표제지
목차
연구요약 5
Ⅰ. 서론 41
1. 연구 필요성 및 목적 42
2. 연구 내용 46
3. 연구방법 48
4. 연구 수행 절차 50
Ⅱ. 여성직업능력개발 지원제도 현황 51
1. 여성 고용의 특성 52
가. 일반적 현황 52
나. 지역별 현황 65
2. 국내 직업능력개발 지원제도의 현황 67
가. 직업능력개발체계의 변화 67
나. 여성직업훈련의 제도 변화 83
3. 영국의 직업능력표준 정책 87
가. 영국의 여성 노동시장 특성 87
나. 여성의 직업훈련 참여 90
다. 영국의 직업능력표준 정책과 운영 92
4. 요약 및 시사점 99
가. 요약 99
나. 시사점 105
Ⅲ. 직업능력개발훈련 여성 참여 실태 108
1. 분석개요 109
2. 실업자 직업훈련 현황 분석 112
가. 실업자 훈련기관 분석 결과 112
나. 실업자 훈련생 분석 결과 135
3. 재직자 직업훈련 현황 분석 146
가. 재직자 훈련기관 분석 결과 146
나. 재직자 훈련생 분석 결과 156
4. 실업자 훈련 효과 분석 및 전반적 시사점 164
가. 실업자 훈련의 취업효과 분석 164
나. 요약 및 시사점 169
Ⅳ. 직업훈련 실태 172
1. 조사개요 173
가. 조사 수행 개요 173
나. 구조화된 설문지와 연구 질문 175
2. 훈련기관 조사 결과 178
가. 응답자 특성 178
나. 훈련과정 현황 및 필요성 187
다. 훈련과정에 대한 인식 211
라. 훈련과정 운영 현황 228
마. NCS기반 훈련과정의 효과성 246
바. 취업지원 실태 254
3. 훈련생 조사 결과 266
가. 조사 대상자의 특징 266
나. 직업훈련과정 수강 경험 269
다. 훈련기관 이용경로 및 배경 274
라. 국가직무능력표준(NCS)을 도입한 직업훈련과정 이수 실태 277
마. 희망 일자리의 특징 287
바. 훈련기관 및 훈련과정에 대한 훈련생의 태도 및 인식 295
사. 수료 후 전망 및 취업지원서비스 만족도 301
4. 요약 및 시사점 313
가. 훈련기관 조사 결과 313
나. 훈련생 조사 결과 317
다. 시사점 318
Ⅴ. 여성직업훈련의 NCS 도입ㆍ활용에 대한 인식ㆍ실태 분석 321
1. 조사의 배경 322
2. 훈련기관의 NCS 인식ㆍ실태 분석 324
가. 조사개요 324
나. 직업훈련기관 담당자 초점집단면접 결과 326
3. 훈련생의 NCS 인식ㆍ실태 분석 340
가. 조사개요 340
나. 훈련생 초점집단면접 결과 343
4. 요약 및 시사점 374
가. 훈련기관 FGI 결과 374
나. 훈련생 FGI 결과 378
Ⅵ. 중ㆍ장년 여성직업훈련 강화를 위한 정책과제 385
1. 중ㆍ장년 여성 대상 직업훈련의 유연성 강화 386
가. 정책제안의 배경 386
나. 정책제안 388
2. NCS기반 훈련 전환에 따른 학습효과 강화 393
가. 정책제안의 배경 393
나. 정책제안 397
3. '직업능력개발계좌제'와 '취업지원서비스'의 유연한 연계를 통한 고용성과 제고 406
가. 정책제안의 배경 406
나. 정책제안 408
4. 여성직업훈련기관의 NCS 이해도 증진 및 활용 강화 방안 410
가. 정책제안의 배경 410
나. 정책제안 413
