표제지

목차

Abstract 17

요약 19

제1장 서론 26

제1절 연구 배경 및 목적 27

제2절 연구 내용 및 방법 32

1. 연구 내용 32

2. 연구 방법 34

제2장 일-생활 균형 이론적 검토 및 관련 기존 조사 63

제1절 일-생활 균형 정의 및 지표 64

1. 일-생활 균형 정의 64

2. 한국의 일-생활 균형 수준 및 관련 지표 65

제2절 일-생활 균형 관련 선행연구 67

1. 근로 및 일하는 환경과 일-생활 균형 67

2. 가족환경과 일-생활 균형 70

제3절 일-생활 균형 관련 기존 조사 및 본 조사의 차별성 73

1. 2020년 일ㆍ가정 양립 실태조사(고용노동부) 73

2. 2019년 생활시간조사(통계청) 75

3. 2021년 국민여가활동조사(문화체육관광부) 77

4. 2021년 근로자휴가조사(문화체육관광부) 79

5. 2021년 기업 및 공공기관의 가족친화수준 조사(여성가족부) 81

6. 2020년 근로환경조사(산업안전보건연구원) 82

7. 해외 조사 86

8. 본 조사의 차별성 87

제3장 일하는 시간과 환경 89

제1절 일하는 시간 90

제2절 일하는 환경과 특성 101

제3절 소결 117

제4장 생활시간과 가사ㆍ돌봄 상황 120

제1절 생활시간 121

제2절 가사ㆍ돌봄 상황 134

1. 가사 환경 134

2. 돌봄 상황 141

제3절 소결 152

제5장 여가와 휴가ㆍ휴식 156

제1절 여가 157

제2절 휴가와 휴식 164

1. 휴가 164

2. 휴식 189

제3절 소결 192

제6장 일-생활 균형 195

제1절 일-생활 균형 전반 196

제2절 취업자의 일-생활 균형 207

제3절 집단별 일-생활 균형 세부 분석 217

1. 일-생활 균형 실천 및 만족 정도 217

2. 일-생활 균형과 삶의 만족 238

제4절 소결 246

제7장 일-생활 균형 관련 제도 253

제1절 유연근무제도 256

제2절 임신ㆍ출산 및 돌봄 관련 일-생활 균형 제도 274

1. 임신 및 출산 관련 제도 274

2. 돌봄 관련 제도 281

제3절 일-생활 균형 제도에 대한 욕구 293

제4절 소결 300

제8장 결론 304

제1절 주요 조사 결과 305

1. 일하는 시간 305

2. 일하는 환경 및 일자리 만족 308

3. 생활시간 310

4. 가사 및 돌봄 환경 312

5. 여가와 휴가ㆍ휴식 317

6. 일-생활 균형 319

7. 일-생활 균형 세부 분석 324

8. 일-생활 균형 제도와 욕구 331

제2절 시사점 334

1. 적절한 근로시간과 휴게시간 및 휴가 보장 334

2. 일하는 곳의 분위기와 조직문화의 중요성 335

3. 일하는 시간 및 장소 선택의 유연성 확대 337

4. 개인 및 가족생활의 어려움에 대한 다각적 접근 338

5. 성 평등한 일-생활 균형 실천과 제도 이용 339

6. 다양한 조건에서의 일-생활 균형 실천을 위한 제도적 환경 마련 340

7. 비취업자의 일-생활 균형에 관한 관심 342

8. 앞으로의 일-생활 균형 제도 방향 343

참고문헌 346

[부록 1] 2022년 일-생활 균형 실태조사 조사표 352

[부록 2] 2022년 일-생활 균형 실태조사 분석표 405

판권기 2

〈표 1-1〉 2022년 전국 일-생활 균형 실태조사 개요 35

〈표 1-2〉 2022년 전국 일-생활 균형 실태조사 개요 35

〈표 1-3〉 모집단 세대 및 인구 분포 37

〈표 1-4〉 시도별 인구의 연령대별 분포 38

〈표 1-5〉 시도별 19~59세 인구 분포 40

〈표 1-6〉 시도별 15세 이상 인구 중 경제활동참가자 분포 42

〈표 1-7〉 시도별 15~59세 인구 중 연령별 경제활동참가자 분포 43

〈표 1-8〉 시도별 15세 이상 인구 중 혼인상태별 경제활동참가율 45

〈표 1-9〉 시도별 15세 이상 인구 중 교육정도별 경제활동참가자 분포 46

〈표 1-10〉 표본규모 산정 48

〈표 1-11〉 층별 표본규모: 비례배분 49

〈표 1-12〉 층별 표본규모: 제곱근비례배분 50

