표제지
목차
연구요약 4
Ⅰ. 서론 69
1. 연구목적 및 필요성 70
2. 연구추진체계 73
3. 연구내용 및 방법 74
가. 연구내용 74
나. 연구방법 74
Ⅱ. 2019년 조사 추진 경과 75
1. 2016년 조사 대비 2019년 조사 변경사항 76
가. 조사설계의 차이 76
나. 조사표 주요항목 수정 77
다. 조사유형 및 조사내용 82
2. 2019년 조사 개요 및 현황 87
3. 2019년 조사 표본설계 88
가. 모집단 및 표본추출틀 88
4. 가중치 조정 및 모수 추정 93
가. 가중치 93
나. 추정 94
Ⅲ. 2019년 주요조사 결과 96
1. 응답자 특성 분석 97
가. 응답자 유형 분석 97
나. 응답자 인구사회학적 특성 101
2. 2019년 VS 2016년 주요 조사결과 비교 115
가. 경력단절여성의 경력단절 당시 일자리 115
나. 경력단절여성의 경력단절 이후 첫 번째 일자리 126
다. 취업여성의 현재 일자리 138
Ⅳ. 경력단절 여성을 둘러싼 환경 분석 151
1. 경력단절여성들의 일자리 경험과 경력단절 사유 152
가. 경력단절여성 현황 152
나. 경력단절 사유 172
다. 경력단절 여성의 특성과 경력단절 사유와의 관계 182
라. 소결 185
2. 경력단절위기 극복 요인과 단절 후 재취업 성공요인 188
가. 경력단절 위기를 극복한 경험에 대한 사례를 중심으로 위기극복과 그렇지 못한 경우의 차이 비교분석 189
나. 경력단절 후 재취업한 대상자들 재취업 이유 및 적극적 구직활동 관련 분석 194
다. 소결 200
3. 경력단절이후 일자리 변화: 경력단절 당시 일자리와 재취업(첫일자리) 일자리 비교(다, 라, 마) 201
가. 일자리 특성 및 근로조건 변화 201
나. 경력단절 경험에 따른 현재 일자리의 근로조건 격차 209
다. 소결 215
4. 새로운 일자리 현황 및 취업욕구 217
가. 플랫폼 노동 경험 있는 응답자들의 과거 일자리 경력 특성 217
나. 창업ㆍ프리랜서 희망자들의 과거 일자리 경력 특성 227
다. 시간제 근로 희망자들의 과거 일자리 경력 특성 239
라. 소결 246
5. 경력단절예방 및 취ㆍ창업과 관련한 추가적 정부정책의 요구분석 248
가. 경력단절예방 및 취ㆍ창업과 관련한 추가적 정부정책의 요구 248
나. 소결 257
6. 경력단절 여성의 요구분석 258
가. FGI 결과 258
Ⅴ. 결론 및 정책제언 265
1. 주요결과와 시사점 266
가. 경력단절의 유형별 비중과 경력단절 시점 266
나. 경력단절 당시 일자리의 특성 268
다. 경력단절의 사유 270
라. 경력단절에 따른 임금손실과 재취업 소요기간 271
마. 경력단절의 위기극복과 재취업 성공 272
바. 새로운 일자리 현황 및 취업 욕구 278
사. 경력단절예방 및 취ㆍ창업과 관련한 추가적 정부정책의 요구분석 282
2. 경력단절 여성등의 경제활동 실태조사의 정책제언 282
가. 경력단절여성 재취업 기간의 감소(8.4년→7.8년): 경력단절여성 취업 기능 강화 282
나. 여성고용의 안정성 및 근로시간의 단축과 다양한 "일"의 증가 283
다. 양질의 시간제 일자리 확대 284
라. 플랫폼, 창업, 프리랜서 일자리와 관련한 변화 284
마. 경력단절여성의 애로사항을 반영한 취업지원서비스 강화 285
3. 2022년 4차조사 제안 286
가. 조사 표본 확대 286
나. 설문 문항의 안정성 제고 286
다. 조사방법 개선: TAPI 조사 실시 287
참고문헌 288
[부록 1] 2019년 경력단절 여성등의 경제활동실태조사 조사표 290
[부록 2] 2016 VS 2019년 조사표 변경사항 328
[부록 3] 조사결과표 346
판권기 530
〈표 Ⅱ-1-1〉 2016년과 2019년의 조사 설계의 차이 76
〈표 Ⅱ-1-2〉 경력단절당시의 일자리 주요 문항 변경사항 77
〈표 Ⅱ-1-3〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 주요 문항 변경사항 78
〈표 Ⅱ-1-4〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리를 위한 구직활동과 직업훈련 주요 문항 변경사항 79
〈표 Ⅱ-1-5〉 현재 일자리 및 향후 사직 의사 관련 주요 문항 변경사항 80
〈표 Ⅱ-1-6〉 취ㆍ창업 의사 81
〈표 Ⅱ-1-7〉 기본 사항 주요 문항 변경사항 82
