[표지]
참여 연구인력
목차
제1장 서론 19
제1절 연구의 배경 및 목적 19
1. 연구의 배경 19
2. 문제제기 20
3. 연구의 목적 23
제2절 연구의 범위 및 방법 23
1. 연구의 범위 23
2. 연구의 방법 26
제2장 소방공무원 채용 체력시험 제도 27
제1절 서론 27
제2절 이론적 논의 29
1. 체력의 개념 29
2. 소방공무원의 직무 32
3. 소방공무원의 직무와 체력 34
4. 소방공무원 체력검사 개선의 필요성 36
5. 타(他)직종에서의 체력검사 39
6. 국외의 소방관 체력시험 44
7. 소방관 체력시험 관련 선행연구 48
제3절 연구방법 56
1. 연구설계 56
2. 연구대상 57
제4절 자료분석 58
1. 체력검정 설문 자료분석 58
2. 근전도검사 자료분석 66
제5절 소방공무원 체력검정에 대한 제언 83
1. 기존 체력검정의 적합성 83
2. 기존 체력검정 종목의 대체 종목 제언 87
제3장 소방공무원 채용 신체검사 제도 95
제1절 신체검사의 의의 95
1. 소방공무원 신체검사와 직무활동 95
2. 신체검사의 개념 96
제2절 신체검사의 직군별 규정 97
1. 현행 소방공무원 신체검사제도 97
2. 국내 공무원 직군별 신체검사 제도현황 105
3. 국내 공무원 등의 신체검사제도 비교 112
제3절 해외 소방공무원 신체검사 규정 118
1. 미국 소방공무원 신체검사 규정 118
2. 일본 소방공무원 신체검사 규정 119
3. 독일 소방공무원 신체검사 규정 123
4. 중국 소방공무원 신체검사 규정 124
제4절 신체검사 관련 선행연구 130
1. 소방공무원 채용(신체조건)관련 국내연구 130
2. 선원에 대한 신체검사제도 선행연구 131
3. 소방관의 소방활동시 신체조건 영향(鵜飼桓,1978) 134
4. 소방공무원 채용신체조건에 대한 시사점 139
제5절 소방공무원 신체검사제도 개선안을 위한 연구방법 140
1. 연구 설계 140
2. 연구 대상 및 분석방법 142
3. 소방공무원 신체검사 규정 자문 143
4. 신체검사 인식 및 적정성 검토를 위한 설문조사 154
제6절 소방공무원 채용 시 신체조건 정책제안 164
1. 신체조건에 대한 장단기 로드맵 작성 164
2. 119 신고 지령시스템 운영현황 및 소방활동 분석 165
3. 소방채용기준 신체조건에 대한 단기, 중·장기 개선 로드맵 171
제4장 소방공무원 채용 면접시험 제도 175
제1절 면접시험의 의의 175
1. 면접시험의 개념 175
2. 면접시험의 필요성 및 기능 175
제2절 면접시험의 유형 및 방법 177
1. 비 구조화된 면접과 구조화된 면접 177
2. 면접시험의 진행방법에 따른 분류 178
3. 기타 면접의 유형 180
4. 요약·정리 186
제3절 국내 공무원 채용 면접시험제도 운영실태 188
1. 소방공무원 면접시험제도 188
2. 경찰공무원 면접시험제도 190
3. 해양경찰청 소속 경찰공무원 면접시험제도 193
4. 교정공무원 면접시험제도 194
5. 기타 사기업 채용 면접제도 운영현황 195
6. 국내 공무원 채용 면접시험 운영현황 비교 203
제4절 해외 소방공무원 채용 면접시험제도 운영현황 205
1. 미국 소방공무원 사례 205
2. 일본 소방공무원 사례 205
제5절 소방공무원 표준역량 207
1. 역량의 개념과 특징 207
2. 대한민국 정부 표준역량 사전 209
