표제지
목차
발간사 3
요약 11
제1장 서론 20
제1절 연구의 배경 - 이공계 박사 노동환경의 변화 20
제2절 민간 부문 이공계 박사인력 관련 통계 현황 23
제3절 연구의 내용과 구성 26
제2장 민간 부문 연구개발활동과 박사인력의 특성 30
제1절 민간 부문의 특성 30
1. 공공과 민간 조직과 인력의 특성 30
2. R&D 조직의 특성 34
3. 민간 부문 R&D 인력의 특성 36
제2절 민간 부문의 박사급 연구개발인력 현황 38
1. 전체 연구개발인력 규모 38
2. 박사급 연구개발인력 규모 40
3. 제조업의 박사급 연구개발인력 45
제3절 민간 부문 이공계 박사인력 관련 정책 현황 49
1. 과학기술인력정책의 전개 49
2. 이공계 박사인력 관련 정책 54
3. 중소기업인력 지원정책 효과 60
4. 시사점 64
제3장 신규 이공계 박사인력의 민간 진출 현황 67
제1절 분석의 개요 67
제2절 기초 통계 70
제3절 노동시장 이행 실태 74
1. 신규 박사의 취업 현황 74
2. 직장 종류 76
3. 일자리 유형 80
4. 직장 규모 85
5. 임금 93
제4절 요약 및 시사점 97
제4장 민간 부문 이공계 박사인력의 활동과 경력 100
제1절 박사인력의 민간 부문 노동시장 진출 현황 101
1. 전공과 연령 101
2. 종사상의 지위와 산업별 분포 102
3. 직업별 분포 105
제2절 민간 부문의 박사인력 활용 현황 107
제3절 민간 부문 박사인력의 업무와 경력 조사 113
1. 조사의 배경과 개요 113
2. 조사 결과 118
제5장 결론 및 시사점 130
제1절 민간 부문 박사인력의 중요성 130
제2절 정책 과제 133
참고문헌 137
[부록] 민간기업 부설연구소장 설문 142
Summary 146
판권기 2
〈표 2-1〉 우리나라 연구개발인력 추이 38
〈표 2-2〉 상근상당 연구원 수 국제 비교 39
〈표 2-3〉 수행주체별 연구원 수 추이 39
〈표 2-4〉 수행주체별 연구원 비중 국제비교(FTE 기준) 40
〈표 2-5〉 학위별ㆍ수행주체별 연구원 수 추이(2011-2015) 41
〈표 2-6〉 수행주체별ㆍ학위별 연구원 수 추이(2011-2015) 42
〈표 2-7〉 학위별ㆍ기업유형별 연구원 수 추이(2011-2015) 43
〈표 2-8〉 기업유형별ㆍ학위별 연구원 수 추이(2011-2015) 44
〈표 2-9〉 기업체 학위별ㆍ업종별 연구원 수 추이(2011-2015) 45
〈표 2-10〉 대기업 학위별ㆍ업종별 연구원 수 추이(2011-2015) 46
〈표 2-11〉 중소기업 학위별ㆍ업종별 연구원 수 추이(2011-2015) 46
〈표 2-12〉 업종별ㆍ학위별 연구원 수 추이(2011-2015) 48
〈표 2-13〉 과학기술 인력정책의 시대별 변천 요약 52
〈표 2-14〉 중소ㆍ중견기업 박사인력 지원 정책 55
〈표 2-15〉 기업유형별 전문요원제도의 기술경쟁력 강화 기여도 56
〈표 2-16〉 파견지원형사업 지원 인원 현황 57
〈표 2-17〉 산업인력양성 사업군의 규모 59
〈표 2-18〉 지원 기업당 연구개발활동 연평균 증가율 60
〈표 2-19〉 사업 참여 전ㆍ후 학력별 연구개발인력 변화 61
〈표 2-20〉 우수인력양성사업별 박사졸업자 취업자 현황 63
〈표 2-21〉 사업별 박사졸업자 기업체 취업 현황 63
〈표 2-22〉 유형별 연구개발인력 부족률 65
〈표 3-1〉 국내 박사학위 취득자 현황 67
〈표 3-2〉 신규박사의 연령별 분포 68
〈표 3-3〉 대학별 R&D와 박사인력 분포 69
〈표 3-4〉 대학 유형 구분 70
〈표 3-5〉 개인속성별 분포 71
