표제지
목차
요약 및 정책함의 3
Ⅰ. 서론 6
1. 연구배경 및 목적 6
2. 연구범위 및 주요내용 8
3. 연구방법 9
Ⅱ. 경남 IT/SW 산업 및 인력 현황 10
1. 경남 IT/SW 산업 현황 10
2. 경남 IT/SW 전문인력 양성 현황 20
1) 경남 소재 대학 IT/SW 관련학과 재적생 현황 21
2) 경남 소재 대학 IT/SW 관련학과 졸업생 현황 24
3) 경남 소재 대학 IT/SW 관련학과 취업자 현황 27
Ⅲ. IT/SW 인력양성 정책 동향 34
1. 정부 IT/SW 인력양성 주요사업 34
1) 주요 관련 부처별 사업 34
2) 민간 교육기관 지원 사업 39
2. 경남 IT/SW 인력양성 주요사업 43
1) IT/SW 인력양성 주요사업 43
2) 민간기관 IT/SW 아카데미 45
Ⅳ. IT/SW 교육프로그램 기업 인식조사 49
1. 조사개요 49
2. 설문결과 분석 50
1) 사업체 일반 현황 50
2) 인력활용 관련 50
3) 기업 IT/SW교육 프로그램 인식조사 52
4) 기타 정책 지원 방안 58
3. 설문조사 결과의 정책적 함의 59
1) 사업체 일반 현황 관련 59
2) 인력현황 관련 60
3) 기업 IT/SW교육 프로그램 인식조사 관련 60
4) 경남의 IT/SW인력양성 및 산업생태계 조성을 위한 중요요인 63
Ⅴ. 결론 64
1. 요약 64
1) 경남 IT/SW 산업 및 인력양성 사업 현황 64
2) IT/SW 교육프로그램에 대한 기업 인식 65
2. 경남 IT/SW인력 적정수급을 위한 개선과제 66
1) 보유인력 교육강화에 대한 지원 필요 66
2) 기존 교육의 문제점 개선 67
3) 지역 IT/SW사업체 영세성 극복 68
4) 국가의 IT/SW인력양성 방향과 지역수요의 괴리 극복 69
5) IT/SW 인력양성 분야별 특화 71
참고문헌 72
판권기 74
(표 1-1) 한국판 뉴딜 추진과제 6
(표 2-1) ICT/SW산업 분류 예시 10
(표 2-2) 모집단 사업체 수 10
(표 2-3) 지역별 IT/SW 산업 매출액 추이 12
(표 2-4) 지역별 IT/SW 산업 사업 분야별 종사자 수 13
(표 2-5) 경남 IT/SW산업 성별 종사자 수 14
(표 2-6) 기술경쟁력 강화 방안_실시 경험 2019년-2020년 18
(표 2-7) 기술경쟁력 강화 방안_실제 도움 19
(표 2-8) 기술경쟁력 강화 방안_향후 실시 예정 19
(표 2-9) '정보통신' 분야 특성화학과 분류 20
(표 2-10) 전국 '정보통신'분야 특성화학과 수 21
(표 2-11) 경남소재 전문ㆍ기능대학 IT/SW 관련 재적생 현황 22
(표 2-12) 경남소재 4년제 대학 IT/SW 관련 재적생 현황 23
(표 2-13) 경남소재 대학원 IT/SW 관련 재적생 현황 24
(표 2-14) 경남소재 전문/기능대학 IT/SW 관련학과 졸업생 현황 25
(표 2-15) 경남소재 4년제 대학교 IT/SW 관련학과 졸업생 현황 26
(표 2-16) 경남소재 대학원 IT/SW 관련학과 졸업생 현황 27
(표 2-17) 경남 전문ㆍ기능대학 IT/SW 관련학과 졸업 및 취업 현황(2020년) 28
(표 2-18) 경남 전문대학 IT/SW 관련학과 유지취업률 현황(2020년) 29
(표 2-19) 경남 4년제 대학교 IT/SW 관련학과 졸업 및 취업 현황(2020년) 30