참고문헌 415
[부록 1] 여성 고용 현황 422
[부록 2] 여성직업훈련 지원제도 관련 현황 423
[부록 3] 영국의 직업능력표준 정책 426
[부록 4] 직업능력개발훈련 여성 참여 관련 현황 432
[부록 5] 실태조사 설문지 441
Abstract 468
판권기 483
〈표 Ⅰ-1〉 설문조사 대상 및 내용과 절차 49
〈표 Ⅰ-2〉 초점집단면접 조사개요 49
〈표 Ⅱ-1〉 성별 직업별 월평균 임금격차(2010vs2015) 58
〈표 Ⅱ-2〉 남녀의 직업별 취업자 현황 및 증감률 비교(2010vs2015) 60
〈표 Ⅱ-3〉 종사상 지위별ㆍ성별 취업자 현황 및 증감률 비교(2010vs2015) 62
〈표 Ⅱ-4〉 성별 취업자 현황 및 증감률 비교(2010vs2015) 66
〈표 Ⅱ-5〉 재직자 훈련 현황(2015) 70
〈표 Ⅱ-6〉 실업자 훈련 실시 현황(2015) 71
〈표 Ⅱ-7〉 직업능력개발계좌제 도입 전후 비교 73
〈표 Ⅱ-8〉 직업능력개발훈련 지원체계 개편방향 74
〈표 Ⅱ-9〉 훈련비 자부담 개편안 75
〈표 Ⅱ-10〉 NCS 24대 분야 76
〈표 Ⅱ-11〉 직업능력심사평가 사업 수행기관의 일원화 78
〈표 Ⅱ-12〉 훈련기관 인증평가 집체훈련 평가기준 79
〈표 Ⅱ-13〉 훈련실적보유기관 인증평가 등급 기준 80
〈표 Ⅱ-14〉 2016년 훈련기관 인증평가 결과 80
〈표 Ⅱ-15〉 과정평가형 및 검정형 자격제도 비교 82
〈표 Ⅱ-16〉 구직자 직업훈련사업의 구분 83
〈표 Ⅱ-17〉 취업률 상ㆍ하위 5대 직종 현황 84
〈표 Ⅱ-18〉 교육훈련 제공 기관 유형별 성과지표 99
〈표 Ⅲ-1〉 실업자 대상 분석구조 및 분석 내용 111
〈표 Ⅲ-2〉 재직자 대상 분석구조 및 분석 내용 112
〈표 Ⅲ-3〉 지역별 NCS 과정 여부 113
〈표 Ⅲ-4〉 지역별 훈련과정 직종 분포 114
〈표 Ⅲ-5〉 성별 실업자 훈련 수강, 수료 남녀 분포 117
〈표 Ⅲ-6〉 지역별 실업자 훈련생 수료후 취업 비중 118
〈표 Ⅲ-7〉 지역별 실업자 훈련생 취업률 119
〈표 Ⅲ-8〉 직종별 NCS 과정 도입 비중 120
〈표 Ⅲ-9〉 직종별 NCS 적용 유무 121
〈표 Ⅲ-10〉 직종별 실업자 훈련생 수료 및 수료 후 취업 비중 123
〈표 Ⅲ-11〉 직종별 실업자 훈련생 취업률 124
〈표 Ⅲ-12〉 NCS기반 실업자 훈련과정의 직종별 수료 및 수료 후 취업 비중 125
〈표 Ⅲ-13〉 NCS기반 직업훈련의 직종별 성별 취업률 127
〈표 Ⅲ-14〉 비NCS 실업자 훈련과정 직종 수료 및 수료 후 취업 비중 128
〈표 Ⅲ-15〉 비NCS 직업훈련의 직종별 성별 취업률 129
〈표 Ⅲ-16〉 NCS 적용 여부에 따른 직종별 평균 훈련시간 비교 131
〈표 Ⅲ-17〉 NCS 적용 여부에 따른 직종별 평균 훈련비용 비교 133
〈표 Ⅲ-18〉 NCS 적용 여부에 따른 직종별 시간당 훈련비용 비교 134
〈표 Ⅲ-19〉 성별 참여 훈련과정의 NCS 적용 여부 136
〈표 Ⅲ-20〉 성별 학력 분포 137
〈표 Ⅲ-21〉 성별 연령대 분포 138
〈표 Ⅲ-22〉 성별 수료 여부 139