〈표 3-6〉 학군별 분포 74
〈표 3-7〉 신규 박사의 고용률 75
〈표 3-8〉 박사학위취득자의 직장종류별 분포(전체) 77
〈표 3-9〉 박사학위취득자의 직장종류별 분포(공학계열) 78
〈표 3-10〉 박사학위취득자의 직장종류별 분포(자연계열) 79
〈표 3-11〉 직장종류별 일자리 유형(전체) 81
〈표 3-12〉 직장종류별 일자리 유형(공학) 83
〈표 3-13〉 직장종류별 일자리 유형(자연) 84
〈표 3-14〉 전체 직장종류별 직장 규모 86
〈표 3-15〉 직장종류별 직장 규모(공학 전체) 88
〈표 3-16〉 직장종류별 직장 규모(공학 학업전념) 89
〈표 3-17〉 직장종류별 직장 규모(자연 전체) 91
〈표 3-18〉 직장종류별 직장 규모(자연 학업전념) 92
〈표 3-19〉 직장종류별 평균임금(전체) 95
〈표 3-20〉 직장종류별 평균임금(학업전념자) 96
〈표 4-1〉 학위별 산업 분포 104
〈표 4-2〉 기관 유형별 응답 현황 107
〈표 4-3〉 박사인력에 대한 주요 선행연구 조사 항목 114
〈표 4-4〉 상시근로자 중 석사학위 이상 및 연구개발 전담인력 비중 116
〈표 4-5〉 주요 제조업별 연구인력과 비용간 상관계수 117
〈표 4-6〉 설문조사 주요 내용 118
〈표 4-7〉 업종별 연구개발인력 구성 120
〈표 4-8〉 정부 사업비 규모별 연구개발인력 구성 121
〈표 4-9〉 기업 유형별 평균 근속 기간 122
〈표 4-10〉 업종별 박사인력의 연령 분포 122
〈표 4-11〉 기업 유형별 박사인력의 연령 분포 123
〈표 4-12〉 기업 유형별 입사 경로 124
〈표 4-13〉 주력 업종별 수행 연구개발 과제 수 125
〈표 4-14〉 기업 유형별 박사인력의 담당 업무 125
〈표 4-15〉 기업 유형별 책임자로의 평균 기간 126
〈표 4-16〉 기업 유형별 박사급 인력의 주요 경력 126
〈표 4-17〉 기업 유형별 박사인력의 연구개발 관련 역량 128
[그림 1-1] 구직박사들의 취업선호기관 22
[그림 1-2] 연구의 내용과 구성 29
[그림 2-1] R&D 연구소 분류 35
[그림 2-2] 고급인력양성을 위한 경력단계별 지원체계 54
[그림 2-3] 산업인력양성사업군의 지원목적과 지원방식에 따른 구분 58
[그림 2-4] 산업인력양성 사업군의 지원목적과 지원방식별 추진현황 59
[그림 4-1] 이공계 박사인력 경로와 제4장의 구성 100
[그림 4-2] 학위별 전공 분포 101
[그림 4-3] 연령 분포 102
[그림 4-4] 학위별 종사상 지위 102
[그림 4-5] 전공ㆍ학위별 산업 분포 103
[그림 4-6] 이공계열 박사의 전문과학기술서비스업과 공공 부문 분포 104
[그림 4-7] 전공ㆍ학위별 직업 분포 105
[그림 4-8] 이공계열 박사의 전문직 내 분류 106
[그림 4-9] 이공계열 박사의 산업ㆍ직업 분포 106
[그림 4-10] 연구개발활동 여부 108
[그림 4-11] 인력 충원 수요 108
[그림 4-12] 비정규직 현황 109
[그림 4-13] 연구개발인력의 구성 110
[그림 4-14] 박사인력 채용 목적 110
[그림 4-15] 박사인력 채용의 장애 요인 111
[그림 4-16] 박사인력 평가 기준 112
[그림 4-17] 박사인력 활용의 장애 요인 113
[그림 4-18] 업종별 응답 기업 분포 119
[그림 4-19] 연구개발인력의 학위별 구성 119
[그림 4-20] 평균 근속 기간 비중 121
[그림 4-21] 박사인력의 입사 경로 123
[그림 4-22] 박사인력의 연구개발 관련 역량 127