〈표 Ⅱ-1-8〉 세부 조사 항목 83
〈표 Ⅱ-3-1〉 만25~54세 여성인구분포 88
〈표 Ⅱ-3-2〉 지역별 조사구분포(2017) 89
〈표 Ⅱ-3-3〉 지역별 인구 및 가구분포 90
〈표 Ⅱ-3-4〉 표본규모 및 목표오차(가구기준) 91
〈표 Ⅱ-3-5〉 표본배분 방법에 대한 지역별 표본규모 92
〈표 Ⅱ-3-6〉 최종 표본배분 결과(제곱근 비례배분) 93
〈표 Ⅲ-1-1〉 취업 유무별 경력단절 경험 유무별 유형 분류 98
〈표 Ⅲ-1-2〉 취업 유무별 경력단절 경험 유무별 99
〈표 Ⅲ-1-3〉 경력단절 여성 재취업 100
〈표 Ⅲ-1-4〉 응답 유형 102
〈표 Ⅲ-1-5〉 평균 연령 및 연령 분포 103
〈표 Ⅲ-1-6〉 최종 학력 104
〈표 Ⅲ-1-7〉 혼인상태 105
〈표 Ⅲ-1-8〉 배우자의 학력 107
〈표 Ⅲ-1-9〉 배우자의 취업상태 및 종사상지위 108
〈표 Ⅲ-1-10〉 배우자의 직업 109
〈표 Ⅲ-1-11〉 배우자의 월평균 수입 110
〈표 Ⅲ-1-12〉 자녀의 유무와 성별 및 순위 111
〈표 Ⅲ-1-13〉 가구의 월평균 수입 113
〈표 Ⅲ-1-14〉 가구의 월평균 지출 114
〈표 Ⅲ-2-1〉 경력단절 당시 일자리 산업(2016년 vs 2019년) 115
〈표 Ⅲ-2-2〉 경력단절 당시 일자리 사업체 형태(2016년 vs 2019년) 116
〈표 Ⅲ-2-3〉 경력단절 당시 일자리 사업체 규모(2016년 vs 2019년) 117
〈표 Ⅲ-2-4〉 경력단절 당시 일자리 직업(2016년 vs 2019년) 118
〈표 Ⅲ-2-5〉 경력단절 당시 일자리 종사상 지위(2016년 vs 2019년) 119
〈표 Ⅲ-2-6〉 경력단절 당시 일자리 종사상 지위: 임금종사자(2016년 vs 2019년) 120
〈표 Ⅲ-2-7〉 경력단절 당시 일자리 종사상 지위: 비임금종사자(2016년 vs 2019년) 121
〈표 Ⅲ-2-8〉 경력단절 당시 일자리 형태(2016년 vs 2019년) 122
〈표 Ⅲ-2-9〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리 후생 제도(2016년 vs 2019년) 123
〈표 Ⅲ-2-10〉 경력단절 당시 일자리 사회보험 가입 비율(2016년 vs 2019년) 124
〈표 Ⅲ-2-11〉 경력단절 당시 일자리 주당 평균 근로 시간(2016년 vs 2019년) 125
〈표 Ⅲ-2-12〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 산업(2016년 vs 2019년) 126
〈표 Ⅲ-2-13〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 사업체 형태(2016년 vs 2019년) 128
〈표 Ⅲ-2-14〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 사업체 규모(2016년 vs 2019년) 129
〈표 Ⅲ-2-15〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 직업(2016년 vs 2019년) 130
〈표 Ⅲ-2-16〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 종사상 지위: 임금/비임금3)(2016년 vs 2019년) 131
〈표 Ⅲ-2-17〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 종사상 지위: 임금근로자(2016년 vs 2019년) 132
〈표 Ⅲ-2-18〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 종사상 지위: 비임금근로자(2016년 vs 2019년) 133
〈표 Ⅲ-2-19〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 형태 (2016년 vs 2019년) 134
〈표 Ⅲ-2-20〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 사업체 복리 후생 제도(2016년 vs 2019년) 135
〈표 Ⅲ-2-21〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 사회보험 가입 비율(2016년 vs 2019년) 136
〈표 Ⅲ-2-22〉 경력단절 이후 첫 번째 일자리 주당 평균 근로 시간(2016년 vs 2019년) 137
