표제지
목차
요약 11
제1장 서론 25
제1절 연구의 필요성 및 목적 26
1. 연구의 필요성 26
2. 연구 목적 31
제2절 연구 내용 31
제3절 연구 방법 33
1. 문헌분석 33
2. 패널데이터 분석 34
3. 면담조사 48
5. 전문가 협의회 55
6. 세미나 55
제4절 연구의 범위 56
제2장 직업계고 졸업자의 경력경로 관련 이론적 검토 57
제1절 경력경로의 개념 및 유형 58
1. 경력경로의 개념 58
2. 경력경로 유형 60
3. 직업계고 졸업자의 경력경로 유형 관련 선행연구 64
제2절 경력경로 관련 이론 70
1. 경력이동 관점 70
2. 직업 적응 관점 77
3. 경력개발 관점 82
4. 노동시장 관점 88
제3절 소결 93
제3장 직업계고 졸업자의 경력개발 지원 관련 정책 검토 97
제1절 직무능력 및 역량개발 지원 정책 99
1. 선취업 후학습 99
2. 직무능력개발 104
제2절 취업 및 노동시장 안착 지원 정책 109
1. 취업 지원 110
2. 취업 촉진 112
3. 노동시장 정착 지원 114
제3절 소결 115
제4장 직업계고 졸업자의 경력경로 유형 122
제1절 직업계고 졸업자의 노동시장 이행 상태 변화 123
1. 졸업 후 노동시장 이행 상태 변화 123
2. 노동시장 진입 후 이행 상태 변화 129
제2절 직업계고졸 임금근로자의 초기 경력경로 유형 132
1. 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형화 132
2. 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형화 140
제3절 초기 경력경로 유형별 노동시장 특성 변화 148
1. 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 노동시장 특성 변화 148
2. 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 노동시장 특성 변화 155
제4절 소결 161
1. 노동시장 이행 상태 변화 측면 161
2. 초기 경력경로 유형 측면 162
제5장 직업계고 졸업자의 경력경로 관련 경험과 특성 172
제1절 직업계고 졸업자의 경력경로 관련 경험 173
1. 일자리 및 직종 미이동 참여자 173
2. 일자리 미이동 및 직종 이동 참여자 176
3. 일자리 이동 및 직종 미이동 참여자 179
4. 일자리 및 직종 이동 참여자 184
제2절 직업계고 졸업자의 경력경로 관련 특성 186
1. 경험적 특성 측면 188
2. 맥락적 특성 측면 208
제3절 소결 217
제6장 결론 및 제언 222
제1절 결론 223
제2절 제언 226
1. 후속 연구를 위한 제언 226
2. 실천적 제언 230
SUMMARY 240
참고문헌 250
[부록 1] FGI 조사지(산업체 관계자 대상) 265
[부록 2] FGI 조사지(직업계고 관계자 대상) 268
[부록 3] 직업계고 졸업자 인터뷰 조사지 271
판권기 272
〈표 1-1〉 특성화고 취업률 변화 27
〈표 1-2〉 「직업계고 취업 지원 정책 점검 및 보완 방안」 요약 28
〈표 1-3〉 분석내용별 표본구성 36
〈표 1-4〉 원 표본과 초기 경력경로 분석 표본 간 구성 비교(KEEP Ⅰ) 38
〈표 1-5〉 원 표본과 초기 경력경로 분석 표본 간 구성 비교(KEEP Ⅱ) 39
〈표 1-6〉 인구통계학적 특성 변수 41
〈표 1-7〉 노동시장 특성 변수 42
〈표 1-8〉 노동시장 이행 상태 코딩 44
〈표 1-9〉 경력경로 유형화를 위한 변수 코딩 47
〈표 1-10〉 인터뷰 참여자 정보 50
〈표 1-11〉 인터뷰 주요 내용 52
〈표 1-12〉 FGI 개요 54
〈표 1-13〉 세미나 개요 55
〈표 2-1〉 직업 이동 중심의 경력경로 유형화 연구 63
〈표 2-2〉 직업계고 졸업자의 경력경로 유형 관련 선행연구 69
〈표 2-3〉 전통적 경력과 무경계 경력의 비교 72
〈표 2-4〉 전통적 경력과 프로틴 경력의 비교 73
〈표 2-5〉 Maslach 외(2001)의 6가지 개인-직무 환경 적합 영역 81
〈표 2-6〉 관점별 경력경로 관련 이론 개요 93
〈표 3-1〉 개인 및 산업체 수요에 따른 후학습 제도 100
〈표 3-2〉 일학습병행 유형 105
〈표 3-3〉 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 선정 사업단('21.1. 기준) 106
〈표 3-4〉 국가인적자원개발 컨소시엄 공동훈련센터 현황('21.1. 기준) 108
〈표 3-5〉 고졸 취업 활성화 정책 내 취업 및 노동시장 안착 지원 관련 주요 과제 109
〈표 3-6〉 직업계고 졸업자의 직무능력 및 역량개발 지원 정책 종합 115
〈표 3-7〉 직업계고 졸업자의 취업 및 노동시장 안착 지원 정책 종합 117
〈표 3-8〉 직업계고 졸업자의 경력개발 지원 관련 정책별 대상 118
〈표 4-1〉 직업계고 졸업자의 졸업 직후 시점 노동시장 이행 상태 124
〈표 4-2〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 최적 유형 수 추정 132
〈표 4-3〉 4유형 모델 적합도 133