(표 2-20) 경남 4년제 대학교 IT/SW 관련학과 유지취업률 현황(2020년) 31
(표 2-21) 경남 대학원 IT/SW 관련학과 졸업 및 취업 현황(2020년) 32
(표 2-22) 경남 대학원 IT/SW 관련학과 유지취업률 현황(2020년) 33
(표 3-1) 교육부 주요 인력양성 사업 34
(표 3-2) NCS 9개 소분류 기준 디지털ㆍ신기술 분야 37
(표 3-3) 고용노동부 디지털 기초역량훈련 교육내용 37
(표 3-4) 과학기술정보통신부 주요 인력양성 사업 38
(표 3-5) 민관협력형 디지털 인재양성 유형 40
(표 3-6) 디지털 핵심 실무인재 양성사업 주요 분야 및 참여기업 41
(표 3-7) 중소벤처기업부 '이어드림(Year-Dream)프로젝트' 교육내용 42
(표 3-8) 경남형 공유대학(USG) 모집 현황 44
(표 3-9) SW융합클러스터 2.0 주요사업 내용 44
(표 3-10) '기술경영' 학문 내용 45
(표 3-11) 삼성청년소프트웨어아카데미 교육내용 47
(표 4-1) 응답 사업체 특성별 현황 50
(표 4-2) 민간 기업 운영 IT/SW 아카데미 인지 여부 52
(표 4-3) 신규인력 채용 시 실무능력에 도움이 되는 IT/SW 교육 프로그램 53
(표 4-4) 민간 기업 운영 IT/SW 아카데미의 지역 내 인력양성 효과 53
(표 4-5) 민간 기업 운영 IT/SW 아카데미의 지역 내 파급효과 54
(표 4-6) 2020년 ICT중소기업 경력별 평균 임금수준 55
(표 4-7) 2020년 ICT중소기업 정부 인력지원정책 활용 여부 55
(표 4-8) 2020년 ICT중소기업 정부 인력지원정책별 활용현황 56
(표 4-9) 지역 내 IT/SW 인력수급 개선효과가 낮을 것으로 예상하는 이유 56
(표 4-10) 지역 내 IT/SW 인력수급 개선효과가 높을 것으로 예상하는 이유 57
(표 4-11) 경남의 IT/SW인력양성 및 산업생태계 조성을 위한 중요 요인 58
(표 4-12) 경남의 IT/SW인력양성 및 산업생태계 조성을 위한 제안의견 59
〈그림 1-1〉 SW 전문인력 변화 6
〈그림 1-2〉 SW분야 인력양성사업 투자현황 7
〈그림 2-1〉 경남 IT/SW 사업 분야별 사업체 수 현황 11
〈그림 2-2〉 경남 IT/SW산업 종사자 규모별 사업체 수 비중 11
〈그림 2-3〉 경남 IT/SW산업 사업 분야별 매출액 추이 12
〈그림 2-4〉 경남 IT/SW 사업 분야별 종사자 수 14
〈그림 2-5〉 경남 IT/SW산업 직무별 인력현황 15
〈그림 2-6〉 경남 IT/SW 산업 직무별 종사자 수 비중 15
〈그림 2-7〉 경남 IT/SW 산업 직무별 신규채용계획 비중 16
〈그림 2-8〉 경남 IT/SW 산업 인력수급 우선 필요 분야 16
〈그림 2-9〉 기술경쟁력 강화 방안(2019년) 17
〈그림 2-10〉 기술경쟁력 강화 방안(2020년) 17
〈그림 3-1〉 기업 훈련프로그램 운영모델 (예시) 40
〈그림 4-1〉 IT/SW 전문인력 부족 여부 및 부족한 주된 이유 50
〈그림 4-2〉 전문인력 부족 응답비율 51
〈그림 4-3〉 신규 신입인력의 실무능력 부족으로 인한 어려움 경험 51
〈그림 4-4〉 신규 신입인력의 업무투입을 위한 교육 소요기간 52