〈표 Ⅲ-2-23〉 취업여성 현재 일자리 산업(2016년 vs 2019년) 138
〈표 Ⅲ-2-24〉 취업여성 현재 일자리 사업체 형태(2016년 vs 2019년) 140
〈표 Ⅲ-2-25〉 취업여성 현재 일자리 사업체 규모(2016년 vs 2019년) 141
〈표 Ⅲ-2-26〉 취업여성 현재 일자리 직업 (2016년 vs 2019년) 142
〈표 Ⅲ-2-27〉 취업여성 현재 일자리 종사상 지위: 임금/비임금(2016년 vs 2019년) 143
〈표 Ⅲ-2-28〉 취업여성 현재 일자리 종사상 지위: 임금근로자(2016년 vs 2019년) 144
〈표 Ⅲ-2-29〉 취업여성 현재 일자리 종사상 지위: 비임금근로자(2016년 vs 2019년) 145
〈표 Ⅲ-2-30〉 취업여성 현재 일자리 형태(2016년 vs 2019년) 146
〈표 Ⅲ-2-31〉 취업여성 현재 일자리 사업체 복리 후생 제도(2016년 vs 2019년) 147
〈표 Ⅲ-2-32〉 취업여성 현재 일자리 사회보험 가입 비율(2016년 vs 2019년) 148
〈표 Ⅲ-2-33〉 취업여성 현재 일자리 주당 평균 근로 시간(2016년 vs 2019년) 149
〈표 Ⅲ-2-34〉 취업여성 현재 일자리 월평균 임금(소득)(2016년 vs 2019년) 150
〈표 Ⅳ-1-1〉 경력단절 경험이 있는 여성의 비율(전체) 152
〈표 Ⅳ-1-2〉 경력단절 경험 여성의 인구학적 특성 154
〈표 Ⅳ-1-3〉 경력단절 경험 여성의 자녀수 155
〈표 Ⅳ-1-4〉 경력단절 당시 일자리 산업의 유형별 분포 156
〈표 Ⅳ-1-5〉 경력단절 당시 일자리 산업의 연령대별 분포 157
〈표 Ⅳ-1-6〉 경력단절 당시 일자리 사업체 규모 158
〈표 Ⅳ-1-7〉 경력단절 당시 일자리 직업 159
〈표 Ⅳ-1-8〉 경력단절 당시 일자리 지위의 유형별 분포 160
〈표 Ⅳ-1-9〉 경력단절 당시 일자리 지위의 연령대별 분포 161
〈표 Ⅳ-1-10〉 경력단절 당시 일자리 종사상 지위-비임금근로자(자영업/무급가족종사자) 161
〈표 Ⅳ-1-11〉 경력단절 당시 시간제 일자리를 선택한 이유 163
〈표 Ⅳ-1-12〉 경력단절 당시 복리후생제도 '있음' 비율 164
〈표 Ⅳ-1-13〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리후생제도 활용현황 166
〈표 Ⅳ-1-14〉 경력단절 경험 여성 중 출산ㆍ육아휴직 등 모부성 제도 활용 경험 167
〈표 Ⅳ-1-15〉 경력단절 경험이 없는 유자녀 여성의 사업체 복리후생제도현황 168
〈표 Ⅳ-1-16〉 경력단절 당시 육아휴직 사용 이후 복귀 여부 및 사용하지 않은 이유 169
〈표 Ⅳ-1-17〉 경력단절 당시 4대보험 가입비율 171
〈표 Ⅳ-1-18〉 경력단절 당시 근로시간 및 임금 172
〈표 Ⅳ-1-19〉 경력단절 당시 일자리를 그만둔 이유 174
〈표 Ⅳ-1-20〉 경력단절 당시 일자리를 그만둔 다른 이유 175
〈표 Ⅳ-1-21〉 경력단절 당시 일자리를 그만둔 다른 이유 176
〈표 Ⅳ-1-22〉 경력단절 당시 일자리 분위기('그렇다' 비율) 177
〈표 Ⅳ-1-23〉 경력단절 당시 배우자의 경제활동상태 181
〈표 Ⅳ-1-24〉 경력단절 당시 배우자 지원(긍정응답 비율) 182
〈표 Ⅳ-2-1〉 분석대상 188
〈표 Ⅳ-2-2〉 유형별 분석대상 및 유자녀 여성 189
〈표 Ⅳ-2-3〉 경력단절경험 없는 사람 중 경력단절 위기를 경험한 비중: 혼인상태별 190
〈표 Ⅳ-2-4〉 경력단절경험 없는 사람 중 경력단절 위기를 극복할 수 있었던 중요한 요인: 혼인상태별 190
〈표 Ⅳ-2-5〉 경력단절경험 없는 사람 중 경력단절 위기를 극복할 수 있었던 중요한 요인: 연령별(유배우자) 191
〈표 Ⅳ-2-6〉 경력단절 당시 일을 계속할 수 있었는데 그만둔 것인지 여부 192
〈표 Ⅳ-2-7〉 경력단절 당시 일을 계속할 수 있었는데 그만둔 것인지 여부: 육아휴직을 사용한 경험이 있는 경우 192
〈표 Ⅳ-2-8〉 경력단절 당시 일자리를 그만둘 당시 일을 계속할 수 있었는데 그만둔 것인지 여부 193
〈표 Ⅳ-2-9〉 일을 그만둘 당시 일자리 분위기 194
〈표 Ⅳ-2-10〉 구직 목적 195
〈표 Ⅳ-2-11〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직 시 애로사항 196