〈표 Ⅲ-23〉 성별 취업 여부 140
〈표 Ⅲ-24〉 취업자의 성별 고용보험사업장 취업 비중 141
〈표 Ⅲ-25〉 성별 취약계층 비중 141
〈표 Ⅲ-26〉 NCSㆍ비NCS기반 훈련과정의 실업자 특성 분석 142
〈표 Ⅲ-27〉 성별 훈련비용 143
〈표 Ⅲ-28〉 성별 자부담 비용 및 비중 143
〈표 Ⅲ-29〉 성별 훈련일수 144
〈표 Ⅲ-30〉 학력별 성별 취업률 및 고용보험사업장 취업률 145
〈표 Ⅲ-31〉 연령별 성별 취업률 및 고용보험사업장 취업률 146
〈표 Ⅲ-32〉 지역별 NCS기반 과정 여부 147
〈표 Ⅲ-33〉 지역별 훈련과정 직종 분포 147
〈표 Ⅲ-34〉 지역별 기관평가 등급 분포 148
〈표 Ⅲ-35〉 지역별 재직자 훈련 수강, 수료 남녀 비중 149
〈표 Ⅲ-36〉 훈련과정 직종별 NCS 과정 여부 150
〈표 Ⅲ-37〉 훈련과정 직종별 기관평가 등급 분포 151
〈표 Ⅲ-38〉 훈련과정 직종별 재직자 훈련 수강, 수료 남녀 비중 152
〈표 Ⅲ-39〉 훈련과정 직종별 평균 훈련시간 153
〈표 Ⅲ-40〉 훈련과정 직종별 평균 훈련비용 153
〈표 Ⅲ-41〉 훈련과정 직종별 시간당 훈련비 154
〈표 Ⅲ-42〉 NCS기반 훈련과정 직종별 시간당 훈련비 155
〈표 Ⅲ-43〉 비NCS 훈련과정 직종별 시간당 훈련비 156
〈표 Ⅲ-44〉 지역별 NCS 과정 여부 157
〈표 Ⅲ-45〉 지역별 성별 분포 158
〈표 Ⅲ-46〉 지역별 연령대 분포 159
〈표 Ⅲ-47〉 지역별 학력 분포 160
〈표 Ⅲ-48〉 지역별 사업장 규모 161
〈표 Ⅲ-49〉 지역별 훈련비용 162
〈표 Ⅲ-50〉 성별 훈련비용 162
〈표 Ⅲ-51〉 성별 자부담 비용 및 비중 163
〈표 Ⅲ-52〉 성별 훈련일수 164
〈표 Ⅲ-53〉 기술통계 165
〈표 Ⅲ-54〉 전체 훈련비용 166
〈표 Ⅲ-55〉 로짓 모형 분석 결과 167
〈표 Ⅳ-1〉 목표 표본수 및 회수율 174
〈표 Ⅳ-2〉 최종 분석 사례수 174
〈표 Ⅳ-3〉 질문지 조사영역별 주요 조사내용 177
〈표 Ⅳ-4〉 응답자 특성 178
〈표 Ⅳ-5〉 기관 재정상태(2015년 말 기준)_총 훈련 매출액 180
〈표 Ⅳ-6〉 기관 재정상태(2015년 말 기준)_정부지원 훈련예산 비중 181
〈표 Ⅳ-7〉 기관 종사자 현황(2016년 현재 기준)_총 종사자 수 182
〈표 Ⅳ-8〉 기관 종사자 현황(2016년 현재 기준)_교ㆍ강사 및 행정업무 겸직 183
〈표 Ⅳ-9〉 기관 종사자 현황(2016년 현재 기준)_교ㆍ강사 전담 184
〈표 Ⅳ-10〉 기관 종사자 현황(2016년 현재 기준)_행정업무 전담 185
〈표 Ⅳ-11〉 운영 중인 훈련유형(복수응답) 187
〈표 Ⅳ-12〉 기관의 NCS기반 훈련과정 운영 직종(복수응답) 188
〈표 Ⅳ-13〉 기관의 NCS기반 훈련과정 운영 직종(복수응답) 188
〈표 Ⅳ-14〉 2016년 운영프로그램_훈련 대상 189
〈표 Ⅳ-15〉 훈련과정별 NCS 운영 현황: 2016년 기준 190
〈표 Ⅳ-16〉 훈련과정별 국가자격증 및 무료훈련 비중: 2016년 기준 192
