여는 글일하는 여성들의 딜레마전통 질서 밖에서, 일하면서, 살아가기일터에서 변혁을 꿈꾼다1부 우리의 곤경에 대하여1장 취업 문턱에서‘오버스펙’ 취업준비생딸의 부가가치?엄마 미안해 마음의 보수화2장 정규직의 주변부에서언제까지 아르바이트나 할래?요요 이행일터를 떠도는 사람난 구덩이에 빠지지 않을 거야3장 내가 될 수 없는 나의 일터에서남성이라는 대표 노동자여성성이라는 난제를 어떻게 풀까?남자처럼 생존하라성공을 위한 현실적 조언들흠결 없는 파편이 되어2부 우리의 동료 남성들에 대하여4장 남성 연대의 게임 규칙폭력의 전시를 통한 서열화권력자 남성의 화간 판타지훌륭한 기혼남성은 왜 ‘일탈’하는가?공모와 방관의 문화, 어떻게 바꿀까5장 회색 지대의 남성 동료적대적 성차별과 온정적 성차별능력주의 성차별주의자의 등장문지기 남성은 왜 분노하는가?남성 동료는 왜 필요한가?동료가 되고자 하는 남성들‘을의 연대’는 가능한가?3부 우리의 감정노동과 서글픈 오해에 대하여6장 액팅: 감정 연기 전문‘사무실의 꽃’에서 ‘친밀성의 공연자’로젊은 여성들의 과잉 행동?정규직 상사가 제일 감정적이다배려심 없다는 말7장 쇼잉: 유능하지만 무해하게겸손하되 나대야 한다회사에서 배우는 것재여성화와 탈여성화 사이에서8장 일하는 여성의 네트워킹인정 욕구와 위험 관리회사 밖의 안전망고립될까, 연결될까9장 멘토의 조건존경받는 선배가 되고 싶은 사람선을 넘어오지 마시오여성 관리자는 성 평등에 기여할까?서로의 거울이 되어4부 우리는 계속 일할 수 있을까?10장 젠더 장벽왜 해고됐는지 지금도 모르겠어요유리 에스컬레이터유리 낭떠러지평범한 남성들이 순서대로 승진할 때여자 커리어는 마흔까지능력의 역설11장 경력단절정말로 그만두고 싶습니까?왜 그만두었냐고 여성에게 묻는다면왜 잘렸냐고 여성에게 묻는다면“대단한 페미니스트도 아니었는데”12장 일자리를 만드는 여성들투자자가 보는 여성 기업 인스타그램 페미니즘과 여성 경제페미니즘은 팔릴 수 있는가?13장 여성들은 저항하지 않는가?여성은 어떻게 동화되는가?여성은 언제까지 성장해야 하는가?여성은 경쟁하지 않는가?여성은 무엇을 두려워하는가?페미니스트 타이밍닫는 글주참고문헌