〈표 Ⅳ-2-12〉 적극적 구직활동, 취업지원기관 등록여부 197
〈표 Ⅳ-2-13〉 주요 등록서비스(중복포함) 198
〈표 Ⅳ-2-14〉 취업지원센터를 통해 지원받은 서비스 내용, 도움정도 199
〈표 Ⅳ-2-15〉 직훈기관 이용경험 및 이용경로 199
〈표 Ⅳ-3-1〉 경력단절 당시 일자리의 평균 근속기간 202
〈표 Ⅳ-3-2〉 경력단절 이후 첫 일자리 재취업 소요기간 202
〈표 Ⅳ-3-3〉 경력단절 이후 첫 일자리 재취업 소요기간 분포: 연령별 203
〈표 Ⅳ-3-4〉 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 직종분포 변화 204
〈표 Ⅳ-3-5〉 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 산업분포 변화 205
〈표 Ⅳ-3-6〉 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 시간제 근로비중 207
〈표 Ⅳ-3-7〉 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 시간제근로 선택이유 207
〈표 Ⅳ-3-8〉 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 사회보험가입률 차이 208
〈표 Ⅳ-3-9〉 경력단절 당시 일자리와 경력단절 후 첫 일자리의 임금수준 209
〈표 Ⅳ-3-10〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험 그룹의 종사상지위 분포 비교 210
〈표 Ⅳ-3-11〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험 그룹의 근속 211
〈표 Ⅳ-3-12〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험에 따른 연령대별 월평균 임금 212
〈표 Ⅳ-3-13〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험에 따른 근속기간별 월평균 임금 213
〈표 Ⅳ-3-14〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험에 따른 임금: 취업자 213
〈표 Ⅳ-3-15〉 현재취업자 중 경력단절 경험/미경험에 따른 임금: 임금근로자 214
〈표 Ⅳ-4-1〉 플랫폼 노동자들의 과거 및 현재 일자리 특성 218
〈표 Ⅳ-4-2〉 플랫폼 일자리 온라인 취업정보 매체와 수행방식 220
〈표 Ⅳ-4-3〉 플랫폼 일자리로 얻은 수입이 월평균 총수입에서 차지하는 비율 221
〈표 Ⅳ-4-4〉 플랫폼 일자리를 시작한 시기 222
〈표 Ⅳ-4-5〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 산업 223
〈표 Ⅳ-4-6〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 사업체 형태 및 규모 224
〈표 Ⅳ-4-7〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 직업군 225
〈표 Ⅳ-4-8〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 노동형태 226
〈표 Ⅳ-4-9〉 창업ㆍ프리랜서 희망자들의 과거 일자리 특성(1) 228
〈표 Ⅳ-4-10〉 창업ㆍ프리랜서 희망자들의 과거 일자리 특성(2) 229
〈표 Ⅳ-4-11〉 향후 5년 이내 계획(취업/창업/프리랜서) 230
〈표 Ⅳ-4-12〉 창업ㆍ프리랜서 일자리와 관련한 경력단절여성의 수요 232
〈표 Ⅳ-4-13〉 취업 및 창업 지원기관 등록 경험 여부 및 직업교육훈련 참여 의향(경력단절 이후 첫 일자리 구직시 경험과 현재 비취업자 간 비교) 233
〈표 Ⅳ-4-14〉 직업교육훈련 희망 이유 234
〈표 Ⅳ-4-15〉 직업교육훈련 희망 기관(복수응답) 235
〈표 Ⅳ-4-16〉 직업교육훈련 직종(복수응답) 236
〈표 Ⅳ-4-17〉 직업교육훈련 훈련비 지불 의사 비용 238
〈표 Ⅳ-4-18〉 시간제 근로 희망자들의 과거 일자리 특성(1) 240
〈표 Ⅳ-4-19〉 시간제 근로 희망자들의 과거 일자리 특성(2) 242
〈표 Ⅳ-4-20〉 취업 시 희망 근로형태 243
〈표 Ⅳ-4-21〉 취업 희망 시 시간제 일자리를 원하는 이유 244
