표제지
연구요약
목차
I. 서론 13
1. 연구배경 및 목적 15
2. 연구내용 및 방법 16
가. 연구내용 16
나. 연구절차 16
다. 자료 획득 방안 16
II. 가족친화인증제 관련연구동향 19
1. 본연구진의 사전조사에 따르면 현 가족친화인증 제도 운영 및 시행 과정에는 두 가지의 특징이 있음. 21
2. 이러한 현상들은 가족친화 인증제도의 성공을 가로막는 가장 중요한 문제점들이므로, 그에 대한 원인 진단과 해결방안을 모색해야 할 필요성이 매우 높음. 21
3. 인증 여부 및 인증 이후 활용의 정도가 조직성과에 긍정적 영향을 미치는 지 여부를 밝히는 것이 이 제도의 자발적 확산 및 활용에 중요함. 22
4. 국내 가족친화인증과 관련한 연구 22
5. 가족친화경영과 관련한 국외 선행연구 23
III. 가족친화인증제도 운영현황에 대한 실증분석 25
1. 가족친화인증 기업·기관의 가족친화제도 운영 현황 27
1) 가족친화인증 기업·기관의 가족친화제도 활용 현황 27
2) 가족친화인증 기업·기관의 가족친화제도 활용에 영향을 미치는 요인 분석 37
3) 가족친화인증 기업·기관과 미인증 기업·기관의 가족친화제도 활용률 비교 62
4) 가족친화인증 도입 후 기업·기관의 가족친화제도 활용률 변화 추이 분석 67
2. 가족친화제도 및 인증제의 채택이 조직의 성과에 미치는 영향 74
1) 가족친화제도 활용률이 조직의 재무적 성과에 미치는 영향 분석 74
2) 가족친화제도 활용률이 조직의 비재무적 성과에 미치는 영향 분석 89
3. 가족친화인증을 받은 기업·기관의 조직적 특성 97
IV. 결론 109
1. 인증제도를 구성하는 하위 프로그램의 이질적 특성 이해 111
2. 유사한 타인증제도와 차별화 111
3. 인증신청 및 심사 요건 강화 112
4. 인증제 심사과정에서 도출되는 정보의 체계적 관리와 활용 112
5. 심사원 공통 교육 강화 및 평가기준 명확화 113
6. 인증획득 기업 및 기관에 대한 사후관리체계 마련 114
V. 붙임 115
첨부1. 국내외 인증제도 관련문헌 요약 기업조직의 인증획득과정에 관한 선행 및 효과 모형 117
판권기 131
〈표 III-1〉 가족친화경영 제도 목록 29
〈표 III-2〉 가족친화인증 기업, 기관의 가족친화제도 활용 현황 30
〈표 III-3〉 전체제도 평균 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 39
〈표 III-4〉 자녀 출산 및 양육 지원제도 평균 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 40
〈표 III-5〉 유연근무제 평균 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 41
〈표 III-6〉 여성 육아휴직 및 육아기 근로단축 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 42
〈표 III-7〉 여성 육아휴직 및 육아기 근로단축 사용자에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 43
〈표 III-8〉 남성 육아휴직 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 44
〈표 III-9〉 배우자 출산휴가 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 45
〈표 III-10〉 탄력적 근로시간제 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 46
〈표 III-11〉 시차출퇴근제 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 47
〈표 III-12〉 시간제근무 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 49
〈표 III-13〉 스마트워크 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 50
〈표 III-14〉 전체제도 평균 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 51
〈표 III-15〉 자녀 출산 및 양육 지원제도 평균 활용률에 영향을 주는 요인... 53
〈표 III-16〉 유연근무제 평균 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 54
〈표 III-17〉 여성 육아휴직 및 육아기 근로단축 활용률에 영향을 주는 요인... 55
〈표 III-18〉 남성 육아휴직 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 56
〈표 III-19〉 탄력적 근로시간제 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 57
〈표 III-20〉 시차출퇴근제 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 58
〈표 III-21〉 재택근무제 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 59
〈표 III-22〉 시간제 근무 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 60
〈표 III-23〉 스마트워크 활용률에 영향을 주는 요인 회귀분석결과 (2015년) 61
〈표 III-24〉 2015년 가족친화지수설문 62
〈표 III-25〉 2015년 가족친화설문 제도 활용률 구간 63
〈표 III-26〉 가족친화인증을 받은 기업·기관이 더 많이 활용하는 제도의 대분류 63
〈표 III-27〉 가족친화인증을 받은 기업·기관이 더 많이 활용하는 제도의 소분류 65
〈표 III-28〉 가족친화경영 제도 목록 67
〈표 III-29〉 가족친화제도의 연도별 활용률 변화 추이-전체 기관, 기업 대상 69
〈표 III-30〉 가족친화제도의 연도별 활용률 변화 추이-공공기관 대상 71
〈표 III-31〉 가족친화제도의 연도별 활용률 변화 추이-대기업 대상 72
