표제지
목차
Part 1. 아이키우기 좋은 일터 4
01. 국민연금공단 : 생애주기별 지원 아이키우기 좋은 일터 6
02. 롯데그룹 : 남성 육아휴직 의무화 시행 8
03. 롯데그룹(롯데렌탈) : '다양성위원회'가 만들어낸 성과 10
04. 서비스에이스(주) : 워킹맘이 행복한 아이 키우기 좋은 일터 12
05. (주)아워홈 : 부모와 아이가 행복한 우리집, 아워홈(OURHOME) 16
06. (주)우리은행 : 임산부 직원을 위한 '예비맘 케어' 제도 18
07. 인천도시공사 : 공감하고 소통하는 부모되기 프로젝트, 문화나눔 가족친화프로그램 20
08. 중소기업진흥공단 : 희망육아휴직, 아빠육아참여 프로그램 22
09. (주)케이티 : 제때 집중적으로 일하는 근무 문화 확립 24
10. 포스코 : 임신-출산-육아기, 촘촘한 여성ㆍ가족친화제도 시행 27
11. (주)풀무원 : 자동육아휴직제 도입 29
12. 한국남동발전(주) : '도담도담패키지' 도입으로 시간선택제 일자리 창출 31
13. 재단법인 한국만화영상진흥원 : 육아휴직 후 복귀율 100% 33
14. 한국보훈복지의료공단 : '플라워 패키지' 도입으로 행복한 일터 구현 36
15. 한국철도공사 : 육아휴직 적극 장려 40
Part 2. 여성인력관리 우수 일터 42
16. 롯데그룹(롯데백화점) : 생애주기별 시간선택제 근무 도입 44
17. (주)롯데닷컴 : 직원 스스로 설계해나가는 근무문화 확립 46
18. 비아이피(주) : 육아휴직 후 복귀율 100%, 배우자 출산휴가 이용 100% 48
19. 세미크론(주) : 다양성 추구 및 공정한 인사제도 운영 50
20. (주)아모레퍼시픽 : 예비맘 배려 프로그램 - 예비맘에 대한 배려문화 토대 마련 52
21. 에프앤유신용정보(주) : 구성원과 함께 성장하는 회사 55
22. 전라북도 김제시 : 다문화 이주여성의 행복한 일자리 「베이커리&이음」 58
23. (주)풀무원 : 기업 내 여성 관리자 비율 제고 60
24. 한국도로공사 : 여성친화적 근무환경 조성 62
25. 한국수력원자력주식회사 : 양성평등위원회 구성 64
26. 한국전력공사(주) : 여성 관리자 1:1멘토링 제도 시행 66
27. 현대백화점 : 사내 모성보호 담당자 지정을 통한 모성보호 제도 강화 68
28. 효사랑가족요양병원 : 여성을 위한 전문 교육과정과 공정한 인사관리 70
29. 효성ITX(주) : 여성이 행복한 일터 - 전문적인 커리어 개발과 감성 케어 72
Part 3. 조직문화 혁신 일터 76
30. 경기관광공사 : 직원 맞춤형 선택적 근로시간제와 집중근무제 운영 78
31. (주)골프존네트웍스 : 업무 효율성을 높이는 건강한 조직문화 81
32. 국민연금공단 : 다양한 유연근무제 운영 84
33. 근로복지공단 : 관리자가 솔선수범하는 '기관장 탄력근무제' 등 도입 86
34. 대구광역시 : 지역 민ㆍ관 협력형 일ㆍ가정 양립 지원 환경 조성 88
35. 대구광역시 : 가족친화 실천기업 간 공동 프로모션 91
36. 메리츠자산운용주식회사 : 임직원 전체가 활용하는 스마트워크 93
37. (주)바비즈코리아 : 워킹맘 CEO와 함께 고민하는 일ㆍ가정 양립 - 쌍둥이는 혜택 두배! 96
38. 병무청 : 불필요한 일 버리기 "Work-Diet" 98
39. 서울올림픽기념국민체육진흥공단 : 일하는 방식의 혁신 101
40. (주)세영기업 : '저녁이 있는 삶'을 실천하는 회사 104
41. 전라남도 여수시 : 일ㆍ가정 양립을 위한 체험 프로그램 운영 107
42. 주식회사 세라트 : 해피포인트 제도 109
43. 주식회사 아주저축은행 : 가정과 회사의 행복 선순환 추구 111
44. 주식회사 예림씨엔피 : 전문 광고인 85% 유연근무제 실행으로 창의적 기업 문화 정착 114
45. (주)KT&G : 자유로운 휴가 사용을 위한 대체인력 상시 운영 제도 117
46. (주)풀무원 : 말랑말랑한 조직문화 만들기 120
47. 한국도로공사 : 장기 리프레시(Refresh) 휴가제 시행 122
48. 한국수력원자력주식회사 : 가족친화경영 중장기 전략 수립 124
49. (재)한국장학재단 : 유연근무제 활성화 126
50. 한국전력공사(주) : 가족 소통 "Happy Farm" 및 "가족 영화관" 운영 128
51. 한국조폐공사 : 자체 유연근무제 개발 등 실질적인 가족친화제도 발굴 130
52. 한국중부발전(주) : 유연근무제 활성화 132
53 한국중부발전(주) : 맞춤형 가족친화제도 시행 135
54. 한국행정연구원 : 유연근무제 확대 137
55. 한화그룹 : '5대 조직문화 개선과제' 발굴ㆍ시행 139
[부록 1] 가족친화인증제 142
[부록 2] 가족친화지원사업 145
[부록 3] 여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스 160
판권기 164