표제지
목차
요약 17
Summary 34
제1장 서론: 연구 개요 41
제1절 연구 필요성 41
제2절 연구 목적 및 주요 내용 43
제2장 과학기술인력 수요 모니터링 체계(안) 45
제1절 기술인력 수요 변화의 주요 양태 45
제2절 최근의 주요 인력 수요 모니터링 방법론 고찰 51
1. 새로운 모니터링 방법론의 필요성 51
2. 잡 포스팅 데이터를 활용한 수요 변화 추적 52
3. 직업 시장 관련 빅데이터 활용 55
4. 실시간 데이터(Real-time data) 확보 및 활용 59
5. 인력 및 직업 관련 기관 조사와 인터뷰 62
6. 변화 기반 전문가 활용: FGI 혹은 델파이 64
제3절 신산업 및 신기술 분야 수요 전망 주요 방법과 한계 67
제4절 과학기술인력 수요 모니터링 체계 제언 73
제3장 국가 및 산업 차원의 과학기술인력 수요 변화 현황과 이슈 80
제1절 과학기술전문직업 중심의 수급 변화와 이슈 80
1. 학력별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 81
2. 학력별 과학기술전문직 취업자의 임금과 인력수급 변화 93
3. 요약 및 시사점 100
제2절 수요 변화 요인: 벤처 중심 기업 특성 변화 분석 102
1. 기술혁신과 벤처기업의 성장 102
2. 고성장 벤처기업과 기술혁신 105
3. 벤처기업의 인력 수요 변화와 이슈 113
제4장 기업 및 개인 차원의 과학기술인력 수요 변화 현황과 이슈 118
제1절 채용공고 기준 상위 기업 분석 118
1. 채용공고 기준 상위 기업의 시계열 변화 119
2. 네트워크 분석 121
제2절 ICT, 전자, 기계, 화학 분야 채용공고 변화 현황 125
제3절 소결 129
제5장 고등교육기관의 이공계 인력양성 현황 및 모니터링 이슈 130
제1절 논의의 개괄 130
제2절 이공계 인력양성 현황 및 추이 132
1. 국내 고등교육기관의 이공계 현황 및 특징 132
2. 이공계 졸업자 규모 및 추이 136
3. 신기술ㆍ신산업 관련학과 졸업자 현황 140
4. 이공계 신규인력의 취업현황 144
제3절 인력공급 모니터링 이슈 및 시사점 150
제6장 산업별 과학기술인력 구성 변화와 이슈: 반도체와 자동차 사례 152
제1절 서론 152
제2절 반도체 산업의 인력 구성 변화 155
제3절 자동차 산업의 인력 구성 변화 166
제4절 소결 178
제7장 신산업 기술인력 수요 변화 현황과 이슈: 반도체와 자동차 사례 180
제1절 반도체ㆍ자동차 산업 규모와 고용의 변화 180
제2절 반도체ㆍ자동차 산업 고용인력 구성의 변화 183
1. 반도체ㆍ자동차 산업 고용인력의 구성과 변화 183
2. 반도체ㆍ자동차 산업 부족인력의 구성과 변화 187
제3절 반도체ㆍ자동차 산업 신산업 동향과 기술인력 고용 191
1. 차세대반도체 192
2. 미래형자동차 195
제4절 요약과 시사점 199
제8장 인력수급 현황 및 직무 수요 변화 분석: 반도체와 자동차 사례 201
제1절 반도체ㆍ자동차 인력수급 사례분석 201
1. 산업별 인력수급 사례 분석개요 201
2. 인력수급 모니터링 사례 1: 반도체 202
3. 인력수급 모니터링 사례 2: 자동차 205
제2절 자동차 및 반도체 기업 채용 공고 변화 분석 213
1. 시계열 채용공고 변화 213
2. 네트워크 분석 217
3. 자동차와 반도체 분야 직무 수요 변화 분석 217
제9장 결론: 주요 분석결과와 한계, 시사점 229
제1절 주요 분석 결과 229
제2절 산업별 인력수급 미스매치 해소를 위한 민간주도 인적자원개발 협의체 사례 231
