[표지]
목차
Ⅰ. 서론 8
1. 연구의 필요성 및 목적 10
2. 연구의 내용 및 방법 11
Ⅱ. 여성다수 직종의 근로자의 현황과 문제점 12
1. 여성 직업별 고용현황과 중점 직종 발굴 14
가. 여성 고용현황 및 추이 14
나. 여성다수 직종의 도출 19
다. 여성 고용개선을 위한 정책환경 22
라. 여성 고용개선을 위한 주요 우선대상 선정 23
2. 여성다수 직업의 고용현황 27
가. 문화콘텐츠 관련 직업 30
나. 여성 과학기술인력 40
다. 유통관련 여성 직업 50
라. 간호사 및 유사 직업 56
3. 정책적 시사점 59
Ⅲ. 정책토론회 62
1. 정책대상별 토론회 개요 64
2. 정책토론회 자료 66
Ⅳ. 결론 및 정책과제 266
1. 여성다수직종의 근로여건 현황 268
가. 문화콘텐츠 여성인력 268
나. 비정규직 여성과학기술인 268
다. 유통업 여성근로자 269
라. 간호인력 269
2. 분야별 정책과제 270
가. 문화콘텐츠 분야 여성인력 근로조건 개선을 위한 정책과제 270
나. 비정규직 여성과학기술인 근로조건 개선을 위한 정책과제 278
다. 유통업 여성근로자 근로조건 개선을 위한 정책과제 283
라. 여성 간호인력 근로조건 개선을 위한 정책과제 288
참고문헌 294
판권기 295
〈표 Ⅱ-1〉 여성 고용현황 및 추이 14
〈표 Ⅱ-2〉 여성 직업별 고용구조 변화 16
〈표 Ⅱ-3〉 여성 직업 중분류별 고용현황 및 추이 17
〈표 Ⅱ-4〉 여성다수 직업(여성비중 70% 이상) 19
〈표 Ⅱ-5〉 창조서비스 일자리 선정관리에 5대 중점분야 선정 22
〈표 Ⅱ-6〉 여성일자리정책 현안 도출을 위한 직군별, 정책영역별 매트릭스 24
〈표 Ⅱ-7〉 직군별 여성일자리정책 현안 리스트 26
〈표 Ⅱ-8〉 토론회 개최 대상 직종 26
〈표 Ⅱ-9〉 여성 세분류별 주요 직업 고용현황 28
〈표 Ⅱ-10〉 문화콘텐츠 관련 직업 31
〈표 Ⅱ-11〉 문화콘텐츠 관련 직업의 여성 고용추이 32
〈표 Ⅱ-12〉 문화콘텐츠 관련 직업의 임금현황 34
〈표 Ⅱ-13〉 문화콘텐츠 관련 직업의 근로조건 현황 35
〈표 Ⅱ-14〉 문화콘텐츠 관련 직업여부별 임금격차 추정 39
〈표 Ⅱ-15〉 여성 과학기술인력 직업 41
〈표 Ⅱ-16〉 과학기술인력의 여성 고용추이 43
〈표 Ⅱ-17〉 과학기술인력 직업의 임금현황 44
〈표 Ⅱ-18〉 과학기술인력의 근로조건 현황 46
〈표 Ⅱ-19〉 과학기술인력의 성별 임금격차 49
〈표 Ⅱ-20〉 과학기술인력의 임시일용직/기간제근로에 속할 확률 분석 49
〈표 Ⅱ-21〉 유통관련 직업 50
〈표 Ⅱ-22〉 유통관련 직업의 여성 고용추이 51
〈표 Ⅱ-23〉 유통관련 직업의 임금현황 52
〈표 Ⅱ-24〉 유통관련 직업의 근로조건 현황 53
〈표 Ⅱ-25〉 서비스업 대상 유통관련 직업의 임금격차 분석 54
〈표 Ⅱ-26〉 서비스업 대상 유통관련 직업의 임금격차 분석 55
〈표 Ⅱ-27〉 간호사 및 유사직업의 고용현황 57
〈표 Ⅱ-28〉 간호사 및 유사직업의 여성 고용추이 57
〈표 Ⅱ-29〉 간호사 및 유사직업의 임금추이 58
〈표 Ⅱ-30〉 간호사 및 유사직업의 근로조건 현황 59
〈표 Ⅲ-1〉 토론회 개최 대상 직종 64
〈표 Ⅲ-2〉 토론회 개요 65
[그림 Ⅰ-1] 여성취업을 위한 잠재인력풀 10
[그림 Ⅱ-1] 사회적 경제 지원체계 23
[그림 Ⅱ-2] 문화콘텐츠 관련 직업과의 임금격차 분석 38
[그림 Ⅱ-3] 과학기술인력별 임금격차 48