표제지
목차
요약 15
제1장 서론 43
제1절 연구 필요성 및 목적 44
1. 연구 필요성 44
2. 연구 목적 46
제2절 연구 내용 및 방법 47
1. 연구 내용 47
2. 연구 방법 56
제3절 용어 정의 및 연구 범위 59
1. 용어 정의 59
2. 연구 범위와 한계 60
제2장 직업지표 선행연구와 2018년 연구 62
제1절 직업지표 선행연구 63
1. 국내 직업지표 선행연구 63
2. 국외 직업지표 선행연구 69
제2절 2018년 직업지표 조사 71
1. 조사 대상 71
2. 조사 내용 72
3. 표본 셜계와 조사 추진 77
4. 조사 방법과 조사 결과 78
5. 조사 결과 객관성 82
제3절 2018년 연구 특성 85
1. 조사 대상 85
2. 조사 항목 추가 87
3. 미래 상태지표 도출과 활용 90
제3장 현재와 미래 직업지표 분석 93
제1절 입직요건과 소득 94
1. 입직요건 영역 94
2. 소득 영역 102
제2절 직무특성과 근무여건 109
1. 직무특성 영역 109
2. 근무여건 영역 117
제3절 직무능력과 직업가치 124
1. 직무능력 영역 124
2. 직업가치 영역 130
제4절 고용안정과 일자리 전망 136
1. 고용안정 영역 136
2. 일자리 전망 영역 142
제5절 소결 149
1. 전체 통합지표와 특성 149
2. 직업 세분류별 통합지수 152
제4장 대상별 맞춤 직업 157
제1절 고졸자 160
1. 분석 필요성 160
2. 분석 내용 161
3. 분석 결과 162
4. 요약 171
제2절 자연계열 대졸자 173
1. 분석 필요성 173
2. 분석 내용 174
3. 분석 결과 176
4. 요약 184
제3절 경력단절 인력 185
1. 분석 필요성 185
2. 분석 내용 186
3. 분석 결과 187
4. 요약 200
제4절 장년층 201
1. 분석 필요성 201
2. 분석 내용 202
3. 분석 결과 203
4. 요약 211
제5장 직업지표 이슈 분석 212
제1절 과학기술 발전과 일자리 변화 인식 214
1. 분석 필요성 214
2. 선행연구 215
3. 분석 방법 217
4. 분석 결과 219
5. 요약 및 시사점 235
제2절 입직요건과 일자리 보상 237
1. 분석 필요성 237
2. 선행연구 239
3. 분석 방법과 변수 242
4. 입직요건의 영향 분석 245
5. 요약 및 시사점 257
제3절 일-가정 균형과 근무여건 259
1. 분석 필요성 259
2. 선행연구 259
3. 분석 방법 265
4. 분석 결과 267
5. 요약 및 시사점 275
제6장 정책 제언 277
제1절 대상별 취업지원 강화 278
1. 고졸자 지원 278
2. 자연계열 대졸자 지원 281
3. 경력단절 여성 지원 283
4. 장년층 지원 285
제2절 미래사회를 대비한 진로교육 기회 확대 287
제3절 근무여건 및 노동시장 개선 290
1. 일-가정 균형을 위한 근무여건 개선 290
2. 직업별 노동시장 구축 292
SUMMARY 297
참고문헌 299
[부록 1] 직업지표 조사지 312
[부록 2] 조사 대상 직업 327
[부록 3] 직업지표 조사 표본 설계 345
[부록 4] 미래 전망변수 지표변환과 해석 364
[부록 5] 직업지표(2018) 세미나 초청장 373
판권기 375
〈표 1-1〉 맞춤형 취업지원을 위한 직업지표 연구의 연차별 계획 51
〈표 1-2〉 FGI 참석자 및 일정 58
〈표 2-1〉 직업지표 연구 시기별 변화 64
〈표 2-2〉 한국직업정보시스템에서 제공하는 직업별 정보 항목(요약) 68
〈표 2-3〉 기초 직업지표 영역, 항목 및 설명 73
〈표 2-4〉 대상별 맞춤 직업지표 문항 76
〈표 2-5〉 층화변수별 할당 방법 77
〈표 2-6〉 지역별고용조사, 전국사업체조사를 활용한 표본 설계 방안 78
〈표 2-7〉 2018년 응답자 현황 80
〈표 2-8〉 2018년 직업 및 경력별 조사 분포 81
〈표 2-9〉 직업지표의 신뢰도 분석 결과 83
〈표 2-10〉 2018년 종사하는 사업체 규모별 학력수준 분포 89
〈표 2-11〉 기본 설문지 구조 90
〈표 2-12〉 대학교수(2511) 직업 응답 분석 91
〈표 2-13〉 매장계산원 및 요금정산원(5214) 직업 응답 분석 91
〈표 3-1〉 직업 대분류별 입직요건 영역 직업지표(현재수준) 95
〈표 3-2〉 학력지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 96
〈표 3-3〉 전공과 자격증(면허) 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 97
〈표 3-4〉 외국어 능력과 직업훈련 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 98
〈표 3-5〉 직업 대분류별 입직요건 영역 직업지표(10년 후 상태) 99
〈표 3-6〉 직업 세분류 및 입직요건별 상위 10순위(현재대비 10년 후 상태) 100
〈표 3-7〉 직업 대분류별 소득 영역 직업지표(현재수준) 103
〈표 3-8〉 소득수준 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 104
〈표 3-9〉 경력인정과 소득만족 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 105
〈표 3-10〉 직업 대분류별 소득 영역 직업지표(10년 후 상태) 106