1. 산업별인적자원개발협의체(SC) 추진 현황 232
2. 산업별인적자원개발위원회 추진 현황 237
3. 주요 시사점 267
제3절 1차년도 연구의 주요 한계 및 개선 방안, 정책적 시사점 268
1. 주요 한계와 개선 방안 268
2. 정책적 시사점 269
[참고] 영국 Advanced Oxford의 인재파이프라인 연구 사례 270
참고문헌 277
[부록] 282
판권기 2
〈표 2-1〉 주요 신산업 분야의 기술인력 수요유형별 대응 전략 49
〈표 2-2〉 과학기술인력 수요 변화가 나타나는 차원과 내용 75
〈표 2-3〉 모니터링 체계(안)의 대상과 방법이 적절하다고 생각하는 정도 77
〈표 2-4〉 모니터링 체계(안)이 적절하다고 생각하는 정도 79
〈표 3-1〉 학력별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 83
〈표 3-2〉 학력-전공별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 84
〈표 3-3〉 학력-직종대분류별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 87
〈표 3-4〉 학력-직종소분류별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 88
〈표 3-5〉 학력-직종소분류별 과학기술전문직 취업자의 고용변동 요인분해 91
〈표 3-6〉 학력-직종별 과학기술전문직 취업자의 월평균 임금변동 96
〈표 3-7〉 2012~2021 벤처천억기업 수 104
〈표 3-8〉 2012~2021 벤처천억기업 신규진입 수 104
〈표 3-9〉 유형별 구분에 따른 벤처기업 확인 현황('22년 12월 말 기준) 105
〈표 3-10〉 2021년 벤처기업 경영 성과 현황 108
〈표 3-11〉 2021년 대기업ㆍ중견기업ㆍ중소기업ㆍ벤처기업 매출액연구개발비율 109
〈표 3-12〉 2021년 벤처기업 연구개발 투자현황 109
〈표 3-13〉 2021년 벤처기업 연구개발 투자현황 110
〈표 3-14〉 2021년 벤처천억기업 총 매출액ㆍ비중ㆍ평균 매출액 112
〈표 3-15〉 2021년 직종별 인력구성, 부족인력 수 및 비율 116
〈표 3-16〉 2021년 벤처기업 신규인력 채용계획 116
〈표 4-1〉 채용공고 기준 주요 IT업종의 학력 요구사항 126
〈표 5-1〉 국가 고등교육통계조사 비교 131
〈표 5-2〉 논의의 개요 132
〈표 5-3〉 2022년 국내 고등교육기관의 학제별 졸업자 현황 134
〈표 5-4〉 전공계열별ㆍ학위과정별 이공계 졸업자 규모 및 추이 138
〈표 5-5〉 대학원유형별 이공계 대학원 졸업자 규모 및 추이 139
〈표 5-6〉 학위과정별 인공지능 관련학과명 142
〈표 5-7〉 전공계열별ㆍ학위과정별 이공계 졸업자 취업률 추이 146
〈표 5-8〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 취업 세부현황(2021년) 147
〈표 5-9〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 산업분류별 취업 현황(2021년) 148
〈표 6-1〉 반도체 산업 인력의 직군별 비중 변화: 2013-2022 156
〈표 6-2〉 반도체 산업 인력의 직군별 비중 변화: 2010, 2015, 2020 157
〈표 6-3〉 반도체 산업 인력의 연령대별 비중 변화: 2013-2021 157
〈표 6-4〉 반도체 산업 인력의 연령대별 비중 변화: 2010, 2015, 2020 158