3. 소방공무원 표준역량 도출 249
4. 소방공무원의 역량에 관한 선행연구 검토 249
제6절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 연구방법 250
1. 소방공무원 역량표집을 위한 기초설문조사 250
2. 요인분석 252
3. 평정요소의 군집화 및 AHP 분석 252
4. 면접진행 절차 및 제도상 개선방안 도출 254
5. 연구 흐름도 254
제7절 소방공무원 면접제도 개선방안을 위한 설문 분석결과 255
1. 인구사회학적 특성 255
2. 면접시험에 대한 소방공무원의 인식 257
3. 필요역량 요인분석 결과 및 AHP 설문구성 267
4. AHP 분석결과 및 평가요소별 배점 270
제8절 소방공무원 면접표준 매뉴얼 277
1. 면접진행 과정 277
2. 면접 단계별 지침 278
3. 면접 질문 요령 283
제5장 의무소방원 선발제도 286
제1절 의무소방원 제도의 의의 286
1. 개념 및 용어의 정리 286
2. 배경 및 연혁 286
3. 의무소방대의 법적 근거 288
4. 의무소방원의 임무 및 현황 289
제2절 의무소방원의 선발, 임용 및 배치 291
1. 의무소방원의 선발 291
2. 임용 및 배치 301
제3절 의무소방원의 업무 302
제4절 유사 대체복무제도 비교 303
1. 의무경찰 선발제도 303
2. 의무소방대 및 유사 대체복무제도 비교 311
제5절 조사 설계 313
1. 연구 설계 313
2. 조사방법 및 도구 314
제6절 결과 분석 315
1. 의무소방 선발시험에 대한 소방공무원의 인식 315
2. 의무소방 선발시험에 대한 의무소방원의 인식 332
제6장 요약 및 결론 348
제1절 연구결과의 요약 348
1. 소방공무원 채용 체력시험 제도 348
2. 소방공무원 채용 신체검사 제도 350
3. 소방공무원 채용 면접시험 제도 352
4. 의무소방원 선발제도 353
제2절 결론 및 정책적 제언 356
1. 소방공무원 채용 체력시험 제도 356
2. 소방공무원 채용 신체검사 제도 361
3. 소방공무원 채용 면접시험 제도 372
4. 의무소방원 선발제도 379
참고문헌 388
〈표 II-1〉 소방공무원의 외근근무 분류 및 임무 33
〈표 II-2〉 체력시험 변경종목 37
〈표 II-3〉 소방공무원 체력시험 평가기준표 39
〈표 II-4〉 신임 경찰채용 체력검사 시 채점기준 및 득점표 40
〈표 II-5〉 육군사관학교 입학을 위한 체력검사 종목별 배점 42
〈표 II-6〉 교정공무원 체력검사종목과 합격기준 43
〈표 II-7〉 일본 소방관 체력시험 종목과 기준 44
〈표 II-8〉 중국 소방관 체력시험 종목과 기준 45
〈표 II-9〉 독일 소방관 체력시험 종목과 기준 46
〈표 II-10〉 미국 소방관 체력시험 종목과 기준 47
〈표 II-11〉 체력검정종목에 대한 의견 59
〈표 II-12〉 소방관 업무수행시 요구능력 61
〈표 II-13〉 소방관 주요 업무 빈도 62
〈표 II-14〉 체력검정에 대한 남녀집단 차이 64
〈표 II-15〉 체력검정에 대한 입직연도별 집단 차이 64
〈표 II-16〉 체력검정에 대한 근무부서별 집단 차이 65
〈표 II-17〉 화재 진압 업무의 작업 분류 67
〈표 II-18〉 화재진압 분야 작업분류 68
〈표 II-19〉 구급 분야 작업분류 69
〈표 II-20〉 응급처지 활동 70