〈표 III-32〉 가족친화제도의 연도별 활용률 변화 추이-중소기업 대상 73
〈표 III-33〉 1년후 매출액에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식 77
〈표 III-34〉 1년후 순이익에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(1) 회귀식 79
〈표 III-35〉 1년후 매출액에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식 81
〈표 III-36〉 2015년 가족친화인증심사보고서 82
〈표 III-37〉 1년후 매출액에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(1) 회귀식(누적) 84
〈표 III-38〉 1년후 매출액에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식(누적) 86
〈표 III-39〉 1년후 순이익에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식(누적) 88
〈표 III-40〉 삶의 만족도에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(1) 회귀식 92
〈표 III-41〉 삶의 만족도에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식 94
〈표 III-42〉 직장 만족도에 영향을 주는 가족친화제도 회귀분석 결과-(2) 회귀식 96
〈표 V-1〉 2011년 인증 기업·기관의 특징 기술통계분석 124
〈표 V-2〉 2012년 인증 기업·기관의 특징 기술통계분석 124
〈표 V-3〉 2013년 인증 기업·기관의 특징 기술통계분석 124
〈표 V-4〉 2014년 인증 기업·기관의 특징 기술통계분석 125
〈표 V-5〉 2015년 인증 기업·기관의 특정 기술통계분석 125
〈표 V-6〉 연도에 따른 조직 형태별 가족친화인증 빈도 125
〈표 V-7〉 연도에 따른 지역별 가족친화인증 빈도 126
〈표 V-8〉 연도에 따른 산업별 기족친화인증 빈도(9차 한국표준산업분류 기준) 126
〈표 V-9〉 2011년 인증 기업·기관의 가족친화제도 활용률 127
〈표 V-10〉 2012년 인증 기업·기관의 가족친화제도 활용률 127
〈표 V-11〉 2013년 인증 기업·기관의 가족친화제도 활용률 128
〈표 V-12〉 2014년 기업·기관의 가족친화제도 활용률 128
〈표 V-13〉 2015년 인증 기업·기관의 가족친화제도 활용률 129
〈표 V-14〉 2011년 - 2015년 가족친화인증 공공기관 가족친화제도 활용률 129
〈표 V-15〉 2011년 - 2015년 가족친화인증 대기업 가족친화제도 활용률 130
〈표 V-16〉 2011년 - 2015년 가족친화인증 중소기업 가족친화제도 활용률 130
[그림 III-1] 연도별 제도 평균 활용률 변화(2011-2013) 32
[그림 III-2] 연도별 자녀 출산 및 양육지원제도 활용률 변화(2011-2013) 32
[그림 III-3] 연도별 유연근무제도 활용률 변화(2011-2013) 33
[그림 III-4] 연도별 제도 평균 활용률 변화(2014-2015) 33
[그림 III-5] 연도별 자녀 출산 및 양육지원제도 활용률 변화(2014-2015) 34
[그림 III-6] 연도별 유연근무제도 활용률 변화(2011-2013) 34
[그림 III-7] 조직형태별 가족친화제도 활용률 현황 36
[그림 III-8] 시차출퇴근제 활용률에 미치는 그룹사 * 크기의 상호작용 효과 48
[그림 III-9] 시차출퇴근제 활용률에 미치는 상장, 외감사 * 크기의 상호작용 효과 48
[그림 III-10] 전체제도 평균 활용률에 미치는 상장, 외감사 * 여성비율의 상호작용... 52
[그림 III-11] 유연근무제 평균 활용률에 미치는 기업 형태 * 이전 성과의 상호작용... 55
[그림 III-12] 유연근무제평균 활용률이 1년 후 매출액에 미치는 한계효과 76
[그림 III-13] 시차출퇴근제 활용률이 1년 후 매출액에 미치는 한계효과 76
[그림 III-14] 시차출퇴근제 활용률이 1년 후 순이익에 미치는 한계효과 78
[그림 III-15] 시차출퇴근제 활용률이 1년 후 순이익에 미치는 한계효과 80
[그림 III-16] 누적 유연근무제 평균 활용률이 1년 후 매출액에 미치는 한계효과 83
[그림 III-17] 누적 유연근무제 평균 활용률이 1년 후 매출액에 미치는 한계효과 85
[그림 III-18] 누적 출산휴가 후 복귀율이 1년 후 순이익에 미치는 한계효과 87
[그림 III-19] 자녀 출산 및 양육지원 제도 평균 활용률이 삶의 만족도에 미치는... 91
[그림 III-20] 배우자 출산휴가 활용률이 삶의 만족도에 미치는 한계효과 91
[그림 III-21] 배우자 출산휴가 활용률이 삶의 만족도에 미치는 한계효과 93
[그림 III-22] 유연근무제도 활용률 평균이 직장 만족도에 미치는 한계효과 95
[그림 III-23] 연도별 가족친화인증 기업·기관의 로그 매출액 97
[그림 III-24] 연도별 가족친화인증 기업·기관의 로그 자산 98
[그림 III-25] 연도별 가족친화인증 기업·기관의 로그 종업원 수 99
[그림 III-26] 연도별 가족친화인증 기업·기관의 조직형태별 분포(빈도) 100
[그림 III-27] 연도별 가족친화인증 기업·기관의 조직형태별 분포(퍼센트) 100
[그림 III-28] 연도별 가족친화인증 기관, 기업의 여성 비율 101
[그림 III-29] 연도별 가족친화인증 기업 중 그룹사 비율 102
[그림 III-30] 연도별 가족친화인증 기업 중 상장, 외감 기업 비율 103
[그림 III-31] 연도별 가족친화인증 기업의 산업별 분포(빈도) 104
[그림 III-32] 연도별 가족친화인증 기업의 산업별 분포(퍼센트) 105
[그림 III-33] 연도별 가족친화인증 기업의 지역별 분포(빈도) 106
[그림 III-34] 연도별 가족친화인증 기업의 지역별 분포(퍼센트) 107