〈표 6-5〉 반도체 산업의 근속년수 변화: 2013-2022 159
〈표 6-6〉 반도체 산업 인력의 경력년수 비중 변화: 2010, 2015, 2020 161
〈표 6-7〉 반도체 산업 인력의 학력 변화: 2013-2022 161
〈표 6-8〉 반도체 산업의 과학기술전문직 인력 변화: 2013-2021 163
〈표 6-9〉 반도체 산업의 과학기술전문직 인력 변화: 2010, 2015, 2020 164
〈표 6-10〉 반도체 산업의 기능기계직 인력 변화: 2013-2021 165
〈표 6-11〉 자동차 산업 인력의 직군별 비중 변화: 2013-2022 167
〈표 6-12〉 자동차 산업 인력의 직군별 비중 변화: 2010, 2015, 2020 168
〈표 6-13〉 자동차 산업 인력의 연령대별 비중 변화: 2013-2022 169
〈표 6-14〉 자동차 산업 인력의 연령대별 비중 변화: 2010, 2015, 2020 169
〈표 6-15〉 자동차 산업의 근속년수 변화: 2013-2022 171
〈표 6-16〉 자동차 산업 인력의 경력년수 비중 변화: 2010, 2015, 2020 173
〈표 6-17〉 자동차 산업 인력의 학력별 비중 변화: 2013-2022 173
〈표 6-18〉 자동차 산업의 과학기술전문직 인력 변화: 2013-2021 175
〈표 6-19〉 자동차 산업의 과학기술전문직 인력 변화: 2010, 2015, 2020 176
〈표 6-20〉 자동차 산업의 기능기계직 인력 변화: 2013-2021 177
〈표 7-1〉 반도체ㆍ자동차 산업 분류 범위 180
〈표 7-2〉 반도체ㆍ자동차 산업의 규모와 비중 181
〈표 7-3〉 차세대반도체 산업 유형별 정의와 대상 기업 192
〈표 7-4〉 차세대반도체 산업 규모와 유형별 비중: 2018, 2021년 193
〈표 7-5〉 차세대반도체 산업 산업기술인력 현원(유형별): 2018, 2021 193
〈표 7-6〉 차세대반도체 산업 산업기술인력 부족인원(유형별): 2018, 2021 194
〈표 7-7〉 미래형자동차 산업 유형별 정의와 대상 기업 196
〈표 7-8〉 미래형자동차 산업 규모와 유형별 비중: 2018, 2020년 196
〈표 7-9〉 미래형자동차 산업 산업기술인력 현원(유형별): 2018, 2020 197
〈표 7-10〉 미래형자동차 산업 산업기술인력 부족인원(유형별): 2020 198
〈표 8-1〉 국내 대학의 인력공급 분석자료 개요(2019GOMS) 202
〈표 8-2〉 2020년 대학의 반도체산업 인력공급 현황 202
〈표 8-3〉 이공계 학과의 반도체산업 인력공급 현황(2020년, 소계열 기준) 204
〈표 8-4〉 2020년 대학의 자동차산업 인력공급 현황 206
〈표 8-5〉 이공계 학과의 자동차산업 인력공급 현황(2020년, 소계열 기준) 209
〈표 8-6〉 채용공고 기준 자동차와 반도체 업종의 학력 요구사항 215
〈표 8-7〉 직무공고 기준 자동차와 반도체 업종의 주요 직무 Top 20: 자동차 업종 221
〈표 8-8〉 직무공고 기준 자동차와 반도체 업종의 주요 직무 Top 20: 자동차 관계 업종 223
〈표 8-9〉 직무공고 기준 자동차와 반도체 업종의 주요 직무 Top 20: 반도체 업종 225
〈표 8-10〉 직무공고 기준 자동차와 반도체 업종의 주요 직무 Top 20: 반도체 관계 업종 227
〈표 9-1〉 2021년 산업별인적자원협의체 개편 내용(요약) 232
〈표 9-2〉 인적자원개발협의체 산업별 구성 현황 233
〈표 9-3〉 반도체 협의체 구성 234
〈표 9-4〉 조사 표본 235