〈표 1-13〉 층별 표본규모: 네이만 배분 51

〈표 1-14〉 최종가중치 분포 55

〈표 1-15〉 층별 최종가중치 적용 결과 56

〈표 1-16〉 사전조사 응답 소요 시간 57

〈표 1-17〉 2022년 전국 일-생활 균형 실태조사 접속자 및 참여자 현황 59

〈표 1-18〉 응답자 일반 특성 61

〈표 2-1〉 2020년 일ㆍ가정 양립 실태조사 설문지 구성 74

〈표 2-2〉 2019년 생활시간조사 설문지 구성 76

〈표 2-3〉 2021년 국민여가활동조사 설문지 구성 78

〈표 2-4〉 2021년 근로자 휴가조사 설문지 구성 80

〈표 2-5〉 2021년 기업 및 공공기관의 가족친화수준 조사 설문지 구성 82

〈표 2-6〉 2020년 근로환경조사 설문지 구성 84

〈표 2-7〉 기존 일-생활 균형 관련 조사(통계청 국가승인통계 조사) 85

〈표 3-1〉 일하는 시간: 일자리 한 개 91

〈표 3-2〉 일하는 시간: 일자리 두 개 이상 93

〈표 3-3〉 희망하는 일하는 시간 97

〈표 3-4〉 휴게시간과 충분성 100

〈표 3-5〉 일하는 환경의 자율성(그런 편이다+매우 그렇다) 103

〈표 3-6〉 직속상관의 특성(그런 편이다+매우 그렇다) 105

〈표 3-7〉 일할 때 감정(그런 편이다+매우 그렇다): 취업자 108

〈표 3-8〉 일할 때 감정(그런 편이다+매우 그렇다): 비취업자 110

〈표 3-9〉 일하는 여건 및 조건에 대한 중요 정도(중요한 편이다+매우 중요하다) 111

〈표 3-10〉 일하는 여건 및 조건에 대한 만족 정도(만족하는 편이다+매우 만족한다) 114

〈표 3-11〉 일자리 전반에 대한 만족도 116

〈표 4-1〉 일상생활시간 사용: 평일 122

〈표 4-2〉 일상생활시간 사용: 주말 124

〈표 4-3〉 일상생활시간의 충분 정도(충분한 편+매우 충분) 126

〈표 4-4〉 일상생활 중 시간 증가 희망 활동(1순위) 127

〈표 4-5〉 일상생활 중 시간 감소 희망 활동(1순위) 129

〈표 4-6〉 평소 시간 여유 130

〈표 4-7〉 하루 일과 후 피곤함 정도 131

〈표 4-8〉 피곤함을 느끼는 주된 활동 및 이유 133

〈표 4-9〉 가사 분담 비율 136

〈표 4-10〉 가사 일 빈도 138

〈표 4-11〉 가사 일에 대한 부담 정도 140

〈표 4-12〉 돌봄 대상 유무와 수 141

〈표 4-13〉 돌봄 분담 비율 143

〈표 4-14〉 돌봄 빈도 145

〈표 4-15〉 돌봄에 대한 부담 정도 147

〈표 4-16〉 돌봄 중 가장 어려운 부분(1순위) 149

〈표 4-17〉 돌봄을 대신 맡아 줄 사람 유무와 부탁할 대상 150

〈표 5-1〉 여가시간 활동(1순위): 주중 158

〈표 5-2〉 여가시간 활동(1순위): 주말 160

〈표 5-3〉 여가생활에 대한 만족 정도 162

〈표 5-4〉 여가생활에 만족하지 못하는 이유(1순위) 163

〈표 5-5〉 지난 한 해 연차휴가 일수 167

〈표 5-6〉 연차휴가에 대한 만족 정도 171

〈표 5-7〉 연차휴가를 모두 사용하지 못한 주된 이유(1순위) 174

〈표 5-8〉 연차휴가 사용의 용이ㆍ자율성(①,③:그런 편이다+매우 그렇다,②,④: 그렇지 않은 편이다+전혀 그렇지 않다) 177

〈표 5-9〉 미사용 연차휴가 처리 방법 179

〈표 5-10〉 원활한 휴가 사용을 위해 가장 중요한 조건 181

〈표 5-11〉 보상휴가제 실시 및 사용 여부 183

〈표 5-12〉 지난 한 해 휴가 일수 185

〈표 5-13〉 사용한 휴가 일수에 대한 만족 정도 187

〈표 5-14〉 평소 휴식의 정도 190

〈표 5-15〉 휴식에 대한 생각(그런 편이다+매우 그렇다) 191

〈표 6-1〉 일-생활 균형의 중요 정도 197

〈표 6-2〉 일-생활 균형에 대한 만족 정도 199

〈표 6-3〉 일-생활 균형의 가장 어려운 점(1순위): 취업자 201

〈표 6-4〉 일-생활 균형의 가장 어려운 점(1순위): 비취업자 202

〈표 6-5〉 일-생활 균형을 위해 시간을 더 할애하고 싶은 활동 204

