표제지
목차
요약 14
제1장 서론 21
제1절 연구의 배경 및 목적 21
제2절 연구의 구성 22
제2장 산업별 임금 추이 및 격차 분석 24
제1절 서론 24
제2절 분석 자료와 방법 26
제3절 산업별 임금 추이 분석 32
제4절 산업별 임금격차 분석 45
제5절 소결 57
제3장 직종별 임금 현황 및 분포 분석 59
제1절 서론 59
제2절 분석 자료 60
제3절 직종별 임금 현황 및 격차 분석 66
제4절 직종별 임금 분포 분석 82
제5절 소결 90
제4장 성별 임금격차 분석 92
제1절 서론 92
제2절 분석자료와 방법 94
1. 분석자료 94
2. 분석 방법 98
제3절 피보험자 특성별 임금격차 101
1. 업종별 임금격차 102
2. 직종별 임금격차 105
제4절 성별 임금격차 분석 111
제5절 소결 116
제5장 기업 규모별 임금격차 분석 118
제1절 서론 118
제2절 기초 통계 분석 121
1. 기업 규모별 인원수 및 보수 수준 121
2. 기업 규모별 특성별 분포 125
3. 기업 규모 간 이직 130
제3절 기업 규모 격차에서 기업 특성의 중요성 134
제4절 소결 138
제6장 임금분배 지표 현황과 특징 140
제1절 개요 140
제2절 분석 자료 141
제3절 기존 통계와 비교 142
제4절 근로자 특성별 5분위 비중 145
제5절 저임금근로자 특성 및 비중 변화 154
제6절 근로자 분위 및 저임금근로자 이동 160
제7절 최저임금 인상과 분배지표 변화 169
제8절 소결 173
제7장 임금 분배 구조와 초과노동이동이 기업 성과에 미치는 영향 174
제1절 서론 174
제2절 분석 방법 및 자료 176
제3절 임금 분배 구조가 기업 성과에 미치는 영향 183
제4절 초과노동이동이 기업 성과에 미치는 영향 191
제5절 소결 197
제8장 결론 200
참고문헌 208
판권기 225
〈표 2-1〉 근로복지공단의 월평균 보수 산정 방법 27
〈표 2-2〉 고용형태별 근로실태조사 임금근로자 대비 포괄률 29
〈표 2-3〉 고용형태별 근로실태조사 임금근로자 대비 포괄률 30
〈표 2-4〉 월평균 보수와 고용형태별 근로실태조사 월평균 임금 추이 33
〈표 2-5〉 한국표준산업분류 대분류 산업별 고용보험 피보험자 수 및 월평균 보수 35
〈표 2-6〉 한국표준산업분류 중분류 산업별 고용보험 피보험자 수 및 월평균 보수 38
〈표 2-7〉 월평균 보수 및 월평균 보수 증가율 상위 20개 산업 41
〈표 2-8〉 산업별 일자리 유지 근로자 기준 고용보험 피보험자 수 및 월평균 보수 44
〈표 2-9〉 주요 변수 기초통계량 46
〈표 2-10〉 선형회귀분석 결과(전 산업, 한국표준산업분류 대분류 산업 변수 이용) 48
〈표 2-11〉 선형회귀분석 결과(제조업, 한국표준산업분류 중분류 산업 변수 이용) 50
〈표 2-12〉 패널 자료를 이용한 산업 간 임금격차 분석(전 산업, 한국표준산업분류 대분류) 52
〈표 2-13〉 패널 자료를 이용한 산업 간 임금격차 분석(제조업, 한국표준산업분류 중분류) 53
〈표 2-14〉 산업 간 시간당 임금격차 분석(전 산업, 한국표준산업분류 대분류) 55
〈표 2-15〉 산업 간 시간당 임금격차 분석(제조업, 한국표준산업분류 중분류) 56
〈표 3-1〉 2019년 12월 고용보험 피보험자 직업 분류 현황 62
〈표 3-2〉 직업 대분류별 고용보험 피보험자 수(각 연도 12월 기준) 64
〈표 3-3〉 직업 중분류별 고용보험 피보험자 수(각 연도 12월 기준) 65
〈표 3-4〉 직업 대분류별 월평균 보수(각 연도 12월 기준) 66
〈표 3-5〉 직업 중분류별 월평균 보수(각 연도 12월 기준) 68
〈표 3-6〉 주요 변수 기초통계량 70
〈표 3-7〉 선형회귀분석 결과(대분류 직종 변수 이용) 71
〈표 3-8〉 선형회귀분석 결과(중분류 직종 변수 이용) 72
〈표 3-9〉 선형회귀분석 결과(대분류 직종 변수, 연도 더미변수 이용) 74
〈표 3-10〉 선형회귀분석 결과(중분류 직종 변수, 연도 더미변수 이용) 75
