표제지
목차
발간사 3
요약 12
제1장 서론 26
제1절 연구 필요성 및 목적 26
제2절 주요 연구내용 및 연구의 틀 29
제2장 기술혁신의 고용영향에 대한 최근 연구 동향과 시사점 32
제1절 스마트 기술의 고용영향 분석 사례 32
1. 노동력 대체를 둘러싼 논의 32
2. 새로운 형태의 지식노동의 등장 40
제2절 소결: 우리나라 고용영향 진단을 위한 시사점 47
1. 스마트 기술발전이 가져올 수 있는 고용 변화 47
2. 독일의 인더스트리 4.0 추진에 따른 노동시장 변화 예측 결과 53
3. 고용영향 진단에 대한 시사점 57
제3장 기술발전의 노동수요 영향 진단: 우리나라 과학기술 일자리의 변화 분석 58
제1절 분석 목적과 개요 58
1. 연구의 목적 58
2. 연구의 개요 59
제2절 데이터와 분류 설정 60
1. 데이터 원천 및 분석틀 도출 60
제3절 국내 이공계 대졸인력의 직업 구성과 변화 68
1. 이공계 대졸인력 직업분포 68
2. 이공계 대졸인력 직업분포의 변화 71
3. 국내 과학기술직업 구성의 현주소: 미국과의 비교 74
제4절 국내 이공계 대졸인력의 고용특성과 변화 77
1. 이공계 대졸인력 고용산업 77
2. 이공계 대졸인력 종사상 지위 80
제5절 시사점과 향후 과제 83
제4장 기술발전의 과학기술일자리 영향 진단 85
제1절 기술혁신 활동의 과학기술일자리 창출 현황 분석 85
1. 분석 개요 85
2. 최근 기술혁신 활동의 과학기술일자리 창출 현황 86
제2절 제조업의 스마트 공장화에 따른 고용영향 진단 94
1. 스마트 공장 개념 및 도입현황 95
2. 스마트 공장과 전체 일자리 변화 103
3. 스마트 공장 도입에 따른 과학기술일자리 영향 진단 111
제3절 과학기술일자리의 직무변화에 대한 영향 진단 113
1. 기술이 노동에 미치는 영향에 대한 전망 113
2. 과학연구분야에서의 지능정보기술의 활용과 전망 116
3. 지능정보기술 발전이 미래 과학연구분야 일자리와 노동에 미치는 영향 120
제5장 스마트기술에 대응하기 위한 우리나라 기술인력정책의 특징과 한계 122
제1절 독일의 스마트기술 대응을 위한 과학기술인력정책 122
1. Working 4.0 (Arbeiten 4.0) 122
2. Working 4.0 완성을 위한 추진절차 125
3. Working 4.0에 따른 직업훈련교육의 변화 131
4. 시사점 135
제2절 우리나라의 기술혁신 대응 인력정책 동향과 시사점 137
1. 4차 산업혁명 시대 신산업 창출을 위한 정책과제 137
2. 기술인력 관련 주요 정책과제 139
3. 스마트 제조혁신 비전 2025 141
4. 산업부가 바라본 4차 산업혁명 코리아 루트 146
5. 4차 산업혁명에 대비한 직업능력개발훈련 제도개편(안) 149
제6장 미래 과학기술인력 정책방향 155
제1절 주요 고용영향 진단 결과 155
제2절 미래 정책 방향 157
1. 주요 과제 157
2. 정책 추진 방향 159
3. 정책 방안 161
참고문헌 164
Summary 169
판권기 2
〈표 2-1〉 인지적 작업의 자동화를 위한 필수 및 가속화 요소 33
〈표 2-2〉 전산화가 어려운 특성ㆍ성질의 분류 34
〈표 2-3〉 네트워크와 피라미드 구조의 특성 비교 42
〈표 2-4〉 미 상무부의 긱 이코노미 정의 45
〈표 2-5〉 스마트기술에 의한 제조ㆍ서비스 분야 고용 대체가능성 48
〈표 2-6〉 디지털화가 불러오는 직업 변화 55
〈표 3-1〉 지표도출그룹(직종) 62
〈표 3-2〉 지표도출그룹(업종) 64
〈표 3-3〉 한-미 비교 지표(전공) 67
〈표 3-4〉 한-미 비교 지표(직종) 67
〈표 4-1〉 산업별 연구개발비 추이 87
〈표 4-2〉 과학/기술(S&T)관련 전문직 구분 87
〈표 4-3〉 직업ㆍ산업별 취업자 수 88
〈표 4-4〉 직업ㆍ산업별 월평균임금 89
〈표 4-5〉 전체 취업자 수에 대한 영향 추정 결과 91
〈표 4-6〉 이공계 전문직업 취업자 수에 대한 영향 추정 결과 92
〈표 4-7〉 이공계 대졸자의 이공계 관련 전문직 취업자 수에 대한 영향 93
〈표 4-8〉 로봇밀도 글로벌 비교 94
〈표 4-9〉 연도별 글로벌 로봇밀도 현황 94
〈표 4-10〉 스마트공장의 발전 과정 95
〈표 4-11〉 스마트공장 솔루션 보급 지원분야 97
〈표 4-12〉 스마트공장 기초수준 정의 97
〈표 4-13〉 스마트공장 중간수준 1 정의 98
〈표 4-14〉 스마트공장 중간수준 2 정의 98
〈표 4-15〉 스마트공장 고도화수준 정의 99
〈표 4-16〉 스마트공장의 수준별 구축형태 요약 99