〈표 Ⅳ-17〉 내일배움카드 이용 NCS기반 훈련과정 현황 194
〈표 Ⅳ-18〉 NCS 훈련 수료 또는 운영 과정: 국가기간ㆍ전략산업직종훈련 196
〈표 Ⅳ-19〉 NCS 훈련 수료 또는 운영 과정: 지자체 지원 훈련 197
〈표 Ⅳ-20〉 NCS 훈련 수료 또는 운영 과정: 기타 일반 훈련 198
〈표 Ⅳ-21〉 NCS 훈련 운영 예정: 내일배움카드제 199
〈표 Ⅳ-22〉 NCS 훈련 운영 예정: 국가기간ㆍ전략산업직종훈련 201
〈표 Ⅳ-23〉 NCS 훈련 운영 예정: 지자체 지원 훈련 202
〈표 Ⅳ-24〉 NCS 훈련 운영 예정: 기타 일반 훈련 203
〈표 Ⅳ-25〉 비NCS 훈련과정: 내일배움카드제 205
〈표 Ⅳ-26〉 비NCS 훈련과정: 국가기간ㆍ전략산업직종훈련 206
〈표 Ⅳ-27〉 비NCS 훈련과정: 지자체 지원 훈련 207
〈표 Ⅳ-28〉 비NCS 훈련과정: 기타 일반 훈련 208
〈표 Ⅳ-29〉 NCS기반 훈련과정 필요성에 대한 인식 209
〈표 Ⅳ-30〉 NCS기반 필요성 인식에 대한 기관별 인식차이 210
〈표 Ⅳ-31〉 NCS기반 훈련이 가장 적절한 훈련대상 집단 212
〈표 Ⅳ-32〉 NCS기반 훈련과정의 중ㆍ장년 여성 대상 프로그램 적용의 애로점 213
〈표 Ⅳ-33〉 훈련기관 유형에 따른 NCS기반 훈련과정의 중ㆍ장년 여성 애로점 차이 214
〈표 Ⅳ-34〉 기관 구성원별 일반 훈련과정 및 NCS기반 훈련과정 관여정도 215
〈표 Ⅳ-35〉 훈련유형별 기관구성원의 일반 훈련과정 관여정도의 차이 216
〈표 Ⅳ-36〉 NCS기반 훈련과정 개발 시 외부컨설팅 기관의 NCS기반 훈련과정 관여정도 217
〈표 Ⅳ-37〉 NCS기반 훈련과정 편성에 따른 기관의 경험 218
〈표 Ⅳ-38〉 NCS기반 훈련과정 편성 시 경험한 문제점: 항목별 검증 220
〈표 Ⅳ-39〉 NCS기반 교육과정 편성 시 문제점의 지역 간 차이 검증: NCS가 제시하는 훈련기준 충족의 어려움 221
〈표 Ⅳ-40〉 수강생 모집 애로로 인한 NCS기반 교육과정 운영의 가장 큰 애로점 222
〈표 Ⅳ-41〉 NCS기반 훈련과정 운영 시 훈련 참여에 적극적인 훈련대상 집단 223
〈표 Ⅳ-42〉 NCS 관련 주요 내용에 대한 이해정도 224
〈표 Ⅳ-43〉 NCS 관련 주요 내용에 대한 이해정도: 항목별 225
〈표 Ⅳ-44〉 NCS 과정 도입 이후 2016년에 폐강 혹은 신규개설한 훈련과정 유무(복수응답) 226
〈표 Ⅳ-45〉 NCS 과정 도입 이후 2016년에 폐강한 훈련과정수 226
〈표 Ⅳ-46〉 NCS 과정 도입 이후 2016년에 폐강한 대표 훈련과정 직종(KECO) 226
〈표 Ⅳ-47〉 NCS 과정 도입 이후 2016년에 신규 개설한 훈련과정 수 227
〈표 Ⅳ-48〉 NCS 과정 도입 이후 2016년에 신규개설한 대표 훈련과정 직종(KECO) 228
〈표 Ⅳ-49〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화_전체 229
〈표 Ⅳ-50〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화: 훈련생 연령대 230
