행되었는가? 304
5. 선순환구조구축사업 306
1) 안정적 유동성확보를 통한 선순환사업구조 구축 306
01. 주요사업별 추진계획은 구체적이고 적정하게 수립되었는가? 308
02. 주요사업별 추진계획이 적절하게 집행되었는가? 312
03. 주요사업별 비계량적 성과는 적정한 수준인가? 324
04. 주요사업별 환류활동은 적절하게 수행되었는가? 326
2) 자산매각확대노력(토지) 328
3) 자산매각확대노력(주택) 330
IV. 기관장평가 331
1. 지속발전사업 334
1. 전년도 지속발전과제의 2012년도 추진실적 334
2. 2012년도 지속발전사업과제의 선정과정 335
과제 I. 재무역량 범위내 착공물량 확대 336
과제 II. 민관협력 해외사업 확대 345
V. 별도과제 : 재무건전성 제고 354
1. 재무건전성 강화 노력 355
I. 지표관리방향 357
II. 2011년도 지적사항 조치실적 359
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 360
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 361
01. 효율적 부채관리 노력 361
02. 원가 및 경비절감 노력을 통한 재무건전화 368
03. 희생과 고통분담을 통한 경영효율화 노력 376
V. 자체평가 및 환류 381
2. 정책사업의 지속수행을 위한 사업성 개선 노력 382
I. 지표관리방향 384
II. 2011년도 지적사항 조치실적 386
III. 전년대비 2012년도 주요개선실적 386
IV. 평가내용별 추진실적 및 성과 388
01. 사업방식 다각화 추진 노력 388
02. 제도개선을 통한 사업성 개선 노력 393
03. 정책사업의 합리적 재원분담 추진 노력 402
V. 자체평가 및 환류 406
3. 차입금의존도 407
4. 매출총이익률 408
5. 재고자산회전율 409
6. 이자보상비율 410
계량지표 '12년도 경영실적 요약 411
판권기 415