표제지
목차
제1장 연구개요 10
1. 연구 필요성과 목적 11
1) 연구 필요성 11
2) 연구 목적 12
2. 연구범위 13
3. 연구내용과 방법 13
1) 연구내용 13
2) 연구방법 14
4. 기존연구와의 차별성 17
5. 연구결과의 활용 18
제2장 충남 중장년 여성 일자리 구조와 정책 현황 19
1. 충남 일자리 구조와 중장년 여성 경제활동 특성 20
1) 시군별 중장년 여성인구 분포 20
2) 충남 산업 및 성별 고용구조 21
3) 충남 성별 경제활동 현황 및 특성 24
4) 시군별 여성 경제활동 현황 및 특성 30
2. 중장년 일자리 정책 및 사업 현황 33
1) 신중년 인생 3모작 기반구축 : 고용안정과 재취업 지원 33
2) 저출산ㆍ고령사회 기본계획 45
3) 코로나19 여성 고용위기 회복대책 46
4) 지자체 중장년 일자리 법적기반 49
5) 충청남도 정책 창구와 사업현황 51
제3장 중장년 여성 일자리 정책사례 탐색 55
1. 사례 선정기준과 유형 56
1) 사례조사 개요 56
2. 일자리 정책사례 탐색 58
1) 중장년 일자리사업 인프라 사례 58
2) 중장년 일자리사업 사례 탐색 69
제4장 충남 중장년 여성 일자리 선호 및 수요 분석 109
1. 조사개요 및 응답자 특성 110
1) 조사개요 110
2) 응답자 특성 114
2. 조사결과 분석 115
1) 일자리 욕구 및 참여 의향 115
2) 원하는 일자리와 유망한 일자리 121
3) 충남도 중장년 여성 일자리 추진방안 137
3. 소결 : 요약 및 함의 143
1) 일자리 욕구 및 참여 의향 144
2) 원하는 일자리와 유망한 일자리 145
3) 충남도 중장년 여성 일자리 추진방안 147
제5장 충남형 중장년 여성 일자리 발굴 제언 149
1. 괜찮은 중장년 여성 일자리 정의 150
2. 일자리 정책방향 151
3. 정책추진기반과 일자리사업(안) 152
1) 정책토대 마련 : 조례, 정책부서 152
2) 충남형 일자리 사업 154
4. 전달체계 160
1) 운영기관 및 방식 160
2) 단계ㆍ유형별 추진 및 발전방안 161
참고자료 165
[부록 1] 설문지 169
[부록 2] 중장년 일자리 인프라 및 운영사업 목록 178
판권기 191
〈표 1-1〉 최근 주요 선행연구 17
〈표 2-1〉 시군별 중장년 여성인구 비율(50~64세) 20
〈표 2-2〉 충남 업종별 사업체 및 종사자 현황 21
〈표 2-3〉 충남 산업별 남녀 종사자 현황 22
〈표 2-4〉 충남 산업별 인력부족 현황(2020) 23
〈표 2-5〉 도내 여성친화업종 산업분류(코드) 추출 23
〈표 2-6〉 전국 대비 충남 성별 경제활동인구 현황 25
〈표 2-7〉 시도별 남녀 및 중장년(50~64세) 경제활동참가율 및 성별 격차 25
〈표 2-8〉 충남 인적자원 특성별 경제활동인구 현황 26
〈표 2-9〉 충남 지역 종사자의 취업구조 27
〈표 2-10〉 시도별 고용보험 피보험자수 현황 및 여성 비율 28
〈표 2-11〉 전국 대비 충남 성별ㆍ월별 경제활동참가율 추이(2021) 29
〈표 2-12〉 충남 중장년(50~64세) 취업자 종사상지위 29
〈표 2-13〉 충남 중장년(50~64세) 취업자 월평균임금 29
〈표 2-14〉 도내 시군별ㆍ성별 경제활동지표 30
〈표 2-15〉 충남 시군별 취업구조 31
〈표 2-16〉 충남도 및 시군별 여성 직종별 현황 32
〈표 2-17〉 시군 성별 중장년(50~64세) 경제활동참가율 33
〈표 2-18〉 신중년 인생 3모작 기반구축 계획 : 10대 정책과제 35
〈표 2-19〉 고용노동부 신중년(중장년) 일자리 인프라 및 서비스 36
〈표 2-20〉 신중년 일자리 정책 인프라 37
〈표 2-21〉 중장년 재취업 지원 37
〈표 2-22〉 고용노동부 신중년 적합직무 39
〈표 2-23〉 5060세대를 위한 신직업 44
〈표 2-24〉 2021년 저출산ㆍ고령사회 시행계획 : 고령사회 부문 예산 및 사업분야 46