〈표 Ⅳ-51〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화: 전체 훈련생 수 231
〈표 Ⅳ-52〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화: 여성 훈련생 수 232
〈표 Ⅳ-53〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화: 훈련생 교육수준 233
〈표 Ⅳ-54〉 비NCS 대비 NCS 훈련생의 특성 변화: 훈련생 소득 수준 234
〈표 Ⅳ-55〉 교ㆍ강사 관련 235
〈표 Ⅳ-56〉 NCS 관련 주요 내용에 대한 교ㆍ강사들의 전반적 이해정도 236
〈표 Ⅳ-57〉 교ㆍ강사의 역량 및 처우와 관련한 기관별 차이 237
〈표 Ⅳ-58〉 NCS 운영 시 기관이 겪는 애로사항 238
〈표 Ⅳ-59〉 NCS 운영 시 기관이 겪는 애로 정도에 대한 기관유형별 차이 239
〈표 Ⅳ-60〉 NCS/비NCS 수업 간 훈련과정평가 피드백 수행 현황 240
〈표 Ⅳ-61〉 NCS 관련 컨설팅(교육, 상담)을 받은 경험 유무 241
〈표 Ⅳ-62〉 NCS관련 컨설팅 대상자별 경험횟수 242
〈표 Ⅳ-63〉 NCS 관련 컨설팅 기회에 대한 만족정도 243
〈표 Ⅳ-64〉 NCS 관련 컨설팅 기회에 대한 기관유형별 차이 244
〈표 Ⅳ-65〉 NCS 관련 컨설팅을 받지 않는 이유 245
〈표 Ⅳ-66〉 NCS기반 훈련의 효과성 247
〈표 Ⅳ-67〉 기관유형별 NCS기반 훈련과정 운영 성과에 대한 인식 248
〈표 Ⅳ-68〉 NCS 도입 이후 교육과정 운영 변화 250
〈표 Ⅳ-69〉 NCS 도입 이후 교육과정 운영 변화: 항목별 검증 251
〈표 Ⅳ-70〉 NCS기반 훈련과정 운영 성과 252
〈표 Ⅳ-71〉 NCS기반 훈련과정 운영 성과: 항목별 검증 253
〈표 Ⅳ-72〉 훈련과정 종료 전후 수료생 대상으로 제공하는 취업지원서비스(복수응답) 255
〈표 Ⅳ-73〉 일반훈련 수료자 대비 NCS기반 훈련과정 수료생에 대한 취업지원 차이(복수응답) 256
〈표 Ⅳ-74〉 구인직종 파악 및 산업수요 정보 획득 경로 257
〈표 Ⅳ-75〉 대표적인 구인처 발굴 방법 258
〈표 Ⅳ-76〉 비NCS/NCS기반 훈련과정과 유관직종 취업정도 259
〈표 Ⅳ-77〉 NCS 훈련과정 운영 이후 수료생들의 취업기회 확대, 구인구직의 변화 260
〈표 Ⅳ-78〉 실업자 대상 NCS 훈련과정 수료생의 취업률 상승(예상) 여부 261
〈표 Ⅳ-79〉 NCS 도입에 따른 취업률 영향요소 262
〈표 Ⅳ-80〉 다음은 NCS 도입에 따른 취업률 영향요소: NCS에 반영된 실무, 실습의 증가 263
〈표 Ⅳ-81〉 NCS기반 훈련과정 이수 후 훈련생들의 노동시장 성과 정도 264
〈표 Ⅳ-82〉 NCS기반 훈련과정에 따른 훈련생 일자리 영향: 재직자는 원하는 직무능력 향상을 할 수 있다 265
〈표 Ⅳ-83〉 기업들의 NCS기반 채용에 대한 이해정도 265
〈표 Ⅳ-84〉 조사 대상자의 특성 267
〈표 Ⅳ-85〉 과거직장(수입이 있는 일자리) 경험과 주당 36시간 이상의 일자리에 따른 고용형태, 근로기간을 정함 비율 268