〈표 II-21〉 구조작업 분야 작업분류 71
〈표 II-22〉 Candidate Physical Ability Test(CPAT) 종목 72
〈표 II-23〉 근전도검사 측정동작 73
〈표 II-24〉 기존 체력검정 종목에 대한 적합성 의견 85
〈표 II-25〉 스텝테스트 평가방법 89
〈표 II-26〉 스텝테스트 평가기준표 91
〈표 II-27〉 윗몸말아올리기 자세와 측정방법 92
〈표 II-28〉 윗몸말아올리기 평가기준표 93
〈표 II-29〉 체력검정 종목의 수정보완 94
〈표 III-1〉 소방활동 및 그 외 활동의 법적 정의 96
〈표 III-2〉 소방공무원 채용시험 신체조건표(제23조제7항관련), 2017 98
〈표 III-3〉 소방공무원 채용시험 신체조건표 개정 연혁표 99
〈표 III-4〉 혈압분류표 105
〈표 III-5〉 경찰공무원 채용시험 신체검사 기준표 106
〈표 III-6〉 해양경찰공무원 채용시험 신체검사 기준표 108
〈표 III-7〉 신장·체중에 따른 신체등급의 판정기준(제10조제1항관련) 110
〈표 III-8〉 질병·심신장애의 정도에 따른 신체등급의 판정기준(제12조) 110
〈표 III-9〉 도선사의 신체검사 합격기준(제10조제1항관련) 112
〈표 III-10〉 국내 공무원 등 신체검사 제도 현황 비교 115
〈표 III-11〉 신체검사 불합격 판정기준 116
〈표 III-12〉 동경소방청 직원임용기준 121
〈표 III-13〉 일본 각각 현·시 등과 동경소방청 기준과의 비교 122
〈표 III-14〉 독일소방관 지원자 신체조건 123
〈표 III-15〉 중국소방관 지원자 신체조건 125
〈표 III-16〉 선원 신체검사항목 131
〈표 III-17〉 선원 신체검사의 세부항목내용 132
〈표 III-18〉 권장하는 신체검사항목 기준별 국내외 비교 133
〈표 III-19〉 피험자의 신체적 특징 134
〈표 III-20〉 장비착용 조건 135
〈표 III-21〉 소방공무원 신체검사의 불합격 판정기준 자문결과 145
〈표 III-22〉 연구대상자의 인구사회학적 특성 154
〈표 III-23〉 현직 소방관 대상 설문 인구사회학적 특성 155
〈표 III-24〉 신체조건과 소방활동과의 영향 162
〈표 III-25〉 연도별 119신고 지령시스템 현황 및 증감율 165
〈표 III-26〉 연도별 생활안전 출동현황 및 증감율 166
〈표 III-27〉 신체조건별 소방활동과의 관계 점수부여 조건 167
〈표 III-28〉 신체조건별 소방활동과의 관계 점수 169
〈표 III-29〉 신체조건에 대한 단기, 중·장기 개선(안)로드맵 173
〈표 III-30〉 「소방공무원임용령 시행규칙」별표3 신체조건표 개정(안) 174
〈표 IV-1〉 소방공무원 비위 유형별 징계 현황 176
〈표 IV-2〉 구조화되지 않은 면접과 구조화된 면접 177
〈표 IV-3〉 행태묘사 면접과 상황적 면접 178
〈표 IV-4〉 개별면접과 집단면접 179
〈표 IV-5〉 면접유형별 장단점 비교 및 소방공무원 채용 면접시험에의 적용 가능성 186
〈표 IV-6〉 소방공무원 채용 면접시험 단계별 평가 요소 및 배점 188
〈표 IV-7〉 소방공무원 채용 1단계 면접시험 평가요소별 점수 189
〈표 IV-8〉 소방공무원 채용 2단계 면접시험 평가요소별 점수 189
〈표 IV-9〉 경찰공무원 최종합격자 결정 방법 190
