표제지
목차
책머리에 부쳐 2
요약 11
제1장 머리말 17
제2장 임금불평등 변화에서 여성 경력단절의 영향 20
제1절 머리말 20
제2절 경력단절 경험에 따른 노동시장 특징 21
제3절 경력단절 경험에 따른 임금불평등 영향 30
1. 기존의 논의 30
2. 분석방법 및 분석대상 31
3. 분석결과 34
제4절 요약 및 정책적 시사점 40
제3장 근로시간의 변화가 임금불평등에 미치는 영향 43
제1절 머리말 43
제2절 연구방법론과 분석자료 46
1. 무조건 분위회귀와 요인분해 46
2. 분석자료 49
제3절 근로시간과 임금 변화 추이 50
제4절 근로시간 변화가 임금불평등에 미치는 영향 59
1. 근로시간 변화와 임금분포 59
2. 분석결과 63
제5절 요약과 시사점 70
제4장 최저임금의 고용 및 임금 파급효과 72
제1절 머리말 72
제2절 2018년 최저임금 인상의 효과 73
1. 선행연구 73
2. 분석자료 74
3. 최저임금 인상의 고용효과 76
4. 최저임금 인상이 근로조건에 미치는 효과 79
제3절 2017년 최저임금 인상의 파급효과 81
1. 선행연구 81
2. 분석방법 86
3. 분석결과 88
제4절 요약과 정책적 시사점 92
제5장 일자리 변동이 임금불평등에 미치는 영향 97
제1절 머리말 97
제2절 분석자료 구축 98
제3절 기초분석 100
1. 일자리 변동 기초분석 100
2. 보수총액 기초분석 104
3. 일자리 변동과 보수총액 기초분석 109
제4절 일자리 변동이 전체 임금분포에 미치는 효과 분석 117
제5절 요약과 시사점 124
제6장 요약과 시사점 127
참고문헌 133
판권기 138
〈표 2-1〉 성별 생산가능인구, 취업자, 여성의 경력단절 경험 22
〈표 2-2〉 여성의 연령별ㆍ학력별 경력단절 경험 비중 23
〈표 2-3〉 25~54세 여성의 산업별 임금근로자 및 경력단절 경험(2017년 상반기) 24
〈표 2-4〉 25~54세 여성의 직종별 취업자 및 경력단절 경험(2017년 상반기) 25
〈표 2-5〉 25~54세 여성의 종사상지위별 임금근로자 및 경력단절 경험(2017년 상반기) 26
〈표 2-6〉 근속기간(2017년) 27
〈표 2-7〉 25~54세 경력단절경험 여부에 따른 임금분포 추이 28
〈표 2-8〉 분위별 남성, 경력단절 미경험여성, 경력단절 경험여성 비중(2017년) 29
〈표 2-9〉 여성 노동시장의 분위별 조건 회귀분석과 분위별 무조건 회귀분석 결과 35
〈표 2-10〉 노동시장 전체 분위별 조건 회귀분석과 분위별 무조건 회귀분석 결과 38
〈표 2-11〉 분위별 무조건 회귀분석 결과 40
〈표 3-1〉 근로시간 계층별 임금분포 변화(2007, 2017년) 62
〈표 3-2〉 기초통계와 시간당 임금, 월임금 회귀분석 추정치 64
〈표 3-3〉 시간당 임금 분위별 RIF-Regression 결과 65
〈표 3-4〉 월임금 분위별 RIF-Regression 결과 66
〈표 3-5〉 시간당 임금 불평등변화 요인분해 결과 67
〈표 3-6〉 월임금 불평등변화 요인분해 결과 68
〈표 4-1〉 표본의 구성 75
〈표 4-2〉 최저임금 인상과 고용 변동 77
〈표 4-3〉 최저임금 인상의 고용효과 78
〈표 4-4〉 종사상 지위별 최저임금 인상의 고용효과 추정 78
〈표 4-5〉 최저임금 인상이 채용과 이직에 미치는 효과 추정 79
〈표 4-6〉 최저임금 인상과 근로시간 변화 79
〈표 4-7〉 최저임금 인상이 근로시간에 미치는 효과 추정 80
〈표 4-8〉 최저임금 인상과 임금 변화 80
〈표 4-9〉 최저임금 인상의 임금효과 81
〈표 4-10〉 최저임금의 상대 수준 83
〈표 5-1〉 일자리 변동 주요개념 99
〈표 5-2〉 일자리 변동 현황(2016년) 100
〈표 5-3〉 일자리 변동별 사업체 현황 101
〈표 5-4〉 산업별 일자리 창출/소멸 현황 102