〈표 3-11〉 직업 대분류별 시간당 임금 측정 가능 고용보험 피보험자 수(각 연도 12월 기준) 76
〈표 3-12〉 직업 중분류별 시간당 임금 측정 가능 고용보험 피보험자 수(각 연도 12월 기준) 77
〈표 3-13〉 직업 대분류별 시간당 임금(각 연도 12월 기준) 78
〈표 3-14〉 직업 중분류별 시간당 임금(각 연도 12월 기준) 79
〈표 3-15〉 선형회귀분석 결과(시간당 임금, 대분류 직종 변수, 연도 더미변수 이용) 80
〈표 3-16〉 선형회귀분석 결과(시간당 임금, 중분류 직종 변수, 연도 더미변수 이용) 81
〈표 3-17〉 직업 대분류별 월평균 보수 기준 임금 지니계수(각 연도 12월 기준) 82
〈표 3-18〉 직업 중분류별 월평균 보수 기준 임금 지니계수(각 연도 12월 기준) 84
〈표 3-19〉 직업 대분류별 시간당 임금 기준 임금 지니계수(각 연도 12월 기준) 85
〈표 3-20〉 직업 중분류별 시간당 임금 기준 임금 지니계수(각 연도 12월 기준) 86
〈표 4-1〉 2015~2019년 보수총액 DB 연계 결과 94
〈표 4-2〉 산업 직업별 분석 시 사용되는 유형의 기준 97
〈표 4-3〉 성별 직업별 취업자 분포 98
〈표 4-4〉 성별 피보험자 분포 및 임금 추이 101
〈표 4-5〉 성별, 산업별 피보험자 분포 및 실질임금 103
〈표 4-6〉 성별 산업별 피보험자 실질 임금격차 104
〈표 4-7〉 성별 직종별 피보험자 분포 및 실질임금 106
〈표 4-8〉 성별, 직종 유형별 피보험자 실질임금격차 108
〈표 4-9〉 성별, 교육정도별 피보험자 분포 109
〈표 4-10〉 성별 직종유형별 피보험자 평균연령 109
〈표 4-11〉 성별 직종유형별 피보험자 평균 근속연수 110
〈표 4-12〉 성별 직종유형별 피보험자 경력 분포 110
〈표 4-13〉 성별 직종유형별 피보험자 경력 평균연수 111
〈표 4-14〉 남성 임금 결정요인 분석 113
〈표 4-15〉 여성 임금 결정요인 분석 114
〈표 4-16〉 Oaxaca 분해 방법을 이용한 성별 임금격차 요인 분해 115
〈표 5-1〉 피보험자 수 기준 각 연도 규모별 인원수 122
〈표 5-2〉 피보험자 수 기준 각 연도 규모별 월평균 보수 123
〈표 5-3〉 피보험자 수 기준 각 연도 규모별 상대 월평균 보수 124
〈표 5-4〉 기업 규모별로 본 전체 보수 분위별 분포(2019년 12월 기준) 125
〈표 5-5〉 기업 규모별로 본 전체 보수 분위별 여성의 비중(2019년 12월 기준) 126
〈표 5-6〉 규모별 학력별 분포와 보수 수준(2019년 12월 기준) 127
〈표 5-7〉 기업 규모별, 근속기간별 분포(2019년 12월 기준) 128
〈표 5-8〉 기업 규모별, 근속기간별 월평균 보수액(2019년 12월 기준) 129
〈표 5-9〉 기업 규모별 이직 분포(2015년 12월과 2019년 12월 연결 기준) 130
〈표 5-10〉 2015년 12월 피보험자 중 이직자의 2019년 12월 재직 기업 규모(2015년 12월과 2019년 12월 연결 기준) 132
〈표 5-11〉 2015년 12월과 2019년 12월 이직 규모별, 이직 여부별 임금 성장률(명목) 133
〈표 5-12〉 기업 규모 간 격차 요인 분해: 10~29인 규모 기준 135
〈표 5-13〉 기업 규모 간 격차 요인 분해: 남성, 10~29인 규모 기준 136
〈표 5-14〉 기업 규모 간 격차 요인 분해: 남성, 10~29인 규모 기준, 근속기간 통제 137
〈표 6-1〉 5분위 배율, 저임금근로자 비중 자료별 비교 144
〈표 6-2〉 자료별 1/3, 3/5 배율 비중 144
〈표 6-3〉 성별 5분위 비중 146
〈표 6-4〉 연령별 5분위 비중 146
〈표 6-5〉 성별 연령별 5분위 비중 147
〈표 6-6〉 학력별 5분위 비중 147
〈표 6-7〉 규모별 5분위 비중 148
〈표 6-8〉 근속기간별 5분위 비중 148
〈표 6-9〉 규모별 근속기간별 5분위 비중 149
〈표 6-10〉 산업별 5분위 비중 150