〈표 2-25〉 서비스 확대 분야 여성 일자리 직종 47
〈표 2-26〉 전직지원 고용서비스 지원 및 일자리 확대 업종 48
〈표 2-27〉 여성 다수 일자리 분야별 추진내용 49
〈표 2-28〉 광역지자체 중장년 조례 제정 현황 50
〈표 2-29〉 경력단절여성 외 지자체 여성일자리 조례 51
〈표 2-30〉 도내 시군 중장년 (일자리)조례 제정 현황 51
〈표 2-31〉 도내 중장년 및 여성일자리 인프라 52
〈표 2-32〉 충청남도인생이모작지원센터 개요 및 운영사업 52
〈표 2-33〉 충남도 중장년여성 일자리 추진ㆍ제안 시책(공모사업) 53
〈표 2-34〉 2021년 충남도 정책 대상별 일자리 성과목표 54
〈표 3-1〉 중장년 (여성)일자리정책 사례조사 개요 56
〈표 3-2〉 중장년 여성일자리 사례조사 영역과 부문 57
〈표 3-3〉 서울50플러스재단 지원시설 59
〈표 3-4〉 2021년 50+일자리사업 추진계획 60
〈표 3-5〉 「서울시 서초구 서초여성일자리주식회사 설립 및 운영 조례」 주요내용 62
〈표 3-6〉 서초여성일자리주식회사 사업내용(안) 65
〈표 3-7〉 감성기술자(조향분야) 양성과정 교육내용 71
〈표 3-8〉 해운대구 재능일자리 : 호텔객실관리전문가 양성과정 72
〈표 3-9〉 「일하는 가정 주거공간 개선지원」 사업 계획 74
〈표 3-10〉 경기여성 취업지원금 사업 추진현황 76
〈표 3-11〉 2020년 경기여성 취업지원금 사업 참여자 특성 및 취ㆍ창업 성과 78
〈표 3-12〉 불천위문화사회지원단 양성교육 및 추진성과 79
〈표 3-13〉 주거공간개선 가사지원사업 내용 82
〈표 3-14〉 경남형 가사지원사업 내용 84
〈표 3-15〉 경기도 디딤돌 취업지원사업 : 취ㆍ창업동아리 지원 87
〈표 3-16〉 생활창작품 여성창업지원 교육내용 90
〈표 3-17〉 생활창작품 여성창업지원 프로그램 상세 내역 91
〈표 3-18〉 놀이강사 전래놀이 교육과정 프로그램 〈예시〉 93
〈표 3-19〉 해운대 원더풀 미래대학 개요 105
〈표 3-20〉 해운대 원더풀 미래대학 추진 현황 105
〈표 3-21〉 이야기 할머니 사업(단) 개요 및 활동 내용 107
〈표 4-1〉 충남 시군별ㆍ연령대별 중장년여성 인구 현황(조사 모집단) 110
〈표 4-2〉 설문조사 디자인 112
〈표 4-3〉 조사표본 할당 준거틀 113
〈표 4-4〉 조사영역 편제 114
〈표 4-5〉 응답자의 인구ㆍ사회적 배경 및 가구소득 115
〈표 4-6〉 현재 일할 의향 정도 116
〈표 4-7〉 현재 일하지 않는 주된 이유 118
〈표 4-8〉 중장년 여성들이 일자리는 찾는 주요 경로 120
〈표 4-9〉 중장년이 되면서 일자리를 준비하는 방법 121
〈표 4-10〉 어느 정도 소득 있는 일자리를 가질 때 일하고 싶은 업종 122
〈표 4-11〉 도내 중장년 여성 채용 가능성이 높은 업종 123
〈표 4-12〉 중장년 여성 의중임금(소득) 차이검정 126
〈표 4-13〉 인생 제2~3막 일할 수 있는 상한 연령 비교 127
〈표 4-14〉 다시 일한다면 원하는 일자리 유형 차이검정 128
〈표 4-15〉 정부 중장년 적합직무 중 중장년 여성 진입 유망 직종 130
〈표 4-16〉 도내 3개 권역별 중장년 여성 적합 직업군 132
〈표 4-17〉 중장년 여성이 일자리를 갖기에 적정한 직업훈련 시간 133
〈표 4-18〉 충남 지역 중장년 여성 훈련사업 적합도 차이검정 135
〈표 4-19〉 도내 권역별로 적합한 중장년 여성 훈련사업 137
〈표 4-20〉 「충남도 중장년 여성 일자리 시범사업」 추진시 중요 사항 140
〈표 4-21〉 「충남도 중장년 여성 일자리 시범사업」 배치 순서별 비중 차이검정 141
〈표 4-22〉 충남도 중장년 여성 일자리사업 정책의견 142
〈표 5-1〉 충남형 중장년 여성 일자리 개념 : 정책적 정의 150
〈표 5-2〉 충남도 중장년 일자리 조례내용 제언 153
〈표 5-3〉 시도별 중장년(신중년) 및 여성일자리 정책부서 현황 154