〈표 4-4〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 임금 수준 변화 135
〈표 4-5〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 직종 이동 변화 136
〈표 4-6〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 일자리 이동 변화 137
〈표 4-7〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 첫 직장 유지 분포 138
〈표 4-8〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형화 결과 139
〈표 4-9〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 성별 및 최종 학력 분포 140
〈표 4-10〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 최적 유형 수 추정 141
〈표 4-11〉 3유형 모델 적합도 141
〈표 4-12〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 임금 수준 변화 143
〈표 4-13〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 직종 이동 변화 144
〈표 4-14〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 일자리 이동 변화 145
〈표 4-15〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 첫 직장 유지 분포 146
〈표 4-16〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형화 결과 147
〈표 4-17〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 성별 및 학교 유형 분포 147
〈표 4-18〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 경력 상태 분포 149
〈표 4-19〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 기업규모 분포 150
〈표 4-20〉 2005년 졸업자의 초기 노동시장 이행 경로 유형별 업종 분포 151
〈표 4-21〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 직종 분포 154
〈표 4-22〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 경력 상태 분포 155
〈표 4-23〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 기업규모 분포 156
〈표 4-24〉 2018년 졸업자의 초기 노동시장 이행 경로 유형별 업종 분포 157
〈표 4-25〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형별 직종 분포 160
〈표 4-26〉 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형 및 주요 특성 164
〈표 4-27〉 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형 및 주요 특성 167
〈표 5-1〉 직업계고 졸업자의 경력경로 관련 특성 187
[그림 1-1] 연구 내용 및 방법 32
[그림 1-2] 반복적 비교분석법의 절차 53
[그림 2-1] 여성의 경력단계에 따른 경력개발 요구 패턴 변화 76
[그림 2-2] 일 적응 이론의 일반적 모델 78
[그림 2-3] Hershenson(1996)의 일 적응 모델 80
[그림 2-4] 진로 관련 선택 행동에 영향을 미치는 개인, 맥락, 경험 요인 85
[그림 2-5] 시스템 이론 모델 87
[그림 2-6] 이행노동시장 개념 92
[그림 4-1] 직업계고 졸업자의 졸업 후 노동시장 이행 상태 변화 125
[그림 4-2] 직업계고 졸업자의 졸업 후 노동시장 이행 경로 대표 시퀀스 126
[그림 4-3] 졸업 후 노동시장 진입자의 노동시장 이행 경로 대표 시퀀스 128
[그림 4-4] 직업계고 졸업자의 노동시장 진입 후 이행 상태 변화 130
[그림 4-5] 직업계고 졸업자의 노동시장 진입 후 이행 경로 대표 시퀀스 131
[그림 4-6] 2005년 졸업자의 초기 경력경로 유형 134
[그림 4-7] 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형 142
[그림 4-8] 2005년 졸업자와 2018년 졸업자의 초기 경력경로 유형 169
[그림 5-1] 일자리 및 직종 미이동 참여자의 경력경로 경험 174
[그림 5-2] 일자리 미이동 및 직종 이동 참여자의 경력경로 경험 177
[그림 5-3] 일자리 이동 및 직종 미이동 참여자의 경력경로 경험 179
[그림 5-4] 일자리 및 직종 이동 참여자의 경력경로 경험 184
[그림 5-5] 직업계고 졸업자의 경력경로 특성 218
[그림 6-1] 직업계고 졸업자의 경력개발 지원 정책 개선 방향 231