표제지
목차
연구개요 10
1장. 서론 20
1. 연구의 필요성 및 목적 21
2. 연구내용 및 방법 23
가. 주요 연구내용 23
나. 연구방법 25
다. 연구추진 절차 26
2장. 전라북도 경제활동 현황 및 경력단절여성 규모 27
1. 전라북도 경제활동 현황 28
가. 전라북도 경제활동 현황 28
나. 시군별 경제활동 현황 30
2. 전라북도 경력단절여성 규모와 특징 44
가. 전라북도 경력단절여성 44
나. 시군별 경력단절여성 52
3장. 전라북도 산업구조와 인력현황 59
1. 전라북도 산업구조와 인력현황 60
가. 전라북도 사업체 현황과 변화추이 60
나. 전라북도 산업별 종사자 및 여성종사자 변화 63
다. 전라북도 시군별 사업체 종사자 현황 및 추이 68
2. 전라북도 인력수요 전망 및 미충원 인력 84
가. 전라북도 인력수요 전망(2016~2026) 84
나. 부족인원 및 빈 일자리 87
다. 직무능력에 따른 미충원 인원 현황 96
4장. 여성인력 수요 및 공급 현황 분석 101
1. 전라북도 사업체의 여성인력 수요 분석: 전북인자위 원자료 분석 102
가. 사업체 인력수요 분석 102
나. 업종별ㆍ직종별ㆍ시군별 인력수요 분석 108
2. 전북 여성새일센터 구인구직 수요 및 직업훈련 현황 113
가. 여성새일센터 구인구직 수요 변화 및 특성 113
나. 여성새로일하기센터 직업훈련 현황 분석 120
다. 일자리 매칭: 선호직종 vs 취업직종 128
3. 소결 142
가. 전라북도 사업체의 여성인력 수요 142
나. 전북 여성새일센터 구인구직 수요 및 직업훈련 현황 143
5장. 요약 및 결론 146
1. 구인구직 변화추이와 여성적합 직종의 수요 147
가. 구인구직 변화추이와 특성 147
나. 인력수요와 직업훈련의 매칭 149
다. 지역고용 환경과 여성적합 직업훈련 수요 153
2. 지역특화 여성적합 직업훈련 운영 발전방안 156
가. 적합직종 과정개발 및 운영상 어려움 157
나. 지역특화 여성적합 직종 발굴 및 운영 내실화 방안 164
참고문헌 173
[부록 1] 직업중분류별 향후 10년 후 일자리 변화 176
[부록 2] 향후 10년(2018~2027)간 직업별 고용전망 결과 177
[부록 3] 여성적합 일자리(직업중분류) 179
[부록 4] 지역별 여성적합 직종 발굴 현황 180
[부록 5] 전라북도 지역산업 중심 여성적합 직종 181
[부록 6] 직업훈련개설 적합성 182
[부록 7] 취업연계 가능성 183
판권기 184
〈표 2-1〉 전라북도 경제활동 현황 29
〈표 2-2〉 전주시 경제활동 현황 30
〈표 2-3〉 군산시 경제활동 현황 31
〈표 2-4〉 익산시 경제활동 현황 32
〈표 2-5〉 정읍시 경제활동 현황 33
〈표 2-6〉 남원시 경제활동 현황 34
〈표 2-7〉 김제시 경제활동 현황 35
〈표 2-8〉 완주군 경제활동 현황 36
〈표 2-9〉 진안군 경제활동 현황 37
〈표 2-10〉 무주군 경제활동 현황 38
〈표 2-11〉 장수군 경제활동 현황 39
〈표 2-12〉 임실군 경제활동 현황 40
〈표 2-13〉 순창군 경제활동 현황 41
〈표 2-14〉 고창군 경제활동 현황 42
〈표 2-15〉 부안군 경제활동 현황 43
〈표 2-16〉 2018년 시도별 경력단절여성 규모 45
〈표 2-17〉 시도별 경력단절여성 규모 추이 46
〈표 2-18〉 전라북도 연령대별 경력단절여성 48
〈표 2-19〉 전라북도 학력별 경력단절여성 50
〈표 2-20〉 전라북도 경력단절여성의 경력단절 사유 51
〈표 2-21〉 2018년 전리북도 시군별 경력단절여성 분포 52
〈표 2-22〉 2018년 전리북도 시군별 연령별 경력단절여성 분포 55
〈표 2-23〉 2018년 전리북도 시군별 학력별 경력단절여성 분포 56
〈표 2-24〉 2018년 전리북도 시군별 경력단절 사유 57
〈표 3-1〉 산업분류별 전라북도 사업체 추이 60
〈표 3-2〉 전라북도 다수산업 사업체 추이 62
〈표 3-3〉 산업분류별 전라북도 종사자 변화 64
〈표 3-4〉 산업분류별 전라북도 여성종사자 수 변화 65
〈표 3-5〉 산업분류별 전라북도 남성 대비 여성 종사자 비율 67