〈표 5-5〉 사업체 업력별 일자리 창출/소멸 현황 103
〈표 5-6〉 사업체 규모별 일자리 창출/소멸 현황 103
〈표 5-7〉 월평균 보수총액 현황 104
〈표 5-8〉 일자리 변동별 분위수 배율(P90/10, P90/50) 111
〈표 5-9〉 월평균 보수총액 현황 115
〈표 5-10〉 RIF-회귀분석(지니계수) 118
〈표 5-11〉 일자리 변동량의 보수기준 불평등 효과 분석(무조건 분위회귀분석) 120
[그림 2-1] 산업 및 직종별 25~54세 경력단절 경험 비중(2017년) 26
[그림 2-2] 분위별 남성, 경력단절 미경험여성, 경력단절 경험여성 누적비중(2017년) 29
[그림 2-3] 여성의 경력단절이 여성 내 임금분포에 미친 영향(무조건 분위회귀 분석) 36
[그림 2-4] 여성의 경력단절이 전체 노동시장 임금분포에 미친 영향 39
[그림 3-1] 연간 근로시간 국제비교 44
[그림 3-2] 무조건부 분위 효과 48
[그림 3-3] 근로시간 추이(2007~17년) 50
[그림 3-4] 근로시간대별 실질 시간당 임금, 월임금 추이 51
[그림 3-5] 고용형태별 평균 주근로시간과 실질 시간당 임금, 월임금 추이 54
[그림 3-6] 사업체규모별 평균 주근로시간과 실질 시간당 임금, 월임금 추이 55
[그림 3-7] 사업체규모별ㆍ근로시간유형별 300인 이상 표준근로시간 대비 시간당 임금 수준(2007, 2012, 2017년) 57
[그림 3-8] 사업체규모별ㆍ근로시간유형별 300인 이상 표준근로시간 대비 월임금 수준(2007, 2012, 2017년) 58
[그림 3-9] 2007~17년 시간당 임금, 월임금 분배지수 추이 59
[그림 3-10] 시간당 임금(로그, 실질) 분포 변화 60
[그림 3-11] 월임금(로그, 실질) 분포 변화 61
[그림 3-12] 근로시간 계층별 임금계층 변화(2007, 2017년) 61
[그림 4-1] 2017년 임금분위별 최저임금의 파급효과 89
[그림 4-2] 2010년 임금분위별 최저임금의 파급효과 90
[그림 4-3] 2017년 임금분위별 최저임금의 파급효과(2010년과 비교) 91
[그림 5-1] 보수총액 10분위별 월평균 보수총액 분포 현황 105
[그림 5-2] 성별, 보수총액 기준 10분위별 월평균 보수총액 분포 현황 106
[그림 5-3] 연령별, 보수총액 기준 10분위별 월평균 보수총액 분포 현황 106
[그림 5-4] 산업별, 보수 10분위별 피보험자 분포 107
[그림 5-5] 업력별, 보수 10분위별 피보험자 분포 108
[그림 5-6] 사업체 규모별, 보수 10분위별 피보험자 분포 108
[그림 5-7] 일자리 변동별, 10분위별 월평균 보수총액 분포 현황 109
[그림 5-8] 일자리 변동별, 10분위별 피보험자 분포 110
[그림 5-9] 산업별, 일자리 창출 사업체 10분위별 피보험자 분포 112
[그림 5-10] 산업별, 일자리 소멸 사업체 10분위별 피보험자 분포 113
[그림 5-11] 회사연령별, 일자리 창출 사업체 10분위별 피보험자 분포 114
[그림 5-12] 회사연령별, 일자리 소멸 사업체 10분위별 피보험자 분포 114
[그림 5-13] 사업체 규모별 일자리 창출ㆍ소멸 보수기준 분위수 배율(P90/10) 116
[그림 5-14] 사업체 규모별 일자리 창출ㆍ소멸 보수기준 분위수 배율(P90/50, P50/10) 117
[그림 5-15] 일자리 변동이 임금분포에 미치는 효과분석(무조건 분위회귀분석) 122
[그림 5-16] 사업체 속성별 일자리 변동이 임금분포에 미치는 효과분석(무조건 분위회귀분석) 123
〈부표 4-1〉 2016~17년 로그 임금 분위의 상대 변화 94
〈부표 4-2〉 2009~10년 로그 임금 분위의 상대 변화 95
〈부표 4-3〉 2016~17년 로그 임금 분위의 상대 변화(2009~10년과 비교) 96