[표지]
제출문
목차
제1장 서론 10
제1절 연구목적 12
제2절 연구범위 및 방법 13
1. 연구범위 13
2. 연구방법 14
제2장 조직진단의 의의와 구성체계 16
제1절 조직진단의 개념 18
제2절 조직진단의 필요성 19
제3절 조직진단의 적용사례 20
1. 조직진단의 유형 20
2. 조직진단의 사례 21
제4절 조직진단의 구성체계 25
1. 조직진단체계설정의 기본전제 25
2. 조직진단체계 26
제3장 조직진단(1) : 행정자치부 활용방안 30
제1절 조직진단에서의 행정자치부의 역할 32
제2절 조직진단지표체계의 설정 33
1. 지표개발방법 33
2. 조직진단부문 34
3. 조직구조의 적정성부문 지표체계 34
4. 인력운영의 효율성부문 지표체계 36
제3절 조직진단지표의 적용 및 공시 45
1. 유사자치단체 분류기준 및 유형화 45
2. 유사자치단체간 비교평가방법 48
3. 조직진단지표 적용결과의 공시 55
제4절 정밀조직진단의 실시 및 사후관리 56
1. 정밀조직진단의 의의 56
2. 정밀진단대상 자치단체 선정 59
3. 정밀조직진단의 추진 63
4. 기타고려사항 65
제4장 조직진단(2) : 지방자치단체 활용방안 70
제1절 조직진단에 있어 지방자치단체의 역할 72
제2절 유사자치단체간 비교 73
1. 비교의 목적 73
2. 비교의 활용 73
제3절 자체조직진단의 실시 74
1. 자체조직진단의 기본전제 74
2. 자체조직진단의 방법 75
3. 기타고려사항 103
제5장 요약 및 향후추진과제 104
제1절 요약 106
제2절 향후연구과제 119
부록 : 행정기구 및 수요조사표 122
〈표 1-1〉 조직진단연구의 목적 13
〈표 2-1〉 조직진단의 주요 개념 및 내용 18
〈표 2-2〉 진단영역에 의한 조직진단유형 20
〈표 2-3〉 조직진단사례 및 주요진단내용 21
〈표 2-4〉 유사자치단체간 정원비교방법 22
〈표 2-5〉 Bureaumetrics Model의 주요내용 23
〈표 2-6〉 조직관리의 방향 변화 25
〈표 3-1〉 조직진단관련 주요 단계와 행정자치부의 역할 32
〈표 3-2〉 지표개발 단계 33
〈표 3-3〉 조직진단부문 34
〈표 3-4〉 조직구조 적정성부문 지표체계 35
〈표 3-5〉 인력운영 효율성부문 지표체계 36
〈표 3-6〉 지방자치단체 기능영역 구분 38
〈표 3-7〉 잠재적 수요지표와 현재적 수요지표 비교 39
〈표 3-8〉 수요지표 판단기준 40
〈표 3-9〉 조직구조의 적정성 비교평가기준(안) 48
〈표 3-10〉 인력적정성 비교평가기준(안) 48
〈표 3-11〉 비교평가 준거집단 구성(안)의 장단점 49
〈표 3-12〉 비교평가 기준마련(안)의 장단점 50
〈표 3-13〉 수요대비 적정인력보유여부 측정시트 51
〈표 3-14〉 수요대비인력적정도 평점방법(예시) 52
〈표 3-15〉 고비용 인력운영 자치단체 선정(예시) 53
〈표 3-16〉 수요대비 적정인건비여부 측정시트 54
〈표 3-17〉 정밀진단대상 자치단체 선정기준 59
〈표 3-18〉 조직구조의 적정성부문 정밀진단대상자치단체 선정과정 62
〈표 3-19〉 조직구조의 적정성부문 정밀진단대상자치단체 선정과정 : 기초자치단체 62
〈표 3-20〉 조직구조의 적정성부문 정밀진단대상자치단체 선정과정 : 광역자치단체 63
〈표 3-21〉 지방자치단체의행정기구와정원기준등에관한규정 개정(안) 67
〈표 4-1〉 조직진단관련 주요 단계와 지방자치단체의 역할 72
〈표 4-2〉 비교결과검토 및 활용방안(자체조직진단) 74
〈표 4-3〉 자체조직진단의 주요내용 75
〈표 4-4〉 면접조사의 장단점 83
〈표 4-5〉 기능조정 종합표(예시) 88
〈표 4-6〉 직무분석의 절차 92
〈표 4-7〉 직무분석 유형별 장단점 비교 93
〈표 4-8〉 직무분석방법간 특징비교 96
〈표 4-9〉 직무분석(업무대상)의 조사과정 100
〈표 4-10〉 필수인력규모산정모형 101
〈표 4-11〉 부서별 인력조정안(예시) 102
〈그림 2-1〉 유사자치단체비교의 역할 27
〈그림 2-2〉 조직진단 구성체계 : 행정자치부 27
〈그림 2-3〉 조직진단 구성체계 : 지방자치단체 28
〈그림 3-1〉 수요지표 추출의 기본틀 38
〈그림 3-2〉 지방자치단체 유형화 47
〈그림 3-3〉 비교평가의 단계 51
〈그림 3-4〉 조직진단과정과 공시시기 55
〈그림 3-5〉 조직진단의 단계별 주요내용 57
〈그림 3-6〉 정밀조직진단의 단계별 주요내용 58
〈그림 3-7〉 조직진단연구팀(정밀조직진단) 구성 64
〈그림 3-8〉 2005년도 조직진단 사범사업 절차 66
〈그림 4-1〉 조직진단 주요내용 및 구성 76
〈그림 4-2〉 기능분석의 흐름도 78
〈그림 4-3〉 기존기능의 분석절차 78
〈그림 4-4〉 연구추진체계 구성(1) : 대행진단 81
〈그림 4-5〉 연구추진체계 구성(2) : 직접진단 81