〈그림 1-1〉 인생 3모작 개념도 11
〈그림 1-2〉 연구방법 및 절차 16
〈그림 2-1〉 신중년 인생 3모작 기반구축 계획 정책방향 34
〈그림 2-2〉 2021년 사회적경제 정책방향 : 여성일자리 추진과제 38
〈그림 2-3〉 「제4차 저출산ㆍ고령사회 기본계획」 정책목표와 전략(2021~2025) 45
〈그림 2-4〉 코로나19 여성 고용위기 회복대책 : 중장년여성 관련 과제 46
〈그림 2-5〉 2021년 충청남도 중장년 일자리대책 54
〈그림 3-1〉 서울50플러스재단 : 50+일자리 지원체계 58
〈그림 3-2〉 경기도일자리재단 중장년일자리 61
〈그림 3-3〉 서초여성일자리주식회사 추진절차 64
〈그림 3-4〉 서초여성일자리주식회사 조직 구성 65
〈그림 3-5〉 반려식물 키트 예시 66
〈그림 3-6〉 「일하는 가정 주거공간 개선지원사업」 추진체계 및 절차 75
〈그림 3-7〉 불천위문화사회사업단 사업구조 특징 80
〈그림 3-8〉 대상자 선정 및 가사지원 서비스 진행과정 83
〈그림 3-9〉 경남형 가사지원 시범사업 전달체계 85
〈그림 3-10〉 가사관리사 모집 85
〈그림 3-11〉 가사서비스 이용자 모집 85
〈그림 3-12〉 취ㆍ창업 동아리 지원 단계 88
〈그림 3-13〉 중년여성농업인CEO연합회 조직도 101
〈그림 3-14〉 줌마줌마 홈페이지 102
〈그림 3-15〉 중년여성농업인CEO중앙연합회 상생 파머스 마켓 103
〈그림 3-16〉 해운대 원더풀 미래대학 과정 안내 106
〈그림 3-17〉 이야기 발굴 과정 108
〈그림 4-1〉 이전에 가장 오래 일한 주된 일자리 직종 116
〈그림 4-2〉 지난 1년여 간 이용한 일자리기관 117
〈그림 4-3〉 지난 1년여간 일자리사업 참여 경험 118
〈그림 4-4〉 앞으로 일을 한다면 주된 목적 119
〈그림 4-5〉 다시 일한다면 희망하는 일자리 종류 : 경제적 vs 사회적(공익형) 121
〈그림 4-6〉 사회적(공익형) 일자리를 가질 때 중시 요건 122
〈그림 4-7〉 다시 일한다면 선호하는 일자리 지위 123
〈그림 4-8〉 다시 일한다면 선호하는 고용형태 차이검정 124
〈그림 4-9〉 다시 일한다면 선호하는 근무시간 유형 차이검정 124
〈그림 4-10〉 희망하는 주당 근로시간 차이검정 125
〈그림 4-11〉 일한다면 원하는 의중임금(소득) 높이 126
〈그림 4-12〉 인생 제2~3막 일할 수 있는 상한 연령 127
〈그림 4-13〉 지역자원을 활용한 중장년여성 창업이 유리한 권역 129
〈그림 4-14〉 미래 서비스 확대 분야 중 중장년 여성 유망 일자리 분야 130
〈그림 4-15〉 일자리기관에 개설하면 호응이 좋을 직업군(과정) 131
〈그림 4-16〉 도내 중장년 여성에게 유망한 5060세대 신직업 133
〈그림 4-17〉 충남 지역에 적합한 중장년 여성 훈련사업 134
〈그림 4-18〉 충남도 중장년 여성 일자리정책 중점 방향 138
〈그림 4-19〉 충남형 중장년 여성 일자리사업 설계에서 고려할 사항 139
〈그림 4-20〉 충남 지역 중장년 여성에게 괜찮은 일자리 정의 139
〈그림 4-21〉 충남도 중장년 여성 일자리서비스 사업 구성 140
〈그림 4-22〉 「충남도 중장년 여성 일자리 시범사업」 추진기관 선정 141
〈그림 4-23〉 「충남도 중장년 여성 일자리 시범사업」 일자리 유형별 배치 141
〈그림 4-24〉 향후 충남도 중장년 일자리 인프라 변화 희망 142
〈그림 4-25〉 중장년 여성 경제적 일자리 희망 업종 vs 채용 가능성 높은 업종 비교 145
〈그림 5-1〉 노동의 전환과 충남도 중장년 여성 일자리 정책방향 151
〈그림 5-2〉 충남형 중장년 여성 일자리사업 정책판단 준거틀 155
〈그림 5-3〉 충남형 중장년 여성 일자리 전달체계와 방식 선택지 160
〈그림 5-4〉 포항시 자투리시간거래소 온라인 사이트 162
〈그림 5-5〉 창원시 파트타임거래소(온라인) 164