〈표 3-11〉 직업 세분류 및 소득 분야별 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 상태) 108
〈표 3-12〉 직업 대분류별 직무특성 영역 직업지표(현재수준) 109
〈표 3-13〉 융합성 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 110
〈표 3-14〉 변화속도 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 111
〈표 3-15〉 감정노동 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 112
〈표 3-16〉 직업 대분류별 직무특성 직업지표(10년 후 변화) 113
〈표 3-17〉 융합성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 115
〈표 3-18〉 변화속도 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 115
〈표 3-19〉 감정노동 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 116
〈표 3-20〉 직업 대분류별 근무여건 영역 직업지표(헌재수준) 117
〈표 3-21〉 업무 유연성 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 119
〈표 3-22〉 일-가정 균형 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 120
〈표 3-23〉 직업 대분류별 근무여건 영역 직업지표(10년 후 변화) 121
〈표 3-24〉 업무 유연성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 122
〈표 3-25〉 일-가정 균형 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 123
〈표 3-26〉 직업 대분류별 직무능력 영역 직업지표(현재수준) 125
〈표 3-27〉 대인관계 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 126
〈표 3-28〉 공감능력 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 126
〈표 3-29〉 직업 대분류별 직무능력 영역 직업지표(10년 후 변화) 128
〈표 3-30〉 대인관계 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 129
〈표 3-31〉 창의성 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 130
〈표 3-32〉 직업 대분류별 직업가치 영역 직업지표(현재수준) 131
〈표 3-33〉 사회공헌 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 132
〈표 3-34〉 소명의식 지표 상위 10순위 직업(현재수준) 133
〈표 3-35〉 직업 대분류별 직업가치 영역 직업지표(10년 후 변화) 134
〈표 3-36〉 추천의향 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 135
〈표 3-37〉 직업 대분류별 고용안정 영역 직업지표(현재수준) 136
〈표 3-38〉 고용유지 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 137
〈표 3-39〉 평생직업 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 138
〈표 3-40〉 직업 대분류별 고용안정 영역 직업지표(10년 후 변화) 139
〈표 3-41〉 고용유지 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 141
〈표 3-42〉 평생직업 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 142
〈표 3-43〉 직업 대분류별 일자리 전망 영역 직업지표(현재수준) 143
〈표 3-44〉 일자리 수 변화 지표 상ㆍ하위 10순위 직업(현재수준) 144
〈표 3-45〉 남북관계 개선 후 취ㆍ창업 기회 문항 상위 10순위 직업(헌재수준) 145
〈표 3-46〉 직업 대분류별 일자리 전망 영역 직업지표(10년 후 변화) 147
〈표 3-47〉 일자리 수 변화 지표 상위 10순위 직업(현재대비 10년 후 변화) 148
〈표 3-48〉 2018년 직업 대분류별 통합지수 150
〈표 3-49〉 현재지표 통합지수 상ㆍ하위 10순위 직업 152
〈표 3-50〉 10년 후 변화지표 통합지수 상ㆍ하위 10순위 직업 154
〈표 3-51〉 10년 후 상태지표 통합지수 상ㆍ하위 10순위 직업 155
〈표 4-1〉 고졸자 직업 분석 관련 문항 162
〈표 4-2〉 고졸자 취업 추천 상위 20순위 직업 163
〈표 4-3〉 고졸자 추천 직업의 필요학력 165
〈표 4-4〉 고졸자 추천 직업의 학력에 따른 차별 정도 166
〈표 4-5〉 고졸자 추천 직업의 직업지표별 특성 168
〈표 4-6〉 고졸자 추천 직업의 위험성 및 자영업 적합성 170
〈표 4-7〉 자연계열 대졸자 직업 분석 관련 문항 175
〈표 4-8〉 자연계열 대졸자의 인문 사회과학ㆍ예술 분야 추천 상위 20위 직업 176
〈표 4-9〉 자연계열 대졸자 추천 직업의 필요 준비 사항 178
