[표지]
감사의 글
목차
I. 서론 9
II. 연구대상과 선행연구 및 연구방법론 12
1. 연구대상 12
2. 선행연구 14
3. 연구방법론과 자료 20
III. 최상급노조의 성립 이전의 당과 노조의 관계 22
1. 노동계급 자기해방의 주체로서 당과 노동조합의 정립 22
2. 당과 노동조합의 관계에 대한 논의 변화 24
1) 당 활동과 노동조합 활동의 결합 24
2) 노동조합에 대한 당의 지도 26
3) 당과 노동조합의 상호 민주적 통제 30
4) 스탈린 이후 당과 노동조합의 관계 훼손 35
3. 좌파정당과 최상급노조의 관계로의 적용가능성 37
1) 대표성의 경합으로 인한 긴장적 협력관계 39
2) 독자적 병존 39
3) 상호자주성의 존중 40
IV. 좌파정당의 제도화와 좌파정당과 최상급노조의 관계 42
1. 반체제세력의 제도화 이론을 통해 본 좌파정당의 제도화 42
1) 반체제세력으로서 반체제정당의 제도화 42
2) 좌파정당의 제도화에 따른 정당의 성격 변화 46
3) 후발자본주의 국가에서 좌파정당의 제도화 적용 가능성 58
2. 최상급노조의 정치경제적 성향과 좌파정당과 최상급노조의 관계 63
1) 최상급노조의 정치경제적 성향 63
2) 좌파정당과 최상급노조의 관계 모델 65
3. 민주노동당과 민주노총의 관계 비교를 위한 사례 도출 68
1) 한국의 사례 분석에서 제도화 이론의 유용성 68
2) 민주노동당과 민주노총의 관계 모델 70
3) 유사 사례의 비교분석의 대상으로서 독일 영국 프랑스 모델 73
V. 독일 영국 프랑스에서 좌파정당과 최상급노조의 관계 77
1. 좌파정당의 발생기 : 양자의 관계 설정 77
1) 독일 77
2) 영국 81
3) 프랑스 86
2. 좌파정당의 성장기 : 양자의 동반성장 90
1) 독일 90
2) 영국 93
3) 프랑스 98
3. 좌파정당의 성숙기 : 양자의 긴장 101
1) 독일 101
2) 영국 106
3) 프랑스 110
4. 좌파정당의 쇠퇴기 : 양자의 이완 114
1) 독일 114
2) 영국 120
3) 프랑스 123
5. 좌파정당과 최상급노조의 관계 악화 127
1) 양자의 제도화와 그 진행 속도의 차이 127
2) 양자의 관계가 이완되는 이유 130
VI. 민주노동당과 민주노총의 관계 134
1. 민주노동당의 발생기 : 전략적 동반성장 관계 134
1) 민주노총의 민주노동당 창당 주도 134
2) 민주노동당에 대한 민주노총의 배타적지지 137
3) 민주노총과 민주노동당의 정치적 결합 140
(1) 선거 결합 140
(2) '거대한 소수'와 '선택과 집중' 144
4) 조직적 결합 150
(1) 인적 결합 150
(2) 기관 결합 155
(3) 사업장과 지역 결합 159
5) 재정적 결합 163
2. 민주노동당의 성장기 : 긴장관계 166
1) 민주노동당의 민주노총과의 거리두기 166
(1) 국민의식과 조합원의식 및 당원의식의 괴리 166
(2) 민주노총에 대한 국민의 인식 악화 171
(3) 민주노총과의 관계에 대한 민주노동당의 태도 173
2) 민주노총의 2007년 대선전략 실패 175
3) 2008년 민주노동당 분당 177
3. 민주노동당의 소멸 : 양자 관계의 파탄 183
1) 민주노동당의 의회주의 몰입 183
2) 정파에 점령당한 민주노동당과 민주노총 185
(1) 담합에 의한 의사결정과 선출의 왜곡 187
(2) 공조직의 부실화와 대체화 189
(3) 자정능력의 상실 190
(4) 정파구조로 인한 통합 리더십의 약화 192
3) 민주노총의 진보대통합 실패 198
4. 민주노동당의 조로화와 민주노총의 정치세력화 실패 203
VII. 좌파정당과 노조의 관계 변화에 관한 비교 208
1. 영국, 독일, 프랑스와 한국의 좌파정당 제도화 과정 비교 208
1) 제도화 과정의 유사성 208
(1) 이념적 조직적 분화 208
(2) 창당강령의 포기 214
(3) 의회주의 경도와 부르주아 정당과의 연대 219
2) 국지적 냉전과 분단 고착으로 인한 국민국가의 미완성 222
(1) 민중정당으로서 출발과 의회주의 몰입 222
(2) 전근대적 정파의 발호 227
(3) 국가의 제한적인 포섭전략과 진보당 해산 229
2. 좌파정당의 제도화 진행에 따른 최상급노조와의 관계 비교 231
1) 양자의 관계 유사성 231
(1) 노조와의 조직적 연계 231
(2) 노조와의 거리두기 및 노조의 영향력 감퇴 234
(3) 노조의 정치활동 대리주의 238
2) 양날개론의 전제조건 형성의 실패 240
(1) 노조 조직율과 산별노조의 한계 240
(2) 집권에 접근하지 못한 미약한 좌파정당 243
(3) 노동의 자본과 국가에 대한 힘의 균형 실패 245
3. 당과 노조의 관계 변화에 대한 비교분석의 시사점 246
1) 좌파정당과 최상급노조의 관계에 있어 제도화 동조 현상 246
2) 제도화의 회피 및 지연 전략의 필요성 249
VIII. 결론 255
참고문헌 258
판권기 278
[뒷표지] 280
표1. 선거에 참여하는 반체제정당의 유형 43
표2. 제도화 과정을 통한 개발도상국 좌파정당의 발현 분석 62
표3. 사민당 및 DGB 내 노동자, 사무직, 공무원의 비율 변화 116
표4. 연도별 민주노총 조합원의 당원 수와 당원 비율 151
표5. 민주노동당 지도부와 국회의원 중 민주노총 간부 출신 153
표6. 민주노동당 전반기 정례협의회 논의사항 157
표7. 민주노동당 국회의원 인지도 194
표8. 강기갑 민주노동당 대표 이미지 195
표9. 민주노동당 대표의 리더십 비교 197
표10. 유럽과 한국의 좌파정당 제도화 과정 비교 226
표11. 주요 국가의 노동조합 조직율과 단체협약 적용율 241
표12. 노동자 조직 현황과 민주노동당(통합진보당) 선거 결과 244
표13. 민주화된 자본주의 국가에서 좌파정당의 제도화 과정 247
표14. 좌파정당의 제도화 진행에 따른 최상급노조와의 관계 251