〈표 Ⅳ-4-22〉 시간제 근로 희망 시 희망하는 근무시간 245
〈표 Ⅳ-5-1〉 취업여성의 경력유지를 위해 바라는 정부정책(복수응답) 249
〈표 Ⅳ-5-2〉 취업여성의 경력유지를 위해 바라는 정부정책(1순위) 252
〈표 Ⅳ-5-3〉 취업 및 창업을 위해 바라는 정부 정책(복수응답) 254
〈표 Ⅳ-5-4〉 취업 및 창업을 위해 바라는 정부 정책(1순위) 256
〈표 Ⅳ-6-1〉 인터뷰대상자 개요 258
〈표 Ⅳ-6-2〉 초기 경력단절 요인 259
〈표 Ⅳ-6-3〉 재취업의 애로 요인 261
〈표 Ⅳ-6-4〉 경력단절 예방을 위한 제도적 보완 262
〈표 Ⅳ-6-5〉 재취업 욕구 262
〈표 Ⅳ-6-6〉 경력단절여성의 정책 요구 264
〈표 Ⅴ-1-1〉 취업 유무별 경력단절 경험 유무별 유형 분류 267
〈표 Ⅴ-1-2〉 경력단절에 의한 임금 손실 271
〈표 Ⅴ-1-3〉 경력단절 일자리의 근속기간 및 재취업 소요기간 271
〈표 Ⅴ-1-4〉 경력단절경험 없는 사람 중 경력단절 위기를 극복할 수 있었던 중요한 요인: 혼인상태별 272
〈표 Ⅴ-1-5〉 일을 그만둘 당시 일자리 분위기 273
〈표 Ⅴ-1-6〉 구직 목적 275
〈표 Ⅴ-1-7〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직 시 애로사항 275
〈표 Ⅴ-1-8〉 적극적 구직활동, 취업지원기관 등록여부 276
〈표 Ⅴ-1-9〉 주요 등록서비스(중복포함) 277
〈표 Ⅴ-1-10〉 직훈기관 이용경험 및 이용경로 278
〈표 Ⅴ-1-11〉 플랫폼 일자리의 규모 및 수행방식 279
〈표 Ⅴ-1-12〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 직업군 280
〈표 Ⅴ-1-13〉 향후 5년 이내 계획(취업/창업/프리랜서) 280
〈표 Ⅴ-1-14〉 창업ㆍ프리랜서 일자리와 관련한 경력단절여성의 수요 281
[그림 Ⅰ-1-1] OECD 가입국 여성 고용률(2018년) 70
[그림 Ⅰ-1-2] 2008-2018 연도별 여성 고용률 71
[그림 Ⅰ-2-1] 연구추진체계 73
[그림 Ⅱ-1-1] 응답유형 흐름 82
[그림 Ⅲ-1-1] 취업 경험 유무 및 경력단절 경험 유무 분포 99
[그림 Ⅲ-1-2] 경력단절 여성 재취업 100
[그림 Ⅲ-1-3] 경력단절여성의 재취업 이후 상황 100
[그림 Ⅲ-1-4] 취업 경력단절여성의 일자리 이직 상황 101
[그림 Ⅳ-1-1] 경력단절 당시 일자리 입직 연령과 퇴직 연령 155
[그림 Ⅳ-1-2] 연령대별 경력단절 사유 174
[그림 Ⅳ-1-3] 경력단절여성과 경력단절경험 없는 여성들의 일자리 분위기 비교 178
[그림 Ⅳ-1-4] 경력단절 여성의 결혼 시점과 경력단절 시점 179
[그림 Ⅳ-1-5] 경력단절 여성의 출산 시점과 경력단절 시점 180
[그림 Ⅳ-3-1] 경력단절 당시 일자리, 경력단절 후 첫 일자리의 사업체 규모분포 변화 206
[그림 Ⅴ-1-1] 경력단절 당시 일자리 퇴직 시점 268
〈부표 1〉 응답유형 347
〈부표 2〉 평균 연령 348
〈부표 3〉 최종 학력 349
〈부표 4〉 결혼 경험 및 혼인 상태 350
〈부표 5〉 향후 결혼 의향 및 결혼의향 없음 이유(1순위) 351
〈부표 6〉 배우자의 학력 352
〈부표 7〉 배우자의 취업상태 및 종사상 지위 353
〈부표 8〉 배우자의 직업 354
〈부표 9〉 배우자의 월평균 수입 355
〈부표 10〉 현재 배우자의 상황 356
〈부표 11〉 현재 가사 및 육아 분담 평등 357
〈부표 12〉 자녀의 유무와 성별 및 자녀 수 358
〈부표 13〉 자녀의 성별(첫째~다섯째) 359
〈부표 14〉 영아(만 2세 이하) 자녀의 현재 돌봄방법(1순위) 360
〈부표 15〉 유아(만3세~초등학교 입학 전) 자녀의 현재 돌봄방법(1순위) 362
〈부표 16〉 초등학생 자녀의 현재 돌봄방법(1순위) 364
〈부표 17〉 영아(만2세 이하) 자녀의 희망 돌봄방법 366
〈부표 18〉 유아(만3세~초등학교 입학 전) 자녀의 희망 돌봄방법 368
〈부표 19〉 초등학생 자녀의 희망 돌봄방법 370
〈부표 20〉 출산의향 및 출산의향 없음 이유(1순위) 372
〈부표 21〉 현재 자녀 수에 따른 출산의향 있음 응답률 373
〈부표 22〉 가구의 월평균 수입 374
〈부표 23〉 가구의 월평균 지출 375