〈표 9-5〉 직무의 수준 범위(안) 236
〈표 9-6〉 JSC 현황(2023) 238
〈표 9-7〉 ISC 수행 사업 개요 239
〈표 9-8〉 SQF 직무기술서 예시 241
〈표 9-9〉 전자ISC NCS 개발ㆍ개선 이력 1 243
〈표 9-10〉 전자ISC NCS 개발ㆍ개선 이력 2 244
〈표 9-11〉 국가기술자격 현황 245
〈표 9-12〉 국가기술자격 변동사항 245
〈표 9-13〉 전자분야 종목별 NCS 훈련과정 개발 현황 246
〈표 9-14〉 산업분야별 직무맵 개발 현황 248
〈표 9-15〉 전자산업 신규 직무개발 방안 251
〈표 9-16〉 반도체개발 분야 세분류 개발 범위 252
〈표 9-17〉 자동차ISC 소관 NCS 253
〈표 9-18〉 자동차분야 NCS - 한국표준산업분류(KSIC) 연계표 255
〈표 9-19〉 자동차분야 NCS - 한국고용직업분류(KECO) 연계표 256
〈표 9-20〉 자동차 직무맵 하위 산업분야별 정의 및 포괄범위(예시) 257
〈표 9-21〉 2022년 자동차 부품산업의 인력수요 조사 개요 258
〈표 9-22〉 주업종 분류의 정의 258
〈표 9-23〉 세부 직무 구분 설명 및 예시표 259
〈표 9-24〉 부품산업 인력현황 조사항목 261
〈표 9-25〉 주업종별ㆍ직무별 종사자수 262
〈표 9-26〉 주업종별ㆍ직무별 부족인원수 263
〈표 9-27〉 주업종별ㆍ직무별 전환인원수 264
〈표 9-28〉 Advanced Oxford(2022) 개요 269
[그림 1-1] 인공지능 분야 주요 재정 지원 사업 현황 41
[그림 1-2] 신기술ㆍ첨단분야 기술인력 수급 특성의 변화 42
[그림 2-1] 학력별 AI 활용자의 성과 및 근로조건 유용성 평가 결과 46
[그림 2-2] 생성형 AI 공개 플랫폼과 활용 사례 47
[그림 2-3] 직업별 구조적 노동시장 이탈률 및 고용 순증감(2023-2027) 50
[그림 2-4] 신산업 중장기 산업기술인력 수요전망 프로세스 69
[그림 2-5] 모니터링 체계(안)의 대상과 방법이 적절하다고 생각하는 정도 77
[그림 2-6] 통합적 과학기술인력 수요 모니터링 체계(안) 78
[그림 2-7] 모니터링 체계(안)의 대상과 방법이 적절하다고 생각하는 정도 79
[그림 3-1] 과학기술전문직 취업자 수 및 증가율 81
[그림 3-2] 학력수준별 과학기술전문직 취업자 비중 82
[그림 3-3] 학력수준별 과학기술전문직내 직종별 취업자 비중 86
[그림 3-4] 2018-2022년 학력수준별 과학기술전문직 월평균 임금변동률 94
[그림 3-5] 2018-2022년 학력수준-취업직군별 고용과 임금의 관계 97
[그림 3-6] 2018-2022년 학력수준-직종소분류별 고용과 임금의 관계 98
[그림 3-7] 전문, 과학 및 기술서비스업 신생기업 생존율(2020년) 103
[그림 3-8] 2012~2023 벤처기업 수 103
[그림 3-9] 기업별 평균 경영 성과 비교(2021년 12월 말 기준) 107
[그림 3-10] 2021년 벤처천억기업 업종별 분포 112
[그림 3-11] 2015~2021 벤처기업 전체 종사자 수 변화 114
[그림 3-12] 2012~2021 벤처기업 업종별 인력변화 추이 115
[그림 3-13] 2012~2018 벤처기업 업종별 신규채용 계획 변화 117
[그림 4-1] 채용공고 기준 상위 10개 기업 연도별 채용공고 변화 119
[그림 4-2] 채용공고 상위 기업 연도별 채용공고 변화 사례(연구개발 및 ICT 분야) 120
[그림 4-3] 채용공고 상위 기업 연도별 채용공고 변화 사례(화학 및 전자 분야) 121