〈표 IV-10〉 경찰공무원 채용 면접시험 평가요소 및 배점 192
〈표 IV-11〉 경찰공무원 채용 면접 단계별 면접위원 선발 기준 192
〈표 IV-12〉 해양경찰청 소속 경찰공무원의 면접시험 평가요소 및 배점 193
〈표 IV-13〉 삼성전자 면접제도 196
〈표 IV-14〉 LG전자 면접제도 197
〈표 IV-15〉 현대자동차 면접제도 199
〈표 IV-16〉 SK텔레콤의 면접제도 200
〈표 IV-17〉 국내 공무원 채용 면접시험 운영현황 비교 203
〈표 IV-18〉 대한민국정부 표준역량 249
〈표 IV-19〉 공직에서의 필요역량 및 실무에서 필요로 하는 역량 251
〈표 IV-20〉 인구사회학적 특성 256
〈표 IV-21〉 현행 면접시험 적합성 257
〈표 IV-22〉 현행 면접시험 반영비율의 적합성 258
〈표 IV-23〉 면접시험 개선 시 반영비율 258
〈표 IV-24〉 면접방법의 적절성 259
〈표 IV-25〉 적합한 면접 방식(복수응답) 260
〈표 IV-26〉 블라인드 면접 적절성 260
〈표 IV-27〉 적성검사 및 신원조회 결과 제공 261
〈표 IV-28〉 적성검사의 신뢰도 및 타당도 262
〈표 IV-29〉 회복 탄력성 또는 스트레스 민감도 263
〈표 IV-30〉 내부면접위원 선정기준 265
〈표 IV-31〉 내부면접위원 선정기준 개선 시 최소 계급 266
〈표 IV-32〉 우수 면접자 즉시 최종결정제도 도입 267
〈표 IV-33〉 요인분석 결과 도출된 평가요소 268
〈표 IV-34〉 각 평가요소별 명칭 269
〈표 IV-35〉 군집화 269
〈표 IV-36〉 군집요인별 세부측정요소 270
〈표 IV-37〉 면접평정요소 군집요인 별 가중치 분석결과 271
〈표 IV-38〉 소방공무원으로서의 태도와 윤리성 세부 요인별 가중치 분석결과 272
〈표 IV-39〉 대인관계능력 세부 요인별 가중치 분석결과 272
〈표 IV-40〉 문제해결능력 세부 요인별 가중치 분석결과 273
〈표 IV-41〉 면접평정요소별 배점(안) 274
〈표 IV-42〉 면접단계 별 세부 사항 278
〈표 IV-43〉 외형적 관찰 내용 281
〈표 IV-44〉 면접관이 범하기 쉬운 실수 284
〈표 V-1〉 용어의 정의 286
〈표 V-2〉 의무소방대 및 의무소방원 설치 법적 근거 연혁 287
〈표 V-3〉 의무소방원의 임무 289
〈표 V-4〉 소방공무원 현황 290
〈표 V-5〉 의무소방대 현황 290
〈표 V-6〉 시험절차 293
〈표 V-7〉 의무소방원 및 소방공무원 신체검사의 합격기준 294
〈표 V-8〉 의무소방원 체력 측정 295
〈표 V-9〉 소방공무원 체력시험 종목 및 평가점수 296
〈표 V-10〉 의무소방원 면접시험표 양식 299
〈표 V-11〉 시험의 합격 결정 과정 내용 300
〈표 V-12〉 의무소방원의 배치 원칙·기준·결원 보충 및 발령권 302
〈표 V-13〉 병역의 분류 303
〈표 V-14〉 특기 의경 선발 조건 305
〈표 V-15〉 독도경비대 선발 내용 307
〈표 V-16〉 해양경찰 일반의경과 특기의경 적성 검사 등 점수 310
〈표 V-17〉 해양의무경찰 가산점 310
〈표 V-18〉 해양특기의경 자격 기준 311
〈표 V-19〉 의무 복무 대체 제도 비교 312
〈표 V-20〉 의무소방원에 게 필요한 능력(자질)순위 315