〈표 Ⅳ-86〉 국비지원 직업훈련과정 이수 경험(이번 훈련 제외) 270
〈표 Ⅳ-87〉 국비지원 직업훈련과정 이수횟수(이번 훈련 제외)_실업자 훈련 평균 이수 현황 271
〈표 Ⅳ-88〉 국비지원 직업훈련을 통한 취업성공 경험 및 유관직종 취업 경험 272
〈표 Ⅳ-89〉 국비지원 직업훈련을 통해 취업에 성공하지 못한 이유 273
〈표 Ⅳ-90〉 과거 대비 NCS기반 훈련과정의 차이점 274
〈표 Ⅳ-91〉 훈련기관 방문경로 275
〈표 Ⅳ-92〉 이번 훈련의 훈련기관 선택의 가장 중요한 이유 276
〈표 Ⅳ-93〉 현재까지 구직활동 기간 277
〈표 Ⅳ-94〉 수강 중인 훈련과정 직종 278
〈표 Ⅳ-95〉 수강 중인 훈련과정 총 훈련기간 279
〈표 Ⅳ-96〉 수강 중인 훈련과정 훈련유형 281
〈표 Ⅳ-97〉 조사 대상 훈련과정 수료 여부 282
〈표 Ⅳ-98〉 조사 대상 훈련과정의 직종을 선택한 가장 큰 이유 283
〈표 Ⅳ-99〉 훈련과정 선택 시 고려하는 사항 284
〈표 Ⅳ-100〉 NCS 관련 훈련에 대한 인지경로 285
〈표 Ⅳ-101〉 NCS기반 훈련과정의 구성이 가장 적절한 훈련대상 집단 286
〈표 Ⅳ-102〉 NCS기반 훈련과정 수강대상자 참여에 가장 적극적인 집단 287
〈표 Ⅳ-103〉 희망 일자리 종류 288
〈표 Ⅳ-104〉 희망 월급여 289
〈표 Ⅳ-105〉 희망 근무시간대_출근시간 290
〈표 Ⅳ-106〉 희망 근무시간대_퇴근시간 291
〈표 Ⅳ-107〉 훈련과정 직종별 희망 일자리 직종 292
〈표 Ⅳ-108〉 희망 취업처에 취업하는 데 있어 현재 수강 중인 교육훈련의 도움정도 293
〈표 Ⅳ-109〉 희망 취업처 취업을 위해 하고 있는 적극적인 활동 294
〈표 Ⅳ-110〉 훈련기관(훈련여건과 취업준비 서비스)에 대한 수강생 인식 295
〈표 Ⅳ-111〉 훈련기관의 훈련여건과 취업준비 서비스에 대한 연령대별 인식 차이 296
〈표 Ⅳ-112〉 훈련과정에 대한 수강생 인식 298
〈표 Ⅳ-113〉 훈련과정에 대한 수강생 인식 정도: 항목별 검증 299
〈표 Ⅳ-114〉 훈련과정에 대한 수강생 인식 정도: 훈련의 실습 비중이 높다 300
〈표 Ⅳ-115〉 NCS 훈련에 대한 이해도 300
〈표 Ⅳ-116〉 직무능력에 미친 영향 301
〈표 Ⅳ-117〉 직무능력 영향: 이전보다 내 직무능력이 향상되었다고 생각한다 301
〈표 Ⅳ-118〉 취업에 미칠 영향 302
〈표 Ⅳ-119〉 취업가능성을 낮게 보는 이유 303
〈표 Ⅳ-120〉 원하는 곳에 취업을 못할 경우 대처방안 304
〈표 Ⅳ-121〉 추가 훈련과정 수강 시 희망 훈련과정 305
〈표 Ⅳ-122〉 취업지원서비스를 받은 기관(복수응답) 307
〈표 Ⅳ-123〉 훈련기관에서 받은 취업지원서비스(복수응답) 308
〈표 Ⅳ-124〉 가장 도움이 된 취업지원서비스 309
〈표 Ⅳ-125〉 향후 받고 싶은 취업지원서비스 310
〈표 Ⅳ-126〉 직업선택 시 중요하게 생각하는 조건(1순위와 1+2순위 비교) 311
〈표 Ⅳ-127〉 직업선택 시 중요하게 생각하는 조건(1순위) 312