[그림 4-4] 시간에 따른 채용공고 변화 예시(현대모비스) 122
[그림 4-5] 연도에 따른 채용공고 네트워크 분석 시각화(현대자동차 예시) 123
[그림 4-6] 연도에 따른 채용공고 네트워크 분석 시각화(현대자동차 예시) 124
[그림 4-7] 시계열에 따른 채용공고 수 변화(ICT, 전자, 기계, 화학 분야) 126
[그림 4-8] 채용공고 기준 주요 IT 업종의 학력 요구사항 127
[그림 4-9] 주요 IT업종의 시계열에 따른 채용공고 요구 학력의 비율 변화 128
[그림 5-1] 최근 10년간 고등교육기관 졸업자 규모 및 추이 133
[그림 5-2] 최근 10년간 학위과정별 이공계 졸업자 규모 및 추이 136
[그림 5-3] 최근 10년간 학위과정별 이공계 졸업자(의약계열 제외) 규모 및 추이 137
[그림 5-4] 학위과정별ㆍ연도별 이공계 학과유형의 비중 변화 141
[그림 5-5] 학위과정별 인공지능 관련학과 및 졸업자 현황 143
[그림 5-6] 학위과정별 고등교육기관 졸업자 취업률 추이 145
[그림 6-1] 반도체 산업 인력의 직군별, 연령대별 비중 변화: 2013-2021 159
[그림 6-2] 반도체 산업의 직군별 근속년수 변화: 2013-2021 160
[그림 6-3] 반도체 산업 인력의 직군별 학력별 비중 변화: 2013-2021 162
[그림 6-4] 자동차 산업 인력의 직군별, 연령대별 비중 변화: 2013-2021 170
[그림 6-5] 자동차 산업의 직군별 근속년수 변화: 2013-2021 172
[그림 6-6] 자동차 산업 인력의 직군별 학력별 비중 변화: 2013-2021 174
[그림 7-1] 반도체ㆍ자동차 산업의 고용규모 추이: 2012~2019 182
[그림 7-2] 반도체ㆍ자동차 산업의 제조업 내 고용비중 추이: 2012~2019 182
[그림 7-3] 전체 산업기술인력 현원(학력별): 2012~2021 184
[그림 7-4] 반도체 산업 산업기술인력 현원(학력별): 2012~2021 184
[그림 7-5] 자동차 산업 산업기술인력 현원(학력별): 2012~2021 185
[그림 7-6] 전체 산업기술인력 현원(계열별): 2012~2021 186
[그림 7-7] 반도체 산업 산업기술인력 현원(계열별): 2012~2021 186
[그림 7-8] 자동차 산업 산업기술인력 현원(계열별): 2012~2021 187
[그림 7-9] 전체 산업기술인력 부족인원(학력별): 2012~2021 188
[그림 7-10] 반도체 산업 산업기술인력 부족인원(학력별): 2012~2021 188
[그림 7-11] 자동차 산업 산업기술인력 부족인원(학력별): 2012~2021 189
[그림 7-12] 전체 산업기술인력 부족인원(계열별): 2012~2021 190
[그림 7-13] 반도체 산업 산업기술인력 부족인원(계열별): 2012~2021 190
[그림 7-14] 자동차 산업 산업기술인력 부족인원(계열별): 2012~2021 191
[그림 7-15] 차세대반도체 산업 산업기술인력 현원(학력별): 2018, 2021 194
[그림 7-16] 차세대반도체 산업 산업기술인력 부족인원(학력별): 2018, 2021 195
[그림 7-17] 미래형자동차 산업 산업기술인력 현원(학력별): 2018, 2020 197
[그림 7-18] 미래형자동차 산업 산업기술인력 부족인원(학력별): 2018, 2020 198
[그림 8-1] 이공계 학과의 반도체산업 인력공급 현황(2020년, 중계열 기준) 203
[그림 8-2] 2020년 이공계 학과별 반도체산업 인력공급 규모 및 취업률 205