〈부표 24〉 경력단절 당시 일자리 산업 376
〈부표 25〉 경력단절 당시 일자리 사업체 형태 378
〈부표 26〉 경력단절 당시 일자리 사업체 규모 379
〈부표 27〉 경력단절 당시 일자리 직업 380
〈부표 28〉 경력단절 당시 일자리 종사상 지위 381
〈부표 29〉 경력단절 당시 일자리 형태 382
〈부표 30〉 경력단절 당시 시간제 일자리를 선택한 이유 383
〈부표 31〉 경력단절 당시 일자리 고용계약기간 설정 현황 및 기간 384
〈부표 32〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리후생제도 인지여부와 존재유무 385
〈부표 33〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 1) 출산전후휴가 386
〈부표 34〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 2) 육아휴직(부모 휴가) 387
〈부표 35〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 3) 육아기 근로시간 단축제 388
〈부표 36〉 경력단절 당시 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 4) 임신중 근로시간 단축제 389
〈부표 37〉 경력단절 당시 복리후생제도 대상자 중 실제 사용률 390
〈부표 38〉 경력단절 당시 복리후생제도 사용 용이성 391
〈부표 39〉 경력단절 당시 일자리 출산전후휴가 사용 대상 자녀 명수 및 순서 392
〈부표 40〉 경력단절 당시 일자리 육아휴직 사용 대상 자녀 명수 및 순서 393
〈부표 41〉 경력단절 당시 일자리 육아휴직 사용 이후 복귀 여부 394
〈부표 42〉 경력단절 당시 일자리 육아휴직 사용하지 않은 이유 395
〈부표 43〉 경력단절 당시 일자리 사업체 사회보험 가입 비율(전체) 397
〈부표 44〉 경력단절 당시 일자리 사업체 사회보험 가입 비율(임금근로자) 398
〈부표 45〉 경력단절 당시 주당 평균 근로 시간 399
〈부표 46〉 경력단절 당시 일자리 월평균 임금(2018년 기준 물가지수 반영) 400
〈부표 47〉 경력단절 당시 일을 계속할 수 있었는데 그만둔 것인지 여부 401
〈부표 48〉 경력단절 당시 일자리를 그만 둔 이유 402
〈부표 49〉 자녀양육 또는 교육 문제 해결 시 경력단절 당시 일자리 지속 여부 403
〈부표 50〉 경력단절 당시 일자리를 그만 둔 그 외 이유 404
〈부표 51〉 경력단절 당시 일자리를 그만둔 세부 이유-작업여건 405
〈부표 52〉 경력단절 당시 일자리 분위기('그렇다' 응답 비율) 406
〈부표 53〉 경력단절 당시 배우자의 경제활동상태 407
〈부표 54〉 경력단절 당시 배우자의 종사상지위 408
〈부표 55〉 경력단절 당시 배우자의 직업 409
〈부표 56〉 경력단절 당시 배우자의 월평균 수입(범주형) 410
〈부표 57〉 경력단절 당시 배우자의 상황, 가사 및 육아 분담 평등 411
〈부표 58〉 경력단절 이후 첫 일자리 산업 412
〈부표 59〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 형태 414
〈부표 60〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 규모 415
〈부표 61〉 경력단절 이후 첫 일자리 직업 416
〈부표 62〉 경력단절 이후 첫 일자리 종사상지위 417
〈부표 63〉 경력단절 이후 첫 일자리 형태 418
〈부표 64〉 경력단절 이후 첫 일자리에서 시간제 일자리를 선택한 이유 419
〈부표 65〉 경력단절 이후 첫 일자리 고용계약기간 설정 현황 및 기간 420
〈부표 66〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 복리후생제도 인지여부와 존재유무 421
〈부표 67〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 1) 출산전후휴가 422
〈부표 68〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 2) 육아휴직(부모 휴가) 423
〈부표 69〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 3) 육아기 근로시간 단축제 424