〈표 6-6〉 거주지 환경 및 인프라(시설 및 서비스)의 일-생활 균형 유지에 대한 도움(그런 편이다+매우 그렇다) 206

〈표 6-7〉 일과 가족/개인 생활의 균형 실천(그런 편이다+매우 그렇다) 208

〈표 6-8〉 일과 양육 병행에 대한 생각(그런 편이다+매우 그렇다) 211

〈표 6-9〉 배우자(파트너/애인)의 일-생활 균형에 대한 생각(그런 편이다+매우 그렇다) 214

〈표 6-10〉 배우자(파트너/애인)의 일-생활 균형 어려움이 나의 일-생활 균형을 어렵게 하는지에 대한 생각 215

〈표 6-11〉 취업자의 일-생활 균형 실천에서의 갈등: 성별 219

〈표 6-12〉 취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 성별 220

〈표 6-13〉 비취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 성별 222

〈표 6-14〉 취업자의 일-생활 균형 실천에서의 갈등: 혼인상태별 224

〈표 6-15〉 취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 혼인상태별 226

〈표 6-16〉 비취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 혼인상태별 229

〈표 6-17〉 기혼 취업자의 일-생활 균형 실천에서의 갈등: 자녀 유무별 231

〈표 6-18〉 기혼 취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 자녀 유무별 233

〈표 6-19〉 기혼 비취업자의 일-생활 균형 만족 정도: 자녀 유무별 235

〈표 6-20〉 양육자 조건별 일-생활 균형 만족 정도: 전체 236

〈표 6-21〉 양육자 조건별 일-생활 균형 만족 정도: 일하는 양육자 237

〈표 6-22〉 삶에 대한 만족 정도 238

〈표 6-23〉 취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 성별 240

〈표 6-24〉 비취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 성별 240

〈표 6-25〉 취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 혼인상태별 241

〈표 6-26〉 비취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 혼인상태 242

〈표 6-27〉 기혼 취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 자녀 유무별 243

〈표 6-28〉 기혼 비취업자의 일-생활 균형과 삶의 만족: 자녀 유무별 244

〈표 6-29〉 양육자 조건별 일-생활 균형과 삶의 만족: 전체 245

〈표 6-30〉 양육자 조건별 일-생활 균형과 삶의 만족: 일하는 양육자 245

〈표 7-1〉 주 52시간 근무제 인지 여부 255

〈표 7-2〉 유연근무제도의 도입 여부(도입되었음) 257

〈표 7-3〉 유연근무제도의 이용 용이, 이용 경험 및 일-생활 균형에 도움 260

〈표 7-4〉 유연근무제도 이용의 가장 큰 이유 263

〈표 7-5〉 유연근무제도 이용의 어려움(1순위) 265

〈표 7-6〉 유연근무제도 이용하지 않은 주된 이유 267

〈표 7-7〉 일-생활 균형을 위해 유연근무제도가 더 활성화되어야 한다는 것에 대한 생각 269

〈표 7-8〉 근무환경에 있어 시간과 장소의 유연성에 대한 생각 272

〈표 7-9〉 임신ㆍ출산 관련 제도에 대한 인지, 이용 용이 및 경험 1: 임신기 근로시간 단축제도, 출산전후휴가제도, 배우자출산휴가제도, 난임치료 휴가제도 276

〈표 7-10〉 임신ㆍ출산 관련 제도에 대한 인지, 이용 용이 및 경험 2: 태아검진시간 보장, 유산ㆍ사산휴가, 생리휴가 279

〈표 7-11〉 자녀 돌봄 제도에 대한 인지, 이용 용이, 이용 경험, 일-생활 균형에 도움: 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도 283