〈표 4-17〉 사례 1: 디엘아이코리아(주) 106
〈표 4-18〉 열처리기업 스마트공장 추진내역 107
〈표 4-19〉 사례 2: (주)새한진공열처리 108
〈표 4-20〉 사례3: ㈜프론텍 110
〈표 4-21〉 노동시장의 변화 115
〈표 4-22〉 Elsevier research intelligence 구성 요소 117
〈표 4-23〉 노동 및 연구 수행방식의 변화 예상 118
〈표 4-24〉 향후 지능정보기술 고도화로 인해 활용이 활발해질 업무 119
〈표 5-1〉 Work 1.0부터 Work 4.0까지 123
〈표 5-2〉 Working 4.0 관련 BMAS가 발간한 녹서와 백서 124
〈표 5-3〉 Working 4.0 녹서부터 백서까지 추진절차 125
〈표 5-4〉 다양한 형태의 디지털 플랫폼 127
〈표 5-5〉 '핵심인력 공급 기반 확충'을 위한 과제 139
〈표 5-6〉 '혁신적, 도전적 기술개발 추진'을 위한 과제 141
〈표 5-7〉 신설직종 후보군 151
〈표 5-8〉 4차 산업혁명 대비 훈련체계 구축을 위한 개편방향 153
[그림 1-1] 연구의 틀(Framework) 31
[그림 2-1] 신기술의 도입이 산업 및 사회에 영향을 미치는 시기 35
[그림 2-2] 로봇활용과 고용 간의 낮은 상관관계 38
[그림 2-3] 인공지능의 도입ㆍ확대에 따른 영향 40
[그림 2-4] 직업 관련 핵심스킬의 수요 변화, 2015-2020 41
[그림 2-5] 독립적 업무에 적합한 직종 46
[그림 2-6] 우리나라 직종의 컴퓨터 대체 확률별 고용인원(2014년 하반기) 49
[그림 2-7] 컴퓨터로 대체될 가능성이 높은 직업에 종사하는 비율 50
[그림 2-8] 미국에서의 자동화 가능성 분포(과업기반 vs. 직업기반 접근법) 50
[그림 2-9] 독일 실업인구 55
[그림 2-10] Industry 4.0 시대 인재에게 요구되는 역량 56
[그림 3-1] 국내 취업인력과 일자리 구성: 2016년 69
[그림 3-2] 국내 이공계 인력의 경제활동 개요 69
[그림 3-3] 국내 이공계인력의 계열별 직업: 2016년 71
[그림 3-4] 국내 이공계인력의 계열별 직업: 2010년 72
[그림 3-5] 국내 대졸인력의 계열별 직업: 2016년 73
[그림 3-6] 국내 대졸인력의 계열별 직업: 2010년 74
[그림 3-7] 한국 대졸인력의 전공과 직업: 2012년 76
[그림 3-8] 미국 대졸인력의 전공과 직업: 2012년 76
[그림 3-9] 국내 이공계 인력의 고용산업: 전체 78
[그림 3-10] 국내 이공계 인력의 고용산업: 제조업 79
[그림 3-11] 국내 이공계 인력의 고용산업: 서비스업 80
[그림 3-12] 국내 이공계 인력의 종사상 지위 81
[그림 3-13] 국내 대졸인력의 종사상 지위: 계열별 81
[그림 3-14] 자영업 비중의 연령구조: 계열별 82
[그림 4-1] 종합적인 연구개발투자의 일자리 창출 경로 모형 85
[그림 4-2] 스마트 공장의 개념 96
[그림 4-3] 우리나라 제조기업의 스마트공장 구축 현황 101
[그림 4-4] 스마트 팩토리 설비/솔루션 도입 종류 102
[그림 4-5] 팩토리 자동화ㆍ지능화 투자의향 102
[그림 4-6] 스마트공장 구축 시 장애요인 103
[그림 4-7] 스마트공장 설치에 따른 고용인력 감축인력 104
[그림 4-8] 생산정보 실시간 집계 및 모니터링 수준 도달 시 인력 규모 105
[그림 4-9] 열처리기업 스마트공장 현황 107
[그림 4-10] 경력단절 여성 채용 작업장 사례 109
[그림 4-11] 스마트 공장 도입 관련 직종별 고용 변화 111
[그림 4-12] 기술변화가 연구소 고용에 미치는 영향 112
[그림 5-1] 기업과 업무를 유연하게 조직하는 방법 129
[그림 5-2] EU 28개국내 재택근무 및 ICT 기반 모바일근무 근로자(EWCS) 130
[그림 5-3] 정규직, 비정규직, 자영업자 규모 변화 130
[그림 5-4] 4.0 기술의 확산 (Germany: IAB-ZEW-Arbeitswelt-4.0-Operation survey 2016) 131
[그림 5-5] Industry 4.0이 기업과 근로자에게 미치는 영향 132
[그림 5-6] 신산업 창출 위한 한국 산업 발전 기본 방향 138
[그림 5-7] 스마트공장 관련 3대 핵심 부문 변화 예측 142
[그림 5-8] '스마트 제조혁신 비전 2025' 추진체계 143
[그림 5-9] 일자리 대체 및 평생교육 대비 위한 대안 147