〈표 3-6〉 산업분류별 전주시 성별 종사자 수 69
〈표 3-7〉 산업분류별 군산시 성별 종사자 수 71
〈표 3-8〉 산업분류별 익산시 성별 종사자 수 73
〈표 3-9〉 산업분류별 정읍시 성별 종사자 수 75
〈표 3-10〉 산업분류별 남원시 성별 종사자 수 77
〈표 3-11〉 산업분류별 김제시 성별 종사자 수 79
〈표 3-12〉 산업분류별 완주군 성별 종사자 수 81
〈표 3-13〉 산업분류별 광역지역 성별 종사자 수 83
〈표 3-14〉 성별 전북지역 경제활동참가율 전망(2016~2026) 84
〈표 3-15〉 연령별 전북지역 경제활동참가율 전망(2016~2026) 85
〈표 3-16〉 전북지역 취업자 수 전망(2016~2026) 85
〈표 3-17〉 전북지역 산업별 취업자 수 전망(2016~2026) 86
〈표 3-18〉 전북지역 직업별 취업자 수 전망(2016~2026) 87
〈표 3-19〉 시도별 5인 이상 사업체 노동력 부족률 88
〈표 3-20〉 전라북도 산업별 현원 및 부족인원 추이 89
〈표 3-21〉 전라북도 직종별 현원 및 부족인원 추이 91
〈표 3-22〉 전라북도 시군 산업별 빈자리율 93
〈표 3-23〉 전라북도 직능수준별 산업 미충원 인원 현황 97
〈표 3-24〉 전라북도 직능수준별 직종 미충원 인원 현황 98
〈표 3-25〉 전라북도 미충원 인원이 많은 산업과 직종의 직능 수준 100
〈표 4-1〉 전라북도 업종별 채용 현황 및 채용예정 인원 103
〈표 4-2〉 전라북도 직종별 채용인원 및 채용예정 인원 105
〈표 4-3〉 전라북도 시군별 채용인원 및 채용예정 인원 107
〈표 4-4〉 전라북도 업종별 인력수요 채용조건 108
〈표 4-5〉 전라북도 직종별 인력수요 채용조건 110
〈표 4-6〉 전라북도 시군별 인력수요 채용조건 112
〈표 4-7〉 여성 새로일하기센터 설치현황 113
〈표 4-8〉 전라북도 여성새로일하기센터 운영 현황 114
〈표 4-9〉 전라북도 새일센터 직업교육훈련 예산 115
〈표 4-10〉 전라북도 새일센터 구인ㆍ구직 실적 116
〈표 4-11〉 전라북도 새일센터 연령별 구직자 현황 117
〈표 4-12〉 전라북도 새일센터 학력별 구직자 현황 118
〈표 4-13〉 전라북도 새일센터 취업성공률 119
〈표 4-14〉 전라북도 새일센터 직업교육훈련과정 121
〈표 4-15〉 직업교육훈련 과정명 122
〈표 4-16〉 유형별 직업훈련교육 개설 수 124
〈표 4-17〉 직업훈련교육과정 교육인원 및 수료율 124
〈표 4-18〉 직업교육훈련 취업률 125
〈표 4-19〉 전라북도 여성새일센터 연령별 직업훈련교육생 중 취업자 현황 126
〈표 4-20〉 전라북도 여성새일센터 학력별 직업훈련교육생 중 취업자 현황 127
〈표 4-21〉 새일센터 구직자 선호직종 변화 추이 129
〈표 4-22〉 새일센터별 구직자 선호직종 130
〈표 4-23〉 새일센터 직업교육훈련 취업자 취업직종 변화 추이 137
〈표 4-24〉 전라북도 새일센터 구직희망 직종 및 취업직종 비교 139
〈표 4-25〉 전라북도 새일센터 구인처 모집직종 및 취업직종 비교 140
〈표 5-1〉 전북 인력수요와 새일센터 직업훈련의 매칭 152
〈표 5-2〉 직업훈련개설 적합성 154
〈표 5-3〉 취업연계 가능성 155
〈표 5-4〉 집담회 및 인터뷰 수행 개요 156
〈표 5-5〉 전라북도 여성적합 직종 및 유망직종 165
〈그림 2-1〉 2018년 시도별 경력단절여성 비율(15~54세 기혼여성 대비) 45
〈그림 2-2〉 전라북도 경력단절여성 추이(15~54세 기혼 비취업여성 대비) 47
〈그림 2-3〉 2018년 전라북도 연령별 경력단절여성 49
〈그림 2-4〉 2018년 전라북도 학력별 경력단절여성 51
〈그림 2-5〉 2018년 전라북도 시군별 경력단절여성 비율(15~54세 기혼여성 대비) 53
〈그림 2-6〉 2018년 전라북도 시군별 경력단절여성 비율(15~54세 기혼 비취업여성 대비) 54
〈그림 4-1〉 전라북도 새일센터 연령별 구직자 현황 117
〈그림 4-2〉 전라북도 새일센터 학력별 구직자 현황 118
〈그림 4-3〉 전라북도 전체 새일센터 취업성공률 120