〈표 V-21〉 소방공무원이 인식 하는 의무소방제도 필요성 316
〈표 V-22〉 소방공무원이 인식 하는 의무소방원의 소방 업무 도움 정도 317
〈표 V-23〉 소방공무원이 인식 하는 의무소방원 강화 분야 순위 318
〈표 V-24〉 의무소방원 선발시험 최종 공개추첨 인식 319
〈표 V-25〉 의무소방원 선발 제도 중 체력 검정의 소방업무 필요성에 대한... 319
〈표 V-26〉 의무소방원 선발 시험 중 50미터에 대한 소방공무원 인식 320
〈표 V-27〉 의무소방원 선발 시험 중 1,200미터에 대한 소방공무원 인식 320
〈표 V-28〉 의무소방원 선발 시험 중 윗몸 일으키기에 대한 소방공무원 인식 321
〈표 V-29〉 멀리 뛰기에 대한 소방업무 필요성에 대한 소방공무원의 인식 321
〈표 V-30〉 의무소방 선발 시험 중 체력 시험이 소방업무 도움성 정도에 대한... 322
〈표 V-31〉 의무소방대 선발 제도 중 체력 시험 개편에 대한 소방공무원의 필요성 인식 322
〈표 V-32〉 의무소방대 선발 제도 중 체력 시험 개편에 대한 소방공무원의 필요성 인식 323
〈표 V-33〉 의무 소방원 선발 시험 중 필기시험의 소방업무 필요성에 대한... 323
〈표 V-34〉 의무소방원 선발시험 중 필기시험 국어 과목의 소방업무 필요성에... 324
〈표 V-35〉 의무소방원 선발시험 중 필기시험 국사 과목의 소방업무 필요성에... 325
〈표 V-36〉 의무소방원 선발시험 중 필기시험 일반상식 과목의 소방업무... 325
〈표 V-37〉 의무소방원 선발시험 중 필기시험 소방상식 과목의 소방업무... 326
〈표 V-38〉 의무소방원 선발시험 중 필기시험의 소방업무 도움성에 대한... 326
〈표 V-39〉 소방업무에 필요한 의무소방원 필기시험에 대한 소방공무원의 인식 327
〈표 V-40〉 의무소방원 선발시험 중 면접시험의 소방업무 필요성에 대한... 328
〈표 V-41〉 의무소방원 선발시험 중 인성검사의 소방업무 필요성에 대한... 328
〈표 V-42〉 의무소방원 면접시험 항목에 대한 소방공무원의 인식 순위 329
〈표 V-43〉 의무소방원 선발시험 중 면접시험 변경 필요성에 대한 소방공무원의 인식 330
〈표 V-44〉 의무소방원 선발시험 중 면접시험 평가에 필요한 항목에 대한... 331
〈표 V-45〉 의무소방원 선발 시험 중 중점을 두어야 할 면접 기능에 대한... 331
〈표 V-46〉 의무소방원제도 개선을 위한 제안 등의 내용 332
〈표 V-47〉 의무소방원 선발시험에 대한 공정성 인식 및 불공정 원인 333
〈표 V-48〉 의무소방원 선발시험에 대한 합리성 인식 및 불합리 이유 333
〈표 V-49〉 의무소방원 선발시험 추첨제 도입 334
〈표 V-50〉 의무소방원 선발시험 중 신체조건 합격 기준 334
〈표 V-51〉 체격조건의 적정성 335
〈표 V-52〉 시력조건의 적정성 335
〈표 V-53〉 색각조건의 적정성 336
〈표 V-54〉 청력조건의 적정성 336
〈표 V-55〉 혈압의 적정성 337
〈표 V-56〉 운동신경의 적정성 337
〈표 V-57〉 체력시험에 대한 전반적 필요성 인식 338
〈표 V-58〉 체력시험 50미터 달리기 적정성 338
〈표 V-59〉 체력시험 1200미터 달리기 적정성 339
〈표 V-60〉 윗몸일으키기 적정성 339
〈표 V-61〉 제자리 멀리 뛰기 적정성 340