〈표 7-12〉 가족 돌봄 제도에 대한 인지, 이용 용이, 이용 경험, 일-생활 균형에 도움: 가족돌봄 휴가, 가족돌봄 휴직제도 286

〈표 7-13〉 최근 육아ㆍ양육 관련 제도에 대한 인지 여부 289

〈표 7-14〉 휴직 제도 이용에 있어서 가장 큰 제약 291

〈표 7-15〉 직장의 일-생활 균형에 관한 관심 정도(그런 편이다+매우 그렇다) 294

〈표 7-16〉 일하는 양육자의 일-생활 균형을 위해 필요한 시간 보장에 대한 생각 295

〈표 7-17〉 일하는 1인 양육자의 일-생활 균형을 위한 지원 필요 정도(필요한 편+매우 필요함) 297

〈표 7-18〉 일-생활 균형 제도 및 정책에서 강조되어야 할 측면(1순위) 299

〈표 8-1〉 혼인상태에 따른 취업자의 일-생활 사이 갈등 정도 327

[그림 1-1] 2022년 전국 일-생활 균형 실태조사 진행 방식 58

[그림 1-2] 2022년 전국 일-생활 균형 실태조사 일자별 진행률 추이 59

[그림 8-1] 일하는 시간 306

[그림 8-2] 현재 일하는 시간에 따른 희망 근로시간과 실제 휴게시간 307

[그림 8-3] 직속상관의 특징에 따른 일하는 환경의 자율성(그런 편이다+매우 그렇다) 309

[그림 8-4] 개인소득과 일하는 시간에 따른 일자리 만족도 310

[그림 8-5] 평일과 주말의 성별 시간 사용 311

[그림 8-6] 가사 분담 비율 313

[그림 8-7] 돌봄 분담 비율 314

[그림 8-8] 성별과 돌봄 대상자에 따른 돌봄 중 어려운 부분 316

[그림 8-9] 성별 및 연령에 따른 일-생활 균형 만족도 321

[그림 8-10] 취업자의 성별 및 연령에 따른 일-생활 균형 어려운 점 322

[그림 8-11] 비취업자의 성별 및 연령에 따른 일-생활 균형 어려운 점 322

[그림 8-12] 자녀 수에 따른 일-생활 균형 실천(그런 편이다+매우 그렇다) 323

[그림 8-13] 성별에 따른 일-생활 균형과 삶의 만족 326

[그림 8-14] 혼인상태에 따른 일-생활 균형과 삶의 만족 328

[그림 8-15] 양육자 조건에 따른 일-생활 균형 만족도 330

〈부표 1〉 경제활동 여부 405

〈부표 2〉 일자리 개수(취업자) 406

〈부표 3〉 2개 이상의 일자리(직업)를 가지게 된 주된 이유(취업자) 407

〈부표 4〉 직장(일)에서의 종사상 지위(취업자/주된 일자리) 408

〈부표 5〉 정규직 여부(상용 근로자/주된 일자리) 409

〈부표 6〉 시간제 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자/주된 일자리) 410

〈부표 7〉 교대제 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자/주된 일자리) 411

〈부표 8〉 특수형태근로 종사자 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자/주된 일자리) 412

〈부표 9〉 특수형태근로 종사자 여부(고용원이 없는 자영업자/주된 일자리) 413

〈부표 10〉 플랫폼 종사자 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자/주된 일자리) 414

〈부표 11〉 플랫폼 종사자 여부(고용원이 없는 자영업자/주된 일자리) 415

〈부표 12〉 자유 활동가(프리랜서) 여부(고용원이 없는 자영업자/주된 일자리) 416

〈부표 13〉 근로 분야(취업자/주된 일자리) 417

〈부표 14〉 현재 일자리 직종(취업자/주된 일자리) 419

〈부표 15〉 현재 회사/조직(사업 또는 농어업 활동 포함)의 속성(취업자/주된 일자리) 420

〈부표 16〉 현재 직장(사업체)의 인력 규모(취업자/주된 일자리) 421

〈부표 17〉 현재 직장(사업체)의 여성 근로자 비율(취업자/주된 일자리) 423

〈부표 18〉 현재 고용보험 가입 여부(취업자/주된 일자리) 424

〈부표 19〉 고용보험 가입 의사(취업자/주된 일자리/고용보험 가입대상자 아님) 425

〈부표 20〉 건강보험 가입 상태(취업자/주된 일자리) 426

〈부표 21〉 국민연금 가입 상태(취업자/주된 일자리) 427

〈부표 22〉 현재 주된 역할 또는 일(상태)(비취업자) 428

〈부표 23〉 최근 3년 이내 수입 목적으로 3개월 이상 일한 경험 및 일과 생활 병행의 어려움과 일 종료의 관련성(비취업자) 429

〈부표 24〉 배우자 경제활동 여부 430

〈부표 25〉 배우자 일자리 개수(취업 배우자) 431

〈부표 26〉 배우자가 2개 이상의 일자리(직업)를 가지게 된 주된 이유(취업 배우자) 432

〈부표 27〉 배우자의 직장(일)에서의 종사상 지위(취업 배우자/주된 일자리) 433

〈부표 28〉 배우자의 정규직 여부(상용근로자 배우자/주된 일자리) 434

〈부표 29〉 배우자의 시간제 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자 배우자/주된 일자리) 435