〈표 6-11〉 지역별 5분위 비중 151
〈표 6-12〉 성별 5분위 비중 변화 151
〈표 6-13〉 연령별 5분위 비중 변화 152
〈표 6-14〉 근속기간별 5분위 비중 변화 153
〈표 6-15〉 규모별 5분위 비중 변화 153
〈표 6-16〉 성별 저임금근로자 비중 154
〈표 6-17〉 연령별 저임금근로자 비중 154
〈표 6-18〉 학력별 저임금근로자 비중 155
〈표 6-19〉 근속기간별 저임금 근로자 비중 155
〈표 6-20〉 산업별 저임금근로자 비중 156
〈표 6-21〉 지역별 저임금근로자 비중 157
〈표 6-22〉 규모별 저임금근로자 비중 158
〈표 6-23〉 로지스틱 분석 결과 159
〈표 6-24〉 2015년과 2016년 분위 변화 160
〈표 6-25〉 2016년과 2017년 분위 변화 161
〈표 6-26〉 2017년과 2018년 분위 변화 161
〈표 6-27〉 2018년과 2019년 분위 변화 161
〈표 6-28〉 2015년과 2016년 저임금근로자 변화 162
〈표 6-29〉 2016년과 2017년 저임금근로자 변화 163
〈표 6-30〉 2017년과 2018년 저임금근로자 변화 163
〈표 6-31〉 2018년과 2019년 저임금근로자 변화 163
〈표 6-32〉 2015~2019년(5년간) 저임금근로자 중 저임금 횟수별 비율 164
〈표 6-33〉 연령별 저임금근로자 변화 164
〈표 6-34〉 근속기간별 저임금근로자 변화 165
〈표 6-35〉 학력별 저임금근로자 변화 165
〈표 6-36〉 규모별 저임금근로자 변화 166
〈표 6-37〉 산업별 저임금근로자 변화 167
〈표 6-38〉 로지스틱 분석 결과 168
〈표 6-39〉 연도별 1분위 상한 170
〈표 6-40〉 5분위 분위별 임금 상승률 171
〈표 6-41〉 10분위 분위별 임금 상승률 171
〈표 6-42〉 저임금근로자 하한과 최저임금 비교 172
〈표 7-1〉 재정리된 보수총액 자료의 표본 수 및 월평균 보수액 평균값 178
〈표 7-2〉 기업-근로자 패널자료의 기업 및 근로자 표본 수 179
〈표 7-3〉 노동력 변동 및 일자리 변동의 주요 개념 181
〈표 7-4〉 연도별 일자리 및 노동력 변동 추이 182
〈표 7-5〉 기업-근로자 패널자료 보수 정보 184
〈표 7-6〉 기업별 임금 분배 구조 관련 변수 평균 185
〈표 7-7〉 월평균 보수액을 이용해 만든 변수 활용 분석의 주요 변수 기초 통계 187
〈표 7-8〉 시간당 임금을 이용해 만든 변수 활용 분석의 주요 변수 기초 통계 187
〈표 7-9〉 기업 성과 영향 요인 분석(월평균 보수액을 이용해 만든 변수 활용) 188
〈표 7-10〉 기업 성과 영향 요인 분석(시간당 임금을 이용해 만든 변수 활용) 190
〈표 7-11〉 기업 패널자료 연도별 일자리 및 노동력 변동 추이 192
〈표 7-12〉 초과노동이동이 기업 성과에 미친 영향 분석의 주요 변수 기초 통계(전체) 194
〈표 7-13〉 초과노동이동이 기업 성과에 미친 영향 분석의 주요 변수 기초 통계(5인 이상) 194
〈표 7-14〉 초과노동이동이 기업 성과에 미치는 영향 195
[그림 2-1] 고용보험 피보험자와 보수총액 정보 결합률 추이 28
[그림 2-2] 고용보험 피보험자 월평균 보수 추이 33
[그림 3-1] 직업 중분류 이용 시 분석 가능한 고용보험 피보험자 비중 63
[그림 3-2] 월평균 보수 기준 직업별 타일지수 분해 분석 88
[그림 3-3] 시간당 임금 기준 직업별 타일지수 분해 분석 89
[그림 4-1] 주요국의 성별 임금격차(2020) 93
[그림 6-1] 5분위 배율 142
[그림 6-2] 저임금근로자 비중 143
[그림 6-3] 고용형태별 근로실태조사와 고용보험 DB 자료의 임금분포 비교 145
[그림 6-4] 연도별 임금 분포 170
〈부표 1〉 한국표준산업분류 소분류 산업별 고용보험 피보험자 수 및 월평균 보수 212
〈부표 2〉 한국고용직업분류 직업별 고용보험 피보험자 수 및 월평균 보수 218