표제지
목차
요약 8
제1장 서론 12
제1절 연구의 필요성 및 목적 12
제2절 연구 내용 16
2.1. 국외 베이비부머 정책 사례 분석 16
2.2. 베이비부머의 주된 일자리 퇴직 후 경력경로 분석 16
2.3. 만족스러운 삶의 이유와 중요한 활동 및 삶의 변화 분석 16
제3절 연구 방법 17
3.1. 연구진 회의 17
3.2. 심층인터뷰 17
3.3. 자료 분석 17
3.4. 전문가 자문 17
제4절 연구 절차 18
제2장 베이비부머 질적 종단 연구 조사 개요 21
제1절 베이비부머 질적 종단 연구 설계의 기본 방향 21
제2절 조사 영역 및 내용 설정 24
제3절 베이비부머 연구참여자 표본 선정 29
제4절 패널 관리 33
제3장 베이비부머 질적 종단 연구 자료 수집 과정 34
제1절 자료 수집 방법 34
제2절 자료 분석 방법 35
제3절 조사 수행 및 자료 활용 시 윤리적 고려 39
제4장 국외 베이비부머 정책 사례 분석 40
제1절 미국 베이비부머 대상의 정책 사례 분석 41
1.1. 미국 베이비부머 개요 41
1.2. 미국 베이비부머의 은퇴를 둘러싼 사회적 현실 및 대응 43
1.3. 미국 베이비부머를 대상으로 한 정책적 실천 46
제2절 캐나다 베이비부머 대상의 정책 사례 분석 54
2.1. 캐나다 베이비부머 개요 54
2.2. 캐나다 베이비부머 은퇴의 사회적 파장 56
2.3. 캐나다 베이비부머를 대상으로 한 정책적 실천 61
제3절 영국 베이비부머 대상의 정책 사례 분석 67
3.1. 영국 베이비부머 개요 67
3.2. 영국 베이비부머의 은퇴를 둘러싼 사회적 현실 68
3.3. 영국 베이비부머를 대상으로 한 고용 관련 정책적 실천 71
제4절 호주 베이비부머 대상의 정책 사례 분석 77
4.1. 호주 베이비부머 개요 77
4.2. 호주 베이비부머 은퇴의 사회적 파장 79
4.3. 호주 베이비부머를 대상으로 한 정책적 실천 82
제5절 싱가포르 베이비부머 대상의 정책 사례 분석 86
5.1. 싱가포르 베이비부머 개요 86
5.2. 싱가포르 베이비부머 은퇴의 사회적 파장 88
5.3. 싱가포르 베이비부머를 대상으로 한 고용 관련 정책적 실천 91
제6절 소결 96
제5장 베이비부머의 만족스러운 삶의 이유 : 질적 종단 연구 결과 분석 100
제1절 새경력시작형 사례자의 만족스러운 삶 103
1.1. [2013-C1-남] : '타인과의 비교ʼ를 "내려놓"고 이루어낸 "대단한 삶" 103
1.2. [66-남] : 외부적 '구속ʼ에서 "내가 스스로 한 번 한다는 의미"의 '소명 111
1.3. [2017-11-남] : '의무'적인 일에서 '놀이'와 '재미'로의 일 121
제2절 경력무관형 사례자의 만족스러운 삶 130
2.1. [15-남] : "나같이 살아도 실패한 인생은 아니다" 130
2.2. [16-남] : "내가 좋아할 수 있느냐는 게 중요한 거 같아요" 137
2.3. [22-남] : 일과 여가, 사회적 관계의 균형 144
제3절 경력연계형 사례자의 만족스러운 삶 153
3.1. [03-남] "이게 꿈이 지금은 이루어지고 있다고" 153
3.2. [2017-01-남] : 직업 찾기에서 "노는 걸 한 번 연구"하는 것으로 변화 160
3.3. [56-여] :엄마이자 가장에서 나에게 집중하는 삶으로 170
3.4. [14-여] : 다시 찾아가는 건강과 인정받는 일, 주거와 경제적 안정 177