[그림 8-3] 이공계 학과의 자동차산업(협의) 인력공급 현황(2020년, 중계열 기준) 207
[그림 8-4] 이공계 학과의 자동차산업(광의) 인력공급 현황(2020년, 중계열 기준) 208
[그림 8-5] 2020년 이공계 학과별 자동차산업(협의) 인력공급 규모 및 취업률 210
[그림 8-6] 2020년 이공계 학과별 자동차산업(광의) 인력공급 규모 및 취업률 211
[그림 8-7] 자동차 및 반도체 시계열에 따른 채용공고 수 변화(관계업종 포함) 214
[그림 8-8] 채용공고 기준 자동차와 반도체 업종의 학력 요구사항 215
[그림 8-9] 자동차 및 반도체 시계열에 따른 채용공고 요구 학력의 비율 변화(관계업종 포함) 216
[그림 9-1] 통합적 과학기술인력 수요 모니터링 체계(안) 229
[그림 9-2] 직무 정의 설정 개념 236
[그림 9-3] SQF(산업별역량체계) 구성 240
[그림 9-4] 산업분야별 직무맵 개발 및 활용 프로세스 247
[그림 9-5] 미래차 관련 인력확보 방식-연구개발 265
[그림 9-6] 미래차 관련 인력확보 방식-시험평가 및 품질/생산 265
[그림 9-7] 미래차 관련 필요 교육훈련 과정 - 내연차, 미래차 공용부품군 266
〈참고표 1-1〉 Advanced Oxford(2022) 개요 270
〈참고표 1-2〉 '과학기술기업이 직면한 문제에 대한 이해' 개요 271
〈참고표 1-3〉 현재 충원하기 어려운 역할과 미래 요구사항의 비교 275
〈참고표 1-4〉 역량유형별 수요변화(2018, 2021년) 276
[참고그림 1-1] 현재 충원하기 어려운 역할 272
[참고그림 1-2] 옥스퍼드셔 기업 입사를 위한 교육요건 273
[참고그림 1-3] 옥스퍼드셔 기업의 5년 후 기술/역량 요구의 변화 274
〈부록 표-1〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 취업 준비기간 현황(2021년) 282
〈부록 표-2〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 초임 급여 현황(2021년) 283
〈부록 표-3〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 기업유형별 취업 현황(2021년) 284
〈부록 표-4〉 학위과정별 고등교육기관 졸업자의 기업규모별 취업 현황(2021년) 285
〈부록 표-5〉 2020년 이공계 대학 졸업자 및 반도체산업 인력공급 현황 286
〈부록 표-6〉 2020년 이공계 대학 졸업자 및 자동차산업 인력공급 현황 287
〈부록 표-7〉 2020년 이공계 대학 졸업자 및 자동차산업(광의) 인력공급 현황 288
〈부록 표-8〉 직무공고기준 상위 100대 기업(2014년 9월~2023년 3월) 289
〈부록 표-9〉 자동차 관련 기업명 294
〈부록 표-10〉 반도체 관련 기업명 295
부도목차
[부도 1] 직무공고기준 상위 기업 연도별 직무공고 변화(2014년 9월~2023년 3월) 290
[부도 2] 연도에 따른 직무공고 네트워크 분석 시각화(롯데그룹 예시) 292
[부도 3] 연도에 따른 직무공고 네트워크 분석 시각화(현대자동차 예시) 293
[부도 4] 연도에 따른 자동차 업종 직무공고 네트워크 분석 시각화 296
[부도 5] 연도에 따른 자동차 관계 업종 직무공고 네트워크 분석 시각화 297
[부도 6] 연도에 따른 반도체 업종 직무공고 네트워크 분석 시각화 298
[부도 7] 연도에 따른 반도체 관계 업종 직무공고 네트워크 분석 시각화 299