〈부표 30〉 시간제 근무 배우자의 주당 근로시간 형태(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자 배우자/주된 일자리) 436

〈부표 31〉 배우자의 교대제 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자 배우자/주된 일자리) 437

〈부표 32〉 배우자의 특수형태근로 종사자 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자 배우자/주된 일자리) 438

〈부표 33〉 배우자의 특수형태근로 종사자 여부(고용원이 없는 자영업자 배우자/주된 일자리) 439

〈부표 34〉 배우자의 플랫폼 종사자 여부(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자 배우자/주된 일자리) 440

〈부표 35〉 배우자의 플랫폼 종사자 여부(고용원이 없는 자영업자 배우자/주된 일자리) 441

〈부표 36〉 배우자의 자유 활동가(프리랜서) 여부(고용원이 없는 자영업자 배우자/주된 일자리) 442

〈부표 37〉 배우자 일자리의 산업(취업 배우자/주된 일자리) 443

〈부표 38〉 배우자 현재 일자리의 직종(취업 배우자/주된 일자리) 444

〈부표 39〉 배우자 현재 회사/조직(사업 또는 농어업 활동 포함)의 속성(취업 배우자/주된 일자리) 445

〈부표 40〉 배우자의 현재 주된 역할 또는 일(상태)(비취업 배우자) 446

〈부표 41〉 배우자의 최근 3년 이내 수입 목적으로 3개월 이상 일한 경험 및 일과 생활 병행의 어려움과 일 종료의 관련성(비취업 배우자) 447

〈부표 42〉 휴(무)일 현황(취업자/주된 일자리) 448

〈부표 43〉 '월' 기준 근로 현황(상용근로자/주된 일자리) 449

〈부표 44〉 '월' 기준 근로 현황(임시근로자/주된 일자리) 450

〈부표 45〉 '월' 기준 근로 현황(일용근로자/주된 일자리) 451

〈부표 46〉 '월' 기준 근로 현황(고용원이 있는 자영업자/사업주, 고용원이 없는 자영업자, 무급가족종사자/주된 일자리) 452

〈부표 47〉 '월' 기준 근로 현황(프리랜서/주된 일자리) 453

〈부표 48〉 노동조합 가입 상황(상용ㆍ임시ㆍ일용 근로자/주된 일자리) 454

〈부표 49〉 향후 근로 의향(비취업자) 455

〈부표 50〉 일을 한다면, 주된 이유(비취업자) 456

〈부표 51〉 정기적으로 돌보는 대상(1순위) 457

〈부표 52〉 정기적으로 돌보는 대상(2순위) 459

〈부표 53〉 정기적으로 돌보는 대상(3순위) 461

〈부표 54〉 가장 많이 돌보는 대상의 연령 463

〈부표 55〉 가장 많이 돌보는 대상의 장애 또는 질병 유무 464

〈부표 56〉 현재 자신의 삶에 대한 만족 465

〈부표 57〉 현재 자신의 신체적 건강에 대한 인식 466

〈부표 58〉 현재 자신의 정신적 건강에 대한 인식 467

〈부표 59〉 지난 2주일 동안의 경험: 일 또는 여가 활동을 하는 데 흥미나 즐거움을 느끼지 못한다 468

〈부표 60〉 지난 2주일 동안의 경험: 별일 아닌 것에 대해서도 눈물이 난다 469

〈부표 61〉 지난 2주일 동안의 경험: 기분이 가라앉거나 우울한 기분이 든다 470

〈부표 62〉 지난 2주일 동안의 경험: 과수면 또는 불면증에 시달린다 471

〈부표 63〉 지난 2주일 동안의 경험: 자살충동을 느껴본 적이 있다 472

〈부표 64〉 일이 신체적ㆍ정신적 건강에 미치는 영향(취업자/주된 일자리) 473

〈부표 65〉 지난 1년 동안 쉬어야 할 정도로 아픔에도 일한 경험(취업자) 474

〈부표 66〉 지난 1년 동안 쉬어야 할 정도로 아픔에도 일한 주된 이유(취업자) 475

〈부표 67〉 임신ㆍ출산기 관련 제도에 대한 인지 여부: 임산부 시간외 근로 금지 등 476