3.5. [2013-b6-여] : "내 삶의 주인"이 되어 "좋아하는 일"을 하며 사는 삶 183
제4절 경력중단형 사례자의 만족스러운 삶 192
제5절 소결 201
제6장 결론 및 제언 204
제1절 결론 204
제2절 제언 209
참고문헌 212
[부록 1] 심층면담 사전 설문지 219
[부록 2] 본조사 질문지 221
[부록 3] 연구 참여 의뢰서 및 동의서 229
판권기 230
〈표 2-1〉 베이비부머 질적 종단 연구 1차 본조사(2014년) 영역 및 내용 26
〈표 2-2〉 베이비부머 질적 종단 연구 2치 본조사(2016년) 영역 및 내용 27
〈표 2-3〉 베이비부머 질적 종단 연구 3치 본조사(2018년) 영역 및 내용 28
〈표 2-4〉 베이비부머 3차 본조사(2018년) 연구참여자 표본 특성 30
〈표 2-5〉 베이비부머 3차 부가조사(2019년) 연구참여자 표본 특성 32
〈표 3-1〉 개별 사례에 대한 기초 분석의 예시 35
〈표 3-2〉 개별 사례에 대한 심층분석 예시 37
〈표 5-1〉 베이비부머 연구참여자 만족도 변화(전반적 삶, 현 직장) 101
〈표 5-2〉 베이비부머 연구참여자 만족도 변화(건강 상태, 경제적 여건) 102
[그림 1-1] 베이비부머 질적 종단 연구의 연도별 주요 목표 및 내용 19
[그림 1-2] 2019년도 질적 종단 연구의 절차 및 방법 20
[그림 4-1] 베이비부머 질적 종단 연구의 연도별 주요 목표 및 내용 44
[그림 4-2] 수강안내서 예시 52
[그림 4-3] 정부 재정지출과 수익의 격차 예상치 56
[그림 4-4] 노령연금 및 저소득 연금인 OAS/GIS 의 지출 예상 60
[그림 4-5] 자신에게 맞는 자원봉사활동을 선택하는 안내서(예시) 65
[그림 4-6] Volunteer IQ(VQ) 65
[그림 4-7] 영국 고령화의 전망 : 16세 이하와 65세 이상 비교 69
[그림 4-8] Employer toolkit : guidance for managers of older workers 73
[그림 4-9] Career Transition Assistance 교육의 예 84
[그림 4-10] Council for 3rd Age가 상정하는 싱가포르 베이비부머 94
[그림 5-1]/[그림 5-3] [2013-C1-남]의 경력경로와 만족도 변화 105
[그림 5-2]/[그림 5-4] [66-남]의 경력경로와 만족도 변화 113
[그림 5-3]/[그림 5-5] [2017-11-남]의 경력경로와 만족도 변화 122
[그림 5-4]/[그림 5-6] [15-남]의 경력경로와 만족도 변화 131
[그림 5-5]/[그림 5-7] [16-남]의 경력경로와 만족도 변화 138
[그림 5-6]/[그림 5-8] [22-남]의 경력경로와 만족도 변화 145
[그림 5-7]/[그림 5-9] [16-남]의 경력경로와 만족도 변화 154
[그림 5-8]/[그림 5-10] [2017-01-남]의 경력경로와 만족도 변화 162
[그림 5-9]/[그림 5-11] [56-여]의 경력경로와 만족도 변화 171
[그림 5-10]/[그림 5-12] [14-여]의 경력경로와 만족도 변화 178
[그림 5-11]/[그림 5-13] [2013-b6-여]의 경력경로와 만족도 변화 184
[그림 5-12]/[그림 5-14] [58-여]의 경력경로와 만족도 변화 193
[그림 6-1] 베이비부머의 주된 일자리 퇴직 후 경력경로와 삶의 변화 208