〈표 Ⅴ-1〉 직업훈련기관 FGI 조사내용 325
〈표 Ⅴ-2〉 직업훈련기관 FGI 면담자 직급 및 소속 326
〈표 Ⅴ-3〉 훈련생 FGI 대상자 개요 및 주요 질문 내용 341
〈표 Ⅴ-4〉 훈련생 FGI 면접 대상자 주요 인적사항 342
〈표 Ⅴ-5〉 훈련생 FGI 대상자 현재 직업훈련 상태 343
〈표 Ⅴ-6〉 여성인력개발센터 훈련생 주요 직업이력 및 훈련경력 345
〈표 Ⅴ-7〉 일반훈련기관 훈련생 주요 직업이력 및 훈련경력 346
〈표 Ⅴ-8〉 집단면접 대상자의 참여 훈련 정보 357
[그림 Ⅰ-1] 연구 수행 절차 50
[그림 Ⅱ-1] 여성의 연령대별 경제활동참가율 변화 53
[그림 Ⅱ-2] 성별 실업률 및 고용률(2010vs2015) 54
[그림 Ⅱ-3] 성별 연령별 실업률 및 고용률(2010vs2015) 55
[그림 Ⅱ-4] 성별 학력별 경제활동참가율 및 실업률(2010vs2015) 56
[그림 Ⅱ-5] 여성의 혼인상태별 경제활동참가율 및 실업률(2010vs2015) 57
[그림 Ⅱ-6] 성별 직업별 월평균 임금격차(2010vs2015) 59
[그림 Ⅱ-7] 성별ㆍ산업별 종사비중(2010vs2015) 64
[그림 Ⅱ-8] 성별 실업률 및 고용률 현황비교(2010vs2015) 65
[그림 Ⅱ-9] 직업능력개발사업 체계 68
[그림 Ⅱ-10] 영국 여성 경제활동 참여의 산업부문별 비율 88
[그림 Ⅱ-11] 영국의 직업별 여성 종사자 비율(2013년 4~6월) 89
[그림 Ⅱ-12] 영국 남녀 근로자의 숙련수준별 비율(2013) 90
[그림 Ⅱ-13] 영국고용능력개발위원회 거버넌스와 의사결정 95
[그림 Ⅲ-1] 실업자 훈련 수강 상위 5개 지역 116
[그림 Ⅲ-2] 실업자 훈련 수료 상위 5개 지역 116
[그림 Ⅵ-1] 훈련과정 다각화 모형(안) 393
[그림 Ⅵ-2] 중ㆍ장년 여성 대상 개인 맞춤형 훈련 모듈식 설계 방안 399
[그림 Ⅵ-3] 훈련 수요 진단 시스템(안) 403
〈부표 1-1〉 산업별ㆍ성별 취업자 현황 및 증감률 비교(2010vs2015) 422
〈부표 2-1〉 산업별 인적자원개발위원회 현황 423
〈부표 2-2〉 과정평가형 국가기술자격 시행 종목 424
〈부표 2-3〉 한국고용직업분류 중분류 기준 NCS 개발 현황(2014) 425
〈부표 3-1〉/〈표 1〉 영유아보호 직업능력표준 개발에 관한 기본 정보 427
〈부표 3-2〉/〈표 2〉 "소매업 고객 등록 관리"에 관한 기본 정보 429
〈부표 4-1〉 직종별 평균 훈련시간 432
〈부표 4-2〉 NCS기반 훈련과정 직종별 평균 훈련시간 433
〈부표 4-3〉 비NCS 훈련과정 직종별 평균 훈련시간 434
〈부표 4-4〉 직종별 평균 훈련비용 435
〈부표 4-5〉 NCS기반 훈련과정의 직종별 평균 훈련비용 436
〈부표 4-6〉 비NCS 훈련과정의 직종별 평균 훈련비용 437
〈부표 4-7〉 직종별 시간당 훈련비 438
〈부표 4-8〉 NCS기반 훈련과정의 직종별 시간당 훈련비 439
〈부표 4-9〉 비NCS 훈련과정의 직종별 시간당 훈련비 440
[그림 3-1] 영국 여성고용의 연령대별 추이 426