〈부표 70〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 4) 임신 중 근로시간 단축제 425
〈부표 71〉 경력단절 이후 첫 일자리 사업체의 복리후생제도 대상자 중 실제 사용률 426
〈부표 72〉 경력단절 이후 첫 일자리 당시 복리후생제도 사용 용이성 427
〈부표 73〉 경력단절 이후 첫 일자리 출산전후휴가 사용 대상 자녀 명수 및 순서 428
〈부표 74〉 경력단절 이후 첫 일자리 육아휴직 사용 대상 자녀 명수 및 순서 429
〈부표 75〉 경력단절 이후 가진 첫 일자리 육아휴직 사용 이후 복귀 여부 430
〈부표 76〉 경력단절 이후 첫 일자리에서 육아휴직을 사용하지 않은 이유 431
〈부표 77〉 경력단절 이후 첫 일자리의 사업체 사회보험 가입 비율(전체) 432
〈부표 78〉 경력단절 이후 첫 일자리의 사업체 사회보험 가입 비율(임금근로자) 433
〈부표 79〉 경력단절 이후 첫 일자리의 주당 평균 근로 시간 434
〈부표 80〉 경력단절 이후 첫 일자리 월평균 임금(2018년도 기준 물가반영) 435
〈부표 81〉 경력단절 이후 첫 일자리 분위기(해당 문항 '그렇다' 응답 비율) 436
〈부표 82〉 경력단절 이후 첫 일자리를 얻기 위한 적극적 구직활동 여부 및 기간 437
〈부표 83〉 경력단절 이후 첫 일자리를 얻기 위한 취업지원기관 등록 비중 및 기관 438
〈부표 84〉 경력단절 이후 첫 일자리를 얻기 위한 취업지원기관 지원서비스 수혜율과 도움여부 439
〈부표 85〉 경력단절 이후 첫 일자리를 얻을 당시 구직 목적 440
〈부표 86〉 경력단절 이후 첫 일자리로 본인이 희망하는 직장 선택 시 고려사항 441
〈부표 87〉 경력단절 이후 첫 일자리로 취업 가능한 직장 선택 시 고려사항 442
〈부표 88〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직 과정에서의 애로사항 443
〈부표 89〉 경력단절 이후 첫 일자리의 구직방법 445
〈부표 90〉 경력단절 이후 첫 일자리의 구직경로 446
〈부표 91〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직을 위한 직업교육훈련기관 이용경험 447
〈부표 92〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직을 위한 직업교육훈련기관 인지 경로 448
〈부표 93〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직을 위한 직업교육훈련을 받지 않은 이유 449
〈부표 94〉 경력단절 이후 첫 일자리 구직을 위한 직업교육훈련의 도움여부 450
〈부표 95〉 경력단절 이후 첫 일자리를 얻기 위한 직업교육훈련이 도움이 되지 못한 이유 451
〈부표 96〉 현재 일자리의 산업 452
〈부표 97〉 현재 일자리의 사업체 형태 454
〈부표 98〉 현재 일자리의 사업체 규모 455
〈부표 99〉 현재 일자리의 직업 456
〈부표 100〉 현재 일자리의 종사상지위 457
〈부표 101〉 현재 일자리 형태 458
〈부표 102〉 현재 일자리에서 시간제 일자리를 선택한 이유 459
〈부표 103〉 현재 일자리의 고용계약기간 설정 현황 및 기간 460
〈부표 104〉 현재 일자리 사업체 복리후생제도 인지여부와 존재유무 461
〈부표 105〉 현재 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 1) 출산전후휴가 462
〈부표 106〉 현재 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 2) 육아휴직(부모 휴가) 463
〈부표 107〉 현재 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 3) 육아기 근로시간 단축제 464
〈부표 108〉 현재 일자리 사업체 복리 후생 제도 대상자여부 - 4) 임신 중 근로시간 단축제 465
〈부표 109〉 현재 일자리 복리후생제도 대상자 중 실제 사용률 466
〈부표 110〉 현재 일자리 복리후생제도 사용 용이성 467
〈부표 111〉 현재 일자리 출산전후휴가 사용 대상의 자녀 명수 및 순서 468
〈부표 112〉 현재 일자리 육아휴직 사용 대상의 자녀 명수 및 순서 469