〈표 V-62〉 체력시험에서 개선되어야 할 점 주관식 341
〈표 V-63〉 필기시험에 대한 전반적 필요성 인식 341
〈표 V-64〉 국어 시험 난이도 적정성 341
〈표 V-65〉 국사 시험 난이도 적정성 342
〈표 V-66〉 일반상식 시험 난이도 적정성 343
〈표 V-67〉 소방상식 시험 난이도 적정성 343
〈표 V-68〉 필기시험 난이도 적정성 344
〈표 V-69〉 면접시험에 대한 전반적 필요성 인식 344
〈표 V-70〉 인성검사에 대한 필요성 인식 344
〈표 V-71〉 면접 및 인성검사에 대한 의무소방원 인식(주관식) 345
〈표 V-72〉 의무소방원 인구사회학적 특성 346
〈표 V-73〉 소방공무원 특채 지원, 권유 등 347
〈표 VI-1〉 「소방공무원임용령 시행규칙」 제23조의2 관련 별표7 개정(안)제시 357
〈표 VI-2〉 「소방공무원 채용시험 시행규칙」 별표4 개정(안)제시 358
〈표 VI-3〉 「소방공무원 채용시험 시행규칙」 서식2, 3 개정(안)제시 359
〈표 VI-4〉 「소방공무원 채용시험 시행규칙」 별표3 개정(안) 362
〈표 VI-5〉 「소방공무원임용령 시행규칙」별표3, 신체조건표 개정(안) 371
〈표 VI-6〉 면접평정요소별 배점(안) 372
〈표 VI-7〉 평정요소별 활용 가능한 면접방법 374
〈표 VI-8〉 「소방공무원임용령」 제36조 및 제46조 개정(안)제시 375
〈표 VI-9〉 「소방공무원 채용시험 시행규칙」 제8조 관련 별표5 개정(안)제시 375
〈표 VI-10〉 체력 검정에 대한 소방공무원 VS 의무소방원 인식 비교 381
〈표 VI-11〉 의무소방원 선발제도 개정(안) 382
[그림 I-1] 연구범위 및 추진방향 25
[그림 II-1] 체력검정 연구흐름도 57
[그림 II-2] 작업동작별 근육활성도 75
[그림 II-3] 계단 오르기 동작 근육활성도 76
[그림 II-4] 소방호스전개 동작 근육활성도 77
[그림 II-5] 장비운반 동작 근육활성도 78
[그림 II-6] 파괴장비 활용 동작 근육활성도 79
[그림 II-7] 들것 들기 동작 근육활성도 80
[그림 II-8] 심폐소생술 동작 근육활성도 81
[그림 II-9] 소방관 작업 활동에 있어서 근육활성도 82
[그림 II-10] 스텝테스트 89
[그림 II-11] 윗몸말아올리기 91
[그림 III-1] 장비중량비 135
[그림 III-2] 실험건물 단면도 135
[그림 III-3] 신체검정 연구흐름도 142
[그림 III-4] 채용기준 신체조건표 적정성-체격 156
[그림 III-5] 채용기준 신체조건표 적정성-시력 157
[그림 III-6] 채용기준 신체조건표 적정성-색각 158
[그림 III-7] 채용기준 신체조건표 적정성-청력 159
[그림 III-8] 채용기준 신체조건표 적정성-혈압 160
[그림 III-9] 채용기준 신체조건표 적정성-운동신경 160
[그림 IV-1] 면접시험 연구흐름도 254
[그림 IV-2] 면접평정요소 군집요인 별 상대적 중요도 271
[그림 IV-3] 소방공무원으로서의 태도와 윤리성 세부 요인별 상대적 중요도 272
[그림 IV-4] 대인관계능력 세부 요인별 상대적 중요도 273
[그림 IV-5] 평정요소별 예시문항 및 예시답안 274
[그림 IV-6] 면접진행 과정도 277
[그림 IV-1] 의무소방원 선발방식 설계 모형 314