PART 1 현실 인식 - 바람이 없으면 봄이 아니다30대, 변명이 허용되는 마지막 시기바람이 없으면 봄이 아니다왜 사장연습을 하라고 할까어떤 직원이 사장이 될까?회사를 옮기는 게 해답일까기업은 나이든 신입 사원을 뽑지 않는다초보 리더들이 흔히 하는 실수부하직원이 따라오지 않는 이유끔찍한 상사, 대책 없는 부하똥은 치울 수 없으면 피해야 한다가족 같은 회사에 대한 환상PART 2 직장 수업 - 그래 봤자 직장, 그래도 직장!그래 봤자 직장, 그래도 직장!나는 몇 점짜리 직원인가자기주도 증후군이런 일 시키실 거면 저를 왜 뽑았습니까?세상에 적당히 해서 되는 일은 없다고독하되 고립되지는 말자느림은 미덕이 아니다직원교육이 없는 회사최고의 파트너가 되는 법직장생활의 최종 승자는 누구일까직장생활 10년이면 부닥치는 4개의 벽PART 3 의미 발견 - 길은 꼭 하나만 있는 게 아니다맙소사, 30대에 아직도 진로고민이라니격차는 30대에 가장 크게 벌어진다하고 싶은 일을 해도 행복하지 않은 이유길은 꼭 하나만 있는 게 아니다큰 수박을 수확하고 싶다면성공할 수밖에 없는 조건 만들기영업을 잘하는 사람들의 특징평범한 사람이 비범한 결과를 만드는 방법왜 나는 직장에서 존재감이 없을까이민 가서 다시 시작하고 싶다세계적 축구감독은 어떻게 탄생할까기업은 왜 컨설턴트형 직원을 선호할까PART 4 차별화 - 세상 단 하나뿐인 이력서나는 스타형인가, 가디언형인가김 대리의 표정은 왜 늘 어두울까경험이 하는 이야기에 귀 기울이자일기일회(一期一會), 후회 없는 만남세계적 가구회사 이케아의 매장에 돌담 사진이 걸린 이유차별화는 단순히 차이를 만드는 것이 아니다함께 일하고 싶은 사람들인연에도 때가 있다이직하면 좋은 사람, 이직하면 안 되는 사람단절된 경력을 잇는 네 가지 팁다른 사람의 이야기로는 감동을 줄 수 없다세상 단 하나뿐인 이력서