〈부표 113〉 현재 육아휴직 사용 여부 470
〈부표 114〉 현재 일자리에서 육아휴직을 사용하지 않은 이유 471
〈부표 115〉 현재 일자리 사업체 사회보험 가입 비율(전체) 472
〈부표 116〉 현재 일자리 사업체 사회보험 가입 비율(임금근로자) 473
〈부표 117〉 플랫폼 일자리 온라인 취업정보 매체와 수행방식 474
〈부표 118〉 플랫폼을 통해 얻은 일자리 주된 일자리 여부 475
〈부표 119〉 플랫폼 일자리로 얻은 수입이 월평균 총수입에서 차지하는 비율 476
〈부표 120〉 플랫폼 일자리를 시작한 시기 477
〈부표 121〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 산업 478
〈부표 122〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 사업체 형태 및 규모 479
〈부표 123〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 직업군 480
〈부표 124〉 경력단절 경험이 있는 플랫폼 여성 노동자의 현재 일자리 노동형태 481
〈부표 125〉 현재 일자리의 주당 평균 근로시간 482
〈부표 126〉 현재 일자리를 시작할 당시의 임금(2018년도 기준 물가반영) 483
〈부표 127〉 현재 일자리 월평균 임금 484
〈부표 128〉 현재 일자리 분위기 485
〈부표 129〉 현재 일자리 사직의향(있음 비율) 486
〈부표 130〉 현재 일자리 사직의향 사유 487
〈부표 131〉 자녀양육 및 교육 문제 해결 시 일자리 지속 여부 488
〈부표 132〉 현재 일자리 사직 후 향후 계획 489
〈부표 133〉 취업여성의 경력유지를 위해 바라는 정부정책(복수응답) 490
〈부표 134〉 현재 일자리 경력단절 위기 경험 여부 492
〈부표 135〉 현재 일자리 직장생활 중 경력단절 위기를 극복할 수 있었던 중요한 요인 493
〈부표 136〉 향후 5년 이내 계획(취업/창업/프리랜서) 494
〈부표 137〉 창업ㆍ프리랜서 일자리와 관련한 경력단절여성의 수요 495
〈부표 138〉 향후 취업 및 창업 계획 시기 496
〈부표 139〉 향후 취업 및 창업 의사가 없는 이유(복수응답) 497
〈부표 140〉 취업 및 창업의 목적 499
〈부표 141〉 창업의 목적 500
〈부표 142〉 프리랜서의 목적 501
〈부표 143〉 취업 및 창업에서의 직업 선택 시 일자리에 따른 고려사항 502
〈부표 144〉 창업에서의 직업 선택 시 일자리에 따른 고려사항 503
〈부표 145〉 프리랜서의 직업 선택 시 희망하는 일자리에 따른 고려사항 504
〈부표 146〉 취업 및 창업에서의 직장 선택 시 나의 능력에 따른 고려사항 505
〈부표 147〉 창업에서의 직장 선택 시 나의 능력에 따른 고려사항 506
〈부표 148〉 프리랜서의 직장 선택 시 나의 능력에 따른 고려사항 507
〈부표 149〉 취업 및 창업 시 희망 수입 508
〈부표 150〉 창업 시 희망 수입 509
〈부표 151〉 프리랜서로 취업 시 희망 수입 510
〈부표 152〉 취업 시 희망 직종 511
〈부표 153〉 취업 시 희망 근로형태 512
〈부표 154〉 취업 희망 시 시간제 일자리를 원하는 이유 513
〈부표 155〉 시간제 근로 희망 시 희망하는 근무시간 514
〈부표 156〉 창업 및 프리랜서 희망 시 원하는 산업군 515
〈부표 157〉 창업 혹은 프리랜서를 희망하는 이유 517
〈부표 158〉 창업을 희망하는 이유 518
〈부표 159〉 프리랜서를 희망하는 이유 519
〈부표 160〉 적극적 구직활동 경험 여부 520
〈부표 161〉 SNS활동/자원봉사/동아리 활동 수익 창출 활동 여부 521
〈부표 162〉 취업 및 창업 지원기관 등록 경험 여부 및 직업교육훈련 참여 의향 522
〈부표 163〉 취업 및 창업 지원기관 등록 경험 여부 및 직업교육훈련 참여 의향(경력단절 이후 첫 일자리 구직시 경험과 현재 비취업자 간 비교) 523
〈부표 164〉 직업교육훈련 희망 이유 524
〈부표 165〉 직업교육훈련 희망 기관(복수응답) 525
〈부표 166〉 직업교육훈련 직종(복수응답) 527
〈부표 167〉 직업교육훈련 훈련비 지불 의사 비용 528
〈부표 168〉 취업 및 창업을 위해 바라는 정부 정책(복수응답) 529