〈표 4-10〉 자연계열 대졸자 추천 상위 20순위 직업과 전체 대졸자 직업의 직업지표 수준 비교 180
〈표 4-11〉 자연계열 대졸자 추천 직업의 직무특성 182
〈표 4-12〉 자연계열 대졸자 추천 직업의 직무능력 183
〈표 4-13〉 경력단절 인력 직업 분석 관련 유형 및 문항 187
〈표 4-14〉 경력단절 이후 복귀하기 쉬운 상위 20순위 직업 188
〈표 4-15〉 경력단절 이후 교육 후 타 분야로 취업하기 쉬운 상위 20순위 직업 189
〈표 4-16〉 졸업 후 상당기간 무직이었던 사람이 취업하기 쉬운 상위 20순위 직업 191
〈표 4-17〉 경력단절 이후 추천 직업의 직업지표별 특성 192
〈표 4-18〉 경력단절 여성 취업 추천 상위 20순위 직업 195
〈표 4-19〉 경력단절 여성 추천 직업의 필요학력 196
〈표 4-20〉 경력단절 여성 추천 직업의 직업지표별 특성 198
〈표 4-21〉 장년층 직업 분석 관련 문항 202
〈표 4-22〉 장년층 취업 추천 상위 20순위 직업 204
〈표 4-23〉 장년층 추천 직업의 취업 용이성 205
〈표 4-24〉 장년층 추천 직업의 고용안정성 206
〈표 4-25〉 장년층 추천 직업의 필요학력 207
〈표 4-26〉 장년층 추천 직업의 직업지표별 특성 209
〈표 5-1〉 과학기술 발전으로 10년 이내에 가장 많은 영향을 받는 직업들 220
〈표 5 2〉 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(인구 통계학적 특성) 222
〈표 5-3〉 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(직업 및 교육 분야별) 223
〈표 5-4〉 10년 후 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화(상ㆍ하위 20순위 직업) 225
〈표 5-5〉 과학기술 발전에 따른 수행업무 변화가 많은 직업과 적은 직업 간 직업지표 차이(10년 후) 227
〈표 5-6〉 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(인구 통계학적 특성) 229
〈표 5-7〉 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(직업 및 교육 분야별) 231
〈표 5-8〉 10년 후 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화(상ㆍ하위 20순위 직업) 232
〈표 5-9〉 과학기술 발전에 따른 일자리 수 변화와 기초 직업지표들 간 상관관계(10년 후) 234
〈표 5-10〉 소득수준에 대한 회귀분석 246
〈표 5-11〉 고용안정에 대한 회귀분석 250
〈표 5-12〉 일자리 만족에 대한 회귀분석 254
〈표 5-13〉 입직요건과 일자리 보상 258
〈표 5-14〉 일-가정 갈등의 세 가지 유형 260
〈표 5-15〉 일-가정 균형의 개념 261
〈표 5-16〉 분석에 사용된 변수 구분 및 정의 266
〈표 5-17〉 성별 일-가정 균형 차이 267
〈표 5-18〉 직장유형별 일-가정 균형 차이 268
〈표 5-19〉 직장유형별 일-가정 균형 차이 사후검증 269
〈표 5-20〉 학력별 일-가정 균형 차이 270
〈표 5-21〉 학력별 일-가정 균형 차이 사후검증 271
〈표 5-22〉 일-가정 균형에 영향을 미치는 변수 간 상관관계 273
〈표 5-23〉 일-가정 균형 다중회귀분석 274
〈표 6-1〉 고졸자 관련 정부 정책 279
〈표 6-2〉 자연계열 대졸자 관련 정부 정책 281
〈표 6-3〉 경력단절 여성 일자리 관련 정부 정책 283
〈표 6-4〉 장년층 일자리 관련 정부 정책 285
〈표 6-5〉 진로교육 관련 정부 정책 288
〈표 6-6〉 중학교 진로와 직업 교육과정의 세부목표 수정 제안 289
〈표 6-7〉 일-가정 균형 지원 관련 정부 정책 290
〈표 6-8〉 직업별 노동시장 구축 관련 정부 정책 294
[그림 1-1] 직업지표 연구 흐름과 2018년 연구 내용 49
[그림 1-2] 연구 추진 단계별 연구 방법 56
[그림 2-1] 직업지표 조사 내용 구성의 변화 66
[그림 2-2] 직업지표 조사 내용의 연차별 유지 및 개정ㆍ보완 72
[그림 2-3] 직업지표 임금수준과 Job Map 임금의 관계 84
[그림 2-4] 2017년과 2018년 교육분류별 조사자 수 85
[그림 2-5] 2018년 조사 직업의 소득 지표 86
[그림 2-6] 사업체 지역별 남북교류 확대와 취ㆍ창업 기회 변화 87
[그림 3-1] 2017년과 2018년 통합지수 149
[그림 3-2] 2018년 학력별 통합지수 151
[그림 5-1] 과학기술 발전이 직업세계에 본격적인 영향을 끼치기 시작하는 시기 219
[그림 5 2] 일 가정 균형 모형(Dimensions of work-family balance) 262
〈부록표 2-1〉 연차별 직업지표 조사 대상 직업 목록(2017~2019) 327
〈부록표 3-1〉 층화변수별 할당 방법 345
〈부록표 3-2〉 산업별 표본 할당 346
〈부록표 3-3〉 지역별 표본 할당 358
〈부록표 4-1〉 소득수준에 대한 현재와 미래 응답 분포 367
〈부록표 4-2〉 미래 변화 값 대체 부여 368
〈부록표 4-3〉 미래 소득전망 변화 값 369
〈부록표 4-4〉 최종 전환된 미래 소득전망과 성별 분포 369
〈부록표 4-5〉 소득수준에 대한 현재와 미래 상태 값 분포 370