표제지
목차
제1장 서론 5
제1절 연구 필요성 5
제2절 선행연구 9
제3절 연구 내용 12
제2장 구직자훈련 경험과 직장 내 임금성과 14
제1절 자료의 구성 및 분석 방법 14
제2절 구직자 훈련 경험과 임금 변동 16
제3절 소결 26
제3장 재직자 훈련과 직장 내 임금성과 27
제1절 자료의 구성 및 분석 방법 27
제2절 재직자 훈련 규모 추이 29
제3절 재직자 훈련참여자의 임금 효과 32
제4절 개인의 성격적 특성과 훈련 효과 45
제5절 소결 52
제4장 요약 및 결론 54
참고문헌 57
판권기 58
〈표 2-1〉 전체 표본 규모 17
〈표 2-2〉 훈련경험자의 시간당 임금 격차 17
〈표 2-3〉 훈련참여자의 성별 시간당 임금 격차 19
〈표 2-4〉 훈련참여자의 연령별 시간당 임금 격차 20
〈표 2-5〉 훈련참여자의 학력별 시간당 임금 격차 21
〈표 2-6〉 훈련참여자의 사업체 규모별 시간당 임금 격차 22
〈표 2-7〉 구직자 훈련 경험의 임금효과 추정 24
〈표 3-1〉 재직자 훈련 규모 추이 29
〈표 3-2〉 연령별 재직자 훈련 규모 추이 30
〈표 3-3〉 훈련참여자의 시간당 임금 격차(매칭 미적용) 32
〈표 3-4〉 훈련참여자의 성별 시간당 임금 격차(매칭 미적용) 33
〈표 3-5〉 훈련참여자의 시간당 임금 격차(매칭 적용) 34
〈표 3-6〉 훈련참여자의 성별 시간당 임금 격차(매칭 적용) 36
〈표 3-7〉 재직자 훈련의 임금 효과(매칭 미적용) 41
〈표 3-8〉 재직자 훈련의 임금 효과(매칭 적용) 43
〈표 3-9〉 성격 검사자와 훈련 경험 여부 규모 46
〈표 3-10〉 심리검사 참여자의 훈련참여 성향 46
〈표 3-11〉 성격적 특성과 재직자 훈련의 임금 효과(매칭 미적용) 50
[그림 3-1] 연령대별 재직자 훈련 비중 추이 31
[그림 3-2] 훈련참여 집단 간 시간당 임금 격차 추이 35
[그림 3-3] 성별 시간당 임금 격차 추이 37
[그림 3-4] 학력별 시간당 임금 격차 추이 38
[그림 3-5] 규모별 시간당 임금 격차 추이 39
[그림 3-6] 훈련 횟수별 시간당 임금 격차 추이 40
[그림 3-7] 성